博導(dǎo)為何喜歡帶女博士(讀博士的人家庭條件都很好嗎)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于博導(dǎo)為何喜歡帶女博士的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、博導(dǎo)帶碩士嗎
問題一:碩士生導(dǎo)師與博士生導(dǎo)師有什么區(qū)別 可以找博導(dǎo)帶。碩導(dǎo)和博導(dǎo)當(dāng)然有區(qū)別了,最直接的就是學(xué)術(shù)水平不一樣,誰的高還用說么?
誰分的?雙向選擇,你要做什么方向研究就該找哪個領(lǐng)域的導(dǎo)師,你看上的導(dǎo)師不一定瞧上你,所以還是以導(dǎo)師選學(xué)生為主,要是你想跟的導(dǎo)師已經(jīng)選別的學(xué)生了而且沒有更多名額,那你只能聽天由命了。所以自己聯(lián)系導(dǎo)師很重要,這個要主動。
很多博導(dǎo)只愿意帶未來想讀博士的研究生,甚至只帶有資格直博的碩士研究生。即使帶了碩士一般也只是由龔導(dǎo)的博士來帶,不會親自帶。
問題二:考研問題:職稱為博導(dǎo)的導(dǎo)師只帶博士生嗎,我考碩士研究生能不能選職稱是博導(dǎo)的導(dǎo)師啊? 博導(dǎo)是指具有博士生導(dǎo)師資格,并不是只帶博士,相對來說,帶博士的要求比帶碩士的要求高一些,比如博士只帶1名,碩士可以帶幾位。博導(dǎo)可以同時帶碩士的,你可以選擇!
問題三:請問博導(dǎo)還帶研究生嗎? [em:18] 額 博導(dǎo)當(dāng)然帶研究生了 博導(dǎo)不僅僅帶研究生也帶博士生 碩導(dǎo)就只帶研究生 導(dǎo)師每年都帶新生的 也就是說 研一研二研三都有學(xué)生 帶幾個學(xué)生不一定 看導(dǎo)師情況 今年導(dǎo)師普遍帶的學(xué)生比往年多了不少 因為專業(yè)碩士招的人多了不少 一般來說博導(dǎo)帶的學(xué)生比碩導(dǎo)帶的多 教授比副教授帶的人數(shù)多 當(dāng)然也有特殊的 查看原帖>>
問題四:博碩導(dǎo) 什么意思?是博導(dǎo)還是也帶博士也帶碩士 碩導(dǎo)不一定是博導(dǎo),博導(dǎo)必然是碩導(dǎo)。
問題五:博士生導(dǎo)師能帶碩士嗎? 可以啊。但如果博導(dǎo)同時也是碩導(dǎo)的話,對碩士的管理相對比較少。一般而言,碩士的畢業(yè)會比博士的畢業(yè)容易的多,所以博導(dǎo)會花更多的時間和心福在博士生上。話又說回來,如果自己的碩導(dǎo)是博導(dǎo)的話,通過自己的努力,會讓導(dǎo)師欣賞和認(rèn)可,那么考博就相對簡單了。
問題六:博士生導(dǎo)師能帶碩士嗎? 能帶,但是如果既帶博士又帶碩士的話,通常碩士就被邊緣了,但不管怎樣,你的畢業(yè)論文上要簽上他的(博導(dǎo)的)名字,考博也會相當(dāng)?shù)娜菀祝?
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問題七:研究生掛名導(dǎo)師有什么利弊? 研究生導(dǎo)師的5個層次之說。
一是Employer,就是雇主、老板的意思。研究生就是雇來的employee,老板布置任務(wù),工人完成,按月付給一定報酬。這種簡單的雇傭關(guān)系當(dāng)屬研究生導(dǎo)師的最低層次。
二是Leader,就是領(lǐng)導(dǎo),通常稱為group leader。Leader掌管研究小組或?qū)嶒炇业囊磺惺聞?wù):安排任務(wù)、檢查工作、聽取匯報、驗收成果、決定紅包、分配獎金;偶爾開展一些思想教育活動,個別談?wù)勗?,給研究生指指大方向等等。這樣的研究生導(dǎo)師,面上的活動通常占主體,工作場地一般是辦公室,但比Employer已高了一個層次。
三是Tutor,可以說是導(dǎo)游。這個層次的導(dǎo)師和一、二層次相比,已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)變。“領(lǐng)導(dǎo)”領(lǐng)路往前走,通常臉是朝前的,一般不看后面跟著的人的反應(yīng)。而“導(dǎo)游”帶領(lǐng)“游客”往前走,臉卻總是朝著“游客”的,經(jīng)常要察看“游客”的反應(yīng)和狀況。這個轉(zhuǎn)身,當(dāng)然是質(zhì)的飛躍了。導(dǎo)師的任務(wù)就是要負(fù)責(zé)把每個研究生帶好,帶領(lǐng)研究生沿著既定的培養(yǎng)路線走下去,如遇問題,還必須及時答疑解惑。
四是Advisor,意思是建議者。這比“導(dǎo)游”又高了一個層次。導(dǎo)游為了所在公司的利益,通常不會推薦游客去路線之外的地方游覽。Advisor則不同,他會根據(jù)“游客”的興趣、愛好、專長提出建議,讓“游客”自己探索新的路線,開辟新的“游覽”領(lǐng)域。但探索者的后果如何,Advisor通常是不關(guān)注的。
五是Guide, 意思是引導(dǎo)者。引導(dǎo)者也走在前面,但他不充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角色,更多地是起著向?qū)?、引?dǎo)的作用。他也面朝跟隨者,照顧大家一起往前走,即使前面是懸崖絕壁,也是引導(dǎo)者先遭遇危險掉下去。但是,引導(dǎo)者不但要“引”,而且還要“導(dǎo)”,哪兒發(fā)生了問題,哪兒偏離了路線,Guide都有責(zé)任及時予以糾正、調(diào)整,確保跟隨者都走在正道上。
Employer可以讓employee活下去,但兩者永遠(yuǎn)只是雇傭的關(guān)系。Leader的關(guān)注點更多的是自己,他偶爾面向研究生的時候能盡到一些導(dǎo)師的責(zé)任,但背向研究生的時候呢?Tutor可以讓“游客”玩得很好,但卻難讓“游客”盡興,更不可能讓“游客”探險。Advisor照顧了“游客”的興趣特長,鼓勵“游客”積極探索,但通常卻不對“游客”探索的后果負(fù)責(zé)。相比之下,Guider應(yīng)該是研究生導(dǎo)師的最高境界,他對研究生予以引領(lǐng)、訓(xùn)練、照顧、扶持、傳授,造就的是人才,收獲的是希望。
問題八:博士生導(dǎo)師可以帶研究生嗎? LS的答案。。。[qq:13] 在商學(xué)院,博導(dǎo)一般帶7-8個研究生,碩導(dǎo)一般帶6個左右
問題九:保研報的導(dǎo)師還帶博士生會不會對碩士生經(jīng)理少很多 保研(全稱:推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生),顧名思義,就是被保送者不經(jīng)過筆試等初試一些程序,通過一個考評形式鑒定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等,在一個允許的范圍內(nèi),直接由學(xué)校保送讀研究生。
(1)推薦免試學(xué)校公布推薦免試的標(biāo)準(zhǔn)、名額和選拔程度;
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生本人根據(jù)推免條件提出申請;
(3)學(xué)校組織評審委員會或工作組對申請人資格進(jìn)行評審,確定推薦免試生名單;
(4)獲得該校的推免資格的畢業(yè)生,向研究生招生單位(該校或外單位)提出免試攻讀碩士學(xué)位復(fù)試申請;
(5)接收單位向申請人發(fā)出復(fù)試通知書。復(fù)試合格者,發(fā)給接收函。
問題十:碩士生導(dǎo)師一般可以帶幾個學(xué)生 這個沒有具體的限制。主要看導(dǎo)師個人的情況和學(xué)校的安排。
一般來說項目的多的導(dǎo)師,和比較有實力的導(dǎo)師、當(dāng)黨領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師帶的學(xué)生比較多。教育部沒有對此有什么特別的限制。
這個沒有辦法按常理,我導(dǎo)師是教授,但是每年都只帶1個學(xué)生。其他的副教授,每年都帶2、3大有人在。這個主要是看個人和學(xué)校安排情況。沒有規(guī)定副教授、教授必須只能帶幾個學(xué)生。我導(dǎo)師上級就一個學(xué)生也沒有帶。
有些導(dǎo)師的接的項目很多償有肯能很多工程項目在外地,甚至是氣候惡劣地區(qū),有時候需要派學(xué)生去出差辦事。如果是女生的話,一般導(dǎo)師也很不放心。
二、博導(dǎo)會不會帶碩士生?
顯然博導(dǎo)會帶碩士生,而且一般都是帶的,但是一般博導(dǎo)很多兼任行政職務(wù)都很忙,很大一部分都是掛名在博導(dǎo)名下的,有的博導(dǎo)博士生可能都很難見幾面,博導(dǎo)都是指定自己團(tuán)隊里面的有些老師作為副博導(dǎo)專門負(fù)責(zé)有些博士生的培養(yǎng),而碩士一般更是有指定的導(dǎo)師甚至該博導(dǎo)的部分博士生來負(fù)責(zé)具體培養(yǎng)事宜,現(xiàn)在擴(kuò)招后每個導(dǎo)師帶的碩士都很多,一般博導(dǎo)即使要關(guān)注也關(guān)注自己帶的博士比較多一點,親自指點帶的碩士機(jī)會不大,從這點來說可能還沒評上博導(dǎo)只能帶碩士的碩導(dǎo)可能更重視自己帶的碩士一些
三、導(dǎo)師是博導(dǎo)的好處與壞處
導(dǎo)師是博導(dǎo)有利也有弊
首先闡述一下,博士生導(dǎo)師主要分為兩類:第一類是資深的,在學(xué)術(shù)圈內(nèi)有較高影響力的老教授,甚至是院士;第二類是年輕的,學(xué)術(shù)生涯正處于上升期的年輕學(xué)者。
先看第一類資深的老教授,甚至是院士,選擇他們做導(dǎo)師,優(yōu)點是可以利用他們的人脈有助于你較快的建立自己的影響力。缺點是他們往往承擔(dān)較多的行政任務(wù),自己不再從事一線科研工作,因此在對學(xué)生的具體指導(dǎo)上可能沒有太多精力。這對于學(xué)生科研路上來說,是個不利影響。
再看第二類,第二類導(dǎo)師年輕,他們需要寫高質(zhì)量的論文來提職。因此他們帶學(xué)生是會手把手的帶,一篇論文一篇論文的寫。選擇這樣的導(dǎo)師,科研起步會比較快,可以迅速出幾篇論文,增加學(xué)術(shù)之路的信心。第二類導(dǎo)師的缺點是沒什么人脈,沒什么影響力。他們帶出來的學(xué)生即使論文質(zhì)量高,但導(dǎo)師的推薦信不太管用,所以在學(xué)生求職方面(如果留在學(xué)術(shù)圈)會幫助較小。
四、博導(dǎo)愿意帶學(xué)博還是專博
自然是科博好一些,專碩+科博的組合也不少見。
對導(dǎo)師來說招科博大概率是要做實驗的人,專碩大多沒有這個基礎(chǔ),所以導(dǎo)師一般會傾向科碩,但不絕對。
以上就是關(guān)于博導(dǎo)為何喜歡帶女博士相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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