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管理學(xué)中組織的定義（管理學(xué)中組織的定義是什么）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-07 20:50:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 222 問大家

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本文目錄:

1、管理學(xué)名詞解釋：組織、行為科學(xué). 管理學(xué)的其他試題也要吧,急要急要,
2、管理學(xué)名詞解釋：組織、行為科學(xué)。
3、在管理學(xué)中，組織的靜態(tài)方面含義就是
4、管理組織的管理學(xué)關(guān)于組織的分類與定義

管理學(xué)中組織的定義（管理學(xué)中組織的定義是什么）

一、管理學(xué)名詞解釋：組織、行為科學(xué). 管理學(xué)的其他試題也要吧,急要急要,

管理學(xué)名詞解釋：1、組織：組織是指為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu).它包含以下特點(diǎn)：（1）有明確的目標(biāo)；（2）是實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的工具；（3）有不同層次的分工合作；（4）是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)整體.2、行為科學(xué)：它可劃分為廣義與狹義兩種.廣義的行為科學(xué)是與研究人的行為規(guī)律有關(guān)的諸學(xué)科,如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生理學(xué)、哲學(xué)、醫(yī)學(xué)等.這些學(xué)科都從不同的角度研究人的行為.狹義的行為科學(xué)是現(xiàn)代管理科學(xué)的重要組成部分,運(yùn)用類似自然科學(xué)的實(shí)驗(yàn)法和觀察法,也運(yùn)用社會(huì)科學(xué)的社會(huì)調(diào)查法,研究人在工作環(huán)境中的行為規(guī)律.

二、管理學(xué)名詞解釋：組織、行為科學(xué)。

管理學(xué)名詞解釋：1、組織：組織是指為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)。它包含以下特點(diǎn)：（1）有明確的目標(biāo)；（2）是實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的工具；（3）有不同層次的分工合作；（4）是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)整體。 2、行為科學(xué)：它可劃分為廣義與狹義兩種。廣義的行為科學(xué)是與研究人的行為規(guī)律有關(guān)的諸學(xué)科，如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生理學(xué)、哲學(xué)、醫(yī)學(xué)等。這些學(xué)科都從不同的角度研究人的行為。狹義的行為科學(xué)是現(xiàn)代管理科學(xué)的重要組成部分，運(yùn)用類似自然科學(xué)的實(shí)驗(yàn)法和觀察法，也運(yùn)用社會(huì)科學(xué)的社會(huì)調(diào)查法，研究人在工作環(huán)境中的行為規(guī)律。

三、在管理學(xué)中，組織的靜態(tài)方面含義就是

在管理學(xué)中，組織的靜態(tài)方面含義就是組織結(jié)構(gòu)。

組織即由若干個(gè)人或群體所組成的、有共同目標(biāo)和一定邊界的社會(huì)實(shí)體。組織必須是以人為中心，把人、財(cái)、物合理配合為一體，并保持相對穩(wěn)定而形成的一個(gè)社會(huì)實(shí)體。

組織必須具有為本組織全體成員所認(rèn)可并為之奮斗的共同目標(biāo)。組織必須保持一個(gè)明確的邊界，以區(qū)別于其他組織和外部環(huán)境。

管理學(xué)中組織的定義（管理學(xué)中組織的定義是什么）

擴(kuò)展資料：

在管理學(xué)中組織是人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團(tuán)體，如黨團(tuán)組織、工會(huì)組織、企業(yè)、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運(yùn)用于社會(huì)管理之中。

在現(xiàn)代社會(huì)生活中．組織是人們按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來的社會(huì)集團(tuán)，組織不僅是社會(huì)的細(xì)胞、社會(huì)的基本單元，而且可以說是社會(huì)的基礎(chǔ)。

同時(shí)組織是任何管理活動(dòng)的集合，組織規(guī)模和組織人員構(gòu)成等因素會(huì)直接影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，好的組織是企業(yè)和個(gè)人成功的重要保障條件，沒有成功的個(gè)人只有成功的組織說的就是這個(gè)道理。

參考資料來源：百度百科-組織

四、管理組織的管理學(xué)關(guān)于組織的分類與定義

組織、正式組織與非正式組織

一、組織的涵義

“組織”一詞許多人使用時(shí)很不嚴(yán)格，有些人說它包括所有參與者的行為，另一些人把它和社會(huì)與文化關(guān)系的總體等同起來。更有人提到一個(gè)企業(yè)，例如美國鋼鐵公司，或提到國防部，就是一個(gè)“組織”，但是對于大多數(shù)實(shí)際工作的經(jīng)理們來說，“組織”就意味著一個(gè)“正式的有意形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)”。雖然有時(shí)，我們使用這個(gè)詞是指一個(gè)企業(yè)，但我們一般是采用上面的最后一個(gè)意思。

我們稱“有意形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)”是指什么呢?第一，正如我們在解釋組織職務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容中含有的這個(gè)意思，一同工作的人們必須擔(dān)當(dāng)某種職務(wù)。第二，應(yīng)對要求人們所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)進(jìn)行刻意的設(shè)計(jì)，要規(guī)定所需活動(dòng)有人去完成，并且確保各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)一致，使人們在集體中工作得很順利，有效率，并且效率很高，當(dāng)然大多數(shù)管理人員在刻意建立這種結(jié)構(gòu)時(shí)，認(rèn)為他們正在進(jìn)行組織工作。

二、正式組織與非正式組織

很多管理學(xué)的作者作出了正式組織和非正式組織的區(qū)別。正如圖8—1所示。在組織中存在著這兩種類型，我們可以更仔細(xì)地探討：

1．正式組織

正式組織一般就是指在一個(gè)有正式組織的企業(yè)中有意形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)。盡管我們稱某一“組織”為“正式”的組織，絲毫也沒有說它是固有地一成不變的或是有什么不適當(dāng)?shù)南拗频囊馑?。如果管理人員想要做好組織工作，組織的結(jié)構(gòu)一定要提供這樣一個(gè)環(huán)境，使個(gè)人不論是現(xiàn)在或是將來的工作中都十分有效地為集體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

正式的組織必須具有靈活性，在最正式的組織中，應(yīng)留有酌情處置權(quán)的余地，以利用有創(chuàng)造力的天才并承認(rèn)個(gè)人的喜好和能力。但必須把集體情況下的個(gè)人努力引向集體的和組織的目標(biāo)。

雖然，任何合作性的活動(dòng)，必須以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為理由，但是我們必須進(jìn)一步探求一下建立有效的正式組織的指導(dǎo)原則。

2．非正式組織

切斯特·巴納德——管理學(xué)佳作《總經(jīng)理的職能》的作者認(rèn)為，任何沒有自覺的共同目的的共同個(gè)人活動(dòng)，即使是有助于共同的結(jié)果，也是非正式組織。因而，午飯時(shí)的棋友們所形成的非正式關(guān)系可能有助于實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。就一個(gè)組織上的問題求助于你認(rèn)識(shí)的人，即使他可能在另一個(gè)部門，也要比求助于你只是在組織圖上知道的人容易得多。

最近，亞利桑那州立大學(xué)的基思·戴維斯，把非正式組織描述為“并不是由正式組織建立或需要的，但由于人們互相聯(lián)系而自發(fā)形成的個(gè)人和社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)”。因而，非正式組織——不載于組織圖上的關(guān)系，可能包括機(jī)械車間的班組，同在六層樓的鄰居，星期五晚上玩保齡球的伙伴以及上午喝咖啡的?？汀?/p>

對非正式組織存在的原因、方式的探尋是社會(huì)心理學(xué)中的一項(xiàng)特殊研究，這些動(dòng)態(tài)的個(gè)人之間的關(guān)系受這個(gè)集體中的人數(shù)、所涉及實(shí)際人員、與該集體有關(guān)的事物、該集體領(lǐng)導(dǎo)的變化以及不斷變化過程的影響。管理人員必須要意識(shí)到非正式組織，避免與之對立。當(dāng)他們管理他們的下屬時(shí)，會(huì)感到利用這種組織是有利的。

管理學(xué)中組織的定義（管理學(xué)中組織的定義是什么）