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鋪貨模式的公司值得去嗎（鋪貨模式的公司值得去嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 04:43:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 649 問大家

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本文目錄:

1、大型跨境電商公司都是鋪貨嗎
2、創(chuàng)業(yè)公司值得去嗎
3、剛成立的新公司值得去嗎？
4、如今跨境電商應(yīng)該走鋪貨模式，還是走精品打造爆款模式?

鋪貨模式的公司值得去嗎（鋪貨模式的公司值得去嗎）

一、大型跨境電商公司都是鋪貨嗎

這個(gè)不一定。要判斷一家跨境電商公司，到底是做跨境精品模式，還是跨境鋪貨模式，首先你需要對(duì)跨境電商精品模式和跨境電商鋪貨模式，二者之間的差異有所了解，這樣才能有的放矢，更好地進(jìn)行判斷。

我們先說跨境電商鋪貨模式，鋪貨鋪貨，顧名思義，就是把攤子鋪大，把店鋪?zhàn)龀伞翱缇畴娚坍a(chǎn)品超市”，因此一般這樣的店鋪里產(chǎn)品都非常多，而且品類也非常雜，可能既有3C類的手機(jī)殼，也有家居類的床墊，還有服裝類的產(chǎn)品等等，就是不挑，只是采集和搬運(yùn)。而且采集和搬運(yùn)基本上都是使用ERP軟件，靠人工搬運(yùn)效率就太低了，人工只是采集過來以后，進(jìn)行簡(jiǎn)單的編輯即可。

跨境電商鋪貨模式，純粹是碰運(yùn)氣，因?yàn)樯霞芰藥浊€(gè)幾萬個(gè)產(chǎn)品，總有幾個(gè)會(huì)出單，出單了就賺錢了。因此哪怕是跨境電商領(lǐng)域的新手和小白賣家，也能采用鋪貨模式，基本上沒有什么門檻，哪怕賣家英文并不好，哪怕賣家對(duì)跨境電商以及亞馬遜并不熟悉，哪怕賣家對(duì)選品知識(shí)和運(yùn)營(yíng)技巧都一知半解，也沒關(guān)系，所以大部分剛?cè)胄械馁u家都因?yàn)榉N種原因，都選擇了跨境電商鋪貨模式。

然后我們接著談跨境電商精品模式，精品二字也反映出了其運(yùn)營(yíng)策略。就是不在多，而在精；不在雜，而在精。需要賣家對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效的篩選，并在產(chǎn)品Liting的編纂、五行描述的撰寫、產(chǎn)品圖片的展示等方面下一番功夫，而不是像跨境電商鋪貨模式那樣“無腦搬運(yùn)”。精品模式提倡的是慢工出細(xì)活，慢工出精品，而且無論物流方式選擇的是FBA模式還是FBM模式，都需要賣家提前進(jìn)行囤貨，因此相比于跨境電商鋪貨模式，精品模式前期投入的人力成本、資金成本等，會(huì)更高。然而也正因此，其利潤(rùn)率和門檻也更高。

跨境電商精品模式，是針對(duì)性的選品，一般都專注于某個(gè)品類，因?yàn)橐粋€(gè)賣家根本沒有那么多精力對(duì)很多品類深入了解，而只有深入了解了才能更好地撰寫Listing，才能更好地解決消費(fèi)者的痛點(diǎn)。所以，精品賣家的店鋪里，產(chǎn)品相對(duì)較少，而且“很專一”。比如一個(gè)Liting賣得是床墊，你點(diǎn)開店鋪發(fā)現(xiàn)其它產(chǎn)品，要么是其它款式或者類型的床墊，要么是與床墊周邊相關(guān)的產(chǎn)品。

這里我再總結(jié)一下，跨境電商精品模式，相比于跨境電商鋪貨模式，利潤(rùn)率更高，盈利模式更好，護(hù)城河也更深，不過前期投入較大，而且需要賣家擁有一定的選品經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。因此，兩種模式各有利弊，每個(gè)公司以及每個(gè)賣家，都要根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇相應(yīng)的策略。不過由于2021年，已經(jīng)進(jìn)入了跨境電商合規(guī)運(yùn)營(yíng)元年，因此無論是跨境電商精品模式，還是跨境電商鋪貨模式，都要注意合規(guī)問題。

二、創(chuàng)業(yè)公司值得去嗎

創(chuàng)業(yè)階段的公司值不值得去,要綜合考慮了才能決定。

這要看剛剛成立的公司前景如何，自己未來的發(fā)展規(guī)劃如何，還有就是自己的能力行不行。每年都有很多創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)運(yùn)而生，每年也有大批的公司倒閉。如果你看不到這些公司的倒閉，那么你可以看看街上隨處可見的門面轉(zhuǎn)讓。這其中的道理是一樣的。剛剛成立的公司也分為兩種，一種是剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，這種創(chuàng)業(yè)成本低，項(xiàng)目新穎，但是失敗的幾率是很高的。

還有一種是在公司工作了幾年，積累了一定的閱歷和經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的人群，他們知道市場(chǎng)的趨勢(shì)，有一定的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)命脈的把握，這樣的創(chuàng)業(yè)成功率相對(duì)要高一點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)員工來說，自己的定位很重要。如果你只是為了一份工作，用時(shí)間換工資，這二者的區(qū)別不是很大。

無論是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司，還是有經(jīng)驗(yàn)的人創(chuàng)業(yè)，你只要做好自己的工作都能換的一份工資。如果你是一個(gè)有計(jì)劃，有夢(mèng)想，還想在公司占一份席位，甚至想成為公司的骨干，那么就要好好權(quán)衡一下了。創(chuàng)業(yè)的期初需要人才，真真是韓信用兵。

但是因?yàn)槭莿?chuàng)業(yè)所以給不了豐厚的工資和獎(jiǎng)金，所以要把視野放長(zhǎng)遠(yuǎn)。如果你不是有房貸車貸和各種信用卡欠款，那么從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，只要你有能力，只要你看好這個(gè)公司的發(fā)展，那么不妨大膽的去創(chuàng)業(yè)公司。

就像期初的馬云創(chuàng)建阿里巴巴一樣，沒有人會(huì)想到馬云會(huì)有今天的成績(jī)。當(dāng)初能堅(jiān)持下來的人，現(xiàn)在都是公司的骨干。所以堅(jiān)持和努力還有能力，在創(chuàng)業(yè)之初的公司能大放異彩！

三、剛成立的新公司值得去嗎？

值得。

當(dāng)然不管什么類型的公司，有優(yōu)點(diǎn)，必然存在缺點(diǎn)。初創(chuàng)公司一般管理不夠規(guī)范、工作壓力會(huì)比較大、福利不是很健全，但是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的不斷渴求，資本的不斷入駐，很多初創(chuàng)公司也會(huì)給出很好的條件！

1、當(dāng)今社會(huì)需要復(fù)合型人才，單一人才可能不缺飯吃，但對(duì)于大多數(shù)領(lǐng)域，想有更大的突破和發(fā)展很難。

2、一專多能的人更容易創(chuàng)業(yè)。

3、一專多能的人會(huì)有更多的工作機(jī)會(huì)。

4、一專多能的人能夠體會(huì)更多工作崗位的不同。

5、一專多能的人成長(zhǎng)更快。

1、通知面試的方式是否正式

一般正規(guī)公司會(huì)通過電話來進(jìn)行面試通知。在線招聘平臺(tái)較多，有些公司會(huì)直接通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通，但這整體溝通都顯得十分正規(guī)。

2、是否告知面試注意事項(xiàng)及面試地點(diǎn)

公司是否通過短信或其他形式告知面試者公司具體地址，并附上面試時(shí)間；更有貼心者會(huì)告知乘車路線。

3、面試官是否專業(yè)

面試官是一家公司的門面，很大程度上也體現(xiàn)了公司的水平。

四、如今跨境電商應(yīng)該走鋪貨模式，還是走精品打造爆款模式?