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游戲運(yùn)營(yíng)怎么做（游戲運(yùn)營(yíng)怎么做起來(lái)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-27 20:25:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1329 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于游戲運(yùn)營(yíng)怎么做的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、游戲策劃和游戲運(yùn)營(yíng)怎么分工的？
2、游戲運(yùn)營(yíng)需要學(xué)什么？
3、游戲運(yùn)營(yíng)具體需要怎么做
4、游戲運(yùn)營(yíng)工作怎么樣

游戲運(yùn)營(yíng)怎么做（游戲運(yùn)營(yíng)怎么做起來(lái)）

一、游戲策劃和游戲運(yùn)營(yíng)怎么分工的？

這個(gè)可以參考產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的關(guān)系。

簡(jiǎn)而言之，策劃負(fù)責(zé)把一個(gè)游戲or產(chǎn)品做出來(lái)，運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)去推動(dòng)它的用戶活躍、收入、回流等等。

游戲策劃主要是負(fù)責(zé)做一款游戲（還有少部分是參與國(guó)外游戲的本地化工作），其實(shí)游戲策劃本身分為不同的崗位，如果分得比較細(xì)致，可能會(huì)有文案策劃、世界觀策劃、XX系統(tǒng)策劃（戰(zhàn)斗、商城、關(guān)卡等）等許多不同職位，每個(gè)人根據(jù)自己的職能去實(shí)現(xiàn)游戲的功能。

現(xiàn)在別說(shuō)很多小公司了，大公司都會(huì)有一個(gè)策劃身兼數(shù)職的情況，比如商城系統(tǒng)策劃順帶著把角色設(shè)定、臺(tái)詞之類都寫(xiě)了也有可能，除非是非常大型的游戲，而且有足夠的資源，不然都是這樣的。

游戲運(yùn)營(yíng)則是負(fù)責(zé)去運(yùn)營(yíng)一款游戲，當(dāng)游戲做出來(lái)后，你需要想辦法拉新、拉活躍、拉收入、拉回流用戶，可以通過(guò)做活動(dòng)、合作的方式去實(shí)現(xiàn)，也可以通過(guò)跟游戲策劃溝通，通過(guò)大版本、新功能來(lái)實(shí)現(xiàn)用戶活躍、回流或者付費(fèi)。

通常來(lái)說(shuō)游戲策劃需要你有更專業(yè)的知識(shí)體系，以及對(duì)游戲更深入的了解，而游戲運(yùn)營(yíng)則要求你有全方位、多角度整合資源的能力。

但兩者通常并不是完全割裂的，首先游戲運(yùn)營(yíng)是可以反推游戲策劃做事的，通過(guò)用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，當(dāng)游戲的系統(tǒng)需要優(yōu)化或者增加功能時(shí)，游戲運(yùn)營(yíng)是可以跟策劃商量的。

當(dāng)然，游戲策劃在游戲上線后就變成游戲運(yùn)營(yíng)的，這種也比比皆是，尤其是在小公司，沒(méi)可能分得太細(xì)啦。

二、游戲運(yùn)營(yíng)需要學(xué)什么？

游戲運(yùn)營(yíng)需要學(xué)：游戲規(guī)則及玩法、視覺(jué)藝術(shù)、編程、產(chǎn)品化、聲效、編劇、游戲角色、道具、場(chǎng)景、界面等等元素。

游戲概述、Photoshop平面軟件及像素美術(shù)、3dsmax軟件基礎(chǔ)及效果圖制作、游戲程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)及游戲制作原理、游戲策劃、制作、測(cè)試及運(yùn)營(yíng)實(shí)踐游戲行業(yè)規(guī)劃及職業(yè)素質(zhì)。扎實(shí)的算法知識(shí)。主要有：樹(shù)或圖的搜索算法、A*算法、碰撞檢測(cè)算法、BSP樹(shù)、人工智能。

擴(kuò)展資料

工作要求：

1、兩年以上游戲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類游戲產(chǎn)品有較深刻的認(rèn)識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展。熟練掌握各種營(yíng)銷(xiāo)手段，能夠策劃、組織各類活動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

2、熟悉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)方式，具備很好的數(shù)據(jù)解讀能力；能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出獨(dú)到的見(jiàn)解和調(diào)優(yōu)方法；

3、富有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力和業(yè)務(wù)合作意識(shí)，有較好的管理能力；

4、做人誠(chéng)信，做事踏實(shí)，有事業(yè)心，對(duì)工作有持久的熱情和主動(dòng)性。

三、游戲運(yùn)營(yíng)具體需要怎么做

游戲的運(yùn)營(yíng)主要可分為幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：版本、數(shù)據(jù)、活動(dòng)、客服、推廣.運(yùn)營(yíng)就是帶孩子的。整個(gè)游戲分工，是策劃是爹，技術(shù)是娘，運(yùn)營(yíng)是保姆。

四、游戲運(yùn)營(yíng)工作怎么樣

問(wèn)題一：游戲運(yùn)營(yíng)前途與待遇游戲運(yùn)營(yíng) 普通崗位平均月薪剛?cè)胄芯褪?-8K左右，干得差不多的跟過(guò)一些較為成功項(xiàng)目的能到12K左右吧差不多干頂?shù)筋^就是樓上所得年薪30W左右

（轉(zhuǎn)）

分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

有一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析出的結(jié)論，做出相應(yīng)的對(duì)策；

負(fù)責(zé)重大賽事、活動(dòng)專題策劃和原型設(shè)計(jì)

負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作對(duì)接、產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)

問(wèn)題二：網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)公司工資怎么樣每個(gè)人的能力、經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位均不同，工資自然會(huì)有所區(qū)別。普通職員一般在3000-6000.主管級(jí)別一般在6000-10000.經(jīng)理級(jí)別一般在10000-20000。具體的工資數(shù)額由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》

第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)題三：手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)員怎么樣。還行吧，崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)游戲的日常運(yùn)營(yíng)工作，保證游戲在多平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，如期完成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)宣傳及合作推廣，跟蹤手機(jī)網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)和改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略；

3、搜集用戶意見(jiàn)反饋，并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣，從市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)角度出具游戲改進(jìn)意見(jiàn)；

4、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，包括產(chǎn)品分析、渠道分析和運(yùn)營(yíng)策略分析，定期出具運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案；

5、合作關(guān)系維護(hù)，運(yùn)營(yíng)渠道拓展；

6、線上、線下活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、效果評(píng)估和跟蹤等相關(guān)工作。

崗位要求：

1、精通游戲推廣、運(yùn)營(yíng)等工作流程，對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)方式熟悉；

2、具備某款游戲的完整推廣、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通數(shù)據(jù)分析，熟悉游戲用戶行為；

4、熱愛(ài)游戲事業(yè)，能敏銳地把握手機(jī)游戲第三方平臺(tái)市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)；

5、曾在手機(jī)網(wǎng)游公司1年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、大學(xué)專科以上學(xué)歷，有上進(jìn)心，思維敏捷，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合精神；

7、有海量渠道推廣資源者優(yōu)先。

問(wèn)題四：游戲運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容都有哪些，剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)該如何提高自己，做好職業(yè)規(guī)劃？做為運(yùn)營(yíng)公司對(duì)你的期望就是賺錢(qián)賺錢(qián)，想各種方法賺玩家的錢(qián)就好了

問(wèn)題五：應(yīng)屆生無(wú)任何游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)怎么尋找游戲運(yùn)營(yíng)的工作游戲公司如果有給到應(yīng)屆生的游戲運(yùn)營(yíng)崗位的話，要求也不會(huì)太嚴(yán)格的，畢竟只是應(yīng)屆生，對(duì)于應(yīng)屆生的要求無(wú)非的玩的游戲要多，有那么一兩款玩的精，對(duì)主流游戲的運(yùn)營(yíng)模式有點(diǎn)自己的見(jiàn)解就可以了。

問(wèn)題六：為什么網(wǎng)易游戲運(yùn)營(yíng)校招很水而且給應(yīng)屆生薪水那么高沒(méi)體驗(yàn)過(guò)，一般運(yùn)營(yíng)人員要求比較靈活，很多招進(jìn)去的人都是混社團(tuán)甚至有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的，這類學(xué)生一般在校期間成績(jī)比較一般而且男女朋友很多，所以有時(shí)候給外界的感覺(jué)他們水平比較一般。但實(shí)際上他們的溝通能力是更為重要的。

沒(méi)在網(wǎng)易混過(guò)，但負(fù)責(zé)過(guò)其他互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)招聘，運(yùn)營(yíng)崗一般考核溝通能力、抗壓能力、和攻堅(jiān)能力。這些學(xué)生和程序員和產(chǎn)品經(jīng)理有很大差別。

薪酬問(wèn)題：近幾年互聯(lián)網(wǎng)水漲船高，年薪一般都比較好看。

問(wèn)題七：網(wǎng)易游戲運(yùn)營(yíng)專才給的工資這么低合適嗎網(wǎng)易游戲筆試題目(網(wǎng)上找的)我想你可能還是答題之類的吧.1.兩個(gè)圓相交，交點(diǎn)是A1，A2?，F(xiàn)在過(guò)A1點(diǎn)做一直線與兩個(gè)圓分別相交另外一點(diǎn)B1，B2。B1B2可以繞著A1點(diǎn)旋轉(zhuǎn)。問(wèn)在什么情況下，B1B2最長(zhǎng)2.Smith夫婦召開(kāi)宴會(huì)，并邀請(qǐng)其他4對(duì)夫婦參加宴會(huì)。在宴會(huì)上，他們彼此握手，并且滿足沒(méi)有一個(gè)人同自己握手，沒(méi)有兩個(gè)人握手一次以上，并且夫妻之間不握手。然后Mr.Smith問(wèn)其它客人握手的次數(shù)，每個(gè)人的答案是不一樣的。求MrsSmith握手的次數(shù)3.有6種不同顏色的球，分別記為1,2,3,4,5,6，每種球有無(wú)數(shù)個(gè)?，F(xiàn)在取5個(gè)球，求在一下的條件下：1.五種不同顏色，2.4種不同顏色的球，3，3種不同顏色的球，4，2種不同顏色的球它們的概率4.有一次數(shù)學(xué)比賽，共有A，B和C三道題目。所有人都至少解答出一道題目，總共有25人。在沒(méi)有答出A的人中，答出B的人數(shù)是答出C的人數(shù)的兩倍；單單答出A的人，比其他答出A的人總數(shù)多1；在所有只有答出一道題目的人當(dāng)中，答出B和C的人數(shù)剛好是一半。求只答出B的人數(shù)

問(wèn)題八：網(wǎng)易的游戲運(yùn)營(yíng)在行業(yè)里待遇高不高??？現(xiàn)在技術(shù)這行業(yè)，流動(dòng)性都比較大，每年九月十月還是過(guò)完年都是人走的時(shí)候，就是這樣，因?yàn)閯偝鰜?lái)工作的人，很多公司說(shuō)是加薪，但是都拖拖拉拉，所以不跳槽也不容易加薪，反正每個(gè)公司都有每個(gè)公司的坑吧，做技術(shù)就是如此

而且大公司一般都不缺少人，才不在乎一兩個(gè)人走

問(wèn)題九：游戲運(yùn)營(yíng)的發(fā)展如何這個(gè)行業(yè)和職位很有潛力。。。。雖然工資低了點(diǎn)，但剛開(kāi)始已經(jīng)不錯(cuò)了。畢竟很多人海沒(méi)找到工作，而且一年比一年就業(yè)難。

問(wèn)題十：運(yùn)營(yíng)和游戲推廣之類的工作，怎樣提高成功率在立項(xiàng)研發(fā)和內(nèi)部封閉測(cè)試階段，運(yùn)營(yíng)工作主要為輔助和策略研究，一般包括以下方面工作：

參與產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃與立項(xiàng)評(píng)審；

參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)，為產(chǎn)品融入運(yùn)營(yíng)需求；

研究產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略分析；

產(chǎn)品的輔助工作與各種資源的規(guī)劃；

小范圍內(nèi)測(cè)運(yùn)營(yíng)階段。一般來(lái)說(shuō)內(nèi)測(cè)的目的為：

1) 游戲穩(wěn)定性、游戲性、易用性、功能性和交互性測(cè)試；

2) 了解用戶心理和消費(fèi)習(xí)慣，調(diào)整市場(chǎng)策略；

3) 磨合客服策略；

4) 借助測(cè)試達(dá)到一定的宣傳目的；