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40歲在杭州好找工作嗎（40歲在杭州好找工作嗎知乎）

發(fā)布時間：2023-03-29 00:01:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 143 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于40歲在杭州好找工作嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、43歲可以到杭州北京找傳菜員工作嗎吉林省農(nóng)安縣？
2、55歲以上的人在杭州能找到工作嗎？
3、杭州適合工作嗎
4、45歲的男人在杭州能干什么樣子的工作

40歲在杭州好找工作嗎（40歲在杭州好找工作嗎知乎）

一、43歲可以到杭州北京找傳菜員工作嗎吉林省農(nóng)安縣？

可以的，你不一定非得上北京，上什么地方去找去，你就到南方這工作特別好找，現(xiàn)在你把那工作都可以找40歲，43歲，歲數(shù)也不大，到那塊兒工資都不低，到工廠里干點(diǎn)兒什么也可以的，非得當(dāng)那個傳菜員干什么呀？南方的工作比較好找，你去看一看吧，挺好的

二、55歲以上的人在杭州能找到工作嗎？

55歲以上的人在杭州也是能夠找到工作的，這個要看自己所具備的技能，專業(yè)技術(shù)人員就可以從事技術(shù)類的崗位，如果說沒有技術(shù)的話，也可以從事一些保潔之類的工作

三、杭州適合工作嗎

問題一：杭州適合工作生活嗎杭州個人覺得挺好的，其實(shí)，你有你自己在那工作生活過，你才知道，杭州是不是適合你工作生活，每個人的工作生活習(xí)慣不一樣的~~

問題二：現(xiàn)在杭州好找工作么有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué) 習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。?以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有......>>

問題三：杭州適合工作嗎？杭州適合旅游，不適合工作安家，因?yàn)榉績r房租都高，工業(yè)和蘇州比有很大差距，當(dāng)然薪資待遇也差很多，不過想入贅的話是個好地方

問題四：在杭州工作好不好呀？在杭州工作，如果不打算在杭州定居的，壓力會小一點(diǎn)，杭州在生活、川通、消費(fèi)、文化、環(huán)境各方面都非常不錯。薪資水平雖然沒有上海高，但滿足基本需求還是可以的。最大的壓力在于住房，即使月薪萬元，要在杭州買房，還是一件很很頭痛的事情。如果這個問題沒有的話，比如家里會給以支持。那么杭州還是很適合發(fā)展的，因?yàn)闄C(jī)會還是很多。

問題五：去杭州找工作真的好找嗎？誠懇的告訴你。如果自己足夠優(yōu)秀，還年輕不是自欺欺人那可以過來一試。杭州這個地方做個普工跟你看到的那點(diǎn)工資真沒多少差異。如果自己也一般般，我奉勸你在家鄉(xiāng)打拼，做個標(biāo)準(zhǔn)的“牛奮男”，像牛一樣勤奮奮斗的男人。相信你在家鄉(xiāng)維護(hù)和發(fā)展好自己的人脈，相信五年后與你到外面的同學(xué)相比你會發(fā)現(xiàn)自己的決定是對的。你可以慎重考慮。

問題六：杭州哪些地方找工作最好首先杭州這個城市不錯，大城市機(jī)遇多，杭州市還分為好幾個區(qū)，濱江區(qū)是高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，最近幾年新發(fā)展的區(qū)域，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，許多新公司也都有很多建在那里，工作機(jī)會也很大，其他像拱墅區(qū)、西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)都發(fā)展都很快，自然機(jī)會也就多了，下沙區(qū)都是學(xué)校區(qū)或是大型廠區(qū)，大型加工廠基本都在那邊，蕭山區(qū)相對于其他幾個區(qū)有些遜色，它在郊區(qū)，距離杭州市區(qū)較遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢。怎么選擇還是自己斟酌下吧，祝你好運(yùn)！

問題七：想去一個陌生城市，杭州工作，好不好?。靠墒俏抑挥袔装賶K！幾百塊，進(jìn)廠不行，錢不夠使。除非飯店，工地

問題八：現(xiàn)在杭州人才市場里有什么好的工作了？杭州人才市場網(wǎng)站 hzrc 自己去去看看不就得了

問題九：杭州什么工作好找？找工作是一門藝術(shù)，既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識、較強(qiáng)的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài)。好工作是相對的，適合自己的就是好工作伐“雙選”給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什么是好工作？有的人認(rèn)為工資高、福利好；有的說穩(wěn)定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發(fā)展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創(chuàng)造財(cái)富前，大學(xué)畢業(yè)生充其量只是人才資源。現(xiàn)在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內(nèi)每年新增800多萬個就業(yè)崗位，每年200多萬大學(xué)畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情?，F(xiàn)在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌大學(xué)，具有什么樣的學(xué)歷，他們更在乎的是招進(jìn)來能不能立刻開始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識自己，我是個什么樣的人，適合做什么樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業(yè)上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè)，好工作是相對的，不可能樣樣都好。用人單位最看重大學(xué)生什么用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么？人才市場上反饋的信息是：首先是素質(zhì)，其次是能力，最后才是知識。現(xiàn)在很多單位開出招聘條件時，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng)，眼高手低，工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作，這就不行了。第二條是責(zé)任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個畢業(yè)生因?yàn)閷戝e了一個數(shù)字，導(dǎo)致公司遭受巨大的損失，而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。能力方面，首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力，推薦材料寫得怎么樣，幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識、應(yīng)用知識的能力，獲取信息、處理信息的能力。最后是知識，大學(xué)4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識，但是在實(shí)際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營銷的文科生，而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營銷工作，僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路，不是平時學(xué)習(xí)成績好就能找到好工作，學(xué)校里有活動從來不去，有跨學(xué)科的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來不屑于做，這樣是不行的。現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國公司在要人的時候，經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部，有沒有組織能力，愿不愿為社會公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。如何投送簡歷現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個人簡歷，當(dāng)然這種做法是不好的，但也反映出一個問題，為什么用人單位對個人簡歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡歷做得再精美，但里面的內(nèi)容都是大同小異，看不出你這個人有什么過人之處，也就無從挑選。單位最希望在短時間內(nèi)對求職者有一個基本了解。曾經(jīng)有一個公司到南大招聘，最后碩士、本科都不要，偏偏選中一個大專生，原來這個大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用 *** 數(shù)字概括出來，比如說獲得一次獎學(xué)金、兩次當(dāng)選班干部、三篇文章發(fā)表、通過英語四級，用人單位一看就覺得這個人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節(jié)省了很多開支。現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡歷，然后拷貝多份，到處投，其實(shí)這種......>>

問題十：杭州適合工作還是生活？平均工資一般在多少左右？杭州的薪水低但是生活環(huán)境好。看您什么工作。一般剛開始是2-3000左右。正常情況2500元一個月剛好生活得下去的。

四、45歲的男人在杭州能干什么樣子的工作

朋友你好?。?！你可以去需要保安的地方應(yīng)聘一下?。。?！五十多的男人都在做，一點(diǎn)技術(shù)和文化也不需要，只要站站崗、巡邏一下就可以了，待遇在1500以上，如果你感興趣的話可以去市區(qū)的中介所看看。。。

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