杭州博士引進配偶編制(杭州博士引進配偶編制政策)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州博士引進配偶編制的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州博士人才引進政策2023
杭州博士人才引進政策2023如下:
1、全日制本科學歷:45周歲以下,杭州1個月社保,可落戶(畢業(yè)2年內,可無需社保直接落戶)。
2、全日制碩士研究生學歷:50周歲以下,杭州1個月社保,可落戶(畢業(yè)2年內,可無需社保直接落戶)。
3、全日制博士研究生學歷:55周歲以下,可先落戶后就業(yè),無需社保直接落戶。
4、非全日制研究生學歷:對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生,畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶;(畢業(yè)兩年內的可享受“先落戶后就業(yè)”)。
5、杭州留學生落戶:對于國(海)外留學生落戶杭州的條件,與國內學歷落戶要求一致。
落戶材料:
1、戶口簿及身份證。
2、畢業(yè)證書,如是國(境)外畢業(yè)的大學生提供教育部學歷學位認證。
3、社會保險繳納記錄證明;(已繳狀態(tài),原件1份,畢業(yè)兩年內的本科以上畢業(yè)生無需提供)。
4、與用人單位簽訂的有效期一年以上的勞動合同。
5、落戶地相關證明:
①落本人住房:需提供本人在杭合法固定住所的房產(chǎn)證,本人合法固定住房中有房屋共有產(chǎn)權人需提供所有產(chǎn)權人出具的同意落戶證明,已有戶口本的需提供戶口本。
②落單位或人才市場:在市區(qū)無房的,需提供人才市場蓋章的同意落戶證明原件或單位同意落戶意見書。
③掛靠親友:需提供親友同意落戶聲明(所有房屋產(chǎn)權人及戶主簽字同意)及其房產(chǎn)證原件1份,擬落戶地戶口簿。
二、
三、杭州博士人才引進政策2022
對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才)發(fā)放生活補貼,其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元,畢業(yè)時間在2021年10月14日(含)之前的博士,補貼標準仍為5萬元。
自2021年10月15日(含)起(以申請時間為準),生活補貼分兩次發(fā)放,每次按50%額度發(fā)放。應屆大學畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣(市)工作滿3年后,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼,其中按原標準(5萬)申領補貼的博士,仍按原標準執(zhí)行。
四、杭州市人才引進政策2020
一、全日制普通高校大專及本科及以上學歷人才引進:
1、具有全日制大專學歷者(35周歲以下,不含35周歲),在杭落實工作單位,簽訂勞動合同,社保只需要一個月到賬即可辦理;
2、具有全日制普通高校本科學歷者(45周歲以下,不含45周歲),在杭落實工作單位,簽訂勞動合同,社保只需要一個月到賬即可辦理;
3、全日制普通高校碩士研究生(50周歲以下,不含50周歲)、全日制普通高校博士研究生(55周歲及以下)學歷者,可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。
4、隨遷條件:全日制大學??疲ǜ呗殻W歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
二、中級以上專業(yè)技術資格人員人才引進落戶:
1、具有中級專業(yè)技術職稱(45周歲以下,不含45周歲)資格者,在杭落實工作單位,滿足連續(xù)繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落戶;
2、具有副高以上專業(yè)技術職稱(副高50周歲以下,不含50周歲,正高55周歲以下,不含55周歲)資格者,在杭落實工作單位,可以辦理人才引進落戶;
3、隨遷條件:具有中級專業(yè)技術職稱者,可隨遷未成年子女,具有副高級專業(yè)技術職稱及以上資格者,可隨遷配偶及未成年子女。
擴展資料:
高技能人才落戶:
1、具有技師(二級技師)以上職業(yè)資格人員(45周歲以下,不含45周歲);
2、具有高級工職業(yè)資格人員(35周歲以下,不含35周歲);
3、獲得高級職業(yè)資格證書的我市高級技工學校應屆畢業(yè)生;
4、其中1、2兩類人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》,并在杭州市區(qū)有合法固定住所,第3類人員需在杭落實工作單位,可遷移戶口入杭;
5、隨遷條件:本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所,其未成年子女可隨遷,滿足市外夫妻投靠條件的,其配偶可隨遷。
參考資料:杭明市公安局-人才引進落戶辦理服務指南
以上就是關于杭州博士引進配偶編制相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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