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進谷歌工作的條件（想進谷歌工作,你夠聰明嗎）

發(fā)布時間：2023-04-14 19:20:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 83

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本文目錄:

1、文科生進谷歌容易嗎
2、我現(xiàn)在是高中生，想進入谷歌工作，請問根據(jù)以下條件我大學可以進入什么專業(yè)啊，謝謝，請回答的具體些。
3、大學本科生進入GOOGLE工作需要什么條件
4、谷歌的含義,谷歌如何招聘？

進谷歌工作的條件（想進谷歌工作,你夠聰明嗎）

一、文科生進谷歌容易嗎

文科生進谷歌容易。例如學習工商管理，則有機會進入公司高層管理。不過面試技巧非常重要，個人簡歷很重要，如果能同時掌握計算機技能，拿到相應計算機技能證書，精通某個編程語言，了解不少網(wǎng)絡知識，那是絕對優(yōu)先聘用的。

二、我現(xiàn)在是高中生，想進入谷歌工作，請問根據(jù)以下條件我大學可以進入什么專業(yè)啊，謝謝，請回答的具體些。

我個人認為學計算機科學好些。因為基礎課數(shù)學是要學的。如果你所上的學校沒有離散數(shù)學這門課，建議你自學。這門是必備的。微積分一般大學都會教的。數(shù)據(jù)結構也是必須要學好的。算法也要很好的，這個對數(shù)學要求很高。數(shù)據(jù)庫也是要學的。比如關系型數(shù)據(jù)庫 Nosql型數(shù)據(jù)庫等等。編程語言，如果你沒有基礎的話，建議你從Python入門，因為超級簡單。C是要必須學會，并能熟練使用的。其他的，看具體情況了。你貼的這個是Google的招聘的信息中的吧？ Google主要做搜索，其他的是附屬。 NLP(自然語言處理）, Data Mining(數(shù)據(jù)挖掘）是都要用到的。這兩個又屬于AI(人工智能)的一個小小的分支。

三、大學本科生進入GOOGLE工作需要什么條件

在李開復（就是前Google全球副總裁）的自傳里有介紹到，我有他的

自傳，我就摘一些文段，你做參考吧：

“你必須是全球頂尖學校里的學生...他們認為世界上最優(yōu)秀的人才，首先

存在于世界上最優(yōu)秀的高校里。”“接下來，Google會用‘魔鬼試題’來

考驗你的智商和應變能力”

他還列了幾條題，你試試能做不：

用3種顏色為20面體上色，每個面一種顏色，有多少種組合？

什么事世界上最美的方程？

四、谷歌的含義,谷歌如何招聘？

谷歌以“使命、透明和發(fā)聲的權利"為基石的文化價值觀指引下，本著工程幣特色的嚴謹精神，以數(shù)據(jù)分析為基礎，輔以軟件公司擅長的技術工具和手段，象做實驗- -樣(變量調(diào)控、樣本對比、小范圍試點)來改進工作，以期打造谷歌人的極樂天堂。

在招聘上，谷歌可謂是窮盡了各種方法，想出各種創(chuàng)意的點子去打廣告，不斷提升內(nèi)部推薦獎金請員工推薦自己的朋友，請外部公司為自己招募人才，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息……甚至包括收購優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司來獲得優(yōu)秀人才。但是，所有這些方法對于招聘效率的提升效果都極其有限。在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息基本是效果最差的；因為谷歌對人才的要求實在太高、而且標準過于獨特，外部公司很難幫得上忙；想出特別有創(chuàng)意的廣告點子，有不少人來投簡歷，但是很難有人能進到他們最后一輪考題；不斷提高內(nèi)部推薦獎金，但內(nèi)部推薦的效果卻沒有明顯變化；通過收購獲得的人才的確非常優(yōu)秀，但是其中很多人因為失去了自己的產(chǎn)品主導權和擁有權，從一個創(chuàng)始人的角色變成谷歌的員工之后，心態(tài)有了極大的變化：很多人等著合約到期，重新去做新的項目或者重新創(chuàng)業(yè)。也就是說，他們花了極大價錢收購的人才，其實并沒有像自己創(chuàng)業(yè)一樣投入在收購后的產(chǎn)品與工作中。

各種方式都嘗試完之后，拉斯洛發(fā)現(xiàn)了更關鍵的問題所在：優(yōu)秀的人才并不出來找工作。優(yōu)秀的人才在當前的工作崗位中很有成就感，也有滿意的報酬，有自己的空間，他們完全不想出去找工作。谷歌有資深的經(jīng)理為了找到一位優(yōu)秀的人才，從與對方最開始接觸，到對方在此期間換了三份工作，過了十年才最后加入谷歌。

即便如此，拉斯洛依然在書里說，無論多難，既然要堅守兩條原則：

1、不要屈服于壓力。

2、為品質(zhì)而堅持。

要招聘到最好的人才，最好的招聘技巧是：有一批核心的人才。他有一位同事總是在辦公室里放200份谷歌員工的簡歷。當如果一位候選人對是否加入谷歌持觀望態(tài)度，他就會把這一堆簡歷扔到對方面前：你一定要與這些人共事。優(yōu)秀的人希望和優(yōu)秀的人共事。

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