設(shè)計(jì)公司職務(wù)（設(shè)計(jì)公司職務(wù)級別一覽表）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計(jì)公司職務(wù)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、裝修公司的設(shè)計(jì)工作一般指的是什么職務(wù)？

• 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)公司職員是怎么分工的？？

• 3、建筑設(shè)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)叫什么職位

• 4、公司職務(wù)有哪些崗位

一、裝修公司的設(shè)計(jì)工作一般指的是什么職務(wù)？

裝修公司從事設(shè)計(jì)工作的就是設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師按工作職能分主案設(shè)計(jì)師、硬裝設(shè)計(jì)師、軟裝設(shè)計(jì)師，這些都是服務(wù)業(yè)主的；對內(nèi)的話會(huì)分產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、展廳設(shè)計(jì)師等等。

二、室內(nèi)設(shè)計(jì)公司職員是怎么分工的？？

室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)出來的都是室內(nèi)設(shè)計(jì)師，但是在室內(nèi)設(shè)計(jì)公司根據(jù)每個(gè)人不用的能力側(cè)重一般分為以下幾個(gè)崗位：設(shè)計(jì)部主管、首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師、繪圖員。下面是相應(yīng)的崗位職責(zé)：

一、設(shè)計(jì)部主管：

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

2.掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

3.對開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)。

4.開展工程方案設(shè)計(jì)過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項(xiàng)目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)。

5.根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實(shí)際情況組織開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。

6.設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持原則，通過會(huì)審展示公司在裝飾設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢及設(shè)計(jì)理念，樹立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作。

7.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。

8.深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)。

9.組織工程完工后的現(xiàn)場實(shí)際工程量測繪，參加工程竣工驗(yàn)收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

10.樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

二、首席精裝設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)甲方的功能需求，收集相關(guān)資料，組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目分析.構(gòu)思設(shè)計(jì)方案，并對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行總體把控。及時(shí)與甲方進(jìn)行項(xiàng)目方案的溝通。

2.參與室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織與管理

3. 開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、審核圖紙，對工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計(jì)方案。

三、精裝設(shè)計(jì)師：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)甲方的功能需求，協(xié)助首席精裝設(shè)計(jì)師收集相關(guān)資料，進(jìn)行項(xiàng)目分析.完善深化首席精裝設(shè)計(jì)師的構(gòu)思方案。

2.配合預(yù)算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點(diǎn)提出解決方法或建議，解決不了的標(biāo)注拍照，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務(wù)，注意樹立公司良好形象。

3.協(xié)助繪制施工圖，效果圖，審核圖紙。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計(jì)方案

四、繪圖員：

崗位職責(zé):

1.參與項(xiàng)目方案的分析，能夠根據(jù)首席精裝設(shè)計(jì)師和精裝設(shè)計(jì)師的要求，進(jìn)行項(xiàng)目的尺寸測量，并根據(jù)設(shè)計(jì)方案和現(xiàn)場情況按時(shí)、按質(zhì)、按量繪制施工圖和效果圖。且及時(shí)的按照方案的變動(dòng)對圖紙進(jìn)行修改。

2.配合預(yù)算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點(diǎn)提出解決方法或建議，解決不了的標(biāo)注拍照，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務(wù)，注意樹立公司良好形象。

3.協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶溝通，順利完成設(shè)計(jì)任務(wù)，配合預(yù)算和材料員完成項(xiàng)目增減項(xiàng)等變更事宜，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并參與工程竣工驗(yàn)收和資料歸檔等工作。

三、建筑設(shè)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)叫什么職位

建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？ 當(dāng)然主要是設(shè)計(jì)師了，哈哈！

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問題二：一個(gè)建筑設(shè)計(jì)院中都應(yīng)該有哪些職務(wù)??？ 1、技術(shù)職務(wù)：總工程師（建筑師）、各專業(yè)總工程師（副總）、主任工程師（各專業(yè)）、工程師（各專業(yè)）

2、行政職務(wù)：院長（正副）、所長（室主任）、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各專業(yè)負(fù)責(zé)人。

3、院長（正副）辦公室、財(cái)務(wù)、資料室、曬圖復(fù)印等。

現(xiàn)在很多都是掛靠的 一個(gè)證好幾個(gè)單位用

問題三：設(shè)計(jì)院中的建筑設(shè)計(jì)師分為哪些？ 一般來講，建筑設(shè)計(jì)分為建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通等5個(gè)專業(yè)（有的簡單項(xiàng)目不需要暖通專業(yè)），這些專業(yè)是并列關(guān)系，不過一般由建筑專業(yè)牽頭。所以一般我們說的建筑設(shè)計(jì)師單指建筑專業(yè)，包括建筑方案和施工圖，其他專業(yè)的不是這個(gè)稱謂，就叫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師，暖通設(shè)計(jì)師、給排水設(shè)計(jì)師。不過某種意義上把這個(gè)專業(yè)稱為建筑設(shè)計(jì)師也不算錯(cuò)，只是不嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣f應(yīng)該是“從事建筑行業(yè)的設(shè)計(jì)師”

問題四：請問一般建筑設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)職位高低是什么排的 首先，現(xiàn)在設(shè)計(jì)單位基本都轉(zhuǎn)民營了，好久以前也從事業(yè)單位轉(zhuǎn)過來了。如果說國有設(shè)計(jì)院呢，應(yīng)該叫院長，主管生產(chǎn)的副院長（最有權(quán)的2把），后勤副院長，院長助理（我們院是副總級別的），黨委書記，這些是院班子。然后是技術(shù)部，總工，副總。然后就是設(shè)計(jì)所了，所長，副所長（一般是主任結(jié)構(gòu)師兼），主任建筑師，然后是各個(gè)專業(yè)室主任，設(shè)計(jì)人員，文員，司機(jī)。哦。。還矗實(shí)習(xí)生，如果需要算的話。。

問題五：一般建筑設(shè)計(jì)公司有多少人，有什么職位 普通設(shè)計(jì)公司大約50-100人，設(shè)計(jì)院的規(guī)模不等，大的設(shè)計(jì)院300-500人，小點(diǎn)的100人以內(nèi)的也有，職位有院長-所長（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）-項(xiàng)目經(jīng)理-個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人-各專業(yè)設(shè)計(jì)師。

問題六：房地產(chǎn)設(shè)計(jì)部有哪些職位 你好，房地產(chǎn)設(shè)計(jì)部崗位說明書主要包括對設(shè)計(jì)總監(jiān)(總建筑師)，設(shè)計(jì)部經(jīng)理(主管)，主任建筑師(高級建筑師)，建筑設(shè)計(jì)師，裝飾(室內(nèi)設(shè)計(jì)師)，規(guī)劃設(shè)計(jì)師，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師，水電設(shè)計(jì)師，給排水設(shè)計(jì)師，電氣設(shè)計(jì)師，暖通設(shè)計(jì)師，幕墻設(shè)計(jì)師，園林(景觀)設(shè)計(jì)師，平面設(shè)計(jì)員，效果圖制作員的崗位職責(zé)說明。

問題七：建筑設(shè)計(jì)師待遇情況如何？ 建筑設(shè)計(jì)師待遇：

就目前，市場上建筑設(shè)計(jì)師的薪資待遇來看，薪資待遇還是很不錯(cuò)的。因?yàn)?，現(xiàn)在全國各地建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)好多，人才需求旺盛，設(shè)計(jì)人才很緊缺，所以待遇很不錯(cuò)。一般剛出去的建筑設(shè)計(jì)師，工資都在3000-8000不等，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，工資還是會(huì)不斷上漲的。一般在一線城市，3年工作經(jīng)驗(yàn)的建筑設(shè)計(jì)師年薪基本在10―20萬。如果說還去外面接私活的話，每年的收益就會(huì)是一大筆，收入可是很可觀的。

建筑設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景：

建筑設(shè)計(jì)技術(shù)職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識(shí)，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn)。

建筑設(shè)計(jì)技術(shù)專業(yè)作為建筑行業(yè)中最大的一個(gè)學(xué)科門類，其重要地位一直頗受重視，當(dāng)然也一直是高等院校專業(yè)就業(yè)形勢很好的一個(gè)專業(yè)。在這幾年里，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)市場的繁榮，人民生活水平的提高，人們對居住環(huán)境需求水平的提高，建筑學(xué)一直處于熱門專業(yè)里面。其中建筑學(xué)專業(yè)的幾個(gè)分支，像室內(nèi)設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等的需求量更是大增

四、公司職務(wù)有哪些崗位

一、小公司職務(wù)有：總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、技術(shù)部長、生產(chǎn)部長、采購主管、品質(zhì)主管、車間主任、財(cái)務(wù)主管、人事行政主管等；

二、中等公司職務(wù)有： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理、總經(jīng)辦主任） 銷售部長（銷售經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)員）、 技術(shù)部長（設(shè)計(jì)主管、工藝主管）、 生產(chǎn)部長（計(jì)劃主管、生產(chǎn)調(diào)度主管、車間主任）、 物控部長（采購主管、物控倉儲(chǔ)主管）； 品管部長（體系主管、檢驗(yàn)主管） 財(cái)務(wù)部長（會(huì)計(jì)主管、出納） 人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。

三、大型公司 1、集團(tuán)公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)） 2、分公司： A）較大分公司與中等企業(yè)相同； B）較小分公司與小型企業(yè)相同。

并且包含以下部門：行政部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量管理部、營銷部、營運(yùn)部、技術(shù)部 維修部門 、人力資源部、客戶服務(wù)部 。

1、行政部包括：行政/后勤、行政總監(jiān)行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理。

2、財(cái)務(wù)部包括：統(tǒng)計(jì)員、稅務(wù)經(jīng)理/主管、稅務(wù)專員/助理。

3、質(zhì)量管理部包括：質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員、認(rèn)證工程師/審核員、供應(yīng)商/采購設(shè)備與材料質(zhì)量管理。

4、營運(yùn)部包括：銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理等等。

拓展資料

一、公司制度包括哪些 完整的公司管理規(guī)章制度包括如下內(nèi)容：

1、行政管理，包括： 考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、社會(huì)保障、工資福利、崗位職責(zé)、績效考核等方面；

2、財(cái)務(wù)管理，包括： 現(xiàn)金管理、費(fèi)用開支、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賬冊報(bào)表管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)量管理、倉儲(chǔ)管理等內(nèi)容；

3、生產(chǎn)管理，包括： 崗位職責(zé)、操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、控制參數(shù)、安全規(guī)程、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)等；

4、業(yè)務(wù)管理，包括： 采購管理、銷售管理、經(jīng)銷商管理、價(jià)格管理、物流運(yùn)輸、市場調(diào)研、宣傳推廣、客戶服務(wù)等內(nèi)容。

5、其他的如：產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作、進(jìn)出口貿(mào)易等一般小企業(yè)是不涉及的。

以上就是小編對于設(shè)計(jì)公司職務(wù)問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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