在谷歌工作是什么體驗（在谷歌工作是什么體驗呢）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于在谷歌工作是什么體驗的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準，寫出的就越詳細，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，如需了解SEO相關業(yè)務請撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、google各層次員工月薪多少？怎樣進谷歌公司？在那兒都干什么？

• 2、美國谷歌總部云計算部門工作好嗎

• 3、在美國硅谷工作的碼農(nóng)，有什么工作上的煩惱？

• 4、懂視生活

一、google各層次員工月薪多少？怎樣進谷歌公司？在那兒都干什么？

Google程序員年薪25萬美元 超越美國總統(tǒng)

最近，我和一位我以前的員工進行了一次愉快的交談。我們談了很多，把自從數(shù)年前最后一次見面后至今發(fā)生的事情都過了一遍，其中他提到的一件事情是，他現(xiàn)在是Google的程序員了。

他突然的說了一句：“你在論壇里看到的那些關于Google薪水的信息都是錯的，我每年差不多能拿25萬?！边@是一個像他這樣不到30歲，做編程，而不是經(jīng)理或類似的職位的人的收入。

讓我把事情說的更詳細些：這位老弟是從一個不錯的大學的計算機專業(yè)出來的，但也絕對不是來自麻省理工或其它同檔次的大學，他是一個不錯的程序員，但用他自己的話：“在Google，大部分時間我都覺得自己很笨”，他一直在開發(fā)很有趣的東西，并且風險壓力很小，這樣他就能每年把1/4百萬美元的薪水領回家。這相當于本地警察收入的四倍。美國總統(tǒng)干的比他多，而每年只拿15萬美元！

假設他說的是實情、不浮夸——我絲毫不懷疑這位老弟，他是一個老實的不能再老實的人了——除去各種稅務和在加利福尼亞的生活開銷，這剩余的錢還是不少的。

為自己的勞動收取這么多的現(xiàn)金或Google股票，其不利的一面是，你很難再去卸掉這樣的金手銬。放棄這樣的收入轉而用數(shù)年時間開辦一個危機四伏、盈利前景不明的創(chuàng)業(yè)公司，這似乎很難。

另一方面，如果你有了明確的目標，緊衣縮食在Google干上4年，你有可能攢夠一筆創(chuàng)辦公司的啟動資金。但你能否在這樣的創(chuàng)業(yè)公司里掙到一份相當于首席XX官的薪水，這還是個疑問（除非有一個不錯的退出機制），對于大多數(shù)人，我想他們的答案是否定的。你要承擔巨大的責任和壓力，在這前4、5年——假設你最終成功了——你的回報可能只會是在Google這樣的公司里掙的錢是數(shù)分之一。

可轉念一想，我不該吃驚。畢竟，如果Google招募了這些有天份有干勁的人并想留住他們，它就需要找到一種打消他們單干的想法的念頭。最簡單的達到這種目的方法就是從它雄厚的資金里拿出一部分，交給那些技術能力強、值得長期培養(yǎng)的人。

Google程序員的年薪的平均檔位大概在13萬美元，這位老兄顯然高出了這個水平很多，而且有額外獎金或股票。畢竟，對一個不到30歲的人來說，一年1/4百萬美元的收入是令人刮目的。相當不錯。我們可以很合理的推理出，那些比他有經(jīng)驗的人會掙的比這還要多。

這種事情引起的效應——從創(chuàng)業(yè)公司的角度來說——如果你的公司位于硅谷，像Google這樣的公司會成為吸引人才的有力競爭者。在硅谷這樣的生態(tài)環(huán)境中，你起初會覺得有一定的優(yōu)勢，但你也會發(fā)現(xiàn)，在這里，你花在程序員身上的錢要比在一個像Google這樣財大氣粗的公司比較稀少的地方要多很多。

如果你不想讓你的資金被迅速的燒光，把總部設在硅谷，開發(fā)放在其他地方，這不失為一個良策。值得深思。

在這次交談之前，我以為這篇文章里描述的關于Google薪水的數(shù)據(jù)是可信的，但如今我不這么認為了。

第二個問題

李開復：普通學校的畢業(yè)生如何進入Google

（1） 從非一流學校進入著名企業(yè)確實不容易。由于目前就業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)出僧多粥少的形勢，因此許多最好的外企和國企都把門坎設置得比較高，的確，不是名校出身的學生會比較困難，甚至有些公司不考慮非名校學生。但是，這代表沒有希望。我在微軟 時雇用過一個大學沒有讀完的工程師。我在Google也雇用了一個專升本的工程師。這些少數(shù)的突破者都是把握了大學時光，發(fā)揮出自己的亮點（一個自己創(chuàng)業(yè) 雖沒有成功 但是有寶貴的經(jīng)驗，另一個在某領域寫了幾十萬行代碼）。在申請時，他們的cover letter讓這些亮點發(fā)光，捕捉了公司HR的注意力。

（2） 想進入著名企業(yè)不見得是能夠一步做到的，也不是每個人都可以培養(yǎng)出這么亮的亮點。但是，如果你真的渴望達到這個目標，你應該去咨詢?nèi)绾文軌蜃畲蠡愕臋C會，不必畢業(yè)后馬上進入你夢想的企業(yè)，多給自己幾年時間，經(jīng)過兩步達到目標。例如，幾年前，一位普通學校 畢業(yè)的本科生想進Google，我和他深談后發(fā)現(xiàn)他確實有潛力，但是除了學校名不經(jīng)傳，他的功底還不夠深，于是，我建議他到加拿大的Waterloo大學讀一個碩士。這個學校不是很難進，學費也不是太貴，但是畢業(yè)生 進入Google機會相當大。他兩年把碩士讀完，今年暑假如愿地加入了Google。另外有一位想進入微軟的某一個部門，但是那個部門通常不收當屆畢業(yè)生，經(jīng)過他的咨詢，發(fā)現(xiàn)那個部門常常雇用它的vendor公司的員工 ，于是他努力地進入了那個vendor公司的微軟小組，幾年后終于進入了微軟。最后一個例子，一個普通大學的畢業(yè)生想進入一個知名互聯(lián)網(wǎng) 公司，他發(fā)現(xiàn)該公司雇用不少做測試的臨時工。于是，他先去學基礎的人工測試，畢業(yè)后進入該公司做一個臨時工，從最基層的人工測試做起，一年后他的努力和能力終于被發(fā)現(xiàn)，得到了轉正的機會。如果你真的渴望一個目標，那么你需要去咨詢，去努力，有耐心，才能得到機會。

（3） 在 剛進入大學時，其實每一個人都還有機會的。我反對把自己定位成“永遠進不了好公司”。而且，無論想進入名企還是中小企業(yè)，你的努力是一樣的：把專業(yè)讀好、 發(fā)覺自己的興趣、培養(yǎng)可脫穎而出的“亮點”、練習自習的能力、增進情商、通過社團活動等學習團隊合作（我的《給中國 學 生的第四封信》提出了七點重點）。剛進入大學，決不能太早放棄。你可以不喜歡你的學校，但是你不能不喜歡你自己。如果你哀嘆、彷徨，甚至頹廢，將你的四年 浪費后，你將一無所有。如果你在入學時對未來不滿意，然后你從此不上進，四年后，你只會更不滿意。如果你喜歡你自己，在乎自己的未來，你就要告訴自己：“ 我要從這不完美的地方，度過最充實的四年。老師教不好的，我自己學；課本學不到的，我到網(wǎng)上學?！币苍S這么走了四年你依然無法進入你向往的公司，但是，那 時至少你知道你沒有荒廢你的四年，你做到了最好你能做到的，你會進入你能進入最好的公司。林肯曾經(jīng)說：“永遠記住，你自己要取得成功的決心比什么都重 要。（Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.）”

（4） 如果你已經(jīng)快要畢業(yè)了，你確實應該務實地評估自己的機會。如果沒有可能進入某一個名企，千萬不要抱著僥幸的心態(tài)。你應該腳踏實地地進入一個你能找到的最好的工作，把這個工作做好，多學習、成長。以后無論在這個公司還是換工作，以后慢慢地再去尋找更好的機會。

（5） 確 實，中小企業(yè)沒有什么不好，甚至可以幫助你嘗試更多的工作，還有培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的能力。另外，不要盲目地崇拜外企。中國的企業(yè)正在崛起，未來十年內(nèi)肯定會出現(xiàn)象 微軟、Google、GE、寶潔這樣的世界級大企業(yè)。所以，不要把外企當作唯一的出路，選一個有良好企業(yè)文化的公司，選一個你可以學習成長的公司。這樣的 公司有可能有一天成為未來的世界品牌 。

二、美國谷歌總部云計算部門工作好嗎

好。美國谷歌總部云計算部門工作好。Google公司的總部稱作“Googleplex”，位于加利福尼亞硅谷的山景城，露天劇場百匯和海岸大道之間，靠近海岸公園的濕地。

三、在美國硅谷工作的碼農(nóng)，有什么工作上的煩惱？

估計大家都認為在硅谷做軟件工程師是非常幸福的事情，拿著令人艷羨的高薪、享受著各種各樣的免費福利，不過這些福利的背后要付出的努力卻是大家不知道的。

那些令人艷羨的高薪和福利

作為世界 科技 之都的硅谷自然擁有著令人艷羨的高薪，很多人可能覺得國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資待遇已經(jīng)非常高了，可是跟硅谷比起來還是有著很大的差距。

在過去的2018年，美國硅谷眾多的 科技 公司中，Google以24.7萬美金的中位數(shù)年薪高居榜首，F(xiàn)acebook則以23萬美金的中位數(shù)年薪屈居第二，Twitter是17.3萬美金，square、英偉達等企業(yè)也都超過了15萬美金，地處西雅圖且擁有非常大物流員工比例的Amazon的中位數(shù)年薪都達到了2.9萬美金，折算成人民幣已經(jīng)是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除了一二線企業(yè)之外較高的收入。

硅谷的 科技 公司管理模式也比較開放，大家知道的OKR管理方式，相對自由的工作時間。就拿谷歌北京來說，免費餐飲、員工及其家人可以享受30萬左右的醫(yī)療保障，女員工超過5萬的生育保險費用，男員工12周的陪產(chǎn)假，至少15天的帶薪年假等等。這樣的寬松管理政策成就了今天偉大的谷歌，成為全世界最知名的 科技 公司之一。

令人艷羨的背后是超于常人的壓力

就拿谷歌來說，身處硅谷的谷歌周圍都是知名的大城市，洛杉磯、舊金山、奧克蘭等等，灣區(qū)本來就是美國西部大開發(fā)之后甚至要比東海岸更繁華的地區(qū)。

灣區(qū)附近擁有著Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等眾多高 科技 公司，這里還擁有斯坦福大學、加州大學伯克利分校、加州理工學院等眾多世界頂尖名校，這里還有大名鼎鼎的好萊塢。

可以說這里聚集了全世界最聰明、最有錢的一群人。與之相對應的就是強大的競爭壓力以及超高的房價，大家只想到谷歌福利好，可是沒有想過你進入谷歌意味著你要跟來自世界上最頂尖高校的一群人的競爭，這種競爭壓力可想而知。很多時候即使公司沒有規(guī)定你要加班，可是下班回到家你也往往要主動加班到10點以后，畢竟這樣你才能在跟其他人的競爭中逐漸拉開差距，反之你就要被別人拉開。

灣區(qū)的房價低位數(shù)達到了60萬美金，而稍微好一點的地方比如洛杉磯基本上房價都在150萬美金以上，在硅谷平均更是高達170萬美金以上，這換算成人民幣相必不用我多說，這基本上已經(jīng)是天價了，比靠著房地產(chǎn)撐起經(jīng)濟的天朝有過之而無不及，你年薪超過20萬美金在硅谷買房也是壓力巨大的。

除此之外在硅谷孩子的教育成本、醫(yī)療成本等等眾多方面都是非常高的，也就是說你得花掉大部分的錢用在孩子的培養(yǎng)上，這還不算高昂的生活成本，買車你得買吧，你不可能一天24小時都在公司吃飯吧。

程序員，俗稱碼農(nóng)，是互聯(lián)網(wǎng)時代的中流砥柱。 幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，硅谷顯然不是孤獨的。

從我的觀點來看，我認為在硅谷工作的碼農(nóng)（即程序員、網(wǎng)絡工程師、計算機工程師）在工作上可能面臨以下煩惱：

一、大多數(shù)碼農(nóng)在高企的房價面前，依舊會感覺鴨梨山大。 硅谷坐落于舊金山灣區(qū)狹長的25英里的谷地，伴隨著風投資本的到來，區(qū)域內(nèi)聚集了超過1500家的高 科技 公司，越來越多的追尋夢想的人開始涌入淘金，房價也隨之水漲船高。

其次，尤其硅谷特殊的地理環(huán)境（ 灣區(qū)三面環(huán)山，一面傍海 ），可供開發(fā)的土地資源有限，造成住宅供應不足，更加推高了房價。目前，硅谷地區(qū)一套住宅的 平均價格已經(jīng)超過160萬美元 ，據(jù)權威機構調研，2017年硅谷地區(qū)的碼農(nóng) 平均年收入14.2萬美元（美國人平均年收入4.35萬美元） ，意味著在房價不漲、收入不減的前提下，要 不吃不喝工作11.26年 才能負擔起一套房子，想必在美國硅谷其除住房之外的其他生活成本也不會低，

這就造成了包括蘋果、谷歌員工在內(nèi)的 近60％的硅谷碼農(nóng)表示他們感到工資過低，盡管有六位數(shù)的工資卻仍然買不起房子 。為解決住房問題，硅谷街頭甚至出現(xiàn)了眾多的房車。

二、面對高強度、高燒腦的工作，精神壓力大。 不論是在國內(nèi)國外，在“用戶體驗至上”的今天，碼農(nóng)的工作強度都是非常大的，“996”加班熬夜工作模式是常態(tài)，尤其是在項目推進的關鍵時期，要時刻準備面對程序上的未知的BUG、用戶反饋的問題，都必須要及時解決。谷歌的一名網(wǎng)站穩(wěn)定工程師每天上午九點鐘開始上班，每天下午七點鐘離開公司，回家后再加班到晚上十點鐘。他需要隨時保持警惕，因為他必須在5分鐘內(nèi)對出現(xiàn)問題的網(wǎng)頁做出回應?！懊刻煜挛缙唿c鐘帶著背包和充滿電的筆記本電腦回家。如果我在路上接到了網(wǎng)頁出故障的消息，我必須立即靠邊停車，在5分鐘內(nèi)登錄系統(tǒng)開始排除故障。所以，盡管程序員拿著高昂的薪水、誘人的福利，但是面臨的精神壓力也是比較大的。

其次，程序員需要很強的邏輯思維，因此大多都比較理性，整天對著機器，與外界的聯(lián)系交流比較少，因此他們在排遣壓力方面也不占優(yōu)勢，很容易形成一種非良性循環(huán)。

任何工作都不容易，都值得尊重，開心就好，與諸君共勉！

大家覺得程序猿這個工作怎么樣，歡迎留言評論。。。。。。

我說說好地方吧 沒有明目張膽的性別年齡歧視 996也沒有被堂而皇之的擺在桌上 沒人敢說：能加班是你的福報

學會融入美國人的生活，不要只在某個圈子

四、懂視生活

目錄方法1：了解公司1、訪問和閱讀谷歌工作網(wǎng)站。2、找到谷歌招聘的信息。3、瀏覽"團隊和個人角色"網(wǎng)頁能找到更多的工作機會，點擊這里方法2：準備個人信息1、確保你的簡歷是最新的。2、事先寫好求職信。3、多檢查幾遍拼寫，保存求職信和簡歷。方法3：申請工作1、選擇職位。2、填寫申請。3、等待響應。方法4：面試流程谷歌是互聯(lián)網(wǎng)上最全面的搜索引擎。公司總部設在加利福尼亞，經(jīng)過多年的努力，已大大擴展了服務領域，現(xiàn)在包括點擊廣告、在線辦公工具、其他辦公軟件和它自己的瀏覽器服務。擁有如此多不同的業(yè)務，谷歌成為目前世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)公司也就毫不奇怪了。盡管谷歌的工作崗位很多，但要想在谷歌得到一個好職位，還是需要一份好簡歷，而且要做大量的前期準備工作。

方法1：了解公司

1、訪問和閱讀谷歌工作網(wǎng)站。谷歌對招聘十分認真。申請工作前需要瀏覽多個網(wǎng)頁，任何人在申請一份感興趣的工作前，都應該先看一看這些網(wǎng)頁：谷歌工作主頁，點擊這里，提供申請人其他相關網(wǎng)頁的鏈接，以及一個搜索框，求職者可以鍵入一個關鍵字找到一個合適的工作。收藏此頁，這樣在你仔細閱讀該網(wǎng)站的其余部分后還可以返回來繼續(xù)閱讀。

"加入谷歌"頁面，點擊 這里，寫明了雇用時谷歌會首要考慮的特點，闡述成功申請人與被拒絕者的不同。這是任何申請人都必須閱讀的。

"生活在谷歌"頁面，點擊這里，給讀者一個在谷歌工作的速寫。該頁面包含許多與谷歌相關的新聞鏈接，你可以了解谷歌員工們喜歡公司的哪些方面。

福利頁，點擊這里，概述了所有提供給谷歌員工的福利，包括醫(yī)療護理、休假、給新媽媽的津貼，甚至免費的法律咨詢等等。本頁面是對谷歌工作感興趣的人需要瀏覽的。

2、找到谷歌招聘的信息?？梢酝ㄟ^訪問辦公地點的網(wǎng)頁找出，點擊這里。這個網(wǎng)站列出了全球每個主要的谷歌辦公地點，人們可以單擊一個特定的城市，查閱具體的工作職位。每一個城市都有自己的工作主頁，列表位于屏幕右側。

3、瀏覽"團隊和個人角色"網(wǎng)頁能找到更多的工作機會，點擊這里，求職者與團隊工作的職位連接在一起。那些不能在辦公地點頁面找到匹配職位的人，也可以在這個頁面上查查看是否有合適的。職位信息同樣位于右側。

方法2：準備個人信息

1、確保你的簡歷是最新的。無論你是否正在申請一個工作，更新簡歷都是你應該隨手做的事情。你的個人資料要作必要的修改，并確保你的"客觀條件"匹配你應聘的工作。應該仔細檢查你的參考資料，以確保其中包含的信息是正確的。

2、事先寫好求職信。雖然這一步在你正式申請這個職位之前不是必需的，但也要準備一個，讓你可以在機會來臨時將它粘貼到適當?shù)奈恢?。它應包括以下項目：適當?shù)膯柡蛘Z

你的名字和你所申請的工作

為什么你認為你是這個職位的最佳人選

與職位相關的經(jīng)驗

你的聯(lián)系信息

一段體貼的結語

3、多檢查幾遍拼寫，保存求職信和簡歷。把它們放在手邊，你很快就會需要它們了。

方法3：申請工作

1、選擇職位。一旦你找到一個你喜歡的工作，無論是從辦公地點的網(wǎng)站或"團隊和個人角色"的網(wǎng)頁上看見的，都需要點擊相應的工作鏈接。在那里，你會找到對職位的描述，以及相關資格和要求。點擊屏幕底部的 "申請"鍵，進入申請程序的網(wǎng)頁。

2、填寫申請。在繼續(xù)操作之前，確保你已經(jīng)通過了谷歌的每個申請環(huán)節(jié)：聯(lián)系方式：這一部分要求填你的姓名、地址、電話號碼和其他個人資料。比較簡單，不會花很長時間來完成。

簡歷：在這里，可以把你的簡歷直接粘貼在屏幕上的選項框內(nèi)，也可以上傳附件。更好的選擇是上傳你的簡歷，這樣可以保留創(chuàng)建時的格式。

教育背景（可選）：一定要盡可能多提供詳細信息。在不破壞自己應聘機會的前提下，可以不介紹你教育背景的所有詳細信息。只需在列表中點擊"添加一個學校"的鏈接，你就可以添加另一個學校。

工作經(jīng)歷（可選）：工作經(jīng)歷也不是必需的，但如果你申請的職位要求工作經(jīng)歷，你最好添加相關細節(jié)。添加工作經(jīng)歷可以單擊"添加一個工作經(jīng)歷"鏈接。

求職信（可選）：它也不是必須的，但那些提交求職信的人更容易被進一步考慮。簡單地剪切和粘貼你之前寫的東西，你很可能被放在一旁置之不理。

如何得知該工作信息：如果你遵循了本指南，你應該選擇"谷歌工作網(wǎng)站"這個選項。

性別族裔群體（可選）：單擊適當?shù)倪x項框。

3、等待響應。一旦你完成申請程序，你會被轉到一個頁面，告知你的申請已經(jīng)收到，你會在24小時內(nèi)收到一封自動發(fā)送的電子郵件消息。消息表示，一旦谷歌公司如果認為你是一個很合適的申請者，他們就會通知你。谷歌平均每天會收到數(shù)百封工作申請，所以要有耐心。

方法4：面試流程

如果你已經(jīng)接到谷歌面試通知，祝賀你！你離理想的工作又靠近了一步。這里有一些事情要在你的面試過程中謹記：

谷歌需要有特殊才能的人。 如果你進入了面試，那么僅僅認為自己可能勝任這個工作是不夠的。要自信地說你知道你可以勝任該工作，用敏捷的思維、建設性的答案回答他們的問題，這是你可以保證自己被選用的唯一途徑。準備好被隨時提問。谷歌以迫使面試考生當場回答著稱。

谷歌面試次數(shù)繁多。如果你面試受挫，你也不一定就不被留用，盡管谷歌已削減了求職者面試的次數(shù)，但仍然比大多數(shù)企業(yè)程序多。做好面試可能達到五次的準備，在整個過程中保持熱情。記住，你的面試次數(shù)越多，你被錄用的機會越大。

谷歌主張獨立的員工和有自己思想的人。在團隊環(huán)境中工作的經(jīng)驗總是對公司有益的，但谷歌也希望應聘者有同樣強的獨立工作能力。公司曾被一些人比作一個集體，意思是一群個體在有效的追求他們的個人利益的同時推動公司前進。如果你沒有獨立工作的能力和信心，你很難被錄用。

小提示多投遞合適職位的申請。這是一個特別明智的策略。你申請的工作越多，你得到積極回應的機會就越大。

警告在谷歌工作的競爭是非常激烈的，只有最合格的申請者才能被公司錄用。如果沒有得到回應，也不要絕望。繼續(xù)完善你的簡歷和技能，當出現(xiàn)另一個合適職位時繼續(xù)申請。

以上就是關于在谷歌工作是什么體驗相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

推薦閱讀：

谷歌現(xiàn)在為什么用不了（為啥現(xiàn)在谷歌用不了）

在谷歌工作是什么體驗（在谷歌工作是什么體驗呢）

在谷歌工作的華人名單（在谷歌工作的華人名單金持重）

國產(chǎn)山地車品牌排行榜（國產(chǎn)山地車品牌排行榜前十名價錢）

子意餐飲品牌設計（子然餐飲設計機構）