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公司人員構(gòu)成（公司人員構(gòu)成情況怎么寫(xiě)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 23:07:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1376 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于公司人員構(gòu)成的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

本文目錄:

1、成立公司需要哪些人員組成？
2、公司董事會(huì)組成人員
3、公司管理層包括哪些人
4、成立公司需要哪些人員組成

一、成立公司需要哪些人員組成？

（1）有限公司規(guī)模較小或者人數(shù)較少的情形下（根據(jù)案情匹配具體情形），可以不設(shè)置董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。設(shè)置一名執(zhí)行董事、1-2名監(jiān)事來(lái)替代。

（2）國(guó)有有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司，董事會(huì)中必須設(shè)置職工代表，人數(shù)不限。

（3）監(jiān)事會(huì)中必須設(shè)置職工代表，人數(shù)不低于監(jiān)事會(huì)人數(shù)的三分之一，不設(shè)置監(jiān)事會(huì)時(shí)不要求有職工監(jiān)事。

（4）上市公司董事會(huì)必須設(shè)置獨(dú)立董事，人數(shù)不低于董事會(huì)人數(shù)的三分之一。

附加應(yīng)該怎么選擇靠譜的代辦公司:

1、看規(guī)模，公司的規(guī)模大小

代理注冊(cè)公司屬于輕資產(chǎn)行業(yè)，一般也不需要很多員工。像夫妻檔也可以走起來(lái)，也有的屬于剛起步的代理公司，有的可能是屬于搗江湖的個(gè)人。人少能做的事情就少，這都是相輔相成的，建議可以查看一下百度是否有官網(wǎng)等一系列形象展示。

2、看地方，公司的辦公環(huán)境

正規(guī)的代理公司，一般都有固定的辦公場(chǎng)地，這是最基本的。選擇代辦機(jī)構(gòu)應(yīng)看其是否在正式的辦公樓里辦公。有一定規(guī)模、歷史、專業(yè)的代理公司不會(huì)因節(jié)省辦公費(fèi)用在街邊或住宅里辦公。這里幾個(gè)原則，正規(guī)場(chǎng)地、交通便利方便以后業(yè)務(wù)往來(lái)。金米財(cái)稅在全國(guó)有18家分公司，都可現(xiàn)場(chǎng)約談。

3、看專業(yè)，公司的專業(yè)性

從代理公司的宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員對(duì)公司注冊(cè)信息的介紹等方面，看其是否專業(yè)。網(wǎng)站內(nèi)容可以抄襲，主要應(yīng)從代理企業(yè)的服務(wù)人員的介紹的專業(yè)性、全面性判斷。如果一個(gè)代理公司連你問(wèn)的問(wèn)題都答不上來(lái)，如何信任他。

4、看正規(guī)性，公司的正規(guī)性

這一點(diǎn)大家可以看下對(duì)方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及資質(zhì)證書(shū)等，通過(guò)這些可以在工商網(wǎng)站上查看該公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)范圍，正規(guī)的代理注冊(cè)公司在營(yíng)業(yè)范圍里面都有一個(gè)“企業(yè)登記代理”的經(jīng)營(yíng)范圍，并且會(huì)有“代理記賬許可證”。金米財(cái)稅是新晉深圳代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

5、看售后，能否提供后續(xù)服務(wù)

注冊(cè)公司只是一個(gè)開(kāi)始，后面還涉及到許多專業(yè)方面的知識(shí)，較低層次的代理公司無(wú)法提供專業(yè)方面的支持，專業(yè)的代理公司會(huì)為客戶著想，盡量依據(jù)客戶的需求、客戶注冊(cè)企業(yè)的類型而推薦合適的注冊(cè)地址，為客戶考慮，不會(huì)存在隱形收費(fèi)等問(wèn)題。

二、公司董事會(huì)組成人員

董事會(huì)成員構(gòu)成是，可以由股東董事和職工代表董事構(gòu)成。如果是有限責(zé)任公司的，可以有三到十三個(gè)董事；如果是股份有限公司，可以有五到十五個(gè)董事；如果是小規(guī)模的有限責(zé)任公司，可以只設(shè)一名執(zhí)行董事。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條

有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

第一百零八條

股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

三、公司管理層包括哪些人

一，公司管理層包括

高層管理者：總經(jīng)理助理及以上職位、包含總、副總、總助、總監(jiān)等崗位

中層管理者：主要就是企業(yè)的各級(jí)部門(mén)經(jīng)理

基層管理者：主要是各個(gè)部門(mén)的一線班長(zhǎng)、小組長(zhǎng)等。

二，管理層指的是核心管理團(tuán)隊(duì)，包括高級(jí)管理人員和雖不納入高管但負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)、職能部門(mén)的人。

公司挑選的核心管理團(tuán)隊(duì)的原則：

1、人品，這里指職業(yè)操守，是紅線。每個(gè)個(gè)體都是有自己訴求的，這里的人品不要求無(wú)條件的忠誠(chéng)，但是要符合職位的一般預(yù)期。盡管人品不好的人，階段性可以用，但是管理監(jiān)督成本是很可怕的；另外，企業(yè)的風(fēng)氣很重要，上梁不正下梁歪，當(dāng)企業(yè)高層人品不正的話，該條線很可能就爛成豆腐渣。有一個(gè)老板洋洋得意對(duì)我炫耀他怎么能把那些各種各樣難用的人用起來(lái)，我心里就在呵呵呵，用那些人干啥，找人品好的人用，自己不用操心，稍微給點(diǎn)甜頭人自己就吭哧吭哧往前奔。后來(lái)那個(gè)老板被坑慘了。智巧不足恃，堅(jiān)持簡(jiǎn)單可行的原則才是王道。

2、追求卓越，不斷進(jìn)步，這是黃線。這里的卓越是趨勢(shì)，不一定是存量——現(xiàn)在水平還不夠好，但是進(jìn)取心很強(qiáng)的人也可以。如果一個(gè)人不追求卓越，水平不行的話，他的下屬、下屬的下屬一般也不行。企業(yè)是在發(fā)展的，跟不上發(fā)展速度的只能被邊緣化，到時(shí)會(huì)導(dǎo)致矛盾叢生；尤其是初創(chuàng)企業(yè)，可能有的團(tuán)隊(duì)成員水平只能到這個(gè)地步，到底能不能跟上公司發(fā)展的速度，看各自的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力。有掉隊(duì)的成員一般會(huì)比較頭疼蘿卜和坑的問(wèn)題。

3、心態(tài)開(kāi)放，可溝通，這也是黃線。溝通問(wèn)題始終是彌漫在企業(yè)經(jīng)營(yíng)各個(gè)角落的問(wèn)題，不可溝通，防御心過(guò)強(qiáng)，都會(huì)導(dǎo)致決策效率、內(nèi)部團(tuán)結(jié)等各方面問(wèn)題。

三，這里的可溝通，站在挑選人的角度來(lái)看，并不意味著一定服從——可能溝通之后，老板或總裁反而自己被說(shuō)服了。

四、成立公司需要哪些人員組成

公司所有人,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員,質(zhì)檢人員,會(huì)計(jì)部,營(yíng)銷人員,產(chǎn)品生產(chǎn)人員,原料采購(gòu)人員,

可根據(jù)公司大小來(lái)自己增減人員

以上就是關(guān)于公司人員構(gòu)成相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。