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注重個人形象的重要性

發(fā)布時間：2023-03-05 06:10:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1524 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于注重個人形象的重要性的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、一個人的形象重要嗎
2、個人形象到底對一個人有多重要
3、個人形象在人際交往中的重要性
4、個人形象的重要性故事

注重個人形象的重要性

一、一個人的形象重要嗎

!一個人的形象和氣質(zhì)并不是簡簡單單說表面上的形勢，如果只是初步的了解，形象與氣質(zhì)是遠遠不夠的，因為對于大部分人來說了解的都是皮毛，并沒有真正的了解到氣質(zhì)與形象的精髓，想要了解到氣質(zhì)和形象的精髓并不是一件容易的事情。

一個人的氣質(zhì)和形象是非常重要的，因為當陌生人或第一次見面的人看見你的一眼時，就是你個人的形象和氣質(zhì)就是最好的展現(xiàn)時刻了，如果一個人的形象和氣質(zhì)好與不好對他人的看待是大有不同的。

比如說：一個人的形象和氣質(zhì)都不好，那就會導(dǎo)致當他人見到你的第一感覺不是很好，會感覺到你這個人不怎么樣，如果你是一個形象和氣質(zhì)都不錯的人，那就會給人的第一任印象很好，會感覺到你很有親合力，給人一種舒服的感覺就像是老朋友一樣。

有人會問，氣質(zhì)難道不是與生俱來的嗎？其實不然，任何人都可以擁有自己的氣質(zhì)，你的一舉一動，你的坐姿，步伐，儀表等等都是你彰顯氣質(zhì)的一部分。有計劃地訓(xùn)練和培養(yǎng)，是擁有氣質(zhì)的最快捷徑。從學習到工作到生活，無時無刻讓你都保持著自己獨有的氣質(zhì)，給別人難以忘記的深刻印象。美麗也是如此，只要有系統(tǒng)的方法，美麗也會如期而至。

二、個人形象到底對一個人有多重要

對于自己身體上的某些劣勢，你必須要認真對待，當然更重要的是，要坦然接受，因為這是你一輩子都無法改變的事情。當然了，你若是以后打算去整容了，這就另說。

注重個人形象的重要性

世界上的每個人被每個母親生下來，不可能都擁有一副姣好的面容，所以你若是成為了哪一個丑的人，那么就別想那回爐重造啥的，因為那肯定是不可能了，所以接下來我們就需要一個好的心態(tài)了。

當然了，我說的好的心態(tài)不是讓你天天在別人嘲笑你的情況下，你還勇往直前，天天拋頭露面，而是讓你懂自己到底有什么優(yōu)點。

注重個人形象的重要性

既然外表無法改變，那咱們就取長補短嘛。總不能就因為咱顏值不行，就天天郁悶悲傷吧。這可不是做人的正確活法。

其實上帝還是很公平的，總會在給你關(guān)上了一扇門后給你打開另一扇門。

高中的一個男同學，因為學習不好，又長得丑，愛打架，愛逃課上網(wǎng)，愛頂撞老師，所以我們很多人都不待見他，對他都是敬而遠之。是的，這樣的一個壞學生，相信誰都不愿意接觸吧。

注重個人形象的重要性

但就是這樣的一個人，在高一下半學期的時候很有魄力的選擇了從軍。在驗上了兵之后，就被分配到了一個地方。

現(xiàn)在我還記得那個地方叫甘肅省嘉峪關(guān)，之所以記得是因為他后來給我們?nèi)嗤瑢W寫信了，告訴我們要好好學習，在信封里還把他一個月發(fā)的八百塊中的五百塊給夾在了里面，說是讓大家買學習用品。

注重個人形象的重要性

班主任在一節(jié)課上念著這封信，給大家看著這個十六歲的孩子，穿著軍裝的照片，感動的眼眶里充滿了淚花。

一個人最重要的什么？外貌嗎？確實是這樣的，但是一副姣好的外貌并不能決定你的一生，因為世人總會老，人間的凡夫俗子總會因病痛折磨而死去，這一點我們無法避免。但我們還能做的就是，改變我們的性格，還有心態(tài)。

再一次見到他的時候，是在一次大學的同學聚會上，那個時候的他已經(jīng)服兵役回來，渾身散發(fā)著一股成熟的氣息，讓人看著格外的穩(wěn)重，真的和高中的那個愛逃課，愛上網(wǎng)，愛打架的學生判若兩人，給人一種平和的氣息。

所以，若是你的長相不怎么盡如人意，那就好好的改變自己的心態(tài)，和能力吧。不要怕沒人喜歡你，當你有能力了，那么這么大的世界，肯定有一個人愿意喜歡你的。

三、個人形象在人際交往中的重要性

在人際交往之中，第一印象非常重要。人們通常會對交往對象的個人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護自己的個人形象。下面是我給大家搜集整理的個人形象在人際交往中的重要性文章內(nèi)容。

個人形象在人際交往中的重要性

在人際交往之中，第一印象非常重要。人們通常會對交往對象的個人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護自己的個人形象。因為個人形象重要性體現(xiàn)在個人形象可以真實地體現(xiàn)著他的個人教養(yǎng)和品位;可以客觀地反映了他個人的精神風貌與生活態(tài)度;可以如實地展現(xiàn)了他對待交往對象所重視的程度;個人形象是其所在單位的整體形象的有機組成部分。

當人們不知道某一個人的歸屬時，他個人形象方面所存在的缺陷，頂多會被視為個人方面存在著某些問題。但是，當人們確知他屬于某一單位，甚至代表著某一單位時，則往往將其個人形象與所在單位的形象等量齊觀。因此在人際交往、涉外交往中個人形象就往往代表著其所屬的單位、國家或所屬民族的形象。

基于此，在人際交往、涉外交往中，每個人都必須時時刻刻注意維護自身形象，特別是要注意維護自己在正式場合留給別人初次見面的第一印象。

個人形象六要素：儀容、表情、舉止、服飾、談吐、待人接物

第一、是儀容。儀容，是指一個人個人形體的基本外觀。包括頭發(fā)、面部。

第二、是表情。表情，通常主要是一個人的面部表情。包括眼光。

第三、是舉止。舉止，指的是人們的肢體動作。包括站姿、坐姿、蹲姿、手勢。

第四、是服飾。服飾，是對人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統(tǒng)稱。

第五、是談吐。談吐，即一個人的言談話語。

第六、是待人接物。所謂待人接物，具體是指與他人相處時的表現(xiàn)，亦即為人處世的態(tài)度。

人際交往中的儀表基本禮儀

面容

每日早晚應(yīng)洗臉，清除附在面部的污垢、汗?jié)n等不潔物。同時要保證足夠的睡眠，以保持好的氣色，人會顯得精神。夏季要及時擦去臉上的汗，不要讓其淌在臉上。秋冬季節(jié)要防止皮膚粗糙干燥，盡量在外出涂抹潤膚產(chǎn)品，以保護肌膚。女士在正式場合，著正裝時應(yīng)化淡妝。

眼部

“眼睛是心靈的窗戶”，因此眼部是被別人注意最多的地方。眼部的清潔必不可少，需避免眼角有眼屎。在室內(nèi)與人交流時最好不戴墨鏡(除非患眼疾者)。

耳朵

每天洗臉時及時擦洗耳孔，定時撓耳朵，清除分泌物和灰塵。如果有耳毛的話，還要及時修剪，要保持耳部清潔但不可當眾掏耳朵。

口腔

保持牙齒清潔，堅持早晚刷牙。保持口氣清新，去到公眾場合前盡量不要食用蔥、蒜類等葷辛食物?？谇划愇队绊懡浑H，必要時可以用口香糖來減少口腔異味。但要注意，在正式場合嚼口香糖是不禮貌的，與人交談時，也應(yīng)避免。餐后及時漱口，檢查牙齒上是否附有食物殘渣，比如翠綠的菜葉、黑色的芝麻或者紅艷的辣椒等等。

鼻腔

出門前檢查鼻毛是否過長，以免有礙觀瞻。如果在冬天，鼻涕沾在外露的鼻毛上是極其影響社交形象的。如鼻毛過長應(yīng)用小剪刀剪短，不可當眾揪拔自己的鼻毛。有鼻涕要及時用手帕或紙巾擦干凈。不當眾用手去擤鼻涕、挖鼻孔、亂彈或亂抹鼻垢，更不要用力大聲地往回吸。清理鼻腔應(yīng)避人，以手帕或紙巾輔助進行，應(yīng)避免發(fā)出大的響聲，用完的紙巾要自覺地放到垃圾箱里。

胡須

男士應(yīng)每日剃須，把臉部胡須剃刮干凈，避免胡子拉碴。

手部

保持手部清潔干凈，指甲不藏污納垢，應(yīng)及時修剪指甲，但不在任何公眾的場合修剪指甲。

身體

四、個人形象的重要性故事

一、體現(xiàn)個人形象重要性的例子

LZ好，所謂組織形象，就是社會公眾對組織綜合評價后所形成的總體印象。

組織形象包括的內(nèi)容很多，如組織精神、價值觀念、行為規(guī)范、道德準則、經(jīng)營作風、管理水平、人才實力、經(jīng)濟效益、福利待遇等，組織形象是這些要素的綜合反映。組織形象的特征 [編輯本段] 組織形象具有以下幾個方面的特征： 1.整體性組織形象是一個有機的整體，形象是由組織內(nèi)部諸多因素共同作用的結(jié)果。

以一個企業(yè)為例，企業(yè)形象包括：（1）企業(yè)歷史、社會地位、經(jīng)濟效益、社會貢獻等綜合性因素；（2）員工的思想、文化、技術(shù)素質(zhì)及服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等人員素質(zhì)因素；（3）產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方針、經(jīng)營特色、基礎(chǔ)管理、專業(yè)管理、綜合管理等經(jīng)營管理因素；（4）技術(shù)實力、物質(zhì)設(shè)備、地理位置等其他因素。這些不同的因素形成不同的具體形象，但這些具體形象只是構(gòu)成企業(yè)整體的基礎(chǔ)，而完整的企業(yè)形象是各個形象要素所構(gòu)成的具體要素的總和，這才是對組織具有決定性意義的寶貴財富。

當然，對有些組織而言，可能會因某一方面的形象比較突出，進而掩蓋其他方面的形象，導(dǎo)致組織形象片面性或不完整性。其實這也是正常的，因為組織宣傳有側(cè)重點，公眾也不可能全面了解組織的所有情況，他們的印象大部分都是源于他們所能接觸到的組織的一個或少數(shù)幾個方面的情況，這就要求組織要認真對待每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而在公眾心目中形成良好的總體印象。

2.主觀性組織形象是公眾對組織的意見或看法，因而是一種主觀性的東西。因為社會公眾本身具有差異性，他們的社會地位、價值觀念、思維方式、認識能力、審美標準、生活經(jīng)歷等各不相同，他們觀察組織的角度、審視組織的時空維度也不相同，這樣社會公眾對同一企業(yè)及其行為的認識和評價就必定有所不同，“公說公有理，婆說婆有理”就是這個道理。

此外，在形象塑造和傳播過程中，必然要發(fā)揮組織員工的主觀能動性，滲透企業(yè)員工的思想、觀念和心理色彩，因此，組織形象是主觀的。 3.客觀性形象是一種觀念，是人的主觀意識，但觀念的反映對象卻是客觀的，也就是說，組織形象所賴以形成的物質(zhì)載體都是客觀的，建筑物是實實在在的，產(chǎn)品是實實在在的，組織的員工也是具體的，組織的各種活動也是實實在在的。

所以，組織形象作為客觀事物的反映，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，不能在虛幻的基礎(chǔ)上構(gòu)筑組織形象。我們說組織形象是客觀的，還是基于一種統(tǒng)計規(guī)律。

組織形象是公眾的意見或看法，這個公眾不是單個的人或少數(shù)群體組織，而是一個公眾的 *** 。個人的意見是主觀的、可變的，但作為一個整體的公眾或大多數(shù)公眾的意見則是客觀的。

雖大多數(shù)人也可能被誤導(dǎo)或因其他原因而產(chǎn)生錯誤看法，但這也正是公關(guān)狀態(tài)的一種反映。如果不從整體公眾來理解組織形象，便無法形成組織形象。

因為做得再完美的企業(yè)總有反對者，再蹩腳的公關(guān)也會有人拍手叫好。 4.相對穩(wěn)定性當社會公眾對組織產(chǎn)生一定的認識和看法以后，一般會保持一段時間，而不會輕易改變或消失，這就是組織形象的相對穩(wěn)定性。

要在公眾心中留下一個印象并不容易，特別是在當今產(chǎn)品眾多、廣告泛濫的年代；然而，要改變一種產(chǎn)品或一個組織在公眾心中的形象就更難了。比如說中國人到了國外，常會碰到一些令人啼笑皆非的提問，如憑票購物、統(tǒng)一服裝甚至還有小腳女人之類的問題，反倒是中國近20年來發(fā)生的巨大變化在外國人（特別是沒來過中國的外國人）心中并未留下什么印象。

組織形象的這種相對穩(wěn)定性可能會產(chǎn)生兩種結(jié)果，其一是組織因良好形象被維持而受益，其二是組織因不良形象難以改變而受損。當然形象不是一成不變的，但要改變一種形象總是不容易的。

組織形象的分類 [編輯本段] 組織形象是多層次、多維度的，因此我們也應(yīng)該從不同角度來把握組織形象。 1.按組織形象的內(nèi)容可分為特殊形象和總體形象特殊形象是某一或少數(shù)幾個方面給公眾留下的印象，或者組織在某些特殊公眾心中形成的形象。

如企業(yè)的良好服務(wù)使某些顧客形成了組織“優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)” 的形象，企業(yè)的某一次慈善捐款給公眾留下了樂善好施、熱心公益事業(yè)的形象。特殊形象對企業(yè)很重要，因為公眾是不可能全方位、全面地了解組織的。

組織在他們心中留下的往往就是這種特殊形象，而且某些公眾就是因為組織在某些方面的獨特形象而支持組織的，如歌迷之于演唱會、球迷之于球星等。因此，特殊形象是組織改善形象的突破口。

總體形象就是企業(yè)各種形象因素所形成的形象的總和，也是各種特殊形象的總和，但兩者又不是簡單的總和。一個比較極端的例子是：某個員工工作敬業(yè)、技術(shù)一流，人際關(guān)系也好，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊許；但不喜歡他的人們可能說，他沒有個性或沒有特長云云。

對一個組織而言，就應(yīng)該努力追求總體形象和特殊形象的統(tǒng)一和諧。 2.按照組織形象的真實程度可分為真實形象和虛擬形象真實形象是指組織留給公眾的符合組織實際情況的形象，虛擬形象則是組織留給公眾的不符合企業(yè)實際情況的形象。

虛擬形象形成的原因是多方面的，既有傳播信息過程中的失真。

二、體現(xiàn)個人形象重要性的例子

LZ好，所謂組織形象，就是社會公眾對組織綜合評價后所形成的總體印象。

虛擬形象形成的原因是多方面的，既有傳播信息過程中的失真，也可能有。

三、一個人的個人形象的重要性是什么

1、首先個人形象反映著個人的素養(yǎng)； 2、其次個人形象能夠客觀的反應(yīng)個人真實的生活狀態(tài)； 3、再次個人形象體現(xiàn)出交流過程中個人的意愿； 4、最后是個人形象和工作有著直接的聯(lián)系。

個人形象既是個人發(fā)展的需求，也是社會發(fā)展對于個人的要求。個人形象是一個人的外表或容貌，也是一個人內(nèi)在品質(zhì)的外部反映，它是反映一個人內(nèi)在修養(yǎng)的窗口。

個人形象的感知其實體現(xiàn)出個人的社會認知感，形象不僅是單單體現(xiàn)在衣食住行等方面。而是在社會活動以及社會交流過程中體現(xiàn)出來的自我認同以及認知自我的過程，那么這種個人形象自然是和心理活動有著密切的聯(lián)系。

擴展資料：差異 1.由于身體的特征導(dǎo)致形象的差異：身高體重體態(tài)、體型其他：截肢、疤痕、燒傷、創(chuàng)傷 2.由于遺傳的緣故導(dǎo)致形象的差異：皮膚：膚色、痣、胎記、雀斑毛發(fā)：體毛、發(fā)色、發(fā)質(zhì)、眉型眼睛：眼睛的顏色鼻子：鼻子形狀耳朵：耳朵形狀參考資料來源：百度百科-個人形象。

四、關(guān)于注重儀容儀表個人形象的小故事

故事一：古時候，有一位年輕帥氣的小伙子，是雕刻師，專門雕刻鐘馗的石碑.年復(fù)一年日復(fù)一日，突然有一天，年輕帥氣的小伙子發(fā)現(xiàn)自己的樣貌變得非常的猙獰，他心里很害怕也很苦惱.于是他來到一件寺廟為自己祈福，他告訴神明他這一生并沒有做過壞事，對工作也是盡心盡力，但不知為什么老天要懲罰一個無辜的人，讓一位本來帥氣的人變得丑陋不堪.這時，一位得道高僧聽到了小伙子的苦惱，便詢問他是做什么的，小伙子如實告知自己是做雕刻的.得道高僧又問他雕刻什么圖案，小伙子告知是雕刻鐘馗的.得道高僧哈哈大笑說：“想回復(fù)你從前的樣貌并不難，你還是好好的做你的雕刻師，但從此你不要雕鐘馗了，你就雕彌勒佛.”自此以后，年輕小伙子不僅回復(fù)了從前的樣貌，并且樣貌變得更加和藹可親.故事二：在二戰(zhàn)期間，從小青梅竹馬的一對小朋友要被迫分開了.男孩子家非常有錢，為了避免戰(zhàn)爭所以決定離開自己的家園，而女孩子家境貧困，只能留下了等待戰(zhàn)爭.然而在分開時，小男孩告訴小女孩：“你長得和天使一樣美麗，長大了我一定回國來娶你，無論走到那里，只要能和你重逢，我一定能認出你.”小男孩走了，戰(zhàn)爭摧殘著每一個年輕的生命，小女孩為了能生存下去，開始做不正當?shù)墓ぷ鳎兊脡櫬?終有一天，小女孩長大成人.正在街上無助的行走時，遇到了當年青梅竹馬的男孩，但當他們擦身而過時，男孩并沒有認出當年承諾過要娶的女孩.女孩這時也不敢與他相認，因為她深深的知道，這么多年墮落的生活讓她染上了毒癮，她的樣貌不再是天使了，而是一個人見人怕的魔鬼，所以他不能怪男孩但年的承諾沒有兌現(xiàn)。

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五、人物形象的重要性

1、側(cè)面襯托，個性鮮明。

側(cè)面襯托，就是通過對其他人物、事件的敘述和描寫，來襯托主要人物。在一部小說中或是一部戲劇中主人公或主角就是紅花，次要人物和配角就是綠葉，這是一種襯托的手法。通過次要人物的活動來襯托主人公的活動和形象，從而達到塑造人物形象的效果。

也就是說，次要人物可以將原本單調(diào)的故事情節(jié)襯托得活靈活現(xiàn)，凸現(xiàn)人物品質(zhì)，表達思想感情，使主要人物更加鮮明清晰。

2、牽線搭橋，推動情節(jié)。

在一些小說中，人物的一舉一動、一笑一顰，往往從次要人物的眼睛里看出來；對人物的感受、評論，往往從次要人物的嘴里說出來。通過次要人物的見聞，把故事相關(guān)的情節(jié)自然地融合在一起，推動情節(jié)發(fā)展。他們的出現(xiàn)主要擔當特定的角色，完成一定的敘事功用。

3、渲染氣氛，奠定基調(diào)。

很多小說會出現(xiàn)群眾場面，這些場面中的群眾，大多是不重要的次要人物。正是這些次要人物的出現(xiàn)為主要人物的活動提供了具體環(huán)境，起到了渲染氣氛、奠定感 *** 彩基調(diào)的作用。

4、升華主題，畫龍點睛。

小說中的次要人物不只和主要人物息息相關(guān)，也和作品的主題思想血肉相連。也就是說，次要人物的設(shè)置是為塑造主要人物服務(wù)的，更是為揭示小說主題服務(wù)的。小說對次要人物的刻畫貌似平淡輕松，實則蘊含著厚重的力量，既增添了小說的藝術(shù)感染力，又起到深化主題、畫龍點睛的作用。

5、反映社會生活的樣式

人物形象居于中心地位，作品中當然也要寫景狀物講述故事，但都離不開形象的塑造，并且都是為了刻畫生動鮮明的人物形象而服務(wù)的。所以，在小說作品中，作者反應(yīng)一定的社會生活、表達獨特的思想，主要是通過塑形象來完成的。

六、個人形象對大學生成功的現(xiàn)實意義

個人形象：簡單地說，個人形象也就是一個人的外表或容貌，也是一個人內(nèi)在品質(zhì)的外部反映，它是反映一個人內(nèi)在修養(yǎng)的窗口。

社會學者普遍認為一個人的形象在人格發(fā)展及社會關(guān)系中扮演著舉足輕重的角色。人類容貌的改變有一定的理論可做依循，主要取決于人類的遺傳基因、年齡和病變等。

以心理學的角度來看，他人通過觀察、聆聽、氣味和接觸等各種感覺形成對某個人的整體印象，但有一點必須認識的是：個人形象并不等于個人本身，而是他人對個人的外在感知，不同的人對同一個人的感知不會是完全相同的，因為它的正確性被人的主觀意識所影響，因此在認知過程中在人的大腦中產(chǎn)生不同的形象。相比起其他物種，人類對于自身外表的變化顯得更加的敏感和在意，較熱衷于修飾自己的外表和容貌，但在不同的文化里對美和丑的定義其實有蠻大的差異。

一個人的形象如何，直接決定著人際關(guān)系的好壞。個人形象不只是外表美丑，還包括一個人的行為修養(yǎng)，外表是我們無法改變的事實，但是一個人的穿著打扮，談吐舉止是靠一朝一夕養(yǎng)成的。

良好的個人形象，都會給以后的工作和生活帶來益處。一個人的形象儀表，是一個人精神面貌的外觀體現(xiàn)。

作為大學生，在平時的學習和生活中就應(yīng)該有意識地通過衛(wèi)士習慣、服飾、言談等方面培養(yǎng)以及塑造自身形象，也作為自己在未來就業(yè)求職道路上增加重要的競爭砝碼。作為大學生我們應(yīng)該以一個健康文明向上的姿態(tài)去迎接各種挑戰(zhàn)。

七、良好的個人形象對工作有什么作用

在市場經(jīng)濟的條件下，形象就是效益。人的知覺的第一印象往往形成頑固的心理定勢，對于商務(wù)人員來講，良好的個人形象有著至關(guān)重要的作用。

(1)展現(xiàn)形象的外在魅力

服飾、儀表是首先進入人們的眼簾的，特別是與人初次相識時，由于雙方不了解，服飾和儀表在人們心目中占有很大份量。清潔的儀表，得體的修飾，這是最基本的要求。只要是適合自己體形，漂亮又有新意的衣服，就應(yīng)當大膽穿著。服飾的個性，也能讓人判出你的審美觀和性格特征。服飾式樣過時，人家會認為你刻板守舊，太過超前會讓人覺得輕率固執(zhí)、我行我素，這兩種情況都地讓人得出"此人不好接近"的結(jié)論，自然會影響社交中的形象。

(2)言談舉止放大內(nèi)在形象

言談舉止是一個人精神面貌的體現(xiàn)，作為一名商務(wù)人員要開朗、熱情，讓合作者感覺隨和親切，平易近人，容易接觸.很多商務(wù)人員在商務(wù)社交中總擔心沒有出眾的言談來打動合作者，吸引合作者的注意，以致于造成精神上的緊張，使表情、動作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強造成的。因此，應(yīng)放松心情，保持自己的既有特點，而不要故意矯揉造作。其實最好的辦法是保持你原有的個性和特質(zhì)。言談要有幽默感。在商務(wù)社交中，談吐幽默的商務(wù)人員往往取勝。沒有幽默感的人在社交中往往會失敗。在商務(wù)交際場合，幽默的語言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松、活躍、融洽。在出現(xiàn)意見有分歧的難堪場面時，幽默、詼諧便可成為緊張情境中的緩沖劑，使朋友、同事擺脫窘境或消除敵意。此外，幽默、詼諧還用來含蓄地拒絕對方的要求，或進行一種善意的批評。平時應(yīng)多積攢一些妙趣橫生的幽默故事。

(3)發(fā)揮微笑的魅力

保持微笑，似蓓蕾初綻。真誠和善良，在微笑中洋溢著感人肺腑的芳香。微笑的風采，包含著豐富的內(nèi)涵。它是一種激發(fā)想想和啟迪智慧的力。在商務(wù)社交場合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及合作者心情輕松些，靠微笑扮靚自己、提升人格、感染周圍。最終贏得顧客、達成交易、生意興隆、利潤豐厚。

(4)充分展示性別美

男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計較，更不要睚眥必報。男人的性別美，是一種粗獷的美，內(nèi)涵的美，真正的男子漢應(yīng)該有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數(shù)人難以接受。而女性美普遍被人認可的形象一直是嫻靜的、溫柔的、甜美的。女性容貌清秀，線條柔和，言談舉止中所散發(fā)出來的脈脈溫情強烈動人。交際時，女性如能巧妙地利用自己的性別特點，表現(xiàn)得謙恭仁愛，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護欲。女性自然的柔和所產(chǎn)生的社交力量，有時比"剛強"的力量要大得多。聰明的女性總是自覺地突出自己的性別形象。

八、形象有何重要性

如果把職業(yè)形象簡單的理解為外表形象的話，如果把一個的外表跟成功掛鉤的話，那么你就犯了一個非常嚴重的錯誤。

職業(yè)形象包括多種因素：外表形象、知識結(jié)構(gòu)、品德修養(yǎng)、溝通能力等等。如果把職業(yè)形象比做一個大廈的話，外表形象好比在廈外表上的馬賽克一樣，知識結(jié)構(gòu)就是地基，品德修養(yǎng)是大廈的鋼筋骨架，溝通能力則是連接大廈內(nèi)部以及大廈與外界的通道。

要成功就要改變我們的性格，而改變我們的性格應(yīng)該從改變我們追求成功的欲望，改變平時的習慣，而所有這些最根本之處就是要通過學習來改變，就是說要通過知識的積累、品德的修養(yǎng)、溝通能力的錘練這些來改變它，最后再給這個“大廈”粘貼上漂亮的馬賽克，你的職業(yè)形象就OK了。實際上，不管你愿意與否，你時刻帶給別人的都是關(guān)于你的形象一種直接印象。

當一個進入一個陌生的房間時，即使這個房間里面沒有人認識你，房間里面的人也可以通過你這樣的第一次形象得出關(guān)于你的結(jié)論：經(jīng)濟、文化水平如何；可信任程度，是否值得依賴；社會地位如何，老練程度如何；你的家庭教養(yǎng)的情況，是否是一個成功人士。調(diào)查結(jié)果顯示，當兩個人初次見面的時候，第一印象中的55%是來自你的外表，包括你的衣著、發(fā)型等；第一印象中的38%來自于一個人的儀態(tài)，包括你舉手投足之間傳達出來的氣質(zhì)，說話的聲音、語調(diào)等，而只有7%的內(nèi)容上來源于簡單的交談。

也就是說，第一印象中的93%都是關(guān)于你的外表形象的。美國一位形象設(shè)計專家對美國財富排行榜前300位中的100人進行過調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果是：97%的人認為，如果一個人具有非常有魅力的外表，那么他在公司里會有很多遷的機會；92%的人認為，他們不會挑選不懂得穿著的人做自己的秘書；93%的人認為，他們會因為求職者在面試時的穿著不得體而不予錄用。

現(xiàn)實中我們也有很多這樣的例子，同樣是參加一個招聘會，有的人因為得體的穿著和良好的表現(xiàn)，在在求職的過程中取得了很好的職位，而很多人因為沒有注意到這一點而與機會失之交臂。所以你要成功，你就要從你的形象始。

形象的概念形象的反義詞：抽象從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。有一點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。

由于意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響。個人形象的重要性一、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第一印象。

包括發(fā)型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝自由的大企業(yè)越來越多了，對于著裝也越來越自由化。

要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的?；旧鲜菬o論男女均穿商務(wù)套裝，要以高雅的穿著做為工作服。

另外，裝扮要看場合。不只是著色和款式，也要注意服裝要合身。

西方國家人民在傳統(tǒng)上有一套繁瑣的見面禮節(jié)，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，一個人的言談舉止可以體現(xiàn)一個人內(nèi)在品質(zhì)。

握手是最普通的見面禮。在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。

男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。長幼之間，年長的先伸手；上下級之間，上級先伸手；賓主之間，則由主人先伸手。

握手時應(yīng)注視對方，并掐下手套。如果因故來不及脫掉手套，須向?qū)Ψ秸f明原因并表示歉意。

還應(yīng)注意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。同握手的先后順序一樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。

二、個人形象不是個人性的，它承擔著對一個組織的印象。服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課。

服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。

潘石屹，SOHO中國有限公司董事長兼聯(lián)席總裁?？偸谴┲谝路?，戴著黑框眼鏡，而且是多家跨國公司的形象代言人。