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設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么（設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么意思）

發(fā)布時間：2023-03-04 23:19:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1481 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、辦公空間的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2、高檔vi設(shè)計(jì)有標(biāo)準(zhǔn)是什么
3、[討論]設(shè)計(jì)水平的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4、網(wǎng)站首頁設(shè)計(jì)有什么標(biāo)準(zhǔn)?

設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么（設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么意思）

一、辦公空間的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、辦公空間的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范：

1、強(qiáng)制性的尺寸要求

（1）辦公室的門洞口寬度不應(yīng)小于1.00m，高度不應(yīng)小于2.10m；

（2）辦公建筑的走道寬度應(yīng)滿足防火疏散要求，最小凈寬應(yīng)符合下表的規(guī)定：

走道寬度走道凈寬（m）

(m) 單面布房雙面布房

≤40 1.3 1.5

＞40 1.5 1.8

（3）辦公空間中如果有高差，高差不足兩級踏步時，不應(yīng)設(shè)置臺階，應(yīng)設(shè)坡道，其坡度不宜大于1:8；

（4）根據(jù)辦公建筑分類，辦公室的凈高應(yīng)滿足：一類辦公建筑不應(yīng)低于2.70m；二類辦公建筑不應(yīng)低于2.60m；三類辦公建筑不應(yīng)低于2.50m；

（5）辦公建筑的走道凈高不應(yīng)低于2.20m，貯藏間凈高不應(yīng)低于2.00m；

（6）樓梯、電梯廳宜與門廳鄰近，并應(yīng)滿足防火疏散的要求。

（參考建筑設(shè)計(jì)規(guī)范-辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范JGJ 67-2006）

2、工作空間設(shè)計(jì)規(guī)范

（1）工作空間應(yīng)避免西曬和眩光；

（2）工作空間應(yīng)利用室內(nèi)空間或隔墻設(shè)置櫥柜；

（3）普通辦公室每人使用面積不應(yīng)小于4㎡，單間辦公室凈面積不宜小于10㎡；

（4）設(shè)計(jì)繪圖室宜采用大房間或大空間，或用靈活隔斷、家具等把大空間進(jìn)行分隔；研究工作室(不含實(shí)驗(yàn)室)宜采用單間式，自然科學(xué)研究工作室宜靠近相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室；

（5）設(shè)計(jì)繪圖室，每人使用面積不應(yīng)小于6m2；研究工作室每人使用面積不應(yīng)小于5m2；

（6）會議室根據(jù)需要可分設(shè)中、小會議室和大會議室。小會議室使用面積宜為30m2，中會議室使用面積宜為60m2；中小會議室每人使用面積：有會議桌的不應(yīng)小于1.80m2，無會議桌的不應(yīng)小于0.80m2。大會議室應(yīng)根據(jù)使用人數(shù)和桌椅設(shè)置情況確定使用面積，平面長寬比不宜大于2:1，宜有擴(kuò)聲、放映、多媒體、投影、燈光控制等設(shè)施，并應(yīng)有隔聲、吸聲和外窗遮光措施；大會議室所在層數(shù)、面積和安全出口的設(shè)置等應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)防火規(guī)范的要求。

二、辦公空間設(shè)計(jì)理念和目標(biāo)

辦公空間的裝修設(shè)計(jì)，講求的是現(xiàn)代感、秩序感和明快的風(fēng)格，簡約和實(shí)用。對于采光、保溫、通風(fēng)等要求較高。它應(yīng)考慮到的因素包括: 從功能出發(fā)考慮到空間劃分的合理性；辦公室入口的整體形象的完美性；提高公司人員的工作效率；辦公環(huán)境給人的心理滿足，客戶的需要和特點(diǎn)等。

二、高檔vi設(shè)計(jì)有標(biāo)準(zhǔn)是什么

企業(yè)高檔VI設(shè)計(jì)總體來說需要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，這對企業(yè)形象宣傳甚至可以起到事半功倍的作用。那么，高檔VI設(shè)計(jì)有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？

一、統(tǒng)一性

為了達(dá)成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計(jì)，將信息與認(rèn)識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強(qiáng)化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。

對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標(biāo)準(zhǔn)化，采同一的規(guī)范設(shè)計(jì)，對外傳播均采同一的模式，并堅(jiān)持長期一貫的運(yùn)用，不輕易進(jìn)行變動。

要達(dá)成同一性，實(shí)現(xiàn)高檔VI設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進(jìn)行綜合的整形。

簡化：對設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中，構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡，有利于標(biāo)準(zhǔn)的施行。

統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。

系列：對設(shè)計(jì)對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進(jìn)行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。

組合：將設(shè)計(jì)基本要素組合成通用較強(qiáng)的單元，如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運(yùn)用于不同的應(yīng)用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。

通用：即指設(shè)計(jì)上必須具有良好的適合性。如標(biāo)志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。

同一性原則的運(yùn)用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認(rèn)識，不會因?yàn)槠髽I(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強(qiáng)了形象的傳播力。

二、差異性

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認(rèn)同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因?yàn)椋谏鐣源蟊娦哪恐?，不同行業(yè)的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機(jī)械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計(jì)時必須突出行業(yè)特點(diǎn)，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認(rèn)同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨(dú)具風(fēng)采，脫穎而出。

三、有效性

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計(jì)的VI計(jì)劃能得以有效地推行運(yùn)用，VI是解決問題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

企業(yè)VI計(jì)劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計(jì)必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準(zhǔn)確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。在這點(diǎn)上協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入VI計(jì)劃的機(jī)構(gòu)或個人負(fù)有重要的職責(zé)，一切必須從實(shí)際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一些不切合實(shí)際的心態(tài)。

企業(yè)在準(zhǔn)備導(dǎo)入VI計(jì)劃時，能否選擇真正具有策劃設(shè)計(jì)實(shí)力的機(jī)構(gòu)或個人，對VI計(jì)劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。VI策劃設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項(xiàng)十分復(fù)雜而耗時的系統(tǒng)工程，是需要花費(fèi)相當(dāng)經(jīng)費(fèi)的。

要保證VI計(jì)劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)高檔VI設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)＜业囊庖姾徒ㄗh。因?yàn)闆]有相當(dāng)?shù)耐度霟o法找到具有實(shí)力的高水準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費(fèi)用，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在導(dǎo)入VI計(jì)劃的必要性上沒有十分清晰的認(rèn)識，不能堅(jiān)持推行，那前期的策劃設(shè)計(jì)方案就會失去其有效性，變得毫無價值。

三、[討論]設(shè)計(jì)水平的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

１.提案。一個有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，在給客戶交稿時，至少會準(zhǔn)備三種設(shè)計(jì)供他選擇。第一：100%自已喜歡的風(fēng)格，把自我發(fā)揮到極至。第二：50%自己喜歡，50%客戶喜歡的風(fēng)格，各讓一半，互相妥協(xié)。第三：0%自己喜歡，完全從客戶的要求出發(fā)，放棄自己的風(fēng)格。有上述三種準(zhǔn)備，交稿時，你往往過的會很從容。沒有經(jīng)驗(yàn)的新手，只給客戶一個提案。你很喜歡，客戶不喜歡，觀點(diǎn)不同談不攏，怎么辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老板說你做的東西不好，打回去重做，當(dāng)時間緊時，不好的就硬上了，但是老板并不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的,但是你仍然不認(rèn)可它。)雙方都很痛苦。 2.堅(jiān)持。這個性格是做美編最不需要的特質(zhì)，但你需要去努力爭取，當(dāng)你努力與客戶，與老板溝通后。人家仍然不喜歡時，就應(yīng)立刻放棄已有的創(chuàng)意，從頭再來，堅(jiān)持是沒有用的，因?yàn)槟悴皇菉W美的名設(shè)計(jì)師，不是大師，你堅(jiān)持是沒有用的。 3.美工or設(shè)計(jì)師。是做一個拼圖的美工，還是一個美術(shù)設(shè)計(jì)師。兩者差異很大，一個是工人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創(chuàng)造(腦力勞動者)。二流的美工只會堆效果，而好的設(shè)計(jì)師，通常只用最簡單的手法。 4.一個有經(jīng)驗(yàn)的美編，在接活時，通常要問幾個問題。第一：做什么用的(海報，易拉寶，書籍) 第二：以什么為主題，要突出什么重點(diǎn)，更多了解產(chǎn)品信息(什么年齡的人消費(fèi)，在同類產(chǎn)品中的地位，以什么為傳播媒介) 第三：要明確，客戶可以提供什么資料(比如logo，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合產(chǎn)品的背景。第四：什么時候交稿(這是最重要的問題) 在做之前的準(zhǔn)備工作，比上機(jī)動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠(yuǎn)也是白費(fèi)。 5.老板要求你三天交稿時。通常老板要求你三天交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老板，我三天做不完，要四天做完。那么第四天，老板要看到的是85分的作品。 6.你的特長是什么？(當(dāng)老板問美編) 當(dāng)老板這樣問你時，你怎么回答？我說網(wǎng)頁。老板笑了說，這就好比我問你愛吃什么？你答，食物。我又問什么食物？你答，中國菜。我還是不知道你愛吃什么。你如果直說，愛吃辣的，水煮魚，麻婆豆腐……那我就一下子知道你愛吃什么了。回到原題，特長是風(fēng)格的問題。你可以說，我擅長做卡通的風(fēng)格，現(xiàn)代的風(fēng)格，傳統(tǒng)的風(fēng)格…… 7.聰明的面試者。曾有一個人來面試美編，他準(zhǔn)備了把他的作品分成了兩類，他喜歡的(代表了他的風(fēng)格)；他做過的(代表了他的水平) ，美編是個很主觀的工作，說好就好，說不好就不好，對于作品，沒有衡量的標(biāo)準(zhǔn)。 8.做了半年的美編，我煩了，想轉(zhuǎn)行。在學(xué)校時曾經(jīng)很喜歡這行，夢想就是做在辦公室里，每天設(shè)計(jì)東西，每天都是不一樣的。可是自己從工作以后，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。老板說，知道為什么嗎？因?yàn)樯蠈W(xué)時沒人罵你，到公司以后，人家都說你做的東西不行，沒有認(rèn)同，缺乏成就感，所以你煩了。我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發(fā)展。老板說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發(fā)現(xiàn)，所以你就覺得美編是最痛苦的職業(yè)了。我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。老板說，誰讓你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前畫個草稿，拿著草稿跟你的老板，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程! 9.一個美編的職業(yè)道路。 a：畢業(yè)后先進(jìn)專業(yè)性的大廣告公司，開拓眼界，積累經(jīng)驗(yàn)，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)。 b：然后到非專業(yè)的公司，做專業(yè)性的工作或部門經(jīng)理。 c：最后自己跳出來，獨(dú)立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設(shè)計(jì)，客戶滿意，后來為了多掙些錢，把生產(chǎn)跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導(dǎo)致設(shè)計(jì)水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了……) d：最后沒辦法，只好再從公司做起，現(xiàn)在就可以做到大公司的創(chuàng)意總監(jiān)。 10.人的一生，需要一個導(dǎo)師。這個人需要具備兩個條件。 A：年齡一定要比你大。 B：事業(yè)上一定要有所成就。 (有了上述這兩點(diǎn)時，是不是同一個領(lǐng)域的，就都無所謂了。) 當(dāng)你把你工作上的難題向你的同學(xué)傾訴時，他們通常會說(老板都一樣的，沒事，走，晚上一起唱歌去吧。)對你不會有任何的幫助。而一個好老師需要好學(xué)生，好學(xué)生需要問好的問題。我問你想要什么?怎么得到……這樣答案都是自己給的。 11.對未知的事物或人，不要忙著拒絕。其他 1\培養(yǎng)你的鑒賞能力,多參考一些廣告設(shè)計(jì)與創(chuàng)意.主要在色彩的搭配上下工夫.你的鑒賞力或者說美感很高,這是一個設(shè)計(jì)人員最大的優(yōu)勢. 2\在軟件的應(yīng)用方面,可以多與同行交流,在網(wǎng)上多學(xué)習(xí)一些示例,掌握POTOSHOP中的一些命令,其實(shí)POTOSHOP中的命令并不多,關(guān)鍵是命令的組合所產(chǎn)生的效果.

四、網(wǎng)站首頁設(shè)計(jì)有什么標(biāo)準(zhǔn)?

1、顏色匹配

首頁對用戶來說是最具吸引力的。因此，主頁設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)必須有明確的主題和吸引人的色彩。最后，顏色要統(tǒng)一，屬于同一色系。不超過三種顏色。如果顏色過多，會導(dǎo)致人們審美疲勞，從而失去一定數(shù)量的客戶，導(dǎo)致PV下降。

2、在主頁的設(shè)計(jì)中，要注意細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定了網(wǎng)站的成敗

細(xì)節(jié)的數(shù)量將是令人耳目一新和愉快的。在美化我們的網(wǎng)站的時候，我們應(yīng)該盡力去提煉每一個小細(xì)節(jié)，不要認(rèn)為圖片的每一個小角落都是不重要的。如果你不注意你的界面的小細(xì)節(jié)，你的訪問者將有理由認(rèn)為你的內(nèi)容不好，這對你的網(wǎng)站不好。

3、首頁內(nèi)容豐富

首頁列的數(shù)量可以大大提高你的域名質(zhì)量。另一方面，來自主頁的流量在整個網(wǎng)站中占有絕對優(yōu)勢，所以優(yōu)化主頁豐富度也是SEO的一個必要優(yōu)化要求。

4、網(wǎng)站設(shè)計(jì)應(yīng)遵循行業(yè)特點(diǎn)，有自己的風(fēng)格

網(wǎng)站主頁設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合行業(yè)特點(diǎn)。一個網(wǎng)站就像你的衣服，它有自己的風(fēng)格和個性。但這種個性需要與一個人的身份工作相匹配。同樣的網(wǎng)站也應(yīng)該適合你的行業(yè)。例如，娛樂網(wǎng)站擅長使用橙色，科技網(wǎng)站擅長使用藍(lán)色，政府門戶大多是紅色的。

以上就是關(guān)于設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。