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網(wǎng)易年薪100萬(wàn)的崗位（網(wǎng)易年薪100萬(wàn)的崗位怎么樣）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 14:36:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1014

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于網(wǎng)易年薪100萬(wàn)的崗位的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、騰訊100w、網(wǎng)易6個(gè)8，居然還能“發(fā)對(duì)象”！大廠年終獎(jiǎng)比拼開(kāi)始了
2、網(wǎng)易工作怎么樣?
3、網(wǎng)易年薪50萬(wàn)什么級(jí)別
4、一個(gè)會(huì)后端，前端，能開(kāi)發(fā)iOS和安卓應(yīng)用的程序員一般能拿多少薪資？這樣的程序員普遍嗎？

網(wǎng)易年薪100萬(wàn)的崗位（網(wǎng)易年薪100萬(wàn)的崗位怎么樣）

一、騰訊100w、網(wǎng)易6個(gè)8，居然還能“發(fā)對(duì)象”！大廠年終獎(jiǎng)比拼開(kāi)始了

2021年即將結(jié)束，天氣逐漸變冷的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)們又開(kāi)始了新一輪的battle。

#大廠的年終獎(jiǎng)有多瘋狂# 話題登上了熱搜，到底大廠發(fā)了什么這么讓人心動(dòng)？有網(wǎng)友表示，我已經(jīng)不是酸了，可以說(shuō)是直接發(fā)酵……

大手筆發(fā)年終獎(jiǎng)就算了，這畢竟是“互聯(lián)網(wǎng)大廠傳統(tǒng)”，僅僅一筆年終獎(jiǎng)，就是其他普通企業(yè)的好多好多好多倍。

沒(méi)想到現(xiàn)在居然已經(jīng)還能安排相親對(duì)象，承包一年霸王餐，花樣百出，是誰(shuí)流下了羨慕的眼淚……是我們普通打工人?。?

No.1

話說(shuō)回來(lái)，同樣是打工，為什么這些企業(yè)年終獎(jiǎng)能給這么多？

以網(wǎng)易為例，《哈利波特：魔法覺(jué)醒》二季度游戲凈收入145億，也算是今年的大火網(wǎng)游了。小米智能工廠技術(shù)部門(mén)，第三季度盈利780.6億，才能給員工發(fā)8個(gè)月工資。120萬(wàn)現(xiàn)金的騰訊員工，身處最賺錢(qián)的《英雄聯(lián)盟》項(xiàng)目組……

有人就說(shuō)了，互聯(lián)網(wǎng)大廠游戲類(lèi)項(xiàng)目組與其他項(xiàng)目組不同。即便同樣是互聯(lián)網(wǎng)大廠員工，能夠拿到這種天花板數(shù)額年終獎(jiǎng)的人也仍然是少數(shù)。

部分大廠內(nèi)部默認(rèn)了一個(gè)金字塔階級(jí)，最頂上的三層分別是—— 游戲 /社交平臺(tái)、投資戰(zhàn)略部門(mén)和云業(yè)務(wù)。

但即使是把所有的大小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年終數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起來(lái)，2020年年終獎(jiǎng)平均數(shù)也在27189（數(shù)據(jù)來(lái)自中智咨詢(xún)《2020年企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃調(diào)研報(bào)告》）。

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，2020年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值是7826元，年終獎(jiǎng)過(guò)萬(wàn)的人只有29.2%。

也就是說(shuō) 拿到1萬(wàn)塊錢(qián)年終獎(jiǎng)就戰(zhàn)勝了全國(guó)超過(guò)70%的上班族 ，我們不難看出，如果能夠進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的這些賺錢(qián)崗位，那么拿到“人類(lèi)高質(zhì)量年終獎(jiǎng)”的可能性就非常大了。

No.2

在前不久出爐的各大行業(yè)工資單中，IT類(lèi)177544元的年平均穩(wěn)居第一位。

我們不難看出，能給出高年終獎(jiǎng)的行業(yè)，本身薪資水平就是比普通行業(yè)更高的。

隨著近期元宇宙、區(qū)塊鏈、人工智能等新興領(lǐng)域的發(fā)展，在未來(lái)，程序員更加是不可或缺的智能發(fā)展中堅(jiān)力量。

未來(lái)十年，軟件、互聯(lián)網(wǎng)、智能化、等相關(guān)領(lǐng)域，依然是時(shí)代發(fā)展大趨勢(shì)，而支撐這些領(lǐng)域發(fā)展的正是我們口中的碼農(nóng)，他們的平均收入將依然遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

那么如果現(xiàn)在選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，到底哪個(gè)方向才會(huì)更吃香，更有發(fā)展前景呢？

近期有一份報(bào)告中提到，未來(lái)十年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全市場(chǎng)規(guī)模將增長(zhǎng)十倍，網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)成為優(yōu)先級(jí)最高的IT投資網(wǎng)絡(luò)安全將成為第一生產(chǎn)力。

但矛盾的是，我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全人才其實(shí)長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，許多政企機(jī)構(gòu)，都需要防范網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的安全測(cè)試人才。

一方面，高校專(zhuān)業(yè)對(duì)安全測(cè)試人才的培養(yǎng)量跟不上市場(chǎng)需求量，另一方面，安全測(cè)試作為一項(xiàng)日新月異的高端技術(shù)，普通的機(jī)構(gòu)也很難擁有前沿的教學(xué)能力和實(shí)訓(xùn)條件。

雖然選擇從事安全測(cè)試方向發(fā)展前景是非常好的，但很多人卻苦于無(wú)門(mén)入行。

在這種條件下，易思訓(xùn)采用與國(guó)內(nèi)一線名企合作的方式，針對(duì)性地招收擁有技術(shù)基礎(chǔ)的人才，定向培養(yǎng)成安全測(cè)試工程師。

這樣做的優(yōu)勢(shì)在于能夠針對(duì)企業(yè)需求培育人才，也能讓學(xué)習(xí)安全測(cè)試技術(shù)的學(xué)員能夠針對(duì)性就業(yè)，學(xué)完就能夠擁有領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資。

二、網(wǎng)易工作怎么樣?

問(wèn)題一：在網(wǎng)易工作是怎樣一番體驗(yàn) 1.工作環(huán)境

望京這邊的微軟辦公室主要是市場(chǎng)及銷(xiāo)售集團(tuán)，不是整棟building，每天會(huì)和很多其他外企的白領(lǐng)們一起上下班，可以看見(jiàn)不同的人。（旁邊是奔馳大廈，據(jù)說(shuō)整個(gè)地下停車(chē)場(chǎng)都是他們員工的車(chē)，這事是真的不？）

我也去過(guò)MSRA，與那邊多是技術(shù)崗的安靜比，望京這邊妹子顯然數(shù)目龐大，常常在一個(gè)電梯里面會(huì)有不同類(lèi)型的女神出現(xiàn)（作為 *** 我表示自己常常也會(huì)被女神們迷?。ffice也要熱鬧許多，常常有office365或是onedrive做市場(chǎng)活動(dòng)，辦公室就變成橘黃色或者飄滿藍(lán)色的氣球。在婦女節(jié)的時(shí)候，每個(gè)女性員工都會(huì)得到好時(shí)巧克力若干袋。

茶水間的內(nèi)容也很豐富，幾乎所有飲料都有，膠囊咖啡機(jī)小食甜點(diǎn)之類(lèi)的不多說(shuō)，中午沒(méi)空出去吃飯的話靠茶水間絕對(duì)可以管飽。

2.人際關(guān)系

這是我個(gè)人覺(jué)得很舒服的部分。從來(lái)到微軟的第一天起，部門(mén)的mentor和老大常常會(huì)和你一起吃飯（做實(shí)習(xí)期間沾老板們的光吃了好多頓大餐），并不是說(shuō)請(qǐng)吃飯有多大方、而是說(shuō)完全沒(méi)有上下級(jí)之間的隔閡，尤其是實(shí)習(xí)生這樣比較初級(jí)且流動(dòng)性大的崗位來(lái)說(shuō)，在這樣的環(huán)境下會(huì)覺(jué)得很溫暖。

在跨部門(mén)溝通的時(shí)候，我覺(jué)得要取決于你的職位，比如實(shí)習(xí)生，只要你對(duì)外的一切內(nèi)容是mentor review好的、部門(mén)內(nèi)達(dá)成一致的，對(duì)外溝通就沒(méi)有任何障礙。就人際這方面來(lái)說(shuō)，在微軟的經(jīng)歷非常輕松愉快。

3.工作氛圍

在這個(gè)方面我仍然給個(gè)高分。不是說(shuō)我多easygoing，其實(shí)我之前在國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司工作的時(shí)候也常常會(huì)強(qiáng)勢(shì)、會(huì)堅(jiān)持己見(jiàn)和argue很多事情。

同上文，我仍然認(rèn)為擺正自己的位置很重要。作為實(shí)習(xí)生，你并不會(huì)直接獲得總部或是頂層下達(dá)的宏觀任務(wù)，到了你這里的事工作已經(jīng)是經(jīng)過(guò)量化、細(xì)分、重重過(guò)濾過(guò)的，換句話說(shuō)，即使你獲得了很多背景材料，你也不百分百的了解整個(gè)項(xiàng)目的所有信息。在這種條件下，我認(rèn)為實(shí)習(xí)生更重要的是幫助你的mentor和你的部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，先將分配給你的瑣碎的、甚至你認(rèn)為沒(méi)有意義的事情做好，在此基礎(chǔ)上，與mentor深入溝通后，在部門(mén)所認(rèn)可的范圍內(nèi)再融入自己的想法和發(fā)揮。

在自己梳理好以上目標(biāo)后，我認(rèn)為我在實(shí)習(xí)期間得到了很大的發(fā)揮空間。我的工作主要是基于社會(huì)化媒體，因?yàn)橹坝泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以mentor和同事會(huì)很尊重我的專(zhuān)業(yè)，基本把我這一塊放手交給我去做；新調(diào)過(guò)來(lái)的FTE也找我進(jìn)行過(guò)一次很長(zhǎng)的談話，聆聽(tīng)我的建議。

很幸運(yùn)的是，在實(shí)習(xí)期間趕上我們組最重要的落地活動(dòng)舉辦，于是有幸一起到南京出差。在event開(kāi)始前的近一個(gè)月內(nèi)，加班是常有的，也有加到后半夜過(guò)，但是實(shí)習(xí)生是按時(shí)薪計(jì)算的，所以。。。加班時(shí)間爆表，工資也爆卡啦～南京也有微軟的office，但規(guī)模不是很大，正在擴(kuò)張中。很開(kāi)心在這次出差中也分配到了自己喜歡并擅長(zhǎng)的任務(wù)，所以那一個(gè)月幾乎都打雞血般完全沒(méi)有倦意。

在八個(gè)月內(nèi)也有很多次，我希望堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，希望采用自己提出的方案。雖然有時(shí)起初組內(nèi)并不同意，但是通過(guò)客觀的分析和有充分理由+解決方案的說(shuō)服后，他們還是同意采取了我的新觀點(diǎn)，并獲得了良好的效果。

以上，是我在實(shí)習(xí)期間眼中的微軟，也許我看到的并不全面，且因?yàn)槭窃谛?shí)習(xí)，明年畢業(yè)后的去向未知，如有給我類(lèi)似感覺(jué)的公司，應(yīng)當(dāng)仍是我之心中首選。

梳理完這段經(jīng)歷，我覺(jué)得一份工作經(jīng)歷中，除待遇外，有三點(diǎn)很重要。（1）我前文提到的，擺正自己的位置；（2）清楚自己的長(zhǎng)處和興趣。選你所愛(ài)或愛(ài)你所選之間，你終要做一個(gè)選擇。如果因?yàn)樽隽俗约翰幌矚g或者不想做的事而自怨自艾，那都敏俊xi也救不了你；（3）即使是CEO沒(méi)準(zhǔn)也得自己貼報(bào)銷(xiāo)――所有工作都有瑣碎的環(huán)節(jié)，重要的是“學(xué)到東西發(fā)錠篡......>>

問(wèn)題二：網(wǎng)易工作待遇如何？橫向比較的話，一句話概括比上不足（BAT），比下有余（其他各種互聯(lián)網(wǎng)公司，當(dāng)然指的是平均薪資），屬于行業(yè)中間偏上一點(diǎn)的位置。

公司內(nèi)部縱向薪資比較的話：

游戲比互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有錢(qián)；

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，基礎(chǔ)技術(shù)開(kāi)發(fā)（如大數(shù)據(jù)、音頻視頻）比后端有錢(qián)；

后端比前端（web 移動(dòng)端）有錢(qián)，（前端的活其實(shí)比后端要累要煩，技術(shù)深度跟廣度，不見(jiàn)得比后端低，尤其是在做一款功能復(fù)雜的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的前端）；

QA、策劃、交互、運(yùn)營(yíng)的錢(qián)不比前端開(kāi)發(fā)少多少。

總體來(lái)說(shuō)，網(wǎng)易的薪資互聯(lián)網(wǎng)公司只能夠?qū)儆谄骄弦稽c(diǎn)的水平。

問(wèn)題三：怎么才能進(jìn)去網(wǎng)易公司工作？去網(wǎng)易公司網(wǎng)站下面的招聘那里看招聘職位和要求，然后按照這個(gè)方向去努力。

問(wèn)題四：網(wǎng)易工資，網(wǎng)易集團(tuán)工資怎么樣普通職員一般在2500-5000.主管級(jí)別一般在5000-8000.經(jīng)理級(jí)別一般在8000-15000。

用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。

具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》

第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

問(wèn)題五：網(wǎng)易待遇怎么樣要看你是在那個(gè)部門(mén)

要看你在部門(mén)中是那個(gè)職位

工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等也會(huì)有影響

問(wèn)題六：網(wǎng)易公司怎么樣環(huán)境好，氛圍好，待遇還好，不算非常好那種，要進(jìn)就進(jìn)游戲，這樣還不錯(cuò)。

問(wèn)題七：怎樣才能進(jìn)入網(wǎng)易工作網(wǎng)易就黑玩家錢(qián)的,待遇能少的了嗎,當(dāng)然為了騙玩家錢(qián),一般的學(xué)歷肯定不要

問(wèn)題八：如何才能進(jìn)入網(wǎng)易工作網(wǎng)易就黑玩家錢(qián)的,待遇能少的了嗎,當(dāng)然為了騙玩家錢(qián),一般的學(xué)歷肯定不要

問(wèn)題九：網(wǎng)易公司現(xiàn)在怎么樣了？還不錯(cuò)。

問(wèn)題十：網(wǎng)易游戲公司待遇怎么樣》？特效一年25W，其他崗位也都挺高的。

三、網(wǎng)易年薪50萬(wàn)什么級(jí)別

網(wǎng)易年薪50萬(wàn)是企業(yè)高管級(jí)別的了。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)易平均工資為13034元/月，其中21%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。

四、一個(gè)會(huì)后端，前端，能開(kāi)發(fā)iOS和安卓應(yīng)用的程序員一般能拿多少薪資？這樣的程序員普遍嗎？

一個(gè)會(huì)后端，前端，能開(kāi)發(fā)iOS和安卓應(yīng)用的程序員一般能拿多少薪資？這樣的程序

如今，不少企業(yè)都想擁有屬于自己企業(yè)或產(chǎn)品的手機(jī)APP，但其中最困擾企業(yè)主的問(wèn)題就是：開(kāi)發(fā)一款手機(jī)APP到底需要多少錢(qián)？

簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，要視手機(jī)APP的需求及質(zhì)量而言，價(jià)位一般在幾千到十幾萬(wàn)左右，更高端的價(jià)格更高。

今天，我們就來(lái)詳細(xì)分析一下這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)繼續(xù)往下看吧?！?span style="display:none">fkp創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

一、APP開(kāi)發(fā)款式分為固定款和定制款，兩者的價(jià)格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、現(xiàn)成的APP固定模板，報(bào)價(jià)是固定的，所需要的功能也是固定的，缺點(diǎn)就是客戶拿不到源代碼，也不能根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制，由于源代碼是封裝的，如果企業(yè)以后想進(jìn)行功能升級(jí)或系統(tǒng)維護(hù)的話，也不能夠?qū)崿F(xiàn)，只能重新開(kāi)發(fā)一個(gè)新的軟件。

固定款的APP開(kāi)發(fā)時(shí)間短，約2~3日的時(shí)間即可完成，費(fèi)用大約在幾千到幾萬(wàn)之間。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新開(kāi)發(fā)，過(guò)程比較繁瑣，需要美工、策劃、APP開(kāi)發(fā)（前臺(tái)/客戶端/手機(jī)端）、后臺(tái)程序員等工種協(xié)同完成，大型的、功能復(fù)雜的APP甚至需要數(shù)十人的團(tuán)隊(duì)。

由于APP的功能和設(shè)計(jì)都是定制的，因此價(jià)格會(huì)高些。定制款的開(kāi)發(fā)時(shí)間與開(kāi)發(fā)價(jià)格是成正比的，開(kāi)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，大約在兩三個(gè)月甚至不定的周期里才能完成，而費(fèi)用大概在幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)左右。

因此，想要知道開(kāi)發(fā)一款手機(jī)APP需要花費(fèi)多少錢(qián)，企業(yè)主首先必須把APP的詳細(xì)需求和功能告知APP開(kāi)發(fā)公司，開(kāi)發(fā)公司才能報(bào)出一個(gè)合理的價(jià)格。

二、手機(jī)APP平臺(tái)不同，制作成本也不一樣

現(xiàn)在市面上流行的手機(jī)APP制作平臺(tái)主要有兩種一般包括兩種系統(tǒng)：安卓系統(tǒng)（Android）和蘋(píng)果系統(tǒng)（IOS）。

一般來(lái)說(shuō)，制作蘋(píng)果系統(tǒng)的手機(jī)APP軟件費(fèi)用要比安卓平臺(tái)的貴一些，因?yàn)樘O(píng)果公司對(duì)蘋(píng)果平臺(tái)的封閉性和手機(jī)APP開(kāi)發(fā)語(yǔ)言O(shè)bjective-C的難度，都讓APP開(kāi)發(fā)者加大了蘋(píng)果系統(tǒng)手機(jī)APP開(kāi)發(fā)的難度。

三、APP制作成本包含參與人員的工資

通常情況下，開(kāi)發(fā)一款A(yù)PP需要產(chǎn)品經(jīng)理、客戶端工程師、后端工程師和UI設(shè)計(jì)師各一名，這已經(jīng)是制作手機(jī)APP應(yīng)用軟件比較精簡(jiǎn)的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP制作成本當(dāng)中的。這些工作人員的月薪加起來(lái)可能都會(huì)超過(guò)4、5萬(wàn)元。

四、APP開(kāi)發(fā)公司的所在地

需要注意的是，同樣實(shí)力的APP開(kāi)發(fā)公司，在不同的城市也會(huì)導(dǎo)致APP的成本費(fèi)用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用就會(huì)比較高，因?yàn)楫?dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)人員的薪資和其他支出相對(duì)更高。

以上就是影響一款手機(jī)APP制作成本價(jià)格的4點(diǎn)因素，希望對(duì)您有所幫助！

以上就是關(guān)于網(wǎng)易年薪100萬(wàn)的崗位相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。