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一、企業(yè)內(nèi)刊報(bào)紙欄目如何設(shè)定?
企業(yè)內(nèi)刊報(bào)紙欄目如何設(shè)定?
1、明確企業(yè)內(nèi)刊定位。要想辦好一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊,首先要明確企業(yè)內(nèi)刊的定位,也就是要確定企業(yè)內(nèi)刊的辦刊方向?;\統(tǒng)地講,企業(yè)內(nèi)刊就是企業(yè)內(nèi)部資訊的上通下達(dá),是一種有效的溝通渠道,是企業(yè)文化的載體,是一個(gè)企業(yè)對(duì)上反映情況,對(duì)下指導(dǎo)工作的工具。但同時(shí)也應(yīng)弄清楚一份企業(yè)內(nèi)刊的具體定位,是側(cè)重于對(duì)外宣傳你的企業(yè)、產(chǎn)品、樹(shù)立企業(yè)形象;還是傾向于對(duì)內(nèi)的資訊溝通和交流、指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展工作,或是二者兼顧的綜合性內(nèi)刊。這主要是看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)企業(yè)內(nèi)刊的要求而定。只有在確定了辦刊定位和受眾人群后,才具備了辦好企業(yè)內(nèi)刊的基本前提,才能行之有效地根據(jù)企業(yè)內(nèi)刊的定位,組織人員去采寫(xiě)、組稿、編排和印發(fā)。
2、確定企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)形式。在企業(yè)內(nèi)刊的外表形式上,是辦一份報(bào)紙,還是一本雜志,是周刊、半月刊,還是月刊、雙月刊等。這就要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、資訊量的多少,并結(jié)合企業(yè)內(nèi)刊的辦刊主旨和方向來(lái)確定。這兩條是辦好一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊最基本的要素。
筆者所辦的內(nèi)刊就是依據(jù)于此,開(kāi)辦了一份《出版通訊》。開(kāi)辦前期,單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合當(dāng)年企業(yè)改革的形勢(shì),要求將原來(lái)的內(nèi)刊雜志,改辦為報(bào)紙。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,我首先走訪了多家企事業(yè)單位,對(duì)每家所辦的內(nèi)刊進(jìn)行調(diào)研,了解了所辦內(nèi)刊報(bào)紙的各個(gè)方面。
經(jīng)過(guò)調(diào)研后,結(jié)合筆者所在單位的具體情況,我將所辦的內(nèi)刊報(bào)紙,定位為一份主要是對(duì)內(nèi)及業(yè)界的資訊交流,反映本單點(diǎn)陣圖書(shū)出版的狀況、改革發(fā)展的程序,同時(shí)兼顧指導(dǎo)企業(yè)工作,為企業(yè)各部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間搭建溝通的良好平臺(tái)。隨即形成報(bào)告,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)。《出版通訊》開(kāi)辦以來(lái),既受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,也受到業(yè)界的好評(píng),同時(shí)還受到了單位員工的青睞。
3、建立廣泛的通訊員網(wǎng)路。要辦好一份企業(yè)內(nèi)刊,還必須在企業(yè)內(nèi)部建立穩(wěn)定的通訊員網(wǎng)路,激發(fā)他們的寫(xiě)稿熱情。辦刊人要經(jīng)常與他們溝通,采取不定期地召開(kāi)座談會(huì)、評(píng)選優(yōu)秀稿件和通訊員等手段,強(qiáng)化與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部員工的互動(dòng)性。只有得到了領(lǐng)導(dǎo)的積極支援和員工的積極性參與,企業(yè)內(nèi)刊才能產(chǎn)生凝聚力和活力。
4、注重把握時(shí)效性。大多企業(yè)內(nèi)刊雖然它的出刊周期較長(zhǎng),但也要注意它所刊出文章的時(shí)效。尤其是所報(bào)道的訊息、通訊,一定要把握它的時(shí)效性,要在出刊的時(shí)段內(nèi),把本企業(yè)所發(fā)生的事件、訊息及時(shí)地反映出來(lái)。如果不能把握其時(shí)效,那就會(huì)造成閱讀者的疑惑,就會(huì)使其刊出的訊息、通訊變成了“舊聞”,就會(huì)失去其應(yīng)有的作用和意義。
要想辦好一份企業(yè)內(nèi)刊,就必須找到一個(gè)合格的辦刊人,根據(jù)筆者多年來(lái)從事企業(yè)內(nèi)刊工作的經(jīng)驗(yàn),一個(gè)合格的企業(yè)內(nèi)刊的辦刊人必須具備以下幾個(gè)基本要素:
1、要有正確的指導(dǎo)思想。企業(yè)內(nèi)刊的辦看人首先要堅(jiān)持正確的政治方向,要以黨的政治思想理論作為創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的基本思想。筆者供職于文化出版企業(yè),作為文化出版單位,它肩負(fù)著“啟迪思想,傳播知識(shí),正確地引導(dǎo)讀者,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)?!钡闹厝?。因此,我以為政治思想應(yīng)發(fā)在辦好企業(yè)內(nèi)刊的第一位。
2、要有廣泛的知識(shí)基礎(chǔ)。做為企業(yè)內(nèi)刊的從業(yè)人員,不但要在知識(shí)方面術(shù)有專攻,而還要廣博。要具備較強(qiáng)的編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)及編輯專業(yè)知識(shí),掌握本企業(yè)各方面的業(yè)務(wù)狀況,同時(shí)還要有一定的理論思維能力。不掌握本企業(yè)的專業(yè)狀況,缺乏一定的理論思維能力,沒(méi)有思想高度。是絕對(duì)做不好企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作,更談不上辦好一份有質(zhì)量,有水平的好的企業(yè)內(nèi)刊。
3、要有超強(qiáng)的創(chuàng)造性。一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊雖然沒(méi)有激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),但要辦好企業(yè)內(nèi)刊,也不能守舊與平庸的辦刊觀念,四平八穩(wěn)地辦刊。要有創(chuàng)造性,要與時(shí)俱進(jìn),面對(duì)新的形勢(shì),研究新情況,探究新問(wèn)題。如對(duì)于版面的編排、欄目的設(shè)定、稿件的采寫(xiě)要有新意,要結(jié)合本企業(yè)的本企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)及狀況,開(kāi)辦設(shè)定新的欄目,必要時(shí)可實(shí)時(shí)地進(jìn)行新的變換。從而達(dá)到多層面、多角度地反映本企業(yè)的精神面貌。做為內(nèi)刊的辦刊人要能夠把企業(yè)內(nèi)刊編排采寫(xiě)的生動(dòng),這就是說(shuō)一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊也要具有可讀性。企業(yè)內(nèi)刊與社會(huì)上發(fā)行的報(bào)刊一樣,也要具備吸引閱讀者的生動(dòng)性。如一篇反映本企業(yè)事件的通訊報(bào)道,采編人員能夠把平凡的事件、人物,編寫(xiě)的生動(dòng)活潑,刊發(fā)后讓閱讀者喜聞樂(lè)見(jiàn)。做到了這點(diǎn)不僅體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)刊的質(zhì)量和水平,同時(shí)也體現(xiàn)了一個(gè)辦刊人的業(yè)務(wù)能力和編輯素質(zhì)。
辦好一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊,除了以上所述外,還要考慮到一個(gè)企業(yè)對(duì)內(nèi)刊的投入規(guī)模和人員配置的因素。一般來(lái)說(shuō),投入規(guī)模的大小、配置的人員是專職還是 *** 。取決于這個(gè)企業(yè)整體規(guī)模的大小和其內(nèi)刊受眾面的廣泛程度。如果企業(yè)的整體規(guī)模大且受眾面廣,那么該企業(yè)對(duì)內(nèi)刊的投入應(yīng)該較大,人員就應(yīng)該為專職。反之,投入應(yīng)該適度,人員為 *** 即可。
隨著全球資訊網(wǎng)路技術(shù)的不斷發(fā)展,如今的企業(yè)內(nèi)刊也有了新的變化和發(fā)展,產(chǎn)生了新的表現(xiàn)形式,這主要是企業(yè)網(wǎng)站的出現(xiàn)。網(wǎng)站這種新形式,對(duì)傳統(tǒng)紙媒的內(nèi)刊,就筆者近年來(lái)的觀察以為,還未像其他傳統(tǒng)的大眾紙媒體那樣受到?jīng)_擊。目前,它還只是對(duì)企業(yè)內(nèi)刊傳統(tǒng)紙媒形態(tài)的一個(gè)補(bǔ)充。當(dāng)然要辦好企業(yè)內(nèi)刊,注重和借鑒網(wǎng)站這種新媒體形態(tài),亦是企業(yè)內(nèi)刊的辦刊人要辦好一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊不可忽視的重要一環(huán)。
請(qǐng)問(wèn),如果設(shè)定IT公司企業(yè)內(nèi)刊的各個(gè)小欄目?
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如何設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)刊
看一本刊物辦得好不好,主要看它兩點(diǎn)。第一是看它的內(nèi)容吸不吸引人,第二就是看它的視覺(jué)設(shè)計(jì)好不好。一本好的刊物必然是圖文并茂,內(nèi)容與視覺(jué)設(shè)計(jì)相得益彰。所以在企業(yè)內(nèi)刊的工作體系中,設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)是絕對(duì)需要重視的一環(huán)。
從目前企業(yè)內(nèi)刊的運(yùn)作來(lái)看,設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)不外三種模式:自聘、 *** 和外包。這三種模式各有優(yōu)劣。我們可以從溝通、專業(yè)、成本等三個(gè)主要方面進(jìn)行一下比較:
◆ 自 聘
溝通:比較了解公司文化,易于溝通;好管理
專業(yè):設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì),但缺乏專業(yè)交流氛圍,有時(shí)還要兼做其他事務(wù)性工作,精力受影響
成本:一般,主要包括工資及福利。
◆ 兼 職
溝通:不了解公司文化,難于溝通;不好管理
專業(yè):設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì),但精力和責(zé)任心大打折扣,且缺乏專業(yè)交流氛圍。
成本:較低,主要是設(shè)計(jì)費(fèi)。
◆ 外 包
溝通:對(duì)公司文化的了解以及溝通程度不如自聘,但可以通過(guò)長(zhǎng)期合作克服。能提供較好服務(wù)。
專業(yè):有一套規(guī)范的工作流程,專業(yè)水準(zhǔn)較高,且專業(yè)交流氛圍濃,了解期刊的設(shè)計(jì)潮流及趨勢(shì)。
成本:較高,有設(shè)計(jì)費(fèi)和設(shè)計(jì)印刷全包兩種。
隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高和社會(huì)專業(yè)分工的不斷發(fā)達(dá),期刊設(shè)計(jì)的外包模式正日益受到歡迎。主要原因是,第一,專業(yè)制作公司具有較高的設(shè)計(jì)水平和規(guī)范的工作流程,刊物的設(shè)計(jì)質(zhì)量較高,且可以相對(duì)穩(wěn)定地維持在一定的水準(zhǔn)上;第二,外包模式將設(shè)計(jì)制作交由專業(yè)的設(shè)計(jì)公司來(lái)完成,可以使編輯最大限度地將精力集中在內(nèi)容采編上。一些專業(yè)公司為了提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,除設(shè)計(jì)制作外,還提供校對(duì)、出片打樣、印刷、發(fā)行等一整套相關(guān)服務(wù),極大地方便了編輯的工作。
但是,無(wú)論是哪種工作模式,建立一套科學(xué)、規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)體系是期刊制作必不可少的,這是保證刊物質(zhì)量并且相對(duì)穩(wěn)定的重要前提條件。我們?cè)S多刊物設(shè)計(jì)質(zhì)量起伏大,版面風(fēng)格經(jīng)常飄忽不定,甚至上一期與下一期風(fēng)格迥異,為什么?主要原因就是過(guò)度依賴某個(gè)設(shè)計(jì)人員個(gè)人,缺乏一套完整的工作標(biāo)準(zhǔn),使得刊物設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)風(fēng)格無(wú)法得到有效固化,一旦設(shè)計(jì)人員出現(xiàn)人事變動(dòng),就可能造成刊物設(shè)計(jì)質(zhì)量和風(fēng)格的較 *** 動(dòng)。
企業(yè)內(nèi)刊如何做
首先,確定各版主題,比如第一版公司新聞報(bào)道(主要刊登公司時(shí)事動(dòng)態(tài)、內(nèi)部新聞),第二版交流管理(主要刊登公司管理方面的內(nèi)容,也可以是公司的經(jīng)營(yíng)狀況,管理經(jīng)驗(yàn)),第三版職工園地(主要刊登員工投稿),第四版藝苑風(fēng)景(主要刊登休閑類的文摘,豐富報(bào)紙的趣味內(nèi)容)。
其次,建立一支公司內(nèi)部的記者、通訊員隊(duì)伍,負(fù)責(zé)供稿。
第三,內(nèi)容蒐集齊之后,就需要排版,需要一個(gè)懂設(shè)計(jì)的人對(duì)報(bào)紙進(jìn)行設(shè)計(jì)排版。
第四,聯(lián)絡(luò)印刷廠家,進(jìn)行印刷。
如果還有需要咨詢的,可以加QQ聊,我是做企業(yè)內(nèi)刊的。
如何辦好企業(yè)內(nèi)刊
企業(yè)文化不是辦好的,這跟高層管理者的理念有很大關(guān)系。就像一個(gè)人的性格和氣質(zhì),是從人的一言一行等細(xì)節(jié)處體現(xiàn)的。
但是企業(yè)內(nèi)刊是可以辦好的,建議是從公司各部門抽調(diào)人才,并不需要為了這個(gè)內(nèi)刊去招聘專門的人。好的內(nèi)刊對(duì)在企業(yè)內(nèi)部引導(dǎo)和傳播企業(yè)文化有不錯(cuò)的作用。那么首先就需要高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)確定希望營(yíng)造的企業(yè)文化是什么樣子的,也就是定基調(diào),當(dāng)然也可以集思廣益,即有選擇的采取員工意見(jiàn),這樣也更容易推行一些。初期的時(shí)候大抵還是需要宣揚(yáng)的文章多一些,類似營(yíng)銷軟文吧,慢慢的就可以全公司范圍內(nèi)征稿,增強(qiáng)每個(gè)員工的參與感以及互動(dòng)什么的。
只是個(gè)人不成熟的建議,希望有點(diǎn)用處吧O(∩_∩)O
如何制作企業(yè)內(nèi)刊
企業(yè)內(nèi)刊的制作流程首先就是要確定刊物名稱,在就是刊物的里面的版塊設(shè)計(jì)然后在公司設(shè)定幾個(gè)通訊員賴給刊物提供素材,然后就是排版內(nèi)容的稽核與校對(duì),再就是印刷了!排版的軟體一般用cdrw
企業(yè)內(nèi)刊是雜志好還是報(bào)紙好
報(bào)紙的層次比較低,一般做不成雜志才做成報(bào)紙。
企業(yè)內(nèi)刊雜志的層次高于報(bào)紙,當(dāng)然做成雜志的形式是最好的。
當(dāng)然雜志需要的稿件要求,稿量,以及設(shè)計(jì)裝幀都要求較高,有一定的人員才能做好。
企業(yè)內(nèi)刊報(bào)價(jià)是多少(針對(duì)報(bào)紙)
不同的報(bào)紙不同的報(bào)價(jià)。企業(yè)報(bào)紙的設(shè)計(jì)價(jià)格大約在300-800/版之間,就像內(nèi)刊一樣,波動(dòng)性很大。
設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)刊
就我做內(nèi)刊的感覺(jué)來(lái)看,INDESIGN是首選,專門的排版軟體,功能比較實(shí)用,操作也簡(jiǎn)單,類似AI,但是我不建議象很多廣告公司那樣用AI排版,AI本來(lái)就不是專門的排版軟體,只是它有這個(gè)功能而已。
INDESIGN加上PS,企業(yè)內(nèi)刊基本上可以搞定。
不過(guò)千萬(wàn)不要過(guò)于注重形式反而忽略內(nèi)刊的內(nèi)容,否則內(nèi)刊會(huì)缺乏生命力。
企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)
我推薦世紀(jì)乾方,這是家專門做企業(yè)內(nèi)刊、期刊雜志的設(shè)計(jì)公司,很專業(yè),服務(wù)也很好,我曾經(jīng)跟他們合作過(guò),無(wú)論從專業(yè)、服務(wù),還是價(jià)格,都是很有競(jìng)爭(zhēng)力的,值得你考慮。
他們有網(wǎng)站,你用百度搜索“世紀(jì)乾方”就能找到他們的。
二、企業(yè)內(nèi)刊需要刊號(hào)么?
自己公司內(nèi)部傳閱的小刊物沒(méi)啥必要弄刊號(hào)吧,除非是大公司,或者對(duì)外。
不論大小公司,只要對(duì)外了,即便不是賣,免費(fèi)發(fā)也最好弄刊號(hào)。
企業(yè)內(nèi)刊號(hào)
審批機(jī)構(gòu):新聞出版局
申請(qǐng)要求:在本地合法注冊(cè)的公司,有單獨(dú)企業(yè)法人,有注冊(cè)資金
內(nèi)容要求:只能登企業(yè)內(nèi)部資料,不可以登廣告,不能收費(fèi)
合 法 性:完全合法
應(yīng)用范圍:企業(yè)內(nèi)部資料,不含任何廣告
發(fā)行方式:免費(fèi)贈(zèng)送
區(qū)域限制:全國(guó)
流程:
一、說(shuō)明
核準(zhǔn)項(xiàng)目名稱 印制"內(nèi)部資料性出版物" 程序
核準(zhǔn)項(xiàng)目編號(hào) BJXSBCB001-1-2004〔北京行審B(核準(zhǔn))類出版001〕
核準(zhǔn)項(xiàng)目依據(jù) 《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》、《內(nèi)部資料性出版物管理辦法》
二、企業(yè)內(nèi)刊的作用
既然企業(yè)內(nèi)刊的服務(wù)對(duì)象是企業(yè),這就決定了企業(yè)內(nèi)刊主要是在一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部起作用。主要內(nèi)容包括:實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息傳播的功能;促進(jìn)企業(yè)員工之間、部門之間、公司之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與股東、企業(yè)與社會(huì)各界公眾溝通的功能;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的功能;樹(shù)立良好企業(yè)形象,提升企業(yè)品位和品牌的功能;甚至也包括那種純粹是實(shí)現(xiàn)自我文化滿足心理的功能。
三、企業(yè)內(nèi)刊的功能
1、獲得企業(yè)刊物充分完全的國(guó)內(nèi)合法出版及發(fā)行資格。
2、可以面向企業(yè)內(nèi)部及對(duì)外贈(zèng)閱發(fā)行,作為展示企業(yè)自身形象、企業(yè)文化及對(duì)外溝通交流的平臺(tái),發(fā)行區(qū)域不限。
3、可以征收雜志社理事會(huì)員、企業(yè)贊助費(fèi)(可做企業(yè)形象宣傳)等方式為企業(yè)盈利。
4、可借助雜志品牌組織會(huì)議活動(dòng),展開(kāi)對(duì)外合作項(xiàng)目等,在提升企業(yè)知名度的同時(shí),獲取可觀的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
四、應(yīng)用范圍
企業(yè)內(nèi)部文化交流用報(bào)紙、雜志或其它連續(xù)出版物。
五、申請(qǐng)文件
1、填妥申請(qǐng)表格
2、提交書(shū)面申請(qǐng),內(nèi)容包括:辦刊的目的、意義、簡(jiǎn)單欄目介紹、經(jīng)費(fèi)來(lái)源(自籌資金)、并聲明不刊登廣告、不收費(fèi)
3、目錄(用A4紙打印,內(nèi)容包含各個(gè)欄目名稱)
4、申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(單獨(dú)企業(yè)法人的企業(yè))
5、企業(yè)法人身份證復(fù)印件(加蓋公章)
6、印刷廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)
六、批復(fù)文件
內(nèi)部資料性出版物準(zhǔn)印證(包含北京市新聞出版局內(nèi)部刊號(hào),蓋北京市新聞出版局章)
七、辦理時(shí)限
10個(gè)工作日。
三、商業(yè)報(bào)刊的含義特點(diǎn)
商業(yè)報(bào)刊并不是為了銷售某個(gè)商品而創(chuàng)建的報(bào)刊,它依舊是以傳播信息為目的的報(bào)刊體系之一。談到商業(yè)報(bào)刊,便需要提到另外一個(gè)名詞,那就是黨報(bào)。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)國(guó)家大規(guī)模地出現(xiàn)廉價(jià)的大眾化報(bào)刊,是商業(yè)報(bào)刊時(shí)期到來(lái)的標(biāo)志。這里所談到的商業(yè)報(bào)刊都是針對(duì)西方國(guó)家而言的。一般來(lái)說(shuō)西方報(bào)刊發(fā)展分為三個(gè)階段,從封建集權(quán)制下的“管報(bào)時(shí)期”到新聞自由條件下的“黨報(bào)時(shí)期”,再到的“商業(yè)報(bào)刊時(shí)期”。
在黨報(bào)時(shí)期,報(bào)刊主要被看做一種事業(yè);到了商業(yè)報(bào)刊時(shí)期,報(bào)刊主要被看作是一種產(chǎn)業(yè)。所以商業(yè)報(bào)刊一般有以下三個(gè)特點(diǎn):標(biāo)榜獨(dú)立、內(nèi)容新穎、企業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
所謂標(biāo)榜獨(dú)立,是建立在企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上的。在經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立,不依附于政府,不受任何黨派的限制。所謂商業(yè)報(bào)刊標(biāo)榜獨(dú)立即指其宣傳對(duì)大眾負(fù)責(zé),而不是對(duì)政府負(fù)責(zé)。因此有人稱商業(yè)報(bào)刊為“獨(dú)立報(bào)刊”
內(nèi)容新穎主要是指內(nèi)容的形式多樣,風(fēng)格較政黨報(bào)刊要活潑。這是因?yàn)橐话愦蟊姷男睦頃?huì)更愿意掏錢買一份可以吸引自己眼球的報(bào)紙。在內(nèi)容和新式上贏得廣大受眾,保證廣告客戶和發(fā)行量,從而保證商業(yè)報(bào)刊的正常運(yùn)行。
企業(yè)化經(jīng)營(yíng)便是印證前面所謂“商業(yè)報(bào)刊時(shí)期,報(bào)刊主要是被看做一種產(chǎn)業(yè)。”商業(yè)報(bào)刊屬于大眾化報(bào)刊,為了生存,就必須得企業(yè)化經(jīng)營(yíng),賺取利潤(rùn)。
四、公司要我辦一份企業(yè)報(bào)紙,宣傳精益生產(chǎn)的,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有做過(guò)的,給小弟一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),具體怎么做?。?/strong>
本人辦過(guò)企業(yè)文化報(bào),內(nèi)部報(bào)紙。
建議:1、有3-5個(gè),懂經(jīng)營(yíng)管理、能寫(xiě)作的,最好是懂得心理學(xué)的。因?yàn)槟闶峭ㄟ^(guò)文字影響、改變?nèi)说男袨榈摹?/p>
2、大量發(fā)覺(jué)基層寫(xiě)作人員,也就是說(shuō)你的報(bào)紙是上下級(jí)溝通的渠道,有宣傳,要有回應(yīng)。
3、對(duì)于基層寫(xiě)作人員要鼓勵(lì),要給與一定的現(xiàn)金鼓勵(lì),沒(méi)有鼓勵(lì)無(wú)法持續(xù)下去。單獨(dú)你自己寫(xiě)別人看也沒(méi)有什么意義。
4、經(jīng)常的,不斷的搞不同的主題活動(dòng),搞管理提升活動(dòng),使報(bào)紙的宣傳有實(shí)際意義。配合管理、生產(chǎn)的推行。
5、爭(zhēng)取管理層的支持,使報(bào)紙成為一個(gè)管理工具。
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