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35歲進事業(yè)單位還能有發(fā)展嗎（35歲進事業(yè)單位還能有發(fā)展嗎女）

發(fā)布時間：2023-04-27 14:06:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1030

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于35歲進事業(yè)單位還能有發(fā)展嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、30歲，進事業(yè)單位管理崗還有意義嗎？
2、37歲還能進國企嗎
3、35歲進國企會不會晚
4、事業(yè)單位上班，年紀也不小了還有晉升空間嗎？

35歲進事業(yè)單位還能有發(fā)展嗎（35歲進事業(yè)單位還能有發(fā)展嗎女）

一、30歲，進事業(yè)單位管理崗還有意義嗎？

三十而立，正是干事業(yè)的好年紀，走管理崗是否有意義，要看您以后的工作規(guī)劃是怎樣的！

首先，說明一下事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的區(qū)別。

一、對于專業(yè)技術(shù)崗

可以從初級、中級、高級按照規(guī)定年限逐級晉升，工資也隨著級別逐步漲，前提是你所在的單位有相應(yīng)的崗位可以聘任。中級職稱一般對應(yīng)的是副科級或正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的工資。高級職稱一般對應(yīng)的是副處級或者正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的工資（在同等地區(qū)和工齡條件下）。收入還是比較高的，而且穩(wěn)定。

二、對于管理崗

可以從科員（管理九級）、副科級（管理八級）、正科級（管理七級）、副處級（管理六級）逐級晉升，一般市級以下事業(yè)單位級別最高的也就是正科級！管理崗的晉升不是自然過渡的，需要所在單位召開班子會研究通過，也并不容易。

其次，哪些因素可以選擇管理崗。

一、專業(yè)限制

如果您所學(xué)專業(yè)與所在的事業(yè)單位不對口，那么，走專技崗不容易，現(xiàn)在職稱評聘比較嚴格，破學(xué)歷晉升很難，如果從現(xiàn)在開始函授一個本科對口專業(yè)，最快也需要兩年半，時間上已經(jīng)不太合理了等您正常晉升到中級也得35左右了，晉升副高級最快到四十歲。所以，如果是這種情況下，可以考慮走管理崗。

二、有從政想法

如果想要在事業(yè)單位有所建樹，走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以選擇從管理崗科員做起，然后爭取任職副科級，經(jīng)過兩年以后，就有機會轉(zhuǎn)任或調(diào)任到機關(guān)科室擔任公務(wù)員副科級領(lǐng)導(dǎo)。

總結(jié)

走管理崗后，意味著要一往無前了，走不了職稱，就需要努力工作，爭取在最短的時間沒逐步走向副科和正科崗位，這樣既能保證工資不落下風(fēng)，也可以等待機遇轉(zhuǎn)變身份，走向行政領(lǐng)導(dǎo)崗位！

以上是我給您的分析和建議，希望對您有幫助！

二、37歲還能進國企嗎

【木子職說觀點】37歲還有機會考事業(yè)單位或者公務(wù)員嗎？在37歲的年紀想要進入機關(guān)事業(yè)單位，年紀的確有點大了，而且已經(jīng)超過了35歲的考試年齡，再想進入這個隊伍不是沒有可能，但是機會渺茫。

37歲的年紀還想進去公務(wù)員或者事業(yè)單位隊伍，不是沒有可能，但是機會不多。如果在這個年紀還想進入體制內(nèi)，壓力還是很大。

就目前來說，公務(wù)員或者事業(yè)單位招考的年齡限制一般是35歲以下，也就是說，你至少要達到35歲以下的年紀，你才有考試的資格，而超過了35歲，你連考試的資格也沒有了。

當然，超過了35歲的年紀還想進入機關(guān)事業(yè)單位，目前來看只有兩個途徑。

第一，通過人才引進的方式進入機關(guān)事業(yè)單位。比如現(xiàn)在各地正在試點的公務(wù)員聘任制就是一個途徑，如果你有相關(guān)的工作經(jīng)歷，符合招聘條件，年齡一般會要求是40歲以下，你可以通過這個途徑進入公務(wù)員隊伍。當然，聘任制公務(wù)員雖然拿著較高的工資，但其實并不具有公務(wù)員編制，只是簽訂勞動合同，按照合同約定在機關(guān)單位工作，你也有可能因為工作效果不好而被解聘。

第二，通過直接考核的方式進入事業(yè)單位。高校、醫(yī)院或者是有技術(shù)性要求較強的事業(yè)單位，可以通過直接考核方式招聘人才，一般要求至少是本科以上學(xué)歷，有中高級職稱，在年齡要求上會有放寬，如果你符合條件，還是有機會進入這樣的事業(yè)單位。

當然，37歲的年紀畢竟不小了，進入機關(guān)事業(yè)單位的途徑很窄，對于大多數(shù)人來說其實以上兩條路并不現(xiàn)實。因此，在37歲這個年齡段，對于想要進入機關(guān)事業(yè)單位的人來說，基本是不可能的。

對此，大家是怎么看的呢？

三、35歲進國企會不會晚

國企。

國企的用工比較正規(guī)，私企就難說。

35歲了，對于普通老百姓來說，年齡不算小了，上有老，下有小，都需要自己有穩(wěn)定的工作。

在國企，經(jīng)過自己的努力，晉升之路，還是廣闊的。運氣好的話，到事業(yè)單位，或者成為公務(wù)員，都是有可能的。

私企，要進事業(yè)單位，不可能的，再怎么努力，都不行。

四、事業(yè)單位上班，年紀也不小了還有晉升空間嗎？

在事業(yè)單位里面，如果你覺得年級已經(jīng)不小了，但是還沒有混個科級及以上的職務(wù)，那么晉升空間的確已經(jīng)跟小了，不過晉升空間小也不是意味著沒有晉升空間，或者也不意味著需要辭職。

目前的事業(yè)單位，你職務(wù)晉升通道沒有了的話，還可以走職稱路線，比如你可以努力提升自己的職稱，早日升到高級職稱甚至是正高級，這樣對你今后的工資待遇，尤其是退休待遇，都會很有幫助。

但是，雖然你覺得自己沒有了工作熱情，可是我并不建議你考慮辭職，因為你在這個年紀辭職的話，成本簡直是太高了，而且工作一二十年的努力，可能真的就付之東流了。

當然了，有人會說有些成功人物，比如像萬達的王健林，人家也是35歲差不多四十歲的時候才開始創(chuàng)業(yè)，但是個人能力、機遇等，能達到老王這種地步的，能有幾人呢？所以我并不建議你輕易辭職。

另外，事業(yè)單位目前正面臨改革，有些公益類事業(yè)單位，可能以后會劃入行政單位的序列，而有些生產(chǎn)經(jīng)營類的事業(yè)單位，可能會轉(zhuǎn)為國企，但是不管你們單位如何轉(zhuǎn)變，這對你而言，其實也是一種機遇。畢竟任何變革，都有陣痛，但是機遇往往也伴隨其中。

當然了，假如事業(yè)單位改革目前還沒有實質(zhì)性的推進計劃，那么你在事業(yè)單位工作不是很忙的情況下，還可以兼職去做一些副業(yè)，無論是增加收益還是培養(yǎng)興趣愛好，這對你來說應(yīng)該都有一定的好處。

總之，只要激情不滅，一切都還來得及，一切都還有希望，畢竟四十歲的年紀，雖然早已不再年輕，但是延遲退休在即，你的職場路也才走了一半而已，下半程如何去走，關(guān)鍵還在于你自己，所以，加油吧！

以上就是關(guān)于35歲進事業(yè)單位還能有發(fā)展嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。