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博士在杭州享受什么待遇（博士在杭州享受什么待遇政策）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-27 23:20:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 61 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于博士在杭州享受什么待遇的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、杭州上城區(qū)事業(yè)單位待遇
2、杭州人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼
3、
4、杭州市級(jí)領(lǐng)軍人才有哪些待遇

博士在杭州享受什么待遇（博士在杭州享受什么待遇政策）

一、杭州上城區(qū)事業(yè)單位待遇

杭州上城區(qū)事業(yè)單位待遇很好。根據(jù)查詢杭州上城區(qū)事業(yè)單位待遇公開(kāi)信息：工資待遇。博士研究生相當(dāng)于單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受待遇，碩士研究生相當(dāng)于單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受待遇。安家補(bǔ)助。按照杭州市和上城區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策，引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，符合相關(guān)條件的，可分別獲得15萬(wàn)元、6萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，三年內(nèi)可分別享受2500元/月、1500元/月的租房補(bǔ)助。在杭州城區(qū)無(wú)房的，可優(yōu)先入住區(qū)青年人才公寓。博士研究生認(rèn)定為杭州市E類及以上人才的，在杭購(gòu)買首套住房，可優(yōu)先搖號(hào)。

二、杭州人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼

關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼的規(guī)定，相關(guān)的內(nèi)容如下：

1、對(duì)于引進(jìn)的高層次人才按照不同類別，給予一定金額的購(gòu)房補(bǔ)貼，面向全球大力引進(jìn)帶著重大項(xiàng)目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2、加強(qiáng)人才激勵(lì)制度的建立，每三年開(kāi)展一次市杰出人才和突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才的評(píng)定工作，分別給予30萬(wàn)和10萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì)，每?jī)赡暌淮芜x拔享受市政策特殊津貼人員，給予每人2萬(wàn)元津貼。同時(shí)深化實(shí)施中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)于不同層次的培養(yǎng)人選，給予三至十三萬(wàn)不等的資金補(bǔ)貼。

3、根據(jù)《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)于碩士研究生每人發(fā)放補(bǔ)貼2萬(wàn)元，博士研究生每人發(fā)放補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》第一條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

博士在杭州享受什么待遇（博士在杭州享受什么待遇政策）

三、

四、杭州市級(jí)領(lǐng)軍人才有哪些待遇

法律分析：A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；

E類：高級(jí)人才：正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見(jiàn)》

7.積極培育國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國(guó)內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進(jìn)培育國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才的同時(shí)，加大對(duì)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才的支持力度。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才可按規(guī)定認(rèn)定為B類人才（杭州市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和政策待遇，與國(guó)家“千人計(jì)劃”人才一并管理服務(wù)，享受國(guó)家“千人計(jì)劃”人才的政策待遇。制定實(shí)施市級(jí)配套政策，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才獲得國(guó)家或省特殊支持經(jīng)費(fèi)資助的，市財(cái)政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級(jí)人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場(chǎng)價(jià)格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請(qǐng)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實(shí)際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請(qǐng)市級(jí)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。

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