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    面試官問(wèn)為什么想去杭州發(fā)展(面試為什么想來(lái)杭州發(fā)展)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-22 04:39:51     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 124        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于面試官問(wèn)為什么想去杭州發(fā)展的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    本文目錄:

    面試官問(wèn)為什么想去杭州發(fā)展(面試為什么想來(lái)杭州發(fā)展)

    一、你在面試時(shí)有被問(wèn)過(guò)無(wú)理的問(wèn)題嗎?

    在職場(chǎng)里,面試是我們每一位職場(chǎng)人都會(huì)遇到的事情,可是,在面試的時(shí)候,也不是那么容易就可以通過(guò)的,為了給企業(yè)招到最優(yōu)秀的人才,很多面試官總會(huì)給你提一些莫名其妙甚至無(wú)理的要求,曾經(jīng)小編有個(gè)朋友就是這樣的,他去面試的時(shí)候,面試官問(wèn)他是什么學(xué)歷,他說(shuō)的大專,結(jié)果你猜面試官怎么說(shuō)? 我們公司是大集團(tuán),要求本科以上學(xué)歷,最后小編的這位朋友就納悶了,呵呵, 找個(gè)掃地的,本科學(xué)歷?就你那3000塊的工作,你咋不招博士呢?

    面試時(shí)你遇到過(guò)哪些無(wú)理要求?網(wǎng)友:本科以上學(xué)歷,工作是掃地!

    1、去年應(yīng)聘杭州一家企業(yè)做老板司機(jī),地點(diǎn)錢江新城,面試官問(wèn)我能不能住錢江新城來(lái),這樣服務(wù)老板方便點(diǎn),我問(wèn)他管住嗎,他說(shuō)不管,我問(wèn)他待遇每月多少,他說(shuō)4500.每月,我直接和他說(shuō)這工作我做不了,他說(shuō)為什么。我說(shuō)錢江新城最便宜的房租就要3000.我不能拿著4500多工資租著3000的房子。

    2、之前應(yīng)聘一家公司,要求一個(gè)星期做700多張海報(bào),平均一天一百多張,周六都要上班,這700多張海報(bào)是沒(méi)有提成的,想賺點(diǎn)提成可以,要在完成700多張圖的前提下才能做。工資給你3000

    3、遇到過(guò)這樣一個(gè)面試官,說(shuō)銷售看底薪的就沒(méi)出息,我不要底薪,沒(méi)有保底,我做什么,來(lái)這跟你談夢(mèng)想嗎?真不明白現(xiàn)在的用人單位是怎么想的,就想用最少的錢讓你做更多的活兒,這樣的公司,遲早倒閉。

    4、當(dāng)初剛大學(xué)畢業(yè) 去一個(gè)外企應(yīng)聘 一個(gè)美女面試官 OL型 高傲 美麗 一看素質(zhì)比較高 一口流利普通話 問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題 其中一個(gè)我記憶猶新 :你目前在入社會(huì)后遇到的最辣手的問(wèn)題是什么?我當(dāng)時(shí)懵逼了 幸虧她同時(shí)輕聲提示一下:是棘手.我當(dāng)時(shí)憋住沒(méi)笑 。后來(lái)我被錄取了 職位卻不是當(dāng)初應(yīng)聘的職位 反而是那位面試我的那位美女的私助

    二、收到杭州益刻網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的入職offer,不知道這家公司前景如何?

    既然你已經(jīng)收到了這家公司的招聘錄取通知,那說(shuō)明在一周考之前,你已經(jīng)對(duì)公司有所了解

    三、面試官想錄用你的表現(xiàn)

    面試官想錄用你的表現(xiàn)

    面試官想錄用你的表現(xiàn),相信很多人在面試過(guò)程中,或多或少都伴隨著一絲緊張,其實(shí)想要知道自己的面試有沒(méi)有希望,可以通過(guò)面試官的一些表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行判斷,下面一起來(lái)探討面試官想錄用你的表現(xiàn)都有哪些。

    面試官想錄用你的表現(xiàn)1

    表現(xiàn)一:主動(dòng)詢問(wèn)到崗時(shí)間

    有戲程度:★★★★☆

    求職者情景再現(xiàn):曾經(jīng)有好幾次面試,面試官只草草問(wèn)了些問(wèn)題,根本沒(méi)問(wèn)什么到崗時(shí)間就把我打發(fā)了。所以,我認(rèn)為如果面試官在問(wèn)完其他問(wèn)題后,再與我確認(rèn)到崗時(shí)間的話,代表這次面試成功了一半。問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的潛臺(tái)詞是,面試官對(duì)前面的面試過(guò)程比較滿意,愿意再看看到崗時(shí)間。

    HR獨(dú)白:在用人部門要人很急的情況下,我會(huì)著重把到崗時(shí)間確認(rèn)一下,作為第一選項(xiàng)考慮。在其他條件差不多的時(shí)候,到崗位時(shí)間快的候選人會(huì)有優(yōu)勢(shì)。

    表現(xiàn)二:面試官熱情介紹并展示公司

    有戲程度:★★★★

    求職者情景再現(xiàn):以往我去面試,對(duì)方公司根本不會(huì)主動(dòng)介紹自己的公司,而這次卻不同,面試官不僅熱情地向我介紹公司的各種成果,還親自帶我參觀了辦公環(huán)境。我想一定是對(duì)我滿意才這么做的吧!

    HR獨(dú)白:主動(dòng)介紹公司要看介紹的程度。有的僅僅就是為了完成公司規(guī)定的招聘流程,畢竟公司總是想把最好的一面展示出來(lái),從而增加社會(huì)對(duì)公司的良好口碑。

    表現(xiàn)三:面試官主動(dòng)留下聯(lián)系方式

    有戲程度:★★★☆

    求職者情景再現(xiàn):如果面試官在面試后給我名片,并且說(shuō)會(huì)與我聯(lián)系,我認(rèn)為面試成功機(jī)率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面試官不看好這次面試,他根本不用留下什么聯(lián)系方式的,面試官也怕求職者糾纏吧!

    HR獨(dú)白:留下聯(lián)系方式,可能是工作需要,比如需要你提供一份粗略計(jì)劃書發(fā)到他郵箱。通常,一位求職者被企業(yè)錄用,可能是因?yàn)橄铝锌剂恳蛩夭糠只蛉康玫搅藵M足:

    1、求職者各方面和招聘崗位很適合(包括能力、學(xué)識(shí)、期望薪資,注意這里說(shuō)的是適合,有的求職者條件非常好也被拒,就是因?yàn)椴贿m合。從求職者的.角度說(shuō),你有時(shí)候被拒其實(shí)和你能力、魅力無(wú)關(guān),只是不適合)

    2、用人單位面臨著巨大招人難的壓力(長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)招到人,而崗位人員空缺)。其他一切都是“你想多了”。

    表現(xiàn)四:當(dāng)場(chǎng)約定下次面試時(shí)間

    有戲程度:★★★

    求職者情景再現(xiàn):當(dāng)面試官和我約定下一場(chǎng)面試時(shí)間的時(shí)候,我知道這次絕對(duì)是有戲了。裸辭快兩個(gè)月了,現(xiàn)在終于有種“守得云開(kāi)見(jiàn)月明”的感覺(jué)了。

    HR獨(dú)白:我們企業(yè)面試一般有兩輪,第一輪由我們HR負(fù)責(zé)。當(dāng)我與求職者約定下一場(chǎng)面試時(shí)間時(shí),只能說(shuō)你“可能”有戲了。但最終會(huì)不會(huì)被錄用,還得看你接下來(lái)的表現(xiàn)了。

    表現(xiàn)五:面試官主動(dòng)詢問(wèn)薪資要求

    有戲程度:★☆

    求職者情景再現(xiàn):我是一個(gè)喜歡在面試時(shí)開(kāi)門見(jiàn)山的人,一般在面試談薪環(huán)節(jié),我都會(huì)主動(dòng)向HR表明薪資底線,可是這次面試還沒(méi)等我開(kāi)口,HR就來(lái)詢問(wèn)我對(duì)薪資的要求了。這點(diǎn)讓我感到很驚訝,我想這是不是代表有成功的可能呢?

    HR獨(dú)白:談薪是面試過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)之一。企業(yè)通過(guò)薪資來(lái)反映個(gè)人工作能力和績(jī)效。同時(shí),薪資也是企業(yè)給付人力成本的主要組成部分。所以,面試官主動(dòng)詢問(wèn)薪資要求也是為了通過(guò)這個(gè)問(wèn)題做出是否錄用求職者的判斷,這并不能作為求職者判斷面試是否有戲的有效依據(jù)。

    表現(xiàn)六:面試時(shí)間長(zhǎng)

    有戲程度:★

    求職者情景再現(xiàn):昨天面試面了將近一個(gè)小時(shí),這種情況還是我第一次遇到。面試官問(wèn)了我很多問(wèn)題,包括今后幾年的職業(yè)規(guī)劃都問(wèn)的很清楚。我想這次面試百分之八十是有戲的。

    HR獨(dú)白:面試時(shí)遇到合眼的求職者,聊得開(kāi)心之際,我就會(huì)不自覺(jué)的多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。當(dāng)然,這不能完全代表面試有戲,因?yàn)殇浻靡粋€(gè)求職者除了眼緣外,他的個(gè)人素質(zhì)、性格、工作經(jīng)驗(yàn)等都是需要綜合考量的。

    人與人相處真的是一件很神奇的事情。有一種說(shuō)法叫氣場(chǎng)合不合,處得來(lái)就是氣場(chǎng)合,處不來(lái)就是氣場(chǎng)不合。當(dāng)你與面試官交流之后,你們的氣場(chǎng)也會(huì)碰撞。不合,那面試失敗多數(shù),合,那就溝通順暢交流愉快!

    HR說(shuō)到底就是一普通人,當(dāng)他在交談中一直以積極狀態(tài)引導(dǎo)你,引導(dǎo)話題,那么相信結(jié)果不會(huì)太差的。假設(shè)你對(duì)外界的感覺(jué)觸角不那么靈敏,也不要緊,記得問(wèn)自己,面試過(guò)程究竟如何?好與不好,心中自有定數(shù)了。

    面試官想錄用你的表現(xiàn)2

    表現(xiàn)一:面試時(shí)間超過(guò)20分鐘。

    如果HR對(duì)你十分感興趣,會(huì)就你的面試答案開(kāi)始追問(wèn),甚至?xí)a(chǎn)生你問(wèn)我答類似于閑聊的感覺(jué),不知不覺(jué)這種面試時(shí)間就會(huì)增多,所以往往時(shí)間長(zhǎng),追問(wèn)多,說(shuō)明面試官對(duì)你還是比較感興趣的。

    表現(xiàn)二:面試問(wèn)題的內(nèi)容已經(jīng)開(kāi)始逐漸趨向于入職后的細(xì)節(jié)。

    比如當(dāng)面試官詢問(wèn):比如說(shuō)詢問(wèn)你你住在哪?離公司遠(yuǎn)嗎?入職后的一周規(guī)劃具體是什么樣,如果給你安排導(dǎo)師你倆會(huì)如何溝通?小郭在創(chuàng)業(yè)前也參與過(guò)很多企業(yè)的面試,有一次一個(gè)教育機(jī)構(gòu)面試,面試問(wèn)了些問(wèn)題后,部門領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始拉著我去看他們的辦公室,還問(wèn)我對(duì)于杭州的伙食習(xí)慣嗎,不習(xí)慣的話可以吃公司食堂,還說(shuō)食堂有全國(guó)各地的菜品,我當(dāng)時(shí)真的是受寵若驚。

    表現(xiàn)三:面試官開(kāi)始進(jìn)行公司介紹和自我介紹。

    當(dāng)面試官開(kāi)始介紹公司的時(shí)候,說(shuō)明在他們的下意識(shí)里已經(jīng)開(kāi)始希望你能夠去接受他們公司了,而不是他們要接受你。

    表現(xiàn)四:面試官頻頻點(diǎn)頭并且給予肯定。

    面試官對(duì)于你所說(shuō)的內(nèi)容十分肯定的時(shí)候,會(huì)給予微笑和笑容,但是注意這個(gè)信息大多是可以印證的,除了一些適中帶有專業(yè)笑容、禮儀的HR。反之,如果說(shuō)面試官聽(tīng)了你的講述之后,給你提出來(lái)一些建設(shè)性的意見(jiàn)建議,那說(shuō)明對(duì)于你的答案不是特別的滿意。

    表現(xiàn)五:和你保持長(zhǎng)時(shí)間的眼神交流。

    面試官要是一直不看你,低頭玩手機(jī),這種現(xiàn)象就說(shuō)明,他對(duì)你完全不感興趣。反之你目光灼灼的看著面試官,他們給予回應(yīng)的時(shí)候,一方面你的自信心可以樹(shù)立起來(lái),另一方面面試官也會(huì)關(guān)注你的內(nèi)容,這也是一個(gè)面試的技巧。

    表現(xiàn)六:和你開(kāi)始討論某一個(gè)話題。

    有時(shí)候因?yàn)槊嬖嚬賹?duì)你的內(nèi)容感興趣,比如之前一個(gè)學(xué)生,他在說(shuō)她給一些弱勢(shì)群體做法律援助的時(shí)候遇到的一些事情,然后我們就開(kāi)始對(duì)于人性進(jìn)行深入的探討。很顯然你能夠讓考官十分的印象深刻。

    四、我馬上去華為杭州面試,請(qǐng)教一下你的面試經(jīng)驗(yàn)。

    其實(shí)也沒(méi)什么,我面的軟件研發(fā),第一面是技術(shù)面試,多看看幾個(gè)常用的函數(shù),到時(shí)候會(huì)讓你寫幾個(gè)出來(lái)的,排序,單鏈表什么的。第二面是群體面試,不用太緊張,自然點(diǎn),自己表現(xiàn)的好就好,不好就不好,老老實(shí)實(shí)的和面試官說(shuō),把握好所有人的表現(xiàn),好的好在哪,不好的不好在哪,要清楚。三面是機(jī)試,肯定過(guò)的。四面就是HR面試了,自然表現(xiàn)了,可以去看看網(wǎng)上關(guān)于常問(wèn)的面試問(wèn)題,想想自己怎么回答。

    以上就是關(guān)于面試官問(wèn)為什么想去杭州發(fā)展相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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