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谷歌5級工程師年薪（谷歌5級工程師相當于阿里p幾）

發(fā)布時間：2023-04-13 18:20:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于谷歌5級工程師年薪的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、程序員，架構師，軟件工程師的區(qū)別
2、程序員，架構師，軟件工程師的區(qū)別
3、google新員工的工資一般是多少
4、美國硅谷普通IT工程師年薪多少

谷歌5級工程師年薪（谷歌5級工程師相當于阿里p幾）

一、程序員，架構師，軟件工程師的區(qū)別

軟件工程師和程序員區(qū)別主要表現在以下幾方面：

1、概念不同:軟件設計師是指能根據軟件開發(fā)項目管理和軟件工程的要求，按照系統(tǒng)總體設計規(guī)格說明書進行軟件設計，編寫程序設計規(guī)格說明書等相應的文檔的實用性人才;而程序員指的是從事程序開發(fā)、程序維護的基層工作人員。

2、工作職責不同:軟件設計師主要職責是組織和指導程序員編寫、調試程序，并時軟件進行優(yōu)化和集成測試，開發(fā)出符合系統(tǒng)總體設計要求的高質量軟件;而程序員主要負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型稱件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

3、擁有一定的編程能力的都能稱為程序員，不需要考證;而軟件設計師需要通過計算機軟件資格考試的中級考試。

二、程序員，架構師，軟件工程師的區(qū)別

1、程序員，架構師，軟件工程師的能力要求不同，程序員是從事程序開發(fā)、程序維護人員，但是不擅長寫文檔。軟件工程師的技術要求比較全面，會熟練的寫語言代碼，也會寫一些項目的文檔。架構師是軟件開發(fā)過程中的重要人物，主要負責大系統(tǒng)項目的架構設計。

2、程序員，架構師，軟件工程師級別不同，程序員分為初級程序員、中級程序員，軟件工程師是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，架構師是團隊領導型人物，是需要從資深軟件工程師里面提升為架構師。

谷歌5級工程師年薪（谷歌5級工程師相當于阿里p幾）

3、程序員，架構師，軟件工程師平均年薪不同，美國谷歌程序員的工資最低年薪平均水平為12.8336萬，軟件工程師平均工資較高，谷歌軟件工程師年薪平均水平為25-30萬美元，架構師的工資水平是最高的，谷歌大數據架構師年薪為50-60萬美元。

參考資料：百度百科—軟件架構師

百度百科—軟件工程師

百度百科—程序員

三、google新員工的工資一般是多少

Google新員工李星覺得自己的收入很有限，而“那些在Google工作4年以上的人就很不一樣了。他們的收入都上千萬美元了”。

那時候Google即將上市，李星拿到的內部員工股票期權價格是80美元。

一年之后的今天，Google的市值已經讓人“高山仰止”。300美元上下浮動的股票價格，讓外界廣泛流傳著Google員工發(fā)家致富的傳說，前不久就有報道稱Google新貴們源源不斷在公司附近的加州阿瑟頓（Atherton）小城購房買地，實力強勁，令人矚目。種種傳聞不禁讓外人浮想聯翩：是不是在Google工作的個個都發(fā)家了。

“其實沒有那么多，”李星說，“我到Google時間短，雖然期權的價格拿得還不錯，但是收入也很有限，那些在Google工作三四年以上的人就很不一樣了。”這種差距是極其巨大的，“在這里工作4年以上的人收入都上千萬美元了?！?/p>

其實對新人李星來說，他也算不錯了。今年年底，他將入住在加州新購置的聯體別墅，價值70萬美元。飆升股價

Google股價從一年前上市時的每股85美元，一路飆升到300美元左右。

“市場對Google的反應是因為自原始股上市后，它的業(yè)績極大地超出了人們的預期?！蔽挥诩~約華爾街的SusquehannaFinancial公司的分析師馬瑞尼·沃克（MarianneWolk）在接受本報記者采訪時說。

“因為我們的技術力量提供了非常好的產品?！贝鞅取じノ挚耍―ebbieFrost）說。弗沃克在Google專門負責國際媒體的相關事宜，“我們和用戶之間建立了很強的忠誠度?！?/p>

在哥倫比亞大學商學院電子信息研究中心的項目管理人員珍妮（JennieBourne）認為，Google的巨大成功是因為它免費而且功能強勁。

“當你使用Google,你所搜索到的相關信息是最多、最好時，它的名聲也就傳出去了，而且網絡使用者一旦習慣了一個搜索引擎，就不愿意再換了。”一個在美國IT業(yè)工作多年的軟件工程師說。

Google從創(chuàng)業(yè)到現在這么大的聲勢，從來沒有做過廣告，口口相傳造成的效應已經使Google在英語口語里成為一個動詞，和搜索（search）同樣的含義。

新聞記者出身的珍妮認為Google的信息尤其是新聞，不是出自編輯的控制，而是由每個人選擇的。

“Google體現了互聯網的自由精神，”珍妮說，“當你得到超強的搜索效果，同時又使用起來非常簡單時，Google自然要成功了?！碧厣芾?/p>

而這一切都來自于Google富有特色的管理。

“Google所擁有的那種技術和管理水準，我只有在以前的貝爾實驗室見過。”珍妮說。

“這里牛人特多。”李星說。

李星來自中國山西，來美國后在杜克大學讀計算機博士，畢業(yè)之后加盟Google，這對他來說是非常理想的。之前，李星在紐約的IBM做過半年左右的實習生，覺得Google的總體素質相對要高。

“尤其是技術方面，我們創(chuàng)始人和元老的技術就極強，再加上申請的人多，選擇也多，”李星說，“技術強的都來這里，這有很多人拿過奧賽金牌?！?/p>

據李星說，很多人來Google工作，薪水都比以前低，但就是沖著Google富有創(chuàng)造性的工作環(huán)境和帶來無限希望的股票。

以技術見長的Google，對技術人員的管理也相對寬松。Google沒有從上到下嚴格的管理體制，也不主張軟件工程師局限在一個固定小組中，職工根據自己的興趣選擇工作的方向，在一個小組工作一段時間，公司會鼓勵你換一個組。

“我覺得這里自由多一些，創(chuàng)新多一些，工作起來就很有激情。”李星談到最近微軟公司員工跳到Google，很大一部分沖著在Google工作的創(chuàng)造性。

不過跳槽到Google的微軟員工，最轟動的也就是李開復了，美國華盛頓州西雅圖高等法院法官史蒂芬·岡薩雷斯上周四剛剛裁定他還不能立即赴Google上任。

“李開復來Google的時候我們也都見過，在一起聊過，”李星說，“他是那種管理和技術都特別棒的人?！泵烂钋熬?/p>

和大多數來Google的人一樣，31歲的李星對Google的前途極有信心。

華爾街的分析師們在這點上也有著相同的看法。Google的股票在前兩天浮動到300美元，但是寶德信（PrudentialFinancial）的分析師馬克（MarkJRowen）重申了他對Google市場潛力的肯定，把對Google的估計價格從284美元提高到400美元。

在7月22日的一份報告中，這位分析師提到，Google在表現相對較弱的第二季度收入增長是110%，其每股盈余顯著超過了所有的估計。寶德信預期Google的每股盈余和收入都會持續(xù)穩(wěn)定地增長，從而帶動其每股的股票價格。2005年和2006年的每股盈余預期分別從5.34美元增長到5.52美元、7.1美元增長到8.36美元

這樣的利好趨勢對李星來說聽起來會像音樂一樣悅耳。

Google的員工在獲得公司股票期權之后第一年可以賣出25%，以后每年都可以賣出25%，4年之后可以全部賣出。李星在Google待了一年，他剛剛在Google股票達到300美元的時候賣出25%的期權股票。

80美元期權，他只出手了四分之一。且別說將來，現在他已經在寸土寸金的加州灣區(qū)以70萬美元的價格買了一幢160平方米的房子。

李星的房子今年年底建成，是有3個睡房的聯體別墅。離Google有15英里的路程，開車也就是十幾分鐘。雖然他的很多同事都買的是幾百萬美元的房子，李星還是對自己買到房子感到很幸運。在加州，因為購房太貴，大部分家庭都是租房而居。

“如果沒有Google的股票，對我來說是不可能在加州買房子的?！崩钚钦f。

四、美國硅谷普通IT工程師年薪多少

大家都認為硅谷的工程師都很牛，聰明到沒朋友。人人都說，他們的工作有著免費食物，免費洗衣，帶Wi-Fi的大巴，在Google的停車場里連免費的發(fā)型設計都有了。有這些就算了，這些工程師可是在錢堆里面游泳啊親，想想Facebook的IPO可是募得了好幾億啊。在Google,

Facebook 和 Twitter這些風頭正勁的公司里，往往流傳這某些牛逼的工程師拿到了幾百萬美元的傳說。

硅谷之外的人，聽說了這些數錢數到手軟的傳說，總認為硅谷那可是遍地黃金。呵呵，大概他們也沒錯吧：在Atherton 或者 Old Palo

Alto，那兒可遍地都是價值幾百萬的豪宅，跟Beverly Hills都不相上下。

但是，那些豪宅都是高管或者搞金融的人的。勤勞的碼農們，活的可真是很低調。我跟在硅谷大公司供職的很多工程師聊過，據我所知，他們的年薪在10W到15W之間。當然你也能找到年薪20W以上的哥們，但那是人家牛逼，不是人人都能做到。Facebook和Google的NCG工程師年薪大概在10W作業(yè)。據不少Quora上的回答看來，這些公司還有5W的簽約金，當然還有一些股票。

對大多數美國人來說，這都算得上爽翻天的薪水了。但當你搬到硅谷去的時候，你就會意識到，在別的地方也許是爽翻天的年薪，在硅谷這，也就是普通中產階級的生活吧。舊金山，Cupertino,

Mountain View, and Palo

Alto的房價中位數都在100W左右浮動。這樣房子的貸款和房產稅就要花掉大半薪水了，我說的還是夫妻都有工作的情況。要是再算上其他的像食物，收入稅，孩子這類的花銷，那可就根本沒邊了。這也就是為什么，你去Google和Facebook的停車場瞧瞧，大多數車都是Toyotas而不是Teslas。

下面就是我最愛的部分了。我去年在創(chuàng)業(yè)公司中跟人辯論，說硅谷的工程師薪水算是低得可憐，如果你想想他們每年為公司創(chuàng)造的幾十億利潤的話。而且，我很懷疑，他們驚人低收入的原因是因為勞動力市場的低迷。要我說，這都是設計好了的：很多年了，這些高科技公司巨頭都在非法的密謀不去招聘別的公司的員工。早在2010年的時候，美國司法部就和Adobe,

Apple, Google, Intel, Inuit

以及Pixar就這種現象開展了討論會?，F在呢，這些公司不少前員工都參加了集體訴訟，他們手上的證據看起來可都非?？孔V。

據這些文件說所，這些公司的高管同意并通過了這種禁止相互獵頭的政策，而HR部門則把它奉為金科玉律。基于上周泄露的一些法律文件，在2007年3月，Steve

Jobs轉發(fā)給Eric

Schmidt某個Google員工發(fā)給Apple工程師的招聘推薦郵件，并附言道，請您的招聘部門停止做這樣的事情。而Schmidt立馬就回復了，不是給Jobs解釋在競爭如此激烈的硅谷，相互獵頭是一件非常公平的事情，而是警告了他的HR部門“我們有規(guī)定不能從Apple直接招聘”。Google的招聘總監(jiān)Arnnon

Geshuri立馬道歉并保證會立馬開除那個聯系Apple員工的Google招聘員。然后，現在已經是Google高級商業(yè)執(zhí)行副總裁的Shona

Brown嚴厲的警告了HR部門，“被開除的這人就是給你們最好的例子!”。

真是讓人羞恥?，F在本案的法官允許原告要求公司的高管出庭，看來有很多新的證據會浮出水面。去年Google的利潤大概是100億美元，蘋果的大概是260億美元。這些可都是千萬工程師和設計師的血汗錢啊，可他們就這樣無聲的被剝削著。

好消息是硅谷也在改變?，F如今的技術公司獵頭比餐廳零時工都多。工程師們可得好好感謝這位帶來競爭競價的人——Mark

Zuckerberg(同時也是他們中最富有的黑客)。Facebook對他們的競爭者從不仁慈，當他們的股票很明顯會一飛沖天的時候，公司很自豪的把股票當做招聘硅谷最優(yōu)秀工程師的籌碼。感謝Facebook的pre-IPO的刺激，——當然，也要算上Twitter,

Zynga,和LinkedIn的功勞，工程師的薪水整體上升了。去年Google被強迫提升了10%的員工年薪，我也聽說很多其他大公司也會開始提薪。

但也有不好的消息，隨著工程界最大的創(chuàng)業(yè)公司上市，它股票報酬的價值開始降低。如果去年這時候你拿到了Facebook

10W的股票，現在可能就會價值百萬?？涩F在你拿到Facebook

10W的股票，可就沒那么大的升值了。當然，其他新興的創(chuàng)業(yè)公司也會帶來競爭壓力。畢竟硅谷可從不缺錢。

但最近我們可很難看到另一家有Facebook規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司。很多員工又開始擔心他們的薪水了。如果你受雇于這些大公司，放聰明些，你的老板可不會管你的死活。跟他談談薪水的事情。福利看起來是很好啦，但是我的免費午餐可真沒有其他人更高的薪水爽啊。

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