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為什么設(shè)計(jì)師都脾氣差

發(fā)布時(shí)間：2023-03-05 17:18:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 943 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于為什么設(shè)計(jì)師都脾氣差的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、為什么中國(guó)很多設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)那么差（不那么讓人滿意），還能月薪過(guò)萬(wàn)？
2、為什么問(wèn)很多設(shè)計(jì)師最悲哀的事，都說(shuō)是遇到不講理的甲方
3、設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有哪些？
4、我做室內(nèi)設(shè)計(jì)六年多了，27歲男。性格內(nèi)向發(fā)現(xiàn)不適合?，F(xiàn)在轉(zhuǎn)行學(xué)醫(yī)

為什么設(shè)計(jì)師都脾氣差

一、為什么中國(guó)很多設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)那么差（不那么讓人滿意），還能月薪過(guò)萬(wàn)？

設(shè)計(jì)師的薪資是由人才市場(chǎng)的需求決定的。

設(shè)計(jì)師是一個(gè)很大的概念，互聯(lián)網(wǎng)的 UI/UX 設(shè)計(jì)師，傳統(tǒng)行業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師等等，薪資的差異特別大，不能一概而論。以我了解的互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，騰訊有一個(gè)報(bào)告，工作十二年以上的設(shè)計(jì)師里，38.4%的人年薪超過(guò)五十萬(wàn)，也就是平均月薪超過(guò)4萬(wàn)。這是個(gè)很大的數(shù)字。那么互聯(lián)網(wǎng)整體的設(shè)計(jì)水平怎么樣呢？如果放到整體來(lái)看，今天中國(guó)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品那些做的好的設(shè)計(jì)，超過(guò)了全世界絕大多數(shù)國(guó)家。主要的原因是中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)本來(lái)就發(fā)達(dá)，全球前二，能夠讓設(shè)計(jì)師有更多鍛煉的機(jī)會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)公司也普遍會(huì)開(kāi)出更高的薪資。

舉個(gè)例子，在傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，日本的設(shè)計(jì)其實(shí)還不錯(cuò)，但是在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中，日本的 UI/UX 設(shè)計(jì)明顯落后于中國(guó)。這其實(shí)是個(gè)整個(gè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相匹配的。（千萬(wàn)不要以為設(shè)計(jì)僅僅是視覺(jué)設(shè)計(jì)，是那些看起來(lái)簡(jiǎn)約的、酷酷的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)是為用戶、為商業(yè)服務(wù)的，好的設(shè)計(jì)往往是恰到好處，而不是網(wǎng)上那些酷炫的飛機(jī)稿）如果放到個(gè)體來(lái)看，并不是所有國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)都好，甚至一些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)做的很糟糕。為什么呢？因?yàn)樵O(shè)計(jì)能力好、甚至超過(guò)一般標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師數(shù)量仍然比較有限，很多設(shè)計(jì)師的水平并不足以做出好的設(shè)計(jì)。但是這些做的一般甚至不好的設(shè)計(jì)師，薪資往往也超過(guò)了一萬(wàn)。為什么呢？因?yàn)槭袌?chǎng)的供需關(guān)系，如果真有足夠多數(shù)量的跨越門(mén)檻的、入了行的設(shè)計(jì)師，薪資應(yīng)該會(huì)更低，因?yàn)槿瞬攀窍嗷ジ?jìng)爭(zhēng)的，企業(yè)會(huì)壓價(jià)。但是現(xiàn)在往往簡(jiǎn)歷很多，真正符合初級(jí)設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)的人才數(shù)量不夠，一大堆簡(jiǎn)歷里都挑不出來(lái)人，所以變成了一邊很多人覺(jué)得工作不好找，一邊企業(yè)招不到人，工作幾年月薪一兩萬(wàn)很正常。

不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)，各個(gè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)都有類似的特別，往往有個(gè)門(mén)檻，過(guò)了門(mén)檻之后，薪資就是會(huì)高。設(shè)計(jì)本質(zhì)還是個(gè)體的工作，很難規(guī)模化和批量化，所以薪資就應(yīng)該比較高。如果想獲得更好的設(shè)計(jì)，就是需要付出更多的成本。那些互聯(lián)網(wǎng)大廠的設(shè)計(jì)師，年薪五十萬(wàn)、一百萬(wàn)的很多，和程序員的薪資都差不多（在相同級(jí)別下），為什么呢？因?yàn)槠髽I(yè)為這些設(shè)計(jì)買(mǎi)單，而設(shè)計(jì)師的人才市場(chǎng)里，好的設(shè)計(jì)師就是稀缺。所以放到這個(gè)視角來(lái)看，月薪一萬(wàn)并不是問(wèn)題。如果一個(gè)市場(chǎng)對(duì)于設(shè)計(jì)師有強(qiáng)烈需求，這個(gè)時(shí)候薪資就會(huì)變高，好的設(shè)計(jì)會(huì)更值錢(qián)，哪怕是一般的設(shè)計(jì)，也水漲船高了。如果你需要好的設(shè)計(jì)，就是需要付出更高的成本。

二、為什么問(wèn)很多設(shè)計(jì)師最悲哀的事，都說(shuō)是遇到不講理的甲方

因?yàn)樵O(shè)計(jì)行業(yè)面對(duì)的甲方中，很多甲方都是會(huì)經(jīng)營(yíng)但不懂設(shè)計(jì)，很多時(shí)候都是甲方堅(jiān)持要設(shè)計(jì)怎么去做，而不尊重設(shè)計(jì)方的意見(jiàn)。當(dāng)做出來(lái)的東西有問(wèn)題時(shí)，甲方又會(huì)拿出雇傭方的強(qiáng)硬姿態(tài)要求設(shè)計(jì)方修改，而且是無(wú)條件修改。

三、設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有哪些？

自從入行的這幾年，我也認(rèn)識(shí)了不少設(shè)計(jì)師同行，有時(shí)回去觀察每個(gè)設(shè)計(jì)師的工作習(xí)慣和工作方式，還有就是工作時(shí)的一些優(yōu)缺點(diǎn)?？偨Y(jié)了一些設(shè)計(jì)師的優(yōu)缺點(diǎn)有這些：

優(yōu)點(diǎn)：

有靈氣：厲害的設(shè)計(jì)師想法天馬行空，在和其他人的交流中總是會(huì)蹦出一些好的想法。當(dāng)然這樣的設(shè)計(jì)師，基本都有藝術(shù)的底子。
認(rèn)真專注：好的設(shè)計(jì)師，思路清晰，工作安排的僅僅有條，有著認(rèn)真，專注的態(tài)度。
責(zé)任心：有責(zé)任心的設(shè)計(jì)師對(duì)自己的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，去跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，不管是項(xiàng)目到了哪一步，哪一個(gè)部門(mén)，依然關(guān)注客戶的反饋。
上進(jìn)心：好的設(shè)計(jì)師自學(xué)的意識(shí)很強(qiáng)，他們不只是把自己手里的工作做完，在下班的時(shí)候，一些碎片時(shí)間去學(xué)習(xí)一些有關(guān)設(shè)計(jì)的一些知識(shí)。
專業(yè)化：好的設(shè)計(jì)師會(huì)比一些新手或者很普通的設(shè)計(jì)師想的要多的多，而不是跟著項(xiàng)目跟著客戶跟著領(lǐng)導(dǎo)的想法走，他會(huì)在產(chǎn)品中，在設(shè)計(jì)中加入自己的想法和思想。這樣的設(shè)計(jì)師會(huì)提出額外的設(shè)計(jì)方案，這樣會(huì)更能得到客戶或者領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
職業(yè)化：交給領(lǐng)導(dǎo)的文檔，細(xì)致明了各個(gè)地方很周全，回復(fù)各個(gè)問(wèn)題清晰明了，在討論時(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)條理清晰。跟任何人溝通都能顯著很職業(yè)，能夠讓對(duì)方很舒服，
死磕：好的設(shè)計(jì)師追求完美，關(guān)注細(xì)節(jié)，有那種很倔的勁頭。

缺點(diǎn)（基本每個(gè)設(shè)計(jì)師都犯過(guò)，但有的設(shè)計(jì)師一直不改）：

不用心：就是常說(shuō)的差不多主義，那種應(yīng)付的心理做設(shè)計(jì)，把一些小的項(xiàng)目不當(dāng)回事。
拖延：基本許多設(shè)計(jì)師都有拖延的毛病，最后自己加班趕工期，嚴(yán)重的導(dǎo)致項(xiàng)目延時(shí)。
不接受建議：有時(shí)覺(jué)得自己作品別人評(píng)價(jià)哪里哪里有問(wèn)題，就很固執(zhí)，不想聽(tīng)別人的意見(jiàn)。
懶散：工作時(shí)很松懈，工作效率低，老是拖延工期。
不注意細(xì)節(jié)：有時(shí)到了后期會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)站的邏輯，功能的不完整，都是以為設(shè)計(jì)師在前期考慮不全面，忽略一些細(xì)節(jié)導(dǎo)致后期工作量加大。
工作計(jì)劃差：不會(huì)安排工作，不會(huì)計(jì)算工作量，導(dǎo)致經(jīng)常加班，經(jīng)常被批。

四、我做室內(nèi)設(shè)計(jì)六年多了，27歲男。性格內(nèi)向發(fā)現(xiàn)不適合?，F(xiàn)在轉(zhuǎn)行學(xué)醫(yī)

醫(yī)鬧了解下。而且我勸你一句，醫(yī)生或者護(hù)士每天所接觸的環(huán)境和人基本都是負(fù)能量的。因?yàn)樯∩眢w難受不可能會(huì)有什么好態(tài)度，長(zhǎng)年累月所聽(tīng)所見(jiàn)都是生離死別，遇見(jiàn)的人恐怕比你當(dāng)設(shè)計(jì)師更讓你難以接受，按照你的所表述的自己，如果出現(xiàn)醫(yī)療問(wèn)題恐怕你會(huì)自責(zé)，而這種自責(zé)可能導(dǎo)致的后果是你承受不起的。所以我覺(jué)得你應(yīng)該做一個(gè)獨(dú)立設(shè)計(jì)師，自己一個(gè)人挑大梁，直接對(duì)接客戶，三觀不合的客戶直接不做，來(lái)的更爽。希望這些話能對(duì)你有幫助，也希望未來(lái)的你順心順意。

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