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杭州市最低平均工資（杭州市最低平均工資2021）

發(fā)布時間：2023-04-02 00:59:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 147 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、杭州市社平工資多少
2、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)
3、2022杭州小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保醫(yī)保嗎
4、杭州的社平工資是多少

杭州市最低平均工資（杭州市最低平均工資2021）

一、杭州市社平工資多少

67047元。

2017年杭州市區(qū)全社會在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為67047元，與2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增長9.6%。

杭州是華夏文明的發(fā)祥地、中國著名的七大古都之一，以“東南名郡”著稱于世。

二、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)

146701元。2021年，杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%。

三、2022杭州小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保醫(yī)保嗎

2022年，杭州市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用全日制就業(yè)勞動者。

法律依據(jù)：《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》：根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結(jié)合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。

各縣（市）應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報市人力社保局備案。

前發(fā)《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（杭政函〔2017〕161號）同時廢止。

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：

1、全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有三個檔次，分別為2280元、2070元、1840元；

2、非全日制用工的最低小時工資也有三個檔次，分別為22元、20元、18元。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

杭州基本工資2022年標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：杭州基本工資2022年標(biāo)準(zhǔn)由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由原來18.4元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報市人力社保局備案。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。構(gòu)件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報酬都是工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

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四、杭州的社平工資是多少

杭州社平工資是9698元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息可知，截止2023年1月3日，杭州平均工資表中杭州月平均工資是9998元，較去年增長200元。

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