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杭州市最低平均工資（杭州市最低平均工資2021）
發(fā)布時間：2023-04-02 00:59:39
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州市最低平均工資的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州市社平工資多少
67047元。
2017年杭州市區(qū)全社會在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為67047元，與2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增長9.6%。
杭州是華夏文明的發(fā)祥地、中國著名的七大古都之一，以“東南名郡”著稱于世。
二、杭州平均工資標準
146701元。2021年，杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%。
三、2022杭州小時工最低工資標準包括社保醫(yī)保嗎
2022年，杭州市市區(qū)最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用 全日制就業(yè)勞動者。
法律依據：《杭州市人民政府關于調整市區(qū)最低工資標準的通知》：根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。
各縣（市）應根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。
前發(fā)《杭州市人民政府關于調整市區(qū)最低工資標準的通知》（杭政函〔2017〕161號）同時廢止。

浙江最低工資標準2022
浙江最低工資標準是這樣的：
1、全日制用工的最低工資標準有三個檔次，分別為2280元、2070元、1840元；
2、非全日制用工的最低小時工資也有三個檔次，分別為22元、20元、18元。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
杭州基本工資2022年標準是什么
法律分析：杭州基本工資2022年標準由原來每月2010元調整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標準由原來18.4元調整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標準調整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結合本地經濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。構件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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四、杭州的社平工資是多少
杭州社平工資是9698元。根據查詢相關公開信息可知，截止2023年1月3日，杭州平均工資表中杭州月平均工資是9998元，較去年增長200元。
以上就是關于杭州市最低平均工資相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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