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銷售為什么不想做(銷售為什么不想做銷售)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于銷售為什么不想做的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、為什么越來(lái)越多的人不想去當(dāng)銷售?
目前銷售行業(yè)非常需要人,因?yàn)榭抠u(mài)產(chǎn)品盈利的企業(yè)不在少數(shù),但是銷售崗位總是很難招到人,越來(lái)越多的人不愿意占用銷售崗位,尤其是90、00年新一代的到來(lái),加劇了銷售招不到人的趨勢(shì)。主要是因?yàn)槠?jiàn),大家對(duì)銷售行業(yè)了解不夠,所以對(duì)這個(gè)職業(yè)想得極其多,甚至認(rèn)為銷售會(huì)給人一種自卑的感覺(jué)。像街道標(biāo)語(yǔ)牌銷售、門(mén)到門(mén)銷售等等形式銷售在平時(shí)都很容易看到,所以銷售以這種形象存在于每個(gè)人的腦海中。
我不需要談?wù)撁刻斓教幣?。我不需要說(shuō)我看到了多少白眼睛,收到了多少冷言冷語(yǔ)。演出壓力真的很大...但事實(shí)上,銷售做得很好,并不是因?yàn)樗鼰o(wú)能。相反,它是一個(gè)神童。銷售不僅是體力勞動(dòng),也是腦力勞動(dòng)。
長(zhǎng)期的壓力會(huì)把人逼瘋。一方面,為了提高出單率,降低廢品率,需要不斷提高自己各方面的能力;一方面,當(dāng)你看不到希望時(shí),你掙扎著前進(jìn)或后退。你不知道你是否能看到前方美好的藍(lán)圖,你只知道你的同事已經(jīng)換了一個(gè)又一個(gè)。銷售人員流量大。一般物業(yè)銷售店長(zhǎng)沒(méi)有五險(xiǎn)一金。銷售轉(zhuǎn)行很難,但是有很多人從銷售轉(zhuǎn)行開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。老板經(jīng)常用創(chuàng)業(yè)故事為我們拋出熱血雞湯。老板真是個(gè)全能選手。
銷售中最難的是直銷和保險(xiǎn)。銷售就像一個(gè)孤獨(dú)的英雄。因此,我不建議新人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。除非你有天賦,否則不妨從其他銷售工作開(kāi)始。公司里也有很多銷售冠軍??陀^來(lái)說(shuō),做得好的銷售人的收入確實(shí)令人羨慕,但他們確實(shí)付出了足夠的努力,這是值得的。
放下尊嚴(yán)和面子,習(xí)慣被拒絕,從客戶需求出發(fā),使用工具。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。銷售經(jīng)常談?wù)撀?lián)系人。其實(shí)人脈是靠能力積累的。只有解決問(wèn)題,才能贏得尊重和信任。
二、為什么很多畢業(yè)生都不愿意去做銷售?
銷售售是挺有挑戰(zhàn)性的,相對(duì)一開(kāi)始給的底薪還不夠吃飯,而且畢業(yè)生,初次面臨社會(huì),內(nèi)心大多是充滿膽怯的,而更多的想法就是辦公室職業(yè)的選擇,特別是女性,這個(gè)職位相對(duì)渴望,力度職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較大,畢業(yè)季,企業(yè)挑選人才的機(jī)會(huì)也多。而為什么應(yīng)屆畢業(yè)生不想從事銷售工作呢?主要是基于以下幾點(diǎn)原因:
1、認(rèn)為銷售工作沒(méi)有專業(yè)性,門(mén)檻較低。在畢業(yè)找工作時(shí),大部分畢業(yè)生都想尋找和專業(yè)匹配的工作,發(fā)揮自己的所學(xué),不然覺(jué)得有點(diǎn)浪費(fèi)自己大學(xué)的時(shí)光。而銷售工作,大部分人認(rèn)為門(mén)檻不高,可能你是大專甚至中專、高中畢業(yè)的人都可以選擇去做,而自己,如果是本科畢業(yè)的,會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)浪費(fèi)自己的學(xué)歷,且自己和比自己學(xué)歷更低的人站在同一起點(diǎn),覺(jué)得不公平。
2、銷售工作的社會(huì)地位??赡芙佑|過(guò)銷售工作的人都知道,銷售很需要你放下你的面子,因?yàn)槟愫皖櫩椭暗年P(guān)系、地位是不平等的,所以會(huì)遭受一些冷言冷語(yǔ),甚至的言語(yǔ)攻擊。所以,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),自己之前從來(lái)未接觸過(guò)這樣的環(huán)境,一則擔(dān)心自己無(wú)法忍受,二則,覺(jué)得銷售工作社會(huì)地位比較低,因此,不愿意選擇銷售工作。
3、 銷售崗位剛接觸時(shí),工資較低,且對(duì)人員素質(zhì)也有相應(yīng)的要求。銷售崗位的工資絕大多數(shù)公司實(shí)行的都是激勵(lì)性的薪酬制度,基本工資較低,更多收入來(lái)源于獎(jiǎng)金。我們可能會(huì)看到很多銷售人員拿到令人羨慕的高收入,但并不是所有銷售人員都能拿到那么高的收入的。在剛接觸銷售工作時(shí),魷魚(yú)本身對(duì)工作的不熟悉以及沒(méi)有相關(guān)的資源,可能只拿得到基本工資,相比一些畢業(yè)后從事其他例如軟件開(kāi)發(fā)、職能崗位等的同學(xué)來(lái)說(shuō),自己的薪資可能比較低。
4、工作壓力比較大。每個(gè)工作崗位都會(huì)承受相應(yīng)的壓力,銷售工作的壓力可能比大多數(shù)的崗位要高,我們提起銷售,想到的就是業(yè)績(jī)、指標(biāo)等字眼,銷售工作要求你每月需完成自己的銷售指標(biāo),不然可能面臨獎(jiǎng)金無(wú)法拿到,只有基本的工資,自己的生活無(wú)法得到保障,如果長(zhǎng)時(shí)間完成不了自己的指標(biāo),可能面臨失業(yè)。所以銷售工作承受的壓力比較大。
三、為什么年輕人都不愿意干銷售呢?
第一,觀念的束縛,傳統(tǒng)的家庭教育中,銷售是個(gè)低端的工作,在一些人看來(lái),銷售的工作社會(huì)地位低下,不被人尊重,也缺乏技術(shù)含量,工作的全部就是靠磨嘴皮子,即便是這個(gè)月談成一筆生意賺到錢(qián)了,下個(gè)月能不能談成還是兩碼事,收入不穩(wěn)定,沒(méi)有持續(xù)性,這也是很多人從心理上抵觸銷售的原因。
第二,循規(guī)蹈矩,害怕挑戰(zhàn),難以走出舒適區(qū),銷售可以說(shuō)是每天都要面對(duì)新客戶,新環(huán)境的一份工作,銷售本質(zhì)上就是要不斷的適應(yīng)新的環(huán)境,發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題,解決新的問(wèn)題的一份工作,但大多數(shù)坐班的職場(chǎng)人士已經(jīng)習(xí)慣了穩(wěn)定,程序化的工作方式,每天面對(duì)新的問(wèn)題,與新客戶打交道將打破他們固有的工作習(xí)慣,從而出現(xiàn)強(qiáng)烈的不適感。
第三,銷售的底薪太低,主要是在于提成,很多銷售做的并不是專注一個(gè)領(lǐng)域,而是各種方面都會(huì)去做。
第四,銷售行業(yè)的特殊性,要求銷售要具有的能力很多,銷售大咖的收入是非常高的,但是大部分銷售的工資都是很一般,在銷售過(guò)程中,不但是要對(duì)自己所出售的產(chǎn)品非常熟悉,對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)品,以及客戶未來(lái)的發(fā)展和利潤(rùn)點(diǎn)都要分析的頭頭是道。
除此以外,面對(duì)同行業(yè)的不斷競(jìng)爭(zhēng),除了工作上的和客戶接觸意外,在其他方面能夠給客戶留下一些好的閃光點(diǎn)也能夠促成交易,所以說(shuō),真正賺錢(qián)的銷售是需要又真正的實(shí)力的,而更多的銷售員其實(shí)從事的只是跑腿,傳話員,搬運(yùn)工的工作,一來(lái)是沒(méi)有一定的銷售知識(shí)和技巧,二來(lái)是沒(méi)有什么銷售權(quán)限,這也是年輕人覺(jué)得這份銷售工作太無(wú)奈的地方。
四、為什么不想做銷售
不想做銷售一般就這些原因:環(huán)境復(fù)雜,壓力大,不能按時(shí)吃飯,經(jīng)常加班,很少有自由的時(shí)間,要不停地學(xué)習(xí),和不同的人打交道等。
以上就是關(guān)于銷售為什么不想做相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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