公司為啥會(huì)招小白主播呢（公司為啥會(huì)招小白主播呢）

首先，確定你問的是什么，是我們常規(guī)解釋的“主播”嗎？這邊認(rèn)為你說的是“主播+運(yùn)營(yíng)+X”（你知道做電商，細(xì)分的話有多少工種？職責(zé)分別是什么？怎樣形成一個(gè)更高效的閉環(huán)？）。

其次，各行各業(yè)各崗位都一樣，相較于無經(jīng)驗(yàn)，更偏有經(jīng)驗(yàn)（年齡問題是另一個(gè)問題）。為什么？因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)做事情能規(guī)避很多工作中常見的錯(cuò)誤及風(fēng)險(xiǎn)（往大了說，這個(gè)錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)，往小了說也會(huì)造成一些不必要的麻煩）。@為什么一些企業(yè)樂于招新人？這要么是為了節(jié)約成本（基本為基礎(chǔ)崗，要么是小企業(yè)）；要么是出于培養(yǎng)角度考慮，特別是畢業(yè)生這種新人，沒被其他企業(yè)洗腦的，更容易接受本企業(yè)文化，培養(yǎng)適合本企業(yè)的忠實(shí)員工（這樣的一般是大企業(yè)）。

最后，你最后提到的，應(yīng)該招聘想進(jìn)入這行的、有想法的、想學(xué)習(xí)的、口才穩(wěn)的、服務(wù)意識(shí)高的人。請(qǐng)問怎么證明你是想學(xué)習(xí)的，多少人三分鐘的學(xué)習(xí)熱度。你又怎么證明自己是有想法的？簡(jiǎn)歷啥都沒有，就憑幾個(gè)“我有想法”的文字嗎？就憑自己看過超多多抖音短視頻，每條都評(píng)論？就憑追過星？

你如果真的有想法，你大可以針對(duì)你想進(jìn)入的行業(yè)，針對(duì)你想應(yīng)聘的崗位，找個(gè)時(shí)間，寫下你對(duì)這個(gè)行業(yè)這個(gè)崗位的看法，指出現(xiàn)有的問題，提出對(duì)未來發(fā)展的看法，并制定幾個(gè)可行性的方案（你認(rèn)為的）。以上形成文檔，附在簡(jiǎn)歷上。你對(duì)自己直播的能力很認(rèn)可，你自己拍一個(gè)段視頻，錄播一段，附上去。

二、帶貨主播是找小白還是已經(jīng)帶貨的

帶貨主播不管是找小白還是已經(jīng)帶貨的要從以下幾個(gè)方面考慮。

一、要判斷主播是否有繼續(xù)從事直播行業(yè)并一直發(fā)展下去的意向。

二、觀察主播的性格，是否大方外向，有條件的話可以做一個(gè)性格測(cè)試。

三、測(cè)試主播的抗壓能力，很多直播的時(shí)間都是晚上開始，詢問其是否接受倒時(shí)差的工作安排。

四、測(cè)試主播的情商，詢問在直播過程中，面對(duì)黑粉的攻擊應(yīng)該怎么保持自己的心態(tài)，應(yīng)該怎么處理這種事情。

這些都是選擇主播的內(nèi)在條件，當(dāng)然，找主播也要對(duì)主播有硬性要求，比如主播的外貌特征、是否有一套自己的話術(shù)、口才方面如何等等。

三、有沒有游戲公司愿意招聘小白?。?/strong>