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部門文化墻內(nèi)容（部門文化墻內(nèi)容素材）_1

發(fā)布時間：2023-04-26 09:03:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 620

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于部門文化墻內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、如何打造令人驚艷的企業(yè)文化墻
2、文化墻設(shè)計要點是什么
3、如何設(shè)計公司企業(yè)文化墻
4、檢察機關(guān)文化墻的具體內(nèi)容有哪些

部門文化墻內(nèi)容（部門文化墻內(nèi)容素材）_1

一、如何打造令人驚艷的企業(yè)文化墻

打造令人驚艷的企業(yè)文化墻要把背景墻通過修飾的方式來宣傳企業(yè)，再與企業(yè)的環(huán)境進行相結(jié)合。將企業(yè)的形象品牌有效融合，描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。一面好的公司企業(yè)文化墻應(yīng)該具備以下幾點：

1、公司企業(yè)文化墻是用來表達公司的企業(yè)形象，傳達企業(yè)文化，展示自己的實力，可以給顧客留下深刻的印象，同時也提高了企業(yè)的知名度。而且公司企業(yè)文化墻會對員工所以想要呈現(xiàn)什么樣的文化墻給客戶會起到很大的作用。一個客戶剛跨入公司時，他首先肯定是從文化墻上面的信息去了解該公司。產(chǎn)生凝聚力，對企業(yè)的外在形象也有重要影響，是文化墻上必有的內(nèi)容。如企業(yè)目標，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的方式展示出來，讓人印象非常深刻。

2、其次公司的文化墻必須要體現(xiàn)出對員工的重視，而不是各種各樣的規(guī)章制度。如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式比較豐富，而不是簡單的文字，如果采用的獨特的風(fēng)格來表達內(nèi)容才更加有吸引力。企業(yè)文化墻可以提高團隊凝聚力，可以激發(fā)員工的積極心態(tài)，統(tǒng)一部門目標，提高工作效率。

3、最后公司不同的部門，文化墻的布置內(nèi)容也是不一樣，文化墻主要是為了來突出不同部門的重點，這樣的員工才會更加有積極性以及動力。

華澳來文化傳媒擁有加工生產(chǎn)工廠以及強大的技術(shù)研發(fā)團隊和服務(wù)團隊，可以為企業(yè)量身定制自己的需求，以降低企業(yè)的運營成本并滿足品牌個性化。

二、文化墻設(shè)計要點是什么

一、文化墻設(shè)計要點是什么:

一般將電視背景墻稱為文化墻，但不是只有在那兒它才有發(fā)揮的空間，任何一個墻面只要有需要，都可以設(shè)計成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻，復(fù)式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體，還有過道等處都可以做，只是要設(shè)計得當(dāng)，不可過于繁瑣。

也不是將每面墻都做成文化墻才好，它雖然是家裝設(shè)計的一大看點，但只是為了突出某個地方，起烘托、點綴作用的，如果處處都做，就沒有重點可言，失去了它本來的意義。

文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。

由于文化墻強烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設(shè)計是平庸的設(shè)計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計。為了追求家裝的“個性化”‘時尚化”，在設(shè)計上求新、求變本無可厚非，但應(yīng)該避免一個過度裝修的問題，應(yīng)當(dāng)對文化墻進行適度的、合理的設(shè)計，而是要在墻上體現(xiàn)一種文化。

二、企業(yè)文化墻設(shè)計內(nèi)容應(yīng)該有以下這些：

1、欄目設(shè)置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。

2、欄目內(nèi)容

(一)編者按/開欄語

內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

(二)企業(yè)簡介

言簡意賅突出核心抓住要點。

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負責(zé)核稿。)

(四)發(fā)展藍圖

列舉出公司今后一段時期的發(fā)展目標

(五)成功案例

(該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，人力資源部負責(zé)收集，總裁辦負責(zé)核稿。)

(六)團隊風(fēng)采

(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負責(zé)核稿。)

(七)勵志故事

(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供，人力資源部收集，總裁辦負責(zé)核稿。)

(八)公告欄

三、如何設(shè)計公司企業(yè)文化墻

如何設(shè)計公司企業(yè)文化墻

引導(dǎo)語：企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。下面是我為你帶來的如何設(shè)計公司的企業(yè)文化墻，希望對大家有所幫助。

一.什么企業(yè)文化墻

把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。

二.企業(yè)文化墻的作用

首先，企業(yè)文化墻在于表達公司的企業(yè)形象,傳達企業(yè)文化,展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的'認知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都需要在客戶面前有一個好的形象。

其次，企業(yè)文化墻可以提高團隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等等。

三.企業(yè)文化墻設(shè)計

企業(yè)文化墻設(shè)計模板一：內(nèi)容可大體分四塊

1、總經(jīng)理寄語;

2、企業(yè)簡介(隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新);

3、團隊活動風(fēng)采展示(teambuilding、員工集體出游活動照片);

4、企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。

企業(yè)文化墻設(shè)計版塊二:內(nèi)容可大體分四塊

1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定;

2、銷售人員成長樹(由公司及銷售部門確定入選標準，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標兵們的風(fēng)采，同時由能夠激勵其他同事奮發(fā)向上的精神);

3、交流天地(對公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出)。

4、員工信息互動欄(比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語!)。

四.企業(yè)文化墻展示

優(yōu)力優(yōu)磁性科技有限公司是國內(nèi)最高從事企業(yè)文化墻設(shè)計生產(chǎn)的廠家的之一，現(xiàn)已為國內(nèi)的無數(shù)知名企業(yè)設(shè)計了精美的文化墻，客戶好評如潮。

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四、檢察機關(guān)文化墻的具體內(nèi)容有哪些

一個沒有文化的民族是沒有根基的民族，一項沒有文化的事業(yè)也是沒有根基的事業(yè)。從2007年開始，我們堅持“規(guī)范與創(chuàng)新”的總體工作思路，在規(guī)范執(zhí)法上下功夫，在改革創(chuàng)新上求突破，研究制定了以檢察文化建設(shè)引領(lǐng)檢察工作全面發(fā)展的管理理念，推動了檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、檢察文化建設(shè)取得的收獲

兩年來，我們堅持深入推進“文化育檢”工程，不斷創(chuàng)新和豐富檢察文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，檢察文化對檢察工作的巨大推動力已經(jīng)初步顯現(xiàn)。

——通過檢察文化建設(shè)，充分發(fā)揮了在機關(guān)管理中的思想教育和組織保證功能。顯露出很強的生命力和推動力，干警中形成了崇尚學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新的氛圍，干警的精神面貌發(fā)生了深刻的變化，全院上下風(fēng)清氣順。

――通過檢察文化建設(shè)，促進了人的全面發(fā)展，提高了干警思想政治素質(zhì)、強化了干警職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范了干警執(zhí)法行為、增強了干警辦案能力，無違規(guī)、違紀辦案和違法事件發(fā)生。

——通過檢察文化建設(shè)，促進了檢察機關(guān)全面正確地履行法律監(jiān)督職能,推動了檢察工作的改革和創(chuàng)新，各項檢察業(yè)務(wù)較前都有不同程度的提高。

——通過檢察文化建設(shè)，提高了檢察機關(guān)的管理水平。檢察文化建設(shè)的“雙重遞進式”管理模式，進一步體現(xiàn)了檢察人員的大局意識、服務(wù)意識和執(zhí)法為民意識，工作效率和辦案效率顯著提高。

——通過檢察文化建設(shè)，激發(fā)了全體干警更好的貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求和黨對政法工作的各項方針政策，促進了執(zhí)法活動更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

二、檢察文化建設(shè)給我們的啟示

通過兩年的實踐和探索，我們深深的體會到：圍繞主題營造氛圍是開展檢察文化的基礎(chǔ)，圍繞制度提升素質(zhì)是開展檢察文化的關(guān)鍵，弘揚精神創(chuàng)建品牌是開展檢察文化的核心。

啟示一：圍繞主題營造氛圍是開展檢察文化建設(shè)的基礎(chǔ)

通過文化育檢，隊伍的凝聚力和黨組的號召力不斷增強，檢察機關(guān)的社會形象和公信力得到全面提升。其重要一點就在于圍繞主題營造氛圍。創(chuàng)建檢察文化展室、開設(shè) “岐山檢察講壇”、攝制檢察文化專題片、弘揚岐山檢察精神等形式，緊緊圍繞檢察隊伍建設(shè)這一靈魂工程，把精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化融合在一起，營造出濃厚的氛圍；圍繞“展示個人風(fēng)采，激發(fā)工作活力，凝聚團隊精神，提升檢察形象”的主題，體現(xiàn)出把堅持提高思想政治覺悟、堅定理想信念貫穿始終的要求，使長檢文化發(fā)揮出導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵功能，讓干警時時處處感受到“于無聲中潤物，在康樂中育人”的效果。

啟示之二：圍繞制度提升素質(zhì)是開展檢察文化建設(shè)的關(guān)鍵

檢察文化建設(shè)是平臺，規(guī)范化建設(shè)是目的。從制度建設(shè)入手，注重制度建設(shè)，真正使其內(nèi)化于干警的心靈，外化于干警的行為，使各種無形的制度產(chǎn)生有形的力量，成為推動工作的強大動力；注重發(fā)揮“六個導(dǎo)向”的作用：一要樹立注重品行的導(dǎo)向;二要樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向;三要樹立崇尚實干的導(dǎo)向;四要樹立求真務(wù)實的導(dǎo)向;五要樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向;六要樹立執(zhí)法為民的導(dǎo)向。要大張旗鼓的褒獎貢獻突出的干警、支持一身正氣的干警、鼓勵老實干事的干警、鞭策相形見絀的干警、教育跟風(fēng)行事的干警、懲處違法違紀的干警。在全院上下形成腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)、自強不息的拼搏精神、勤勉敬業(yè)的責(zé)任意識和開拓創(chuàng)新的進取精神。

啟示之三：：弘揚精神創(chuàng)建品牌是開展檢察文化建設(shè)的核心

檢察文化建設(shè)沒有固定、現(xiàn)成的模式。要因地制宜，突出特色。岐山的特色在哪里？就在于得天獨厚的歷史文化底蘊。岐山做為中華民族古老文化發(fā)祥地之一，為古炎帝生息、周室肇基之地。長期積淀的以“天”為精神信仰、以“德”為價值原則、以“和”為社會行動準則的完整而協(xié)調(diào)的周文化體系，是中國歷史的軸心時代為中華民族遺留下來的寶貴文化財富。發(fā)揮本地的優(yōu)勢，從周文化中汲取力量，形成獨具特色的品牌文化，最終使全院上下從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取的精神效應(yīng)。通過催人奮進的格言，內(nèi)容豐富的宣傳欄，天天更新的局域網(wǎng)，定期或不定期的研討會，不斷向檢察人員進行灌輸與影響，形成無時無處不在的檢察文化攻勢，來影響與塑造檢察干警。時時處處向干警輸入先進文化理念，內(nèi)化于心、外踐于行。通過成立讀書會、文體活動、攝影書畫、疑難案件討論、網(wǎng)絡(luò)宣傳，滿足干警多元化和個性化的需求，營造學(xué)習(xí)、工作相得益彰的良好氛圍。

三、推進檢察文化建設(shè)的基本構(gòu)想

檢察文化是間接地、潛移默化地對檢察干警產(chǎn)生影響的，這對檢察機關(guān)進行檢察文化整體設(shè)計和建設(shè)提出了較高的要求。推進檢察文化的建設(shè)、營造先進檢察文化氛圍的過程，就是以人為本的理念和司法公正價值觀在檢察干警群體中形成的過程。抓準檢察文化建設(shè)的支撐點、結(jié)合點、著力點和價值點，全面加強檢察文化建設(shè)，實現(xiàn)了檢察文化由“虛”向“實”，由“硬”向“軟”，由“內(nèi)”向“外”的轉(zhuǎn)變。

一要抓準檢察文化建設(shè)的制高點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持的重大戰(zhàn)略思想。今年，市縣兩級學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動將全面展開，深刻理解和準確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，對于做好新時期的檢察工作，具有深遠的意義。從實質(zhì)上看，檢察文化建設(shè)就是踐行科學(xué)發(fā)展觀，檢察文化建設(shè)是提高干警素質(zhì)的有效手段，契合了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心要求；檢察文化建設(shè)的最終目的是推動檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展，符合科學(xué)發(fā)展觀以發(fā)展做為第一要義的價值體現(xiàn)；檢察文化建設(shè)的出發(fā)點就在于不斷深化對檢察工作規(guī)律的認識，發(fā)揮各方面的積極性，進而推動檢察業(yè)務(wù)、檢察隊伍、檢務(wù)保障和信息化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)方法在檢察工作中的具體化。所以，我們要借這次學(xué)習(xí)教育活動的東風(fēng)，把檢察文化建設(shè)提高到一個嶄新的水平。

二要抓準檢察文化的支撐點，精心打造岐山檢察文化品牌

進一步改善檢察文化的“硬環(huán)境”。在會議室、樓道墻壁懸掛各類格言，在全院范圍內(nèi)征集“干警格言”，制成工作牌，打造檢察文化陣地，營造檢察環(huán)境文化；在全院開展“崗位培訓(xùn)、技能練兵”主題活動，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法形象。在改善硬環(huán)境同時，全方位開展岐山檢察文化品牌創(chuàng)建活動。在廣泛宣傳內(nèi)涵、理念的基礎(chǔ)上，提高廣大機關(guān)干部的認同感。強化檢察文化的“親民、便民、為民”意識，加強檢察文化建設(shè)的“軟基礎(chǔ)”，提升軟實力。

三要抓準檢察文化建設(shè)結(jié)合點，在執(zhí)法辦案中展現(xiàn)人文關(guān)懷。繼續(xù)探索檢察文化與檢察業(yè)務(wù)的深刻融合，在確保案件質(zhì)量同時，強化“以人為本”的人性化辦案思想，將檢察文化內(nèi)化于心、外化于行。繼續(xù)加強案件質(zhì)量保障體系建設(shè)，深化案件流程管理，提升執(zhí)法辦案質(zhì)量，突出人文關(guān)懷精神。探索開展 “親情化社區(qū)矯正”和“刑事和解”的新路子，探索建立刑事申訴公開審查及反饋機制，依法保護當(dāng)事人的人格尊嚴和合法權(quán)利，充分體現(xiàn)“以人為本”的檢察文化理念。

四要抓準檢察文化建設(shè)的著力點，全面提升檢察隊伍綜合素質(zhì)。要始終堅持將提高檢察干警的綜合素質(zhì)作為加強檢察文化建設(shè)的著力點，立足專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵，大力開展典型案例剖析評議、調(diào)研論文評比、參觀取經(jīng)和經(jīng)驗交流等活動，引導(dǎo)全院干警在工作中學(xué)、在交流中學(xué)、在比較中學(xué)、在別人身上學(xué)、在思辨創(chuàng)新中學(xué)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在強化干警業(yè)務(wù)技能同時，注重檢察理論能力培養(yǎng)，提高隊伍的理性思考能力、動筆能力和創(chuàng)新思維能力。鼓勵干警撰寫調(diào)研文章、經(jīng)驗材料和心得體會。

五要抓準檢察文化建設(shè)的切入點，全力推動檢察工作不斷創(chuàng)新。將推動檢察工作不斷創(chuàng)新發(fā)展作為核心價值理念，牢牢把握檢察文化的動態(tài)性特征，注重研究新情況，解決新問題，建立新機制。創(chuàng)新辦案機制，推行了被告人認罪案件簡易程序，快速辦理輕微刑事案件工作機制，“偵、捕、訴”快速辦理自偵案件聯(lián)動機制，未成年人案件“兩前一后”工作機制，不捕、不訴案件共同析案機制，刑案和解撤案機制等工作模式和機制。創(chuàng)新考核機制，進一步量化評估、獎優(yōu)罰劣，激發(fā)活力。

四、推進檢察文化建設(shè)的主要措施

（一）圍繞思想政治教育，著力推進法治理念教育。法治理念文化，是檢察機關(guān)精神文明建設(shè)的靈魂與核心，它是整體行為方式和物質(zhì)表現(xiàn)的統(tǒng)一，追求的是依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的社會主義法治理念文化，以實現(xiàn)奮發(fā)向上、拼搏進取、公正誠信、浩然正氣的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，達到建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊伍，展現(xiàn)檢察機關(guān)的時代精神。一要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，準確把握社會主義法制國家的政治方向，切實增強高舉旗幟、捍衛(wèi)旗幟的自覺性和堅定性。要始終牢記切實維護黨的執(zhí)政地位、切實維護國家安全、切實維護人民利益、確保社會大局穩(wěn)定這個檢察工作的首要政治任務(wù)，始終把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一的社會主義法治國家的正確方向；二要堅持服務(wù)于黨和國家工作大局的方針不動搖，在大局中謀劃、在大局中推進，找準履行職責(zé)和服務(wù)大局的切入點和結(jié)合點，為岐山經(jīng)濟和社會發(fā)展保駕護航；三要切實維護黨的執(zhí)政地位，切實維護國家安全，切實維護人民利益，確保社會和諧穩(wěn)定；四要努力提高對維護社會穩(wěn)定的新認識，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記指出的“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；穩(wěn)定是硬道理，是第一責(zé)任；發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績?！钡恼撌?；五要繼續(xù)堅持“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，不斷深化認識，更新理念、嚴格公正文明執(zhí)法，提高執(zhí)法的公信力；六要努力維護人民群眾利益，要將人民群眾滿意不滿意、人民群眾的利益是否得到有效維護作為檢察工作的根本出發(fā)點和落腳點，全面提升工作標準和服務(wù)水平，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，辦實事、解民憂、保穩(wěn)定；七要努力建設(shè)高素質(zhì)的檢察隊伍，既要具有扎實的專業(yè)知識，又要深刻懂得社會、熟悉國情、了解民意，在執(zhí)法辦案中要將政治智慧和法律智慧有機結(jié)合起來，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一；八要堅持和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實請示匯報制度，始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法獨立行使檢察權(quán)統(tǒng)一起來，把執(zhí)行黨的政策與執(zhí)行國家法律統(tǒng)一起來，積極爭取縣委對檢察工作的大力支持, 進一步加強和改進檢察工作.

（二）圍繞檢察形象塑造，著力推進“六種文化”建設(shè)。

行為文化是檢察文化的重要組成部分，是檢察干警良好的品德和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式。一是以制度規(guī)范行為；二是以職業(yè)道德養(yǎng)成行為。大力弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，培養(yǎng)檢察人員特有的職業(yè)品性和職業(yè)操守；三是通過基本禮儀表現(xiàn)行為。通過禮儀常識講座，檢容檢貌基本要求知識競賽，干警文明行為展示等教育活動培養(yǎng)檢察干警良好的行為，樹立檢察干警品行高尚、公正嚴明的良好形象。

語言文化是在長期的檢察實踐過程中逐漸形成的具有檢察工作特色、比較固定的法律專業(yè)術(shù)語和基本文明用語，它是檢察文化的重要體現(xiàn)。計劃修訂《檢察干警法律用語、禮貌用語匯編》，明確規(guī)定法律用語的適用范圍；禮貌用語的設(shè)計上注重人文關(guān)懷，體現(xiàn)法律為民、法律便民的基本出發(fā)點；建立督察糾錯制度，對干警在工作中使用不符合規(guī)定的法律語言和文明用語的行為提出批評和督察建議。通過規(guī)范用語，逐步提高干警文化品位。

環(huán)境文化是檢察文化的重要載體。優(yōu)美、和諧、健康、充滿活力的環(huán)境，對干警發(fā)揮了潛移默化的作用，強化了干警的愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展意識，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。檢察院辦公大樓，在裝飾上以法律文化為主導(dǎo)，在不同區(qū)域分別布置了法律人物、法律名言、人生修養(yǎng)等方面的格言、哲理故事和書畫藝術(shù)作品。建起了圖書室、健身房、電子閱覽室、檢察文化展室，把環(huán)境綠化美化納入整體規(guī)劃，對草坪、花園、文化墻、警示牌等設(shè)施進行保養(yǎng)，處處折射出濃厚的文化氛圍。

制度文化是文化建設(shè)的中堅和橋梁，它如同一雙無形的手，發(fā)揮著檢察文化的管理作用。必須堅持做到 “四化”：一是規(guī)范統(tǒng)一化。以省市院規(guī)范化文本為基礎(chǔ)，建立符合本院管理實際的規(guī)范化管理體系。二是職責(zé)明確化。管理體系根據(jù)檢察工作特點，合理界定各部門的職能和各崗位職責(zé)及能力要求，做到了定崗定責(zé)。三是工作流程化。規(guī)范化管理文本清晰顯示每一工作程序、每一辦案環(huán)節(jié)及流程走向，并對重點崗位、重點環(huán)節(jié)設(shè)立控制節(jié)點，形成了一個完整的過程控制體系。四是質(zhì)量標準化。管理體系建立了檢察業(yè)務(wù)各個重點環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，不僅使工作流程中的各執(zhí)法環(huán)節(jié)銜接更加規(guī)范，而且為監(jiān)督、考核執(zhí)法工作提供了客觀依據(jù)。此外，我們還要從強化檢察效能入手，建立健全業(yè)務(wù)工作運行機制、崗位目標管理機制、選人用人機制、內(nèi)外監(jiān)督制約機制、創(chuàng)新激勵機制等，用機制來規(guī)范干警的行為，調(diào)動干警的主觀能動性和工作積極性，推動各項檢察工作的規(guī)范運行、有序開展。

科技文化是檢察文化的有效支撐，檢察機關(guān)科技裝備和信息化建設(shè)的不斷更新和推進對檢察干警提出了更高的要求。定期舉辦各種裝備操作技能知識培訓(xùn)，指導(dǎo)干警熟練掌握網(wǎng)上辦公辦案、數(shù)碼照相、攝像技巧、同步錄音錄像等系統(tǒng)的操作，充分發(fā)揮現(xiàn)代化裝備的效能；定期舉辦現(xiàn)代科技知識講座，讓全體干警了解科學(xué)技術(shù)的新進展、新成就；定期舉辦技能比武、競賽，努力提高干警的裝備應(yīng)用能力和水平。

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化。廉政文化是以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。在具體實施過程中。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則；建章立制，制訂具體的廉政文化建設(shè)總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排；進行目標管理和過程管理，分解任務(wù)，落實責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實；要通過多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次的警示教育和廉政文化建設(shè)，定期組織干警觀看反腐倡廉專題片，參觀愛國主義教育基地，進行人生觀和價值觀教育。

三要圍繞隊伍建設(shè)，著力提高檢察干警素質(zhì)。檢察干警的素質(zhì)如何，對是非的評斷、法律的理解和適用直接影響到法律監(jiān)督的質(zhì)量和司法公正。提高檢察官的職業(yè)道德、加強檢察職業(yè)道德教育，必須首先注重檢察干警的品性培養(yǎng)，使其時刻自重、自省、自警、自勵，勤政為民，廉潔奉公，使其真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；其次，要重視檢察干警的心理調(diào)適。由于檢察工作的特殊性，加上理想與現(xiàn)實的矛盾沖突、磨難與困擾的嚴峻挑戰(zhàn)、不良人際關(guān)系的持續(xù)刺激、外界壓力的過重期望等因素，部分心里承受能力不強的檢察干警可能會出現(xiàn)偏激、抑郁等心理疾病。因此，需要經(jīng)常性地通過心理激勵法、心理咨詢法、心靈陶冶法、面談咨詢法等方式，有針對性地進行心理矯正，增強自我適應(yīng)能力，調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，積極去適應(yīng)社會的發(fā)展，主動接受社會發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)；最后，要大力提高檢察干警的專業(yè)素質(zhì)。加大職業(yè)培訓(xùn)投入，著力加快隊伍建設(shè)，把檢察干警職業(yè)素養(yǎng)全面提高到一個新水平。

五、在檢察文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的幾個問題

把握檢察文化建設(shè)的規(guī)律，完善檢察文化建設(shè)的機制，對于檢察文化的推進具有重要的意義。只有解決好檢察文化建設(shè)中的各種關(guān)系，才能推動檢察文化的進一步發(fā)展。

一是妥善處理形式與內(nèi)容的關(guān)系。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，但絕不能超越內(nèi)容，否則就會成為形式主義。檢察文化建設(shè)應(yīng)著眼于提高廣大干警的執(zhí)法能力和水平，著眼于通過文化建設(shè)提高競爭力，增強吸引力，形成凝聚力，打造強大的團隊精神和發(fā)展動力。在檢察文化的形成中采取一定的載體是必要的，但要緊緊圍繞檢察文化的核心來進行，同時要滲透文化的理念。要注意克服那種把文化建設(shè)等同于文體活動的認識，也要克服那種只知抓教育而忽視載體的傾向，要把形式與內(nèi)容有機地結(jié)合起來，互相促進，互相提高。

二是要妥善處理速度與效率的關(guān)系。檢察文化的形成有其內(nèi)在的規(guī)律，絕不可能一蹴而就。因此在檢察文化建設(shè)中不能急于求成，拔苗助長，人為或者刻意的塑造檢察文化，只能是呆板和生硬的，缺乏生機與活力。要樹立長期建設(shè)的思路，認真設(shè)計檢察文化建設(shè)的長遠目標和現(xiàn)實目標，一步一個腳印地扎實抓好檢察文化建設(shè)。

三是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我國悠久的傳統(tǒng)文化為檢察文化建設(shè)提供了豐富的源泉，在檢察文化建設(shè)中應(yīng)該主動汲取傳統(tǒng)文化中的精髓，同時要大膽創(chuàng)新，結(jié)合我縣和我院的實際，尤其要在博大精深的周文化中汲取營養(yǎng)，創(chuàng)新文化內(nèi)涵，推動檢察事業(yè)的進步和發(fā)展。

四是處理好主體和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。建設(shè)檢察文化的主體是廣大檢察干警，但領(lǐng)導(dǎo)起著重要的引領(lǐng)和組織作用。在文化建設(shè)中應(yīng)該充分依靠和發(fā)動每一名檢察干警，共同推進檢察文化建設(shè)，共同享有檢察文化的成果，形成共建合力。領(lǐng)導(dǎo)干部要高點定位，身先士卒，把好檢察文化建設(shè)的方向。

檢察文化建設(shè)的實踐使我們認識到：檢察文化建設(shè)是一種全新的管理理念，是促進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體；檢察文化建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員參與，全方位配合。在以后的工作中，我們要進一步牢固樹立和深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，采取行之有效的措施，與時俱進、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步發(fā)揮檢察文化的巨大作用，努力提高檢察隊伍的整體素質(zhì)，為檢察事業(yè)的不斷發(fā)展注入新的活力。

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