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讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年
拉新：通過內(nèi)容輸出吸引流量。（內(nèi)容分為很多種，有文案，視頻等，我就以文案來說吧）
比如，為了讓想減肥或想鍛煉的用戶來關(guān)注你，成為你的平臺粉絲，那么你需要撰寫某人減肥的勵志成長故事或者愛情故事來吸引他們。
促活：讓用戶活動起來，進行注冊或體驗課程等動作，可以發(fā)布福利等活動。
比如，組織一個瑜伽交流群，用戶每天堅持鍛煉打卡可以領(lǐng)取免費教學(xué)課程等。
留存：要留住用戶，內(nèi)容持續(xù)輸出，加深用戶對我們的好感。
比如，針對用戶需求，持續(xù)宣傳瑜伽的相關(guān)內(nèi)容。
轉(zhuǎn)化：把潛在用戶轉(zhuǎn)化成你的顧客，讓他們消費，這時候我們可以用很多形式宣傳。
比如，推瑜伽課程優(yōu)惠卷、限時折扣等活動，推動用戶購買。
一線城市（以北京為例，薪資在7k以上）
二線城市（以西安為例，薪資在3k以上）
自學(xué)：自己找資料和免費課程學(xué)習(xí)，時間上比較自由，但要注意自律性要強，學(xué)習(xí)效率要高，否則很容易走上歪路。
線上：接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提升運營思維，時間上也比較自由，適合自律性較弱，有小金庫的同學(xué)。
模仿優(yōu)秀文章的結(jié)構(gòu)。時間長了你就會發(fā)現(xiàn)，這文章其實都是有套路的。
堅持內(nèi)容的輸出。但不用做到每天輸出，逼得太緊文章的質(zhì)量反而會不好。
分類撰寫文章。文章也分很多種類型，常見的有觀點文，故事文，干貨文，還有以上三種結(jié)合的文章。嘗試去寫，提高自己的綜合寫作能力，剛開始字數(shù)可以控制在400字左右。
調(diào)整優(yōu)化。把撰寫好的文章發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺，如果效果不好，我們要再次審閱，進行調(diào)整。
不要過于花哨，要簡單大方些。
標題和正文字體大小區(qū)別開來。
文章要圖文結(jié)合，提高視覺效果。
秀米：這個我現(xiàn)在在用，很適合小白，有很多好看的模板。
135編輯器：同樣適合小白，有很多人推薦。
新媒體管家：是個不錯的微信排版工具。
創(chuàng)客貼、圖怪獸、canva：制作微信公眾號配圖以及海報等。
百度統(tǒng)計：能統(tǒng)計數(shù)據(jù)、呈現(xiàn)問題。
Google Analytics：比百度統(tǒng)計更廣泛，不但能呈現(xiàn)問題，還能進行深入分析。
西瓜數(shù)據(jù)：是公眾號運營及廣告投放效果監(jiān)控首選大數(shù)據(jù)工具。
公司規(guī)模：看是國有還是私營，機構(gòu)的規(guī)模多大。不同的企業(yè)性質(zhì)會有不同的福利以及不同的工作要求。
企業(yè)內(nèi)容：面試之前找關(guān)于面試公司的所有資料，微信公眾號、微博等搜索公司名稱。
人員構(gòu)成：三人以下的新媒體運營其實不建議去，自己會很累，但會被迫成長，什么都要會。
工作性質(zhì)：弄清楚這份工作的福利待遇，工作內(nèi)容。
晉升機會：如果想要得到更大的提升，這必不可少。
你好，請你做一下自我介紹。
你對我們公司有什么了解？
你為什么轉(zhuǎn)行？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
我們?yōu)槭裁匆x擇你？
你如何認識這個崗位？
你有面試其他公司嗎
你最大的優(yōu)點/缺點是什么？
你認為新媒體是什么？拓展一下。
你有遇到什么挑戰(zhàn)嗎？
如何面對職場壓力？
談?wù)勀憬?jīng)常關(guān)注的公眾號？
說說近期的熱點，并談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
你怎么評價你自己？
新媒體運營需要具備哪些能力?
你的期望薪資是多少？
公司的公眾號交給你，如何運營？
我們的主推產(chǎn)品是XXX，請你構(gòu)思一下如何介紹？
公司要舉辦XX活動，請寫一個策劃案。
你還有什么想問我的嗎？
小白可以做新媒體運營嗎（小白可以做新媒體運營嗎）
發(fā)布時間：2023-04-02 01:10:50
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
128
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于小白可以做新媒體運營嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、轉(zhuǎn)行做新媒體運營做什么準備？|小白只要學(xué)會新媒體運營這四點足夠
我是電商轉(zhuǎn)行新媒體運營的選手，轉(zhuǎn)行新媒體運營需要做什么準備？這里就提供一個怎么讓小白快速學(xué)習(xí)新媒體運營方法，小白只要學(xué)會新媒體運營這四點足夠了。
作為一名小白，在搜尋自己想要的答案時，大部分都是偏官方或者長篇大論一兩萬字來說的，即便都是權(quán)威、大神回答，我看見這樣的回答第一反應(yīng)就是逃跑劃走，因為我本是小白，只需簡單、明了、直接就好了，我覺得只有從個人經(jīng)歷來說才是最符合真實情況的。我也在學(xué)習(xí)過程中積累了很多學(xué)習(xí)資料，大家都可以在文末留言領(lǐng)取資料。
我也是零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營 ，當時作為小白同理心也會想：到底入門難不難呀？如何學(xué)習(xí)新媒體運營？要具備什么技能??？......
我想用我的故事來分享下學(xué)習(xí)過程，19年年底作為在轉(zhuǎn)行路上掙扎了四個月的小白，終于下定決心學(xué)習(xí) 新媒體運營 。
那是一段至今都難忘的取舍經(jīng)歷，畢業(yè)五年了一直從事花品類線上+線下模式，一路曲折心酸，18年整年營業(yè)額達到100萬巔峰，線上主做淘寶c店3個，美團店5個，拼多店1個，線下跟房地產(chǎn)、婚慶公司、傳媒公司合作，我很熱愛我的那份事業(yè)。
說這些不是來秀優(yōu)越的，19年走下滑趨勢，因線上流量的多樣化，線下合作公司因經(jīng)濟影響縮減用花項目等，同行競爭愈發(fā)激烈，大部分人以為創(chuàng)業(yè)很簡單，可是背后你不知道你要操碎了心的事是一件接一件到，創(chuàng)業(yè)五年，兜里最多的就剩信用卡，弄的自己疲憊不堪，負重前行，也意識到自身不具備營銷能力，導(dǎo)致經(jīng)營不下去了，為了加強互聯(lián)網(wǎng)運營能力，多次比較考慮選擇了 轉(zhuǎn)行新媒體運營領(lǐng)域 ，最后以關(guān)店結(jié)束了自己創(chuàng)業(yè)五年的生涯，盡管有多么不舍。
新媒體領(lǐng)域我也變成小白了，就在想小白學(xué)習(xí)是干什么？不就是抱著找工作的目的來的嗎？所以我接下來要說的也適用于：
1 .菜鳥 。只針對零基礎(chǔ)、小白，不是的就不要來了，高運營思維的沒有，就適合純小白速成的
2. 以找工作為目的 。那些想運營變現(xiàn)的，就不要看下去了，暫時沒有涉及這方面知識。
因為自己走了很多彎路，深知小白學(xué)習(xí)新媒體運營的不易。希望我的經(jīng)驗?zāi)軐δ阌袔椭鷡
學(xué)習(xí)方式有哪些？以下三種咱們可以任選其一（有點簡單直白不廢話）
我覺得好的學(xué)習(xí)方式，能讓我學(xué)習(xí)效率大大提高，特別是我們這種半道子轉(zhuǎn)行的，哪有時間可以浪費啊，所以綜合自身我選擇線上新媒體運營付費學(xué)習(xí)。
講下我是怎么選培訓(xùn)機構(gòu)的（賺錢不容易，別花冤枉錢），我是貨比多家后，并且試聽了課程，選出一家，我并沒有一下子付費學(xué)課程，我繼續(xù)潛伏者，大概了解了一周左右，又報了他們免費新人活動的課程，再次感受下課程對自己的幫助，最終才確定培訓(xùn)機構(gòu)，付費學(xué)習(xí)的。（所以不要著急著學(xué)習(xí)，隨便報班，學(xué)不到東西，時間也浪費了，錢也扔了）。
1.了解企業(yè)崗位需求
教給你一個最簡單直白的方法，直接在招聘網(wǎng)上，找到各大企業(yè)招聘新媒體運營信息，點開就可以看到薪酬待遇，其中有崗位職責，需要我具備什么樣的技能才能進入他們的企業(yè)，崗位要求就是我所需要具備的技能，也就是我要學(xué)習(xí)的東西。（選出4-5個我想進入的公司，對應(yīng)的把他們的需求綜合一下）
2.掌握企業(yè)職位技能
掌握技能，是一個企業(yè)愿意用我們的主要原因。
根據(jù)我對新媒體的學(xué)習(xí)，我覺得一個專業(yè)的新媒體運營，至少要會 用戶調(diào)查-內(nèi)容制作-渠道推廣-數(shù)據(jù)反饋-調(diào)整優(yōu)化這 個流程
我舉個例子把上面幾個技能穿插進去，這樣你很容理解的，我朋友是做花的，想給她的店鋪做個微信公眾號推廣，那要怎么做呢？
還有另外三個技能要學(xué)習(xí)： 文案寫作，自媒體平臺操作，數(shù)據(jù)分析能力 。
怎么學(xué)？其實 百度 一下全都有了，一搜一大堆，我就不過多的說了，如果這方面學(xué)習(xí)過程有什么疑惑的可以留言呢，我整理了一堆學(xué)習(xí)資料正愁沒人共享呢。
當我上面第二點做好了，是不是覺得自己就可以立馬去面試了，我認為是錯的， 理論=紙上談兵假把式 ，因為我面試過一次，吃過這樣的虧，Hr面試你的時候，多數(shù)都想聽聽:你是如何去運營一個自媒體號?這我要沒有經(jīng)歷過是不是就覺得尷尬了，這不就是紙上談兵的了，關(guān)鍵肚里沒貨還談不到點上。
于是我又拐回來，去我報的學(xué)習(xí)班繼續(xù)學(xué)習(xí)實操（我報的就是理論+實操的課程，自以為我理論都掌握的很好了，沒有親自實操就去面試了，結(jié)果灰不溜秋的我又回來繼續(xù)學(xué)習(xí)了）。
實操運營公眾號
1.公眾號定位，寫你擅長的，有興趣的，才能源源不斷的輸入
2.注冊公眾號，為公眾號取名（好記，有特色，針對特定人，好傳播，口頭傳播比較自然）
3.公眾號信息，上傳頭像，設(shè)置介紹，自動回復(fù)，關(guān)鍵字回復(fù)等（根據(jù)你的定位來發(fā)揮）
4.公眾號內(nèi)容，根據(jù)你的定位，來寫出垂直度的文章
5.公眾號推廣，可以在知乎，小紅書、、豆瓣、朋友圈等推廣
... ...
這是我跌大眼睛見過最深刻的老師，他們就像瘋子天天催著讓我學(xué)實操項目，我真沒見過這樣的學(xué)習(xí)機構(gòu)，然后很多作業(yè)批改六七次我都過不了，我都快對自己失望透頂，想要放棄了，然后老師又苦口婆心的為我解惑，讓我靜下心做調(diào)整，就這樣打起精神，不斷的改進自己的項目方案，困難逐一通過自己實操解決了，完善自己的項目。現(xiàn)在想想學(xué)習(xí)也就沒那么難，挺過來了，我為我當初的學(xué)習(xí)從早晨7點到晚上11點努力點贊，接近三個多月的學(xué)習(xí)，收獲真的不是蓋的。
所以運營屬于自己的一個新媒體賬號，打動面試官，然后文案編輯、數(shù)據(jù)分析、自媒體平臺操作等，完整實操一遍，通過自己親身經(jīng)歷，面試的時候，直接拿著實操的例子給面試官看，這就是我最大的資本，跟普通小白面試的區(qū)別，拿到offer成功率更高。
關(guān)于簡歷模板，免費簡歷會員，我也整理了很多資料，可以隨時留言找我
我還有許多關(guān)于新媒體運營的日常積累的筆記和視頻，就不掛那么多圖了，需要了可以留言找我。
以下工具都是免費的，實用性很強。具體這些工具怎么個好法，我就不說了。用到哪個去網(wǎng)上搜來用就行了，我不會坑你的。
我也整理了截止到上個月底最新運營工具，我知道小白的難，我經(jīng)歷過所以我不想在看到更多人走彎路，很實用有需要的撩我，無償?shù)膥
知道學(xué)習(xí)并不輕松，我也知道這會有一個或短或長的過程，從一開始的信心滿滿到最后的灰頭土臉，我當時學(xué)習(xí)因為對自己要求嚴格，上火的滿嘴潰瘍，越痛越清醒咬牙學(xué)習(xí)，為此還瘦了10斤呢，順便也完成了一項技能減肥~~我深刻的體會到小白的各種辛苦與不易。
所以當你要學(xué)習(xí)那么接下來你一定是做準備了，從選擇學(xué)習(xí)方式，到理論學(xué)習(xí)再到熟練的實操掌握技能，需要深入學(xué)習(xí)并掌握的，都需要一步一個腳印的走好，扎扎實實的做好準備工作，做是最好的學(xué)，你也終會不負自己找到自己心儀的工作哦~~
經(jīng)驗我告訴你，自律靠自己，誰無暴風勁雨時，守得云開見月明，只要肯吃學(xué)習(xí)的苦，小白也可以變成 戰(zhàn)神/Superman/大贏家。
如果你也是一枚正在學(xué)習(xí)新媒體運營的小白，學(xué)習(xí)過程中遇到任何疑惑，歡迎留言我哦~別怕麻煩，遇到麻煩不可怕，可怕的是你不敢問，不敢去解決麻煩。
可以為我點贊來一個小小的鼓勵嗎？ 不會讓你白點虧待你的，可以留言送你我這幾個月整理的學(xué)習(xí)資料一份， 也感謝所有的小伙伴能認真看完 ，在這里說聲謝謝你們，我也整理了我之前的免費學(xué)習(xí)視頻，下方留言哦可得（沒看錯，不要錢，要錢你打我~）。這些資料都是辛苦整理出來的，希望可以幫助大家一起過五關(guān)斬六將。
二、零基礎(chǔ)能學(xué)新媒體運營嗎？
99%的人在零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的時候，都會有一個共同的問題：零基礎(chǔ)小白能學(xué)習(xí)新媒體運營嗎？
當然能！那我們考慮的問題應(yīng)該是“零基礎(chǔ)小白如何新媒體運營呢？”我?guī)е@個問題搜索過很多答案！可網(wǎng)上的回答無非是報班又或者是學(xué)習(xí)方式，雖然這些是很重要沒錯，但同為小白，肯定更想知道零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的步驟是什么？
如果現(xiàn)在開始準備轉(zhuǎn)行的話，從哪里開始學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)什么東西？下面我將結(jié)合自己的轉(zhuǎn)行經(jīng)驗分為三個部分進行分享：
一、零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營：邁出一小步
二、零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營：踏出一大步
三、零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營：走最后一步
先從我的背景開始說起吧～
20年應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學(xué)畢業(yè)之前，我看什么都覺得“清湯寡水”，也一直向口碑不錯的路上看齊。
但是從某一刻開始，這樣的我，卻為了轉(zhuǎn)行新媒體運營而發(fā)生了令自己都驚訝的改變。
一、零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營：邁出一小步
在大學(xué)期間，我曾在福州電視臺做過節(jié)目后期；也如家人所愿，嘗試過老師這條路。對我來說，這些仿佛就是情理之中的安排。
一次偶然的機會，我閱讀了一篇文章，恰好講述了一個小白如何從零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的新媒體運營，作者經(jīng)歷和我有些相似，我們對未來同樣迷茫，對轉(zhuǎn)行同樣猶豫......
可她和我卻又相差很大，她敢于追逐自己的目標，長達九個月堅持寫作。
而我畏畏縮縮，不敢輕易做出改變。
從她的文字中我看到了一個人對新生活的向往，敢于追求的態(tài)度和堅持不懈的信念，而這也激勵了我走向新媒體運營這條路。
那么小白如何零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營呢？
就拿我的經(jīng)歷來說吧，由于我對新媒體運營的了解少之又少，所以轉(zhuǎn)行新媒體運營的第一件事，是要知道新媒體運營的工作內(nèi)容是什么；第二件事，是要了解新媒體運營的職位要求有哪些。
（一）新媒體運營的工作內(nèi)容
為了知道新媒體運營的工作內(nèi)容，我開始輾轉(zhuǎn)于知乎和b站之間，一直搜索相關(guān)資料。一圈看下來后，我發(fā)現(xiàn)新媒體運營的工作內(nèi)容遠比我想的要多，要雜！
其中主要包含的內(nèi)容有：拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化。
在這里，我舉個例子分別簡單說明一下。比如你是某瑜伽課程的新媒體運營，你的目標是為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)盈利的目的。
那么你可以通過這幾個工作內(nèi)容制定方案：
現(xiàn)在是大流量時代，幾乎每家公司都需要新媒體運營，你給公司帶來流量和話題，讓一波又一波用戶成為公司的付費用戶，那你做新媒體運營的目的就達到了！
不是有一句話：不以賺錢為目的的新媒體運營就是打水漂。當然，賺不了錢還有宣傳的熱度不是。
（二）新媒體運營的職位要求
為了了解新媒體運營的職位要求，我開始觀望新媒體運營的招聘要求以及薪資情況。既然你打算轉(zhuǎn)行新媒體運營，這兩件事一定要提前了解！
不同城市以及不同公司的工作內(nèi)容有所差別，對應(yīng)的工資也會不同。
下面有兩張圖，分別是一線城市和二線城市的職位要求以及薪資情況。
關(guān)于不同公司新媒體運營的職位要求，你也可以去各個招聘網(wǎng)站查詢，我常用的軟件有boss招聘，智聯(lián)招聘，拉鉤網(wǎng)。
以上是我作為一個小白，零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體運營邁出的一小步，接下來是我學(xué)習(xí)的心路歷程~
二、零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營：踏出一大步
轉(zhuǎn)行，我已經(jīng)想到了會很艱難，可現(xiàn)實擺在眼前的時候還是感到心灰意冷。
文章的瀏覽量寥寥無幾，就算每天起早貪黑的反復(fù)修改，可數(shù)據(jù)都不見起色，內(nèi)心陷入了無數(shù)遍掙扎：
“選擇這條路真的對嗎”......
就在最后一道心理防線即將崩潰的時候，我遇到了半撇私塾。
一個教會我學(xué)會思考，學(xué)會運用思路寫作的“引路人”，我哪方面有所不足，老師都會耐心講解，告訴我快速提高的方法。
通過課程的教學(xué)、老師的指導(dǎo)以及作業(yè)的反復(fù)調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏發(fā)生了巨大的變化，修改后的文章瀏覽量也開始快速上升~
那么我是如何從零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的呢？新媒體運營需要哪些必備能力呢？
（一）選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式
明白了新媒體運營的工作內(nèi)容和職位要求后，我開始思考一個問題：“選擇哪一種學(xué)習(xí)方式比較好?”
我自己計劃的學(xué)習(xí)方式有兩種：
（其實還有線下課程，因為自己沒有過多接觸，就不寫啦）
然后我義無反顧的選了自學(xué)！原因很簡單，在我的認知里，新媒體運營是低門檻，入門不難……此時的我完全忽略了自己的能力。
于是自學(xué)了兩個月的我崩潰了。
整整兩個月，我找了各種關(guān)于新媒體運營的資料，翻了很多網(wǎng)上免費的課程學(xué)習(xí)……
可由于資料太多，所以我無法判定哪個是最有用的，只能這邊看看，那邊學(xué)學(xué)，學(xué)習(xí)效率變得越來越差。
最終我給自己判定的結(jié)果是：感覺自己學(xué)了個寂寞
不過，也不是一竅不通，理論知識是有了點！
（企圖挽留人設(shè)中...）
可到底怎么開始學(xué)習(xí)？從何開始學(xué)習(xí)？這些問題一直纏繞著我，吃飯的時候在想，睡覺的時候也在想......
在那段時間，我總是感覺自己在走迷宮，一直繞啊繞，可就是繞不出去。
我意識到自學(xué)對我來說，已經(jīng)不是一個好的學(xué)習(xí)方式。所以我選擇了半撇私塾，至于選擇原因也很簡單，它是垂直新媒體運營教育培訓(xùn)的機構(gòu)，這正符合我當時的強烈需求。
（二）開始極度自律的學(xué)習(xí)生活
報班的快樂日子開始啦~
不得不說，在必修班學(xué)習(xí)的這段日子，讓我回憶起了高考的狀態(tài)，那種自律的學(xué)習(xí)生活感覺又回來了！當然，我不是沒有過偷懶的想法，但每次我想偷懶的時候，每日打卡任務(wù)和公眾號的課程提醒都在告訴我，不，你不想！
每個章節(jié)之后都帶有結(jié)業(yè)測試和項目作業(yè)，結(jié)業(yè)測試是選擇題較多，只要認真上課，輕輕松松跨及格線。
但是！項目作業(yè)沒有那么簡單，及格線設(shè)置在80分。所以我每次看到70幾分的成績，都會認為自己的腦子不夠用。
想當初剛開始提交作業(yè)的時候，我都莫名其妙的自信，但都被無情的打回了......之后一次又一次，改了又改，就這樣，還不到半個月的時間，我的自信夭折了！
終于，1個月的必修班圓滿結(jié)束了！可萬萬沒想到，更自律的生活來臨了，如果說必修班是微辣，那么實戰(zhàn)班是就是變態(tài)辣！
在實戰(zhàn)班，我可以自律到什么程度呢，就比如改文章初稿的我，在凌晨5點起床，到了早上8點還在繼續(xù)！
但實戰(zhàn)班的日子對我來說真的很充實。
不到一個月的時間，我不僅腦子獲得了新生，減肥的大志向也實現(xiàn)了！
（三）總結(jié)新媒體運營必備技能
經(jīng)過必修班和實戰(zhàn)班的雙重暴擊，我掌握了很多實用的新媒體技能，對小白的實戰(zhàn)經(jīng)驗有很大幫助，所以我挑重點總結(jié)了幾點，分別是：
1.文案撰寫能力
2.排版設(shè)計能力
3.營銷策劃能力
4.數(shù)據(jù)分析能力
1.文案撰寫能力
寫文案是每一個運營者的必備技能，這時候肯定有人和我一樣，從小到大一寫作文就愁，那該怎么辦呢？
我的回答：不要慌，也不要急于求成。剛開始寫不好文章的話，你可以試試我的方法：
總之，多看，多練，文章才會有進步。
在這里我強力推薦幾本文案撰寫的書，會大大提升你的寫作水平！
另外，我花了很長時間，整理了相對應(yīng)的電子書和更多提升文案能力的書籍，需要可以留言
2.排版設(shè)計能力
文章的排版好了可謂是錦上添花，用戶的閱讀體驗感也會加強；文章排版的視覺效果不好，會直接影響用戶是否會繼續(xù)看下去的欲望。
小白不懂排版的話，還是用老辦法——模仿和觀察！可以多關(guān)注15w+粉絲的公眾號，看他們是如何排版的~
例如：十點讀書
這里排版需要注意幾點：
簡單介紹幾個好用的排版工具：
3.營銷策劃能力
營銷策劃是一種通過生產(chǎn)對目標用戶人群有價值的免費內(nèi)容，以此來吸引用戶。例如寫文章，拍視頻等，最終的目的都是為了營銷。
在這里我也有很多關(guān)于營銷策劃的案例～針對這些案例，可以分析該產(chǎn)品營銷的優(yōu)勢和劣勢，之后可以借鑒，結(jié)合自己宣傳的產(chǎn)品，去推動用戶進行轉(zhuǎn)化。
4.數(shù)據(jù)分析能力
記住，數(shù)據(jù)分析不是單純的記錄數(shù)據(jù)而已！它是最直觀的效果反饋證據(jù)。根據(jù)已知道的閱讀量、點贊量、收藏量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，便于在之后的工作中調(diào)整并解決策略。
我們要利用一些平臺來檢測數(shù)據(jù)，比如在知乎、豆瓣、簡書、微信、小紅書等平臺輸出內(nèi)容后，想知道哪個平臺瀏覽量比較多，哪篇文章轉(zhuǎn)化率比較高等問題。
推薦幾個好用的檢測平臺：
以上是我的學(xué)習(xí)過程分享，下面是求職面試階段~
三、零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營：走最后一步
掌握了新媒體運營技能之后，我們就要付諸實踐，而轉(zhuǎn)行的最后一步就是面試。
如何才能能面試成功？
（一）了解公司
如果你不清楚自己要面試的公司是做什么業(yè)務(wù)的，那么你又怎么能給他們一個相對成熟的解決方案呢？
所以在面試之前做了解很關(guān)鍵！可以從以下幾個方面進行了解：
（二）簡歷準備
注意事項：簡歷的內(nèi)容要和崗位相匹配；工作經(jīng)驗要有數(shù)據(jù)性的成果展現(xiàn)。
如果你真的不擅長寫簡歷，我有一個超強的簡歷制作工具 + 運營類簡歷模版。
（三）作品準備
新媒體運營崗位，往期作品是考察你能力的一個重要方式。作品要帶什么呢？如果你是小白轉(zhuǎn)行，那你可以帶一些自己寫的文章和作品，有自己運營的新媒體賬號就更好了。
當你面對HR提出的問題，要充滿自信的表達自己的觀點，這個很重要。不自信的小白要多投簡歷，提升自己的面試經(jīng)驗。
為了避免踩坑，我自己整理了一些面試所需的問題以及回答模版，希望可以幫助到你~
好了，寫到這里就差不多啦，如果你有什么困惑，可以在評論區(qū)留言~
ps：感謝看到這里~如果你有什么困惑都可以評論區(qū)找我一起交流！希望這篇可以幫助到你，助你早日學(xué)成！
三、職場新人的疑問！新媒體運營純小白會有公司愿意要嗎？
作為一個傳統(tǒng)廣告行業(yè)從業(yè)11年，策劃主管在職6年的老阿姨，我必須坦白，我不喜歡我的部門有0基礎(chǔ)小白，這無關(guān)排斥或者歧視，只是因為從0培養(yǎng)一個人才比招一個“熟練工”的成本高太多了，不管是時間成本，還是經(jīng)濟成本。
我的工作比較穩(wěn)定，但由于所在的公司打算“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”新媒體領(lǐng)域，我這個86年的寶媽毅然決定投身其中。
作為一個2020年剛剛“入坑”新媒體運營的小白，我十分清楚，當要進入一個新領(lǐng)域的時候，必須掌握相關(guān)的知識和技能。
雖然傳統(tǒng)廣告跟新媒體運營有不少相通之處，但是玩法完全不同，我不能用老思維去做新東西。
所以我跟看這篇文章的你一樣，最大的疑惑就是，要怎么掌握呢？從哪里入手呢？
我從2019年12月底就開始思考這個問題，然后就開始大量的搜索相關(guān)的內(nèi)容，剛開始知乎被我翻了個底朝天，緊接著在線上看了各種各樣的主題課、體驗課。
我試圖點我的“技能樹”，但是發(fā)現(xiàn)無法“連招”，好似學(xué)了很多，但是又覺得什么都用不起來，毫無系統(tǒng)性，更別提“殺傷力”了。慢慢的，我發(fā)現(xiàn)我對新媒體運營的理解就不夠準確，也沒有掌握崗位必備技能，只是略懂皮毛，更為關(guān)鍵的是，看那么多課不去應(yīng)用實踐也沒有任何用處。
我開始跟不同的線上課程機構(gòu)老師交流，慢慢的，我發(fā)現(xiàn)我對新媒體運營的理解就不夠準確，也沒有掌握崗位必備技能，只是略懂皮毛，更為關(guān)鍵的是，看那么多課不去應(yīng)用實踐也沒有任何用處。
所以，我開始沉下心，報了線上課程，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，記筆記、寫作業(yè)。
如果你也是0基礎(chǔ)職場新人，那么你必須接受，沒有公司會喜歡帶小白。
如果你也想通過學(xué)習(xí)改變現(xiàn)狀，那么我分享以下2點，希望對你明確自己的學(xué)習(xí)成長路徑有所幫助。
1.入坑新媒體運營必須知道的事
2.0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的方法
關(guān)于第一點【入坑新媒體運營必須知道的事】 ，主要有3個：新媒體運營的概念、目的和崗位內(nèi)容，這部分在我另一篇文章里有詳細介紹。
點擊查看： 職場新人如何理解新媒體運營
關(guān)于第二點【0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的方法】 ，主要有以下兩種：
1.自學(xué)。優(yōu)點是省錢，找一找各種書籍、視頻資源花不了多少錢，但是缺點很明顯，因為沒有經(jīng)驗，無法分辨書籍和資源是不是適合自己，就像上面的一樣，“技能樹”一通亂點，沒學(xué)會還不擔心，最怕學(xué)廢了。
2.報專業(yè)課程。這是我后來選擇的路子，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)期間開始實踐、積累經(jīng)驗，一舉兩得；缺點就是要花錢，但這跟找到一份心儀的工作相比，是完全可以接受的。
希望今天的分享能對新媒體運營領(lǐng)域的職場新人有所幫助，手動比心。
四、運營小白如何積累新媒體運營經(jīng)驗？
你現(xiàn)在是在一家公司從事互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作，已經(jīng)工作幾個月的時間了，有一天你的主管要求你對自己的工作進行一下盤點，看你是否對自己的工作有清晰的認知。
然后你就在腦子里想：該如何盤點呢？是盤點每天的工作內(nèi)容嗎？是盤點工作目標有沒有完成嗎？是盤點我的運營能力嗎？
百思不得其解，于是你又找到了你的主管。主管這樣告訴你：
你的工作崗位是什么，是否明確？
你每天的具體工作內(nèi)容是什么？
你工作的核心KPI指標是什么？知不知道哪些工作是對完成KPI有關(guān)系的？
嗯~~！說到這里，如果你是個初入職場幾個月的新人，能否回答清楚以上三個問題呢！如果你心中有了答案，那是否回答的正確呢？
從我多年的工作經(jīng)驗里來看，是否能清晰準確的回答上面三個問題，對于一個運營新人來講，就是區(qū)分你是否有競爭力的標準。
如果你還不能清晰的認知，那你可能就會比認知清晰的同期運營新人，在運營能力成長的路上慢個三五倍，毫不夸張的說三五年后你可能還是個運營打雜的。
所以，我建議運營新人們，一定要對自己目前的工作有清晰的認知，對工作崗位明確、對工作內(nèi)容明確、對KPI及哪些工作能幫助實現(xiàn)KPI明確。
那我們?nèi)绾蝸砻鞔_工作崗位、工作內(nèi)容和KPI指標呢？
首先，是工作崗位是否清晰？
是內(nèi)容運營？活動運營？用戶運營？還是都在做或在“打雜”呢?如果是一家相對成熟，部門架構(gòu)完善的公司，可能你很容易明確自己的工作崗位，可能就是內(nèi)容運營。如果是一家小公司或在初創(chuàng)期，那你可能就會自己覺得什么都在干，具體也不清楚自己的方向。
不論在什么樣的公司環(huán)境里，如果你還不清晰自己的工作崗位，就該停下來好好思考一下了，自己未來到底是要從事哪個方向的運營工作。
有了清晰的工作崗位定位，也就有了清晰的目標，你所有的工作和學(xué)習(xí)都會為了最終目標而努力，這就是明確工作崗位的意義。
其次，是工作內(nèi)容是否具體清晰？
不知道有沒有小伙伴在寫自己工作內(nèi)容時，只有簡單的兩三句話，甚至只有一句“編輯公眾號文章”。每天感覺自己很忙，卻又說不出自己到底在忙什么，其實這就是你對具體工作內(nèi)容沒有清晰認知的表現(xiàn)。
那一份具體清晰的工作該是什么樣呢？就以“編輯公眾號文章”為例，可能是長這樣子的：
1、策劃選題：到微博、微信、各平臺熱搜等尋找選題
2、資料收集：依據(jù)選題，在各平臺收集相關(guān)文字、圖片、視頻等資料。
3、初步標題撰寫
4、內(nèi)容編輯：梳理結(jié)構(gòu)、填充內(nèi)容
5、標題優(yōu)化與內(nèi)容調(diào)整
6、封面圖與文章插圖、文字格式排版等
7、文章預(yù)覽自檢
8、保存待推送
9、......
那假設(shè)這是一份非常清晰且具體的日常工作內(nèi)容，那對你有什么意義呢？
如果你是在做公眾號文章編輯，你就會清晰的知道：你要考慮選題、資料收集、標題撰寫、內(nèi)容編輯、排版優(yōu)化、預(yù)覽自檢等。很容易的，如果有一天你想提升你公眾號內(nèi)容編輯方面的能力，你會清楚的知道該從哪些方面下手。
清晰自己具體運營工作內(nèi)容的意義就在于，你會清楚的知道該從哪些具體的細節(jié)，去提升你的運營能力。
最后，就是有沒有明確的KPI指標
如果你有明確的工作崗位，也有每日具體的工作內(nèi)容，但是卻沒有KPI，可能就預(yù)示著你不會有明確的目標和價值了。
你作為一個運營新人，可能你的領(lǐng)導(dǎo)并未給你設(shè)置KPI，但你要知道KPI可能是檢驗?zāi)愎ぷ鹘Y(jié)果的衡量標準，如果沒有那就自己給自己設(shè)置一個吧！
你可以給自己的KPI設(shè)置成拉新多少人、文章閱讀量提高幾個百分點、內(nèi)容點贊留言多少人等等。設(shè)置好一個可量化的數(shù)據(jù)目標，來衡量自己能創(chuàng)造多少價值，用數(shù)據(jù)來量化你的運營能力！
更進一步，當你有了具體KPI指標時，你就要考慮日常的那些工作是能幫助完成KPI的，那這部分工作就應(yīng)該是你的主要工作。
當你有了明確的KPI和知道哪些工作對KPI實現(xiàn)有幫助，其意義就在于你會有清晰的目標和可衡量的價值，重要的是知道哪些工作對你是重要的，從瑣碎的工作中找到重點。
這里做下總結(jié)：對于初入職場的運營新人，明確自己的工作崗位、清晰日常具體工作內(nèi)容、有可衡量的KPI指標，是能讓你在3~6個月的短期內(nèi)，迅速提升自己運營能力的，不至于走入“運營打雜”的怪圈。
希望我的回答對您有幫助，感謝您點贊并關(guān)注！如有其它問題，請關(guān)注公眾號“scyyhd”，有專人，第一時間回答您的問題~~
以上就是關(guān)于小白可以做新媒體運營嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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