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本文目錄:

• 如何做好物業(yè)管理檔案
• 如何進一步抓好公安隊伍建設的幾點意見
• 關于歌頌祖國的文章20字
• 企業(yè)財務分析報告怎么寫
• 新文秘網114怎么樣

如何做好物業(yè)管理檔案

物業(yè)管理企業(yè)的檔案工作作為企業(yè)管理的一部分,必須適應現(xiàn)代企業(yè)和新時期的發(fā)展需要,樹立新的觀念,建立新的體制,實行新的管理制度。物業(yè)管理是新興行業(yè),這就要求物業(yè)管理企業(yè)的檔案工作人員亦應創(chuàng)新思路,開拓檔案管理的各項功能,并積極探索和體現(xiàn)觀念、體制、管理的創(chuàng)新。
一、做好檔案管理工作，為物業(yè)管理企業(yè)提高水平助力
　　1、檔案是保護企業(yè)合法權益的法律憑證：
　　企業(yè)檔案作為企業(yè)資產權益的原始憑證，是維護企業(yè)生存和發(fā)展的生命線和保護神，企業(yè)檔案工作做的好壞，直接關系到企業(yè)的合法權益。企業(yè)在生產經營的過程中，其組織機構、經營管理人員、經營范圍不斷變化，有的物業(yè)管理企業(yè)已發(fā)展成了跨行業(yè)、跨地區(qū)的多種成份的經濟組織，企業(yè)之間在生產、經營過程中經濟活動呈現(xiàn)多元化和復雜化并不斷產生債權、債務，如何保護好企業(yè)的即得利益和合法權益，解決好債權、債務和企業(yè)之間的經濟糾紛以及企業(yè)與職工之間的勞動糾紛等問題，企業(yè)檔案這一原始憑證就顯得尤為重要了。
　　2、檔案是企業(yè)再發(fā)展的重要信息資源：
　　企業(yè)檔案作為企業(yè)知識
……（新文秘網http://www.wm114.cn省略775字，正式會員可完整閱讀）……
經濟法規(guī)、統(tǒng)計數(shù)字和市場信息。而這些文件和資料很多都保存在檔案里。它是企業(yè)各級管理干部加強企業(yè)管理的重要參謀。
　　5、檔案可以提升企業(yè)信用水平：
　　誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是規(guī)范社會主義市場經濟可持續(xù)發(fā)展的必要條件，社會誠信越來越被社會所重視。誠信有經濟效益，講誠信就能可持續(xù)發(fā)展已成為全社會的共識。隨著誠信社會的建立，信用檔案顯得越來越重要，信用檔案主要是企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，專門建立保存的各種信用記錄。信用檔案是企業(yè)信用狀況的積累，信用好，經營狀況就好，經濟效益就好。建立信用檔案，即可以擴大、提升企業(yè)的信用，有利于推動社會信用檔案的建設，也是整頓規(guī)范市場經濟秩序的根本之策。企業(yè)信譽是企業(yè)的無形資產，是企業(yè)基礎性的資源，市場經濟是信用經濟，企業(yè)信譽和企業(yè)密切相關，是企業(yè)經濟發(fā)展的一種無形的推動力。企業(yè)信用檔案是企業(yè)檔案中的重要組成部分。
　　二、加強公司檔案管理的措施
　　加強檔案管理、實現(xiàn)檔案管理的達標升級正處于必然。結合公司實際，我以為加強檔案管理應從以下四個方面入手：
　　1、加強檔案室硬件建設。從物業(yè)企業(yè)長遠目標考慮，宜建立館藏面積達150m2以上、具有一定承壓能力的專業(yè)化檔案室，配備專業(yè)性強、自動化程度高的手搖式檔案柜組。從短期目標考慮，應將現(xiàn)有檔案室里的檔案和文印分墻隔開，清除非檔案物品，做到檔案室專用；購買必要的書柜書架，專存圖書，實行檔案、圖書一體化管理；購買一批檔案柜、照片檔案盒、卷皮、全引目錄皮表、案卷目錄皮表、案卷題名皮表，為整理檔案提供方便；還要購買必要的防暑、防濕、防鼠、防盜設備，確保檔案安全。
　　2、建立合理的檔案管理模式。根據物業(yè)公司目前工種多、服務時間長、項目多的實際，要建立“統(tǒng)一管理、分級負責”的管理模式，實行集中式管理和網點式管理相結合。總部對總部各部門檔案集中管理，總部各部門所存檔案定期向檔案室移交，未移交前，檔案柜統(tǒng)一存放檔案室，由各部門掌管檔案柜鑰匙，并將檔案柜內資料列出清單報檔案室匯總備查，檔案室鑰匙只保留在檔案員一人手中?？偣緦Ω黜椖繖n案實行指導和監(jiān)督。
　　3、明確歸檔制度。企業(yè)的檔案屬于企業(yè)所有，企業(yè)工作人員都有建立檔案、保護檔案的義務，不得裁留檔案。行政管理、勞動人事、經營管理、生產技術管理類文件按年度一年歸檔一次，要在次年的第一季度前歸檔。產品開發(fā)、設備儀器、基本建設、科學研究類文件材料應在項目完成后15日內歸檔。會計核算類文件由財會部門整理歸檔，保管一年后向檔案室移交。企業(yè)人員因公外出學習、考察、開會獲得的文件材料，要在會議結束后10天內向檔案室移交。對制度的執(zhí)行情況，檔案員要跟蹤督辦，相關部門和人員要積極配合。
　　4、不斷豐富檔案內容。在規(guī)范行政檔案、人事檔案、財務檔案的基礎上，要不斷豐富新的檔案內容，逐步建立起經營客戶檔案、科研技術檔案、知識產權檔案等涉及企業(yè)生存和發(fā)展的核心信息資源，使檔案工作范圍不斷拓寬。
　　三、積極做好物管檔案的利用服務工作
　　檔案為用戶所用是檔案工作的最終目的。隨著社會的進步，房地產事業(yè)的發(fā)展，物業(yè)管理企業(yè)檔案發(fā)揮著越來越重要的作用。為企業(yè)評定資質、資質升級、保護企業(yè)的知識產權和商業(yè)秘密、提高企業(yè)的經營效益、服務水平、甚至在物管企業(yè)推出項目時，物管檔案都能提供第一手資料。因此，物管檔案中的每一份材料、每一張表格、每一份憑證、甚至于每一個具體日期，都可能關系到員工或業(yè)主的切身利益。如果由于工作失誤或粗心大意很可能給某位業(yè)主造成一定的損失。如入住日期的填寫必須字跡清楚，涉及到房屋保修時效問題。以前發(fā)生過業(yè)主填寫不全、字跡不清致使發(fā)生不必要的維修責任糾紛。所以要求檔案管理人員必須作到一絲不茍、認真負責。

如何進一步抓好公安隊伍建設的幾點意見

　　如何進一步抓好公安隊伍建設的幾點意見
一、正確認識隊伍建設形勢，增強抓好隊伍建設的責任感
今年以來，我局按照年初確定的政治工作要點，以隊伍正規(guī)化建設為主線，以開展全警“大學法”活動為載體，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、苦練基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加強、素質要提高、管理要規(guī)范”的要求，狠抓了基層所隊建設，隊伍素質得到極大提高，總的講，基本實現(xiàn)了工作目標,取得了較好成績。一是積極探索新形勢下改進思想政治工作的新方法和新路子，制定并推行了《XX市公安局激勵工作暫行辦法》，成立了“民警正當執(zhí)法權益保護委員會”，從優(yōu)優(yōu)待警的各項措施逐步得到落實。二是堅持集中脫產學習、“兩所兩隊”為重點和全警參與不動搖的原則，扎實開展了“大學法”活動，確保了參學率100，合格率達90。組織開展了漢字錄入競賽，提高了全市公安機關的業(yè)務素質和能力。三是按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準，對內設機構和派出機構領導班子成員進行一次全面考察，全年共調整、提撥使用11人。四是貫徹“文化育警”理念，豐富警察文化生活，成功舉辦了第八屆運動會。
　　在肯定取得成績的同時，我們應清醒地看到隊伍建設中也不同程度的存在一些不容忽視的問題和苗頭。主要表現(xiàn)在：
　　一是公安民警職務類違法違紀問題仍然存在。1月17日，看守所民警XX被檢察院以“幫助犯罪分子逃避處罰”刑事拘留，后因微罪不予起訴。
　　二是部分單位工作秩序不規(guī)范，內部規(guī)章制度執(zhí)行不力，管理松懈。2月9日，XX派出所發(fā)生一起造成1人死亡的交通事故。
　　三是少數(shù)民警工作責任心不強，為民服務意識還需進一步提高。XX派出所戶籍窗口民警沒有打牢服務為民的意識被XX市局督導組暗訪。
　　四是民警執(zhí)勤執(zhí)法不規(guī)范，群眾投訴多。2月4日，XX派出所一民警因處理交通糾紛被投訴毆打當事人。2月5日，一群眾到XX派出所辦理戶口投訴被民警打傷。
　　五是違反“五條禁令”現(xiàn)象依然存在。工作時間飲酒、酒后開車在個別單位和個別民警身上還不同程度的存在，還有的單位民警置市局的規(guī)定不顧，違規(guī)將警車停放在娛樂餐飲場所50米范圍內。如XX派出所XA2273警車于8月10日19時許，將車停放在XX火鍋店旁。8月12日19時許，XX所XA0994警車停放在濱江路芷江鴨店外。
　　六是有的科、所、隊領導履行“一崗雙責”較差，不敢大膽管理。特別是XX派出所民警XX與本所同事發(fā)生矛盾，在場的所領導制止不力，事后市局紀委開展調查，該所領導不主動配合，借故回避。
　　七是少數(shù)單位政令、警令不暢，執(zhí)行上級命令或決策不力。今年8月，XX局長要求各單位組織學習公安報《農村警務民族工作者的成功對接》并報學習討論情況，XX所、XX所、XX所和蔡家落實不好被督察整改。9月，國保大隊、經偵大隊等17個單位未按時填報《裝備情況統(tǒng)計表》被督察整改。
　　據統(tǒng)計，今年以來我局共發(fā)生涉嫌犯罪2起2人、誡免1起1人、通報批評14起、發(fā)督察整改通知書29份。這些問題的出現(xiàn)，嚴重的暴露了個[本文來源于文秘114網-http://-文秘114網，幫您找文章]別單位領導自身表率作用不強，管理教育不嚴，落實遵守規(guī)章制度不堅決等隊伍管理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起各級領導的高度重視，切實增強抓好隊伍建設的責任感，落實領導責任和民警的責任，按照隊伍正規(guī)化建設的要求，抓好思想政治工作正規(guī)化、組織機構正規(guī)化、教育訓練正規(guī)化、執(zhí)法值勤正規(guī)化、內務管理正規(guī)化和監(jiān)督制約正規(guī)化建設，切實為公安業(yè)務工作的開展提供思想和組織保證。
　　二、扎實開展社會主義法制理念教育，牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民理念
　　今年在“大學法”活動中，全市公安機關按照中央政法委、市委和市局黨委的要求，把社會主義法治理念教育作為一項重要學習內容，取得了明顯的成效，有力地促進了各項公安工作的開展。中央政法委前不久召開了深入開展社會主義法制理念教育電視電話會議，**同志到會并作了重要講話，決定把集中教育階段的時間延長到明年上半年。公安部、XX市公安局分別發(fā)出通知，對貫徹落實中央政法委的有關部署提出了要求，中央政法委還專門印發(fā)了《社會主義法治理念教育讀本》。從剛才所講到的問題來看，就充分反映了個別 單位對開展社會主義法治理念教育重視不夠，工作開展緩慢，措施不得力；有的民警思想認識不深，對自覺投身于教育活動之中缺乏主動性；有的單位聯(lián)系實際不緊密，工作措施不扎實，教育效果不明顯?。所有這些問題，都與對開展社會主義法治理念教育活動重要意義的認識不到位、理解不深刻密切相關。下一步，各單位要緊密結合民警的思想實際和公安工作實際，把教育活動與當前全市正在開展的“12.4全國法制宣傳日”宣傳活動有機結合起來,圍繞“落實‘五五’普法規(guī)劃，促進和諧社會建設”這一主題，下大力在抓好社會主義法治理念教育上下功夫、見成效。
　　一要切實解決執(zhí)法突出問題。針對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不公正、不嚴格、不文明、不作為等突出問題和典型案例，對照社會主義法治理念的要求進行深入反思。通過對突出問題、典型案件的剖析，查清思想根源，解決思想認識中存在的問題，促使廣大民警自覺用社會主義法治理念指導執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、衡量評估執(zhí)法，使執(zhí)法的過程成為人民群眾感受公平正義的過程。
　　二要把社會主義法治理念教育與解決信訪問題緊密結合起來。通過解決信訪案件，對廣大民警進行生動的社會主義法治理念教育。三要加強規(guī)范執(zhí)法行為的長效機制建設。要按照公安部《公安機關社會主義法治理念教育工作方案》和重慶市公安局《關于進一步深入開展社會主義法治理念教育活動的通知》要求，繼續(xù)抓好執(zhí)法責任體系、執(zhí)法監(jiān)督體系、執(zhí)法信息化體系、教育培訓體系建設，大力推廣執(zhí)法資格認證、建立執(zhí)法檔案等行之有效的做法，把社會主義法治理念的本質內涵、基本要求，融入規(guī)范執(zhí)法行為的長效機制中去。
　　三、引導民警在換屆選舉和撤市設區(qū)工作中保持隊伍的穩(wěn)定和思想統(tǒng)一
　　當前，我市政治生活中有兩件大事。一是換屆選舉，二是撤市設區(qū)。換屆選舉的相關工作已經啟動，全市各級都在為換屆選舉工作做一些準備，大家也比較關心，同時，撤市設區(qū)工作已經全面啟動，撤市設區(qū)后，我們在座的大家政治待遇和經濟待遇都會得到提高。為了確保換屆選舉和撤市設區(qū)工作的順利進行，各級黨委政府都比較重視，XX市局和XX市委、市府專門下發(fā)文件，要求各級一定要做好保持隊伍思想穩(wěn)定、干部隊伍的穩(wěn)定工作。為此，提出以下工作要求并抓好落實。
　　一是組織民警認真學習、傳達有關文件精神，進一步提高對換屆選舉和撤市設區(qū)工作重要性的認識，切實把思想統(tǒng)一到換屆選舉和撤市設區(qū)工作上來，統(tǒng)一到市委市政府的要求上來，自覺服務服從于換屆選舉和撤市設區(qū)工作。
　　二是領導做好表率。干部隊伍的穩(wěn)定首先領導干部要做好表率。各科所隊長要在換屆選舉的關鍵時刻做好楷模，做好表率，帶頭維護隊伍的穩(wěn)定，做好穩(wěn)定工作。
　　三是扎實認真做好民警思想政治工作，特別是要做好涉法信訪工作，防止民警隊伍思想動蕩，全力確保思想穩(wěn)定。特別是對一些情緒急躁、性格孤僻怪異的民警，領導要親自做好疏導工作，正確引導，防止激化矛盾。
　　四是各項工作有效整體推進。目前，已值年終歲尾，各項工作頭緒多，破案打擊任務繁重，各單位領導一定要提高加強隊伍管理，確保隊伍穩(wěn)定重要性的認識，在努力完成各項工作任務的同時，要切實強化措施抓好隊伍管理教育，確保隊伍不出問題。特別是在執(zhí)行“五條禁令”和“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的問題上一定不能含糊，嚴格管理、嚴格要求。紀委、督察要采取多種形式開展明查暗訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題要一查到底，決不能姑息遷就。

關于歌頌祖國的文章20字

我朝覲過祖國的四時美景,我拜謁過祖國的名山大川. 每當扎進祖國母親的懷抱, 我的這顆心啊! 就同祖國的脈搏一起跳動。 我懷著一種無比崇敬的心情，登上泰山的頂峰，看到了一輪紅日噴薄而出…… 我游覽了白山黑水，看到了祖國的繁榮和富足。登上南沙群島的珊瑚礁啊！我感受到了祖國幅員的廣袤。在八百里秦川，我聽到了祖國兒女氣勢奔雷的心聲。那一陣陣響入云天的威風鑼鼓，那一聲聲驚天動地的渾厚吶喊，那一隊隊鏗鏘有力的整齊步伐，表述了我兄弟姐妹們的一腔豪情。 天山腳下、流沙深處，我看到了大漠孤煙直，長河落日圓的奇壯險美的景象,那不是海市蜃樓的虛幻，那不是夢魘中的天堂。那是開發(fā)大西北號角的召喚。 我站在青藏高原雪域頂端，暢飲一杯舒心醉情怡人的奶茶，慶賀五十六個民族的和睦和昌盛。 我徜徉在人間天堂香格里拉的紅草地旁，端詳著歷經滄桑、千姿百態(tài)的古碉堡，我意識到了作為一個中國人的責任和尊嚴。 我沿著長江、黃河纖夫的足跡，手撫被纖繩磨深印痕的石柱，心如潮涌、淚眼盈盈，苦難深重的祖國?。∧闶悄菢拥膱皂g不屈和頑強！ 我佇立在溝壑縱橫的黃土高原，捧一把滾燙的黃土貼在我的心口，我感受到了祖國母親的溫情。 河姆渡口一粒稻種證實了：生活在中華民族這塊土地上的人們??！凝聚了人類的聰*智*和勤勞。 高峽平湖的長江水印證了：無高不可攀，大地上的江河水??！可以和天上的銀河相牽連。 秦始皇的兵馬俑昭告天下：中華兒女是不屈的民族，雖然長睡地下兩千年，可他依然不倒、不垮、不屈服。 大沽口炮臺那黑沉沉的鐵炮宣示：弱國無外交，睡獅要想站起來，只能臥薪嘗膽——鑄長劍。 一個沒有國家的民族是個屈辱的民族，一個國力懦弱的民族是個可憐的民族。一個人可以沒有家卻不能沒有祖國，不論你來自哪里，不論你又去向何方，不論在世界哪個角落，每當你遇到了困難和挫折，只要大喝一聲：“我是中國人！我的祖國——是中國！”你 總能受到幫助和鼓勵，友善崇敬的目光也都會向你聚集。 我再一次攀上泰山的頂峰，在歷代先人駐足的地方期盼著，期盼著，期盼著再一次的東方紅日的噴薄、騰升。 積分積分??！^=^

企業(yè)財務分析報告怎么寫

Xx公司Xx年度財務情況說明書\x0d\x0a\x0d\x0a一、企業(yè)生產經營的基本情況\x0d\x0a（一）企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他業(yè)務，企業(yè)從業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質的情況。（合并報表單位應說明納入年度財務決算報表合并范圍內企業(yè)從事業(yè)務的行業(yè)分布情況）\x0d\x0a（二）本年度生產經營情況\x0d\x0a1、主要產品的產量、業(yè)務營業(yè)量、銷售量（出口額、進口額）及同比增減量\x0d\x0a2、經營環(huán)境變化對企業(yè)生產銷售（經營）的影響\x0d\x0a3、營業(yè)范圍的調整情況\x0d\x0a4、新產品、新技術、新工藝開發(fā)及投入情況\x0d\x0a（三）對企業(yè)業(yè)務有影響的知識產權的有關情況\x0d\x0a（四）開發(fā)、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況\x0d\x0a（五）經營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務情況與事項等\x0d\x0a二、利潤實現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況\x0d\x0a（一） 主營業(yè)務收入變動情況\x0d\x0a1、主營業(yè)務收入同比增減額\x0d\x0a2、主營業(yè)務收入增減影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結構變動和新產品銷售，以及影響銷售量的滯銷產品種類、庫存數(shù)量等\x0d\x0a（二）成本費用變動的主要因素\x0d\x0a原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調整對利潤增減的影響\x0d\x0a（三）其他業(yè)務收入、支出的增減變化\x0d\x0a若其他收入占主營業(yè)務收入10%（含10%）以上的，則應按類別披露有關數(shù)據\x0d\x0a（四）同比影響其他收益的主要事項\x0d\x0a1、投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因\x0d\x0a2、補貼收入各款項來源、金額，以及扣除補貼收入的利潤情況\x0d\x0a3、影響營業(yè)外收支的主要事項、金額\x0d\x0a（五）利潤分配情況\x0d\x0a（六）利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據變動幅度達30％（含30％）以上，且占報告期利潤總額10％（含10％）以上的，應明確說明原因\x0d\x0a（七）稅賦調整對凈利潤的影響，包括有關稅種和稅率調整、享受各稅優(yōu)惠政策退稅返還等數(shù)額。（集團填報）\x0d\x0a（八）會計政策、會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額\x0d\x0a（執(zhí)行財稅[2004]153號文件的影響）\x0d\x0a（九）虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損面、虧損總額及其同比增減額，按以下主要原因：企業(yè)改組改制、產品滯銷、成本費用加大、管理不善等造成的虧損企業(yè)戶數(shù)及虧損額進行分析（集團填報）\x0d\x0a三、資金增減和周轉情況\x0d\x0a（一）各項資產所占比重\x0d\x0a1、各項資產所占比重\x0d\x0a2、應收賬款、其他應收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因\x0d\x0a3、長期投資占所有者權益的比率及同比增減情況、原因，購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況\x0d\x0a（二）不良資產情況\x0d\x0a1、待處理財產損溢主要內容及其處理情況\x0d\x0a2、潛虧掛賬（含政策性原因掛賬和其他歷史潛虧掛賬）內容及原因\x0d\x0a3、按賬齡分析三年以上的應收賬款和其他應收款未收回原因及壞賬處理辦法\x0d\x0a4、長期積壓商品物資、不良長期投資等產生的原因及影響\x0d\x0a5、不良資產比率\x0d\x0a（三）負債情況\x0d\x0a1、流動負債與長期負債的比重\x0d\x0a2、長期借款、短期借款、應付賬款、其他應付款同比增減金額及原因\x0d\x0a3、企業(yè)償還債務的能力和財務風險狀況\x0d\x0a4、三年以上的應付賬款和其他應付款金額、主要債權人及未付原因\x0d\x0a5、逾期借款本金和未還利息情況\x0d\x0a（四）企業(yè)債務重組事項及對本期損益的影響。\x0d\x0a（五）資產、負債、所有者權益項目中，如兩個期間的數(shù)據變動幅度達30％（含30％）以上，且占報表日資產總額5％（含5％）以上的，應明確說明原因\x0d\x0a四、所有者權益（或股東權益）增減變動及國有資本保值增值情況\x0d\x0a（一）會計處理追溯調整影響年初所有者權益（或股東權益）的變動情況，并應具體說明增減差額及原因\x0d\x0a（二）所有者權益（或股東權益）本年初與上年末因其他原因變動情況，并應具體說明增減差額及原因\x0d\x0a（三）國有權益客觀增減情況及具體原因\x0d\x0a（四）企業(yè)國有資本保值增值的主要經營因素，以及資本公積金轉增實收資本的情況\x0d\x0a五、對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。\x0d\x0a六、針對本年度企業(yè)經營管理中存在的問題，新年度擬采取的改進管理和提高經營業(yè)績的具體措施，以及業(yè)務發(fā)展計劃。\x0d\x0a\x0d\x0aXx公司\x0d\x0aXx年Xx月Xx日

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