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杭州靈活就業(yè)補貼政策（杭州靈活就業(yè)補貼政策文件）

發(fā)布時間：2023-03-22 01:21:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 131 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州靈活就業(yè)補貼政策的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、杭州創(chuàng)業(yè)補貼政策是什么
2、杭州靈活就業(yè)補貼多久到賬
3、杭州市靈活就業(yè)補助社會保險費補貼
4、杭州臨平的靈活就業(yè)人員能不能領(lǐng)取公租房補貼

杭州靈活就業(yè)補貼政策（杭州靈活就業(yè)補貼政策文件）

一、杭州創(chuàng)業(yè)補貼政策是什么

法律分析：1.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

在校大學(xué)生、畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在市區(qū)首次創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費或由其創(chuàng)辦的經(jīng)營實體為其依法連續(xù)繳納社會保險費12個月以上的，可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

2.創(chuàng)業(yè)無償資助

在杭普通高校在校生和畢業(yè)5年以內(nèi)全國普通高校畢業(yè)生，在市區(qū)新創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的可申請5—20萬元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目無償資助。

3.創(chuàng)業(yè)場地扶持政策

（1）經(jīng)營場所租房補貼

在杭高校在校大學(xué)生或畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生在杭新創(chuàng)辦企業(yè)租賃辦公用房的，可享受3年內(nèi)最高10萬元的經(jīng)營場所房租補貼。

（2）創(chuàng)業(yè)陪跑空間政策

在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶或民辦非企業(yè)等經(jīng)營實體入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間的，3年內(nèi)可按規(guī)定享受50平方米以內(nèi)的房租補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)最高為每平方米每天3元。

4.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）或民辦非企業(yè)等經(jīng)營實體且登記注冊5年以內(nèi)的勞動者，可申請不超過50萬元貸款；對在校大學(xué)生、畢業(yè)5年（含）以內(nèi)高校畢業(yè)生（不區(qū)分戶籍）實行全額貼息，對其他人群實行50%貼息。貼息期限最長不超過3年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》

第六條設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

公眾可以向公司登記機關(guān)申請查詢公司登記事項，公司登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

第七條依法設(shè)立的公司，由公司登記機關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。

公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項。

公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照

二、杭州靈活就業(yè)補貼多久到賬

法律分析：申報靈活就業(yè)滿12個月后的6個月內(nèi),或中(終)止靈活就業(yè)情況后的.6個月內(nèi).逾期申請的,每逾期1個月相應(yīng)扣減1個月的補貼。符合靈活就業(yè)社會保險補貼申報條件的女性，年齡在45-55周歲期間，都可以申領(lǐng)該項補貼，申領(lǐng)期限最長不超過60個月(5年)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》

第二條國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)。

第六條國務(wù)院建立全國促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進(jìn)就業(yè)工作。國務(wù)院勞動行政部門具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要，建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題?？h級以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》第三條就業(yè)補助資金管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動者公平就業(yè)，推動地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

（二）獎補結(jié)合，激勵相容。優(yōu)化機制設(shè)計，獎補結(jié)合，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象等積極性。

（三）易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強化就業(yè)補助資金管理。

三、杭州市靈活就業(yè)補助社會保險費補貼

【摘要】靈活就業(yè)人員是指什么呢？主要是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。比如與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員等；還包括像社區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)、自行車修理、修鞋、配鑰匙等社區(qū)服務(wù)性工作的人。靈活就業(yè)人員的社會保險有一系列補貼政策，具體如下：靈活就業(yè)人員的參保險種靈活就業(yè)人員可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險（以下簡稱“住院保險”）、重大疾病醫(yī)療補助、補充醫(yī)療保險。其中，參加住院保險的同時須參加重大疾病醫(yī)療補助；補充醫(yī)療保險須在參加住院保險的前提下才可選擇參加。情況如下：靈活就業(yè)人員參保險種組合（可任選以下一組參保）1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險2.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、住院保險、重大疾病醫(yī)療補助金3.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、住院保險、重大疾病醫(yī)療補助金、補充醫(yī)療保險4.住院保險、重大疾病醫(yī)療補助金5.住院保險、重大疾病醫(yī)療補助金、補充醫(yī)療保險以下是各險種的具體介紹：1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。

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四、杭州臨平的靈活就業(yè)人員能不能領(lǐng)取公租房補貼

需要滿足學(xué)歷，戶籍，可支配收入等條件。

1.主申請人具有臨平區(qū)常住戶籍，或持有臨平區(qū)公安機關(guān)簽注的有效期內(nèi)的《浙江省居住證》。

2.主申請人具有中級(含)以上職稱，或高級職業(yè)資格證書且持證滿2年?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷且畢業(yè)未滿7年(具有碩士及以上學(xué)歷的不受畢業(yè)年限限制)。

3.申請家庭年人均可支配收入低于臨平區(qū)上年度城鎮(zhèn)家庭年人均可支配收入(申請人具有副高級(含)以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的，其申報的經(jīng)濟收入不作為審核條件)。

為了解決市民的住房問題，國家制定了住房補貼政策。達(dá)到一定條件的職工，可以向政府領(lǐng)取住房補貼，解決自己的住房困難，緩解自己的經(jīng)濟壓力。

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