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游戲行業(yè)為啥30歲就要轉(zhuǎn)行（游戲設(shè)計(jì)師需要什么學(xué)歷）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-26 21:39:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1002

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于游戲行業(yè)為啥30歲就要轉(zhuǎn)行的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、游戲設(shè)計(jì)師和游戲特效師3 40歲了還能繼續(xù)做嗎，可以轉(zhuǎn)行嗎
2、我已經(jīng)30多歲的男人吶。我現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行學(xué)游戲開(kāi)發(fā)。想問(wèn)各位老鐵們，我這選擇會(huì)有前途嗎？
3、已經(jīng)年過(guò)30了，卻發(fā)現(xiàn)自己根本不適合現(xiàn)在的行業(yè)，能考慮轉(zhuǎn)行嗎？為什么？
4、為什么年紀(jì)大的程序員都轉(zhuǎn)行了？

游戲行業(yè)為啥30歲就要轉(zhuǎn)行（游戲設(shè)計(jì)師需要什么學(xué)歷）

一、游戲設(shè)計(jì)師和游戲特效師3 40歲了還能繼續(xù)做嗎，可以轉(zhuǎn)行嗎

當(dāng)然可以做了，你想轉(zhuǎn)行也行呀，但是為什么要懷疑工作，永遠(yuǎn)都需要人才去干的。迪斯尼都是60，70歲的老動(dòng)畫(huà)師手繪最強(qiáng)。小島秀夫63年的，你自己心里要有B數(shù)。我是動(dòng)畫(huà)轉(zhuǎn)特效的，順便自己做做插畫(huà)，我覺(jué)得永遠(yuǎn)學(xué)不夠。以前做過(guò)培訓(xùn)，不喜歡去教胸?zé)o大志的高中生，還是繼續(xù)混公司。

二、我已經(jīng)30多歲的男人吶。我現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行學(xué)游戲開(kāi)發(fā)。想問(wèn)各位老鐵們，我這選擇會(huì)有前途嗎？

程序員到30歲就進(jìn)去衰老期了，走下坡路了吧，每個(gè)行業(yè)都有成功的人，把自己的本職行業(yè)干好才是正道，即使你轉(zhuǎn)行了，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，依然無(wú)法出人頭地。

三、已經(jīng)年過(guò)30了，卻發(fā)現(xiàn)自己根本不適合現(xiàn)在的行業(yè)，能考慮轉(zhuǎn)行嗎？為什么？

對(duì)30歲左右的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這一年齡段恰好是一個(gè)承前啟后，必須做出確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候。因?yàn)橐呀?jīng)有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)了，對(duì)工作和未來(lái)的發(fā)展也有了一定的觀點(diǎn)，相對(duì)性成熟和理性一點(diǎn)。你覺(jué)得自己不合適現(xiàn)今領(lǐng)域，說(shuō)明你印證了思索，要想提升，有這個(gè)驅(qū)動(dòng)力，可是還要找到合適的方式才可以。俗話(huà)說(shuō)：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁對(duì)郎”。針對(duì)職場(chǎng)人而言，選擇一個(gè)適宜的領(lǐng)域是非常重要的，在一定程度上取決于自身未來(lái)的崗位匹配度和發(fā)展的速率及其相對(duì)高度?？墒沁x領(lǐng)域也罷，拆換職位也好，不可以?xún)H憑借自己暫時(shí)的水平怎樣，也無(wú)法僅見(jiàn)到領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)怎樣，就輕率的做出確定。我們要從自己的整體的具體情況考慮，去分析自己，去了解自己，找到一個(gè)正確的就業(yè)途徑，這也是一個(gè)系統(tǒng)化的工程項(xiàng)目。我對(duì)你的總體建議是：認(rèn)真分析自己是否真的不適合現(xiàn)階段的行業(yè)職位，再剖析自己的性格特點(diǎn)，與此同時(shí)分析市場(chǎng)的具體情況，逐漸改行到自己的目標(biāo)領(lǐng)域職位，隨后完成初入職場(chǎng)重新出發(fā)。

假如你自身的性格特點(diǎn)不適宜這個(gè)行業(yè)職位，而且自身強(qiáng)制更改也不能做到得心應(yīng)手，那說(shuō)明你一開(kāi)始的職場(chǎng)精準(zhǔn)定位和規(guī)劃就出了難題，確實(shí)要適時(shí)的蹦出來(lái)再度分析自己。如果你在這個(gè)行業(yè)的崗位上遇見(jiàn)了難點(diǎn)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)欠佳，最先不是要認(rèn)為自己不適宜，反而是先要找尋解決方案。由于沒(méi)有任何一個(gè)崗位目標(biāo)是很容易就達(dá)成的，正中間會(huì)有一個(gè)努力的過(guò)程，但是你察覺(jué)自己也在不斷的找尋方式，投入也很多，竭盡全力的情況下仍是并沒(méi)有突破點(diǎn)，那么你確實(shí)要慎重考慮拆換工作或領(lǐng)域了。假如說(shuō)你一直在醫(yī)療器械行業(yè)跑業(yè)務(wù)，由于這個(gè)崗位必須許多人脈資源，但你沒(méi)有更多的關(guān)系，但是不要因此就覺(jué)得你沒(méi)適合在醫(yī)療器械行業(yè)去工作，不做市場(chǎng)銷(xiāo)售也是可以做運(yùn)營(yíng)之類(lèi)的職位，中間的行業(yè)的邏輯性你肯定是明白的，省掉許多學(xué)習(xí)過(guò)程。

你要學(xué)會(huì)剖析一個(gè)行業(yè)的的前景和發(fā)展：不僅是大家嘴中的熱度，第一你需看和我經(jīng)歷的匹配度，第二你需看現(xiàn)行政策層面是不是對(duì)這個(gè)行業(yè)有幫扶，與此同時(shí)再加上你自己的分辨，才可以理性的去選擇這個(gè)行業(yè)。假如我們真的通過(guò)理性的分析，明確現(xiàn)在的工作不適合自己，不可以充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，反而在利用自己的薄弱點(diǎn)，確實(shí)考慮到改行，那么我們就必須剖析，改行前應(yīng)當(dāng)搞好哪些？你要清楚自己的優(yōu)勢(shì)，缺點(diǎn)，自身往日的積累自己在哪方面有一定的特長(zhǎng)，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)行的領(lǐng)域是一個(gè)怎么樣的情況，處在升高或是下滑？這個(gè)行業(yè)相匹配有哪些崗位，什么職位合適他們的水平，他們的累積相符合？什么職位能夠真正充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)？哪些工作就是我們明確能勝任，并且能夠應(yīng)對(duì)職位中面臨的因難……

若不能清楚地回應(yīng)以上的難題，立即離職改行，反而更茫然，畢竟現(xiàn)在的崗位你具備一定的基本。一個(gè)人并不是生來(lái)就熟練什么技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，都是靠日常工作上不斷進(jìn)步持續(xù)累積，才慢慢變成在一個(gè)行業(yè)的老手的。工作了七八年才知道不適宜，很大概率是提問(wèn)者在這段時(shí)間里并沒(méi)有自我成長(zhǎng)，或培養(yǎng)自我成長(zhǎng)的意識(shí)。合適的工作中未必就是自己的愛(ài)好，興趣愛(ài)好所在的工作也未必是合適的工作中。二者并沒(méi)有必然因果關(guān)系。因此提問(wèn)者一定要清楚區(qū)別興趣愛(ài)好與適合的關(guān)聯(lián)。但是興趣愛(ài)好會(huì)讓你在工作上更資金投入更喜歡為此投入，因此我個(gè)人的習(xí)慣是把工作當(dāng)做興趣愛(ài)好去培養(yǎng)，真變成興趣愛(ài)好后，一切地付出可能就甘心情愿了，工作方面游刃有余之后也就認(rèn)為自己特別適合這份工作。

四、為什么年紀(jì)大的程序員都轉(zhuǎn)行了？

我不確定多大年紀(jì)才算是“年紀(jì)大”。我今年43歲仍然做程序員。

從九幾年開(kāi)始進(jìn)入這一行，中間也曾自己做過(guò)傳統(tǒng)業(yè)行，也做IT行業(yè)不同崗位做過(guò)，在程序員的晉升通道中也做過(guò)研發(fā)總監(jiān)，可這些，都沒(méi)法帶給自己那種寫(xiě)代碼得到的樂(lè)趣。，最終還是又回到程序員崗位。

在中國(guó)，愿意一直寫(xiě)代碼的人，并不多，這是事實(shí)，但我的看法是，這并不是因?yàn)槟昙o(jì)的原因，也不是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的原因，而主要是【中國(guó)式職業(yè)規(guī)劃】和【IT企業(yè)的生存壓力】的帶來(lái)的。

中國(guó)式職業(yè)規(guī)劃

現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、很多企業(yè)，都在談職業(yè)規(guī)劃。

企業(yè)告訴你：我們這個(gè)崗位的晉升通道是這樣的，巴拉巴拉巴拉……

這意思就是說(shuō)，你來(lái)做這崗位吧，做若干年，你就可以在這個(gè)通道上往上爬一層……

那么好了，不管這個(gè)晉升通道是什么樣的，你一開(kāi)始是程序員，爬幾步后肯定就不是了。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你：要有職業(yè)規(guī)劃，要有人生規(guī)劃。

在我看來(lái)，這是洗腦：他們的人生規(guī)劃的核心是"努力掙錢(qián)，然后去過(guò)幸福的日子"，然后根據(jù)這個(gè)再推出相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃：努力工作->獲取更高的職位->掙更多的錢(qián)->更努力工作……

如果信奉了這些，那么，當(dāng)一個(gè)程序員接近個(gè)人能力的瓶頸或者職業(yè)、行業(yè)的瓶頸時(shí)，感受到那種突破的壓力，他就會(huì)考慮轉(zhuǎn)換崗位以尋求更容易突破的方向。而遇到這類(lèi)瓶頸的程序員，估計(jì)多數(shù)就是所謂的”年紀(jì)大“的范圍了。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在高增速階段，這導(dǎo)致每個(gè)家庭、每個(gè)人需要不斷提高自己的收入水平以保持與之同步，這一方面導(dǎo)致這種將”錢(qián)“作為核心詞匯的人生規(guī)劃大有市場(chǎng)，另一方面，也使中國(guó)企業(yè)的生存壓力高于其它國(guó)家。

IT企業(yè)的生存壓力

世界的變化正在加速，在IT這個(gè)行業(yè)尤其顯著。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，速度就是利潤(rùn)，就是生存的機(jī)會(huì)。早些年流行的一句話(huà)”快魚(yú)吃慢魚(yú)“把這個(gè)道理形容得十分形象。所有行業(yè)上，競(jìng)爭(zhēng)都是越來(lái)越激烈，IT企業(yè)只會(huì)更甚。

二十年前，一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司可以花三到五年來(lái)打磨一個(gè)產(chǎn)品；十年前，這個(gè)時(shí)間只有一年；而現(xiàn)在，更是縮短到幾個(gè)月。

IT行業(yè)對(duì)開(kāi)發(fā)速度的要求越來(lái)越高，這種速度是的提升，主要是從三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)的：增加人手、優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程、壓榨人力。前兩者對(duì)于一個(gè)具體的IT企業(yè)來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有業(yè)務(wù)變化的前提下，都是有明顯的極限的，所以，最終，還是落到第三個(gè)手段上：壓榨人力。

在你以為996就是程序員世界的現(xiàn)實(shí)時(shí)，真正的現(xiàn)實(shí)是：在996之外，你還得保持隨時(shí)待命的狀態(tài)：電話(huà)保持通暢、微信常開(kāi)什么的只是小兒科，網(wǎng)上隨手搜搜就能搜到程序員深夜在馬路邊、地鐵上改代碼的消息。這種對(duì)工作時(shí)間的壓榨，在其它職業(yè)上是很少見(jiàn)的。所以，程序員的工作壓力之大，也是少見(jiàn)的。

基于這兩個(gè)主要原因，程序員，尤其在中國(guó)，年輕化相對(duì)于其它行業(yè)是十分明顯的。

但是，當(dāng)擺脫了經(jīng)濟(jì)壓力后，大部分人還是會(huì)想尋找一個(gè)自己喜歡的工作或事業(yè)去投入自己的精力與時(shí)間的，這時(shí)，如果對(duì)coder是真愛(ài)，還是會(huì)再次回到這個(gè)崗位上的。只是，在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)階段，企業(yè)與這類(lèi)人在工作時(shí)間方面的沖突難以調(diào)和，所以，這類(lèi)人就比較少見(jiàn)了。

隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，會(huì)有更多的大齡程序員活躍在代碼界的。

以上就是關(guān)于游戲行業(yè)為啥30歲就要轉(zhuǎn)行相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。