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ui職業(yè)規(guī)劃怎么回答（ui職業(yè)規(guī)劃面試怎么說(shuō)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 01:03:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 359

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于ui職業(yè)規(guī)劃怎么回答的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃
2、UI設(shè)計(jì)師面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到哪些問(wèn)題
3、應(yīng)屆生做UI設(shè)計(jì)（交互/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)）到上海如何發(fā)展，3年內(nèi)職業(yè)怎么規(guī)劃比較好？
4、做UI設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展方向都有哪些？

ui職業(yè)規(guī)劃怎么回答（ui職業(yè)規(guī)劃面試怎么說(shuō)）

一、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合六篇

時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，我們又有了新的工作，來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是我整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇，希望對(duì)大家有所幫助。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

職業(yè)規(guī)劃是一份對(duì)未來(lái)的計(jì)劃書，但未來(lái)有許多因素是做計(jì)劃的時(shí)候不能預(yù)測(cè)的，未來(lái)不僅社會(huì)環(huán)境會(huì)變、就業(yè)環(huán)境會(huì)變，就是我們自己也會(huì)發(fā)生很多變化，職業(yè)規(guī)劃會(huì)不斷修改，做職業(yè)規(guī)劃的意義到底是什么?大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃很難一步到位，有許多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，也會(huì)遇到這方面的問(wèn)題。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)未來(lái)有什么指導(dǎo)意義?

盡管職業(yè)規(guī)劃因?yàn)楦鞣N變量的存在，需要不斷修改，但至少在做職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，每個(gè)人首先要了解自己，其次，要了解行業(yè)、企業(yè)、崗位。職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程，就是對(duì)自己、對(duì)社會(huì)、對(duì)行業(yè)、企業(yè)、崗位的不斷認(rèn)知過(guò)程。

更多地了解自己與崗位，不斷精準(zhǔn)定位，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，才能真正地使職業(yè)規(guī)劃付諸實(shí)踐。

對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，都會(huì)有職業(yè)規(guī)劃的課程與作業(yè)，在大學(xué)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃課程的時(shí)候，并不了解社會(huì)與職場(chǎng)，所做的職業(yè)規(guī)劃的行動(dòng)方案基本上是紙上談兵，不具備操作性。

如果能去社會(huì)上找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)先做做。這時(shí)可能發(fā)現(xiàn)原來(lái)職業(yè)規(guī)劃中的問(wèn)題了，再修正，這很正常。

有的專業(yè)，在上學(xué)之前是熱門專業(yè)，可到了畢業(yè)的時(shí)候，就業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)向轉(zhuǎn)了，專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)的困難，這時(shí)，轉(zhuǎn)行對(duì)于部分這個(gè)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就不可避免了，此時(shí)，根據(jù)就業(yè)情況，對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行修正，在自己興趣與能力的基礎(chǔ)上，在專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域找到更合適的機(jī)會(huì)，這其實(shí)也是職業(yè)規(guī)劃的功能。

出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，甚至可以說(shuō)是之前在選專業(yè)的時(shí)候，職業(yè)規(guī)劃的功夫沒有到位，僅看到一時(shí)的專業(yè)熱門，而未能預(yù)見到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，此時(shí)，職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，不是做規(guī)劃的問(wèn)題，而是規(guī)劃沒到位的問(wèn)題。

職業(yè)規(guī)劃人人需要，但做起來(lái)難度很大，大部分職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的時(shí)候，是職業(yè)規(guī)劃做的不到位，而不是沒必要做。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

現(xiàn)如今UI設(shè)計(jì)行業(yè)越來(lái)越火爆，因此學(xué)的人也越來(lái)越多，我們除了學(xué)習(xí)和研究知識(shí)之外，還應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，只有這樣，才能讓我們?cè)赨I設(shè)計(jì)的道路上越走越遠(yuǎn)。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，使得移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員急缺。由于高薪酬，很多其他行業(yè)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計(jì)。那么到底如何做職業(yè)規(guī)劃？是很多新入行的人常會(huì)遇到的問(wèn)題！針對(duì)這些問(wèn)題，給大家一個(gè)比較全面的解釋，希望能幫到新入行做UI設(shè)計(jì)的人！

因?yàn)閁I設(shè)計(jì)行業(yè)薪酬高，并且在初期UI設(shè)計(jì)師十分稀缺，因此有很多其他行業(yè)的設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行做UI設(shè)計(jì)。那么UI設(shè)計(jì)到底是什么呢？UI設(shè)計(jì)又需要掌握哪些知識(shí)？怎么去學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)？怎么做UI設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃？以上都是很多新學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)的人所遇到的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，交互科技將簡(jiǎn)單的解釋一下，希望能讓大家有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，由于UI設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)，而且有部分交集，很多UI設(shè)計(jì)師選擇UI－交互設(shè)計(jì)－產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)發(fā)展路線。但是大家要明白，這3個(gè)崗位畢竟是3個(gè)不同的方向，每個(gè)方向需要的專業(yè)能力還是很大不同的。最終選擇怎么發(fā)展還是要看自己的興趣。很多人認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理工資高，想從UI轉(zhuǎn)產(chǎn)品。這個(gè)也要看公司，一線公司UI設(shè)計(jì)師一般都15K＋了，但小公司的的產(chǎn)品經(jīng)理也就12K。只是行業(yè)分工不同，沒有高低貴賤。即使你只想做視覺設(shè)計(jì)，也不是沒有發(fā)展的。國(guó)內(nèi)一線修圖師，一張圖價(jià)格3K起。而普通修圖師，一個(gè)月也掙不了這么多。

因此不管是想向UI設(shè)計(jì)，還是UE設(shè)計(jì)，抑或是產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展，都要看自己的喜好以及專長(zhǎng)，不要盲目的跟風(fēng)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

找到職業(yè)選擇的"真命天子"先定位，后擇業(yè)有句歌詞叫"有多少愛可以重來(lái)"，選擇也是這樣，沒有多少選擇可以重來(lái)。一次職業(yè)選擇一旦付諸實(shí)踐就意味著時(shí)間和精力的投入，而這些都是不可重來(lái)的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對(duì)自我準(zhǔn)確的定位是必不可少的。

定位是一個(gè)自我了解的過(guò)程，是一個(gè)對(duì)就業(yè)形勢(shì)把握的過(guò)程，也是一個(gè)將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合的過(guò)程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當(dāng)然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業(yè)的測(cè)評(píng)也是有必要的。根據(jù)向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師對(duì)于利深入的互動(dòng)交流以及專業(yè)的測(cè)評(píng)分析，于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與IT行業(yè)工作較好結(jié)合的。

于利的案例給那些想要進(jìn)入IT行業(yè)的年輕人一點(diǎn)重要的啟示，倘若你只是項(xiàng)目IT行業(yè)的高科技、高待遇，而并不確定這個(gè)行業(yè)是否是自己的興趣所在，是否希望在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么，最好先明確自己的職業(yè)定位。目前，市場(chǎng)上已經(jīng)有IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓(xùn)課程。不久前，慧識(shí)達(dá)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)合作，在學(xué)員報(bào)名參加IT培訓(xùn)時(shí)，先由向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分析，確定報(bào)名者是否適合從事IT領(lǐng)域職業(yè)，以及適合IT領(lǐng)域哪方面細(xì)分職業(yè)。課程過(guò)程中向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)與引導(dǎo)，協(xié)助學(xué)員制定最適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

擇業(yè)同時(shí)需規(guī)劃既然專家的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的，那為什么于利還會(huì)如此的焦慮和不安呢？最大的原因在于擇業(yè)的同時(shí)于利沒有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

從目前于利的情況分析，他在技術(shù)的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時(shí)，于利的職業(yè)氣質(zhì)中體現(xiàn)出很好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)能力和良好的管理技術(shù)潛能，建議于利可以從進(jìn)一步提高技術(shù)技能著手，同時(shí)補(bǔ)充一些組織管理方面的知識(shí)能力，逐漸過(guò)渡到向管理層面發(fā)展。

經(jīng)過(guò)這次職業(yè)咨詢后，于利對(duì)自己的職業(yè)建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進(jìn)一步細(xì)化自己將來(lái)的'發(fā)展目標(biāo)。事實(shí)上，IT行業(yè)的確是個(gè)充滿著機(jī)遇的行業(yè)，關(guān)鍵，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺(tái)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

"窮忙族"一詞來(lái)源于歐美國(guó)家，近年來(lái)，"窮忙族"一詞在國(guó)內(nèi)流行，并頻頻出現(xiàn)在國(guó)內(nèi)各大論壇。有數(shù)據(jù)表明，75%的國(guó)人自認(rèn)為是"窮忙族"，且有報(bào)道稱，金融危機(jī)下，"窮忙族"數(shù)量有增無(wú)減。在向陽(yáng)生涯7年來(lái)的上萬(wàn)例咨詢案例中，有近62%的咨詢者都表示過(guò)當(dāng)前工作忙卻沒什么意義，或是之前因?yàn)橄姑Χ氜D(zhuǎn)跳槽多次，最終才尋求專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助。那么"窮忙族"要怎樣為自己做好職業(yè)生涯的規(guī)劃呢？

向陽(yáng)生涯案例：

眼前的JOY打扮入時(shí)又不乏白領(lǐng)女性的知性美，一個(gè)"忙"字，既是她的口頭禪也是其工作的真實(shí)體現(xiàn)。JOY在向陽(yáng)生涯的咨詢室里這樣對(duì)CCDM職業(yè)規(guī)劃師說(shuō)："我很忙，但我心里很明白，就算再忙上三五年頭，我依然不會(huì)有任何改變，我看不到自己的發(fā)展前景，這種毫無(wú)希望的忙碌幾乎耗盡了我的時(shí)間與精力。我選擇來(lái)向陽(yáng)生涯做咨詢，就是希望專家能拉我一把，我真的不想這么熬下去了。"

向陽(yáng)生涯CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，忙碌是正?，F(xiàn)象。但有的人忙得充實(shí)，有的人卻忙得很疲憊。為了生存，或只是因?yàn)橐环N慣性，忙，忙，忙……。"窮忙族"最顯著的特點(diǎn)就是每天腳不離地的忙著，甚至超時(shí)工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生計(jì)，或本身技術(shù)含量不高，身兼數(shù)職，每天疲于奔命，沒有時(shí)間充實(shí)自己，不但腦力退化速度越來(lái)越快，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越弱，這樣的惡性循環(huán)，到頭來(lái)只能是一場(chǎng)忙碌一場(chǎng)空。

如今，越來(lái)越多的上班族抱怨自己是"窮忙族"，其中不乏一些月薪近萬(wàn)元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今天拿著高薪還是為生存而忙著，關(guān)鍵看你忙得是否有價(jià)值，有希望。無(wú)目標(biāo)的忙，只會(huì)導(dǎo)致明天的"窮".向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，對(duì)于職場(chǎng)新人而言，"窮忙"是可以理解，并且也是必要的成長(zhǎng)過(guò)程，但工作3-5年之后仍處于"窮忙族"，就必須反省是何原因?qū)е碌牧恕?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

"窮忙族"的翻身之術(shù)：職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

"窮忙"就像個(gè)漩渦，陷進(jìn)去越深越難抽身出來(lái)。如何有效脫離"窮忙族"，翻身做自己的主人？向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，你可以找出很多"窮忙"的理由，但是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃才是其中的關(guān)鍵。具體來(lái)說(shuō)，我們可從以下三個(gè)方面來(lái)認(rèn)請(qǐng)這個(gè)問(wèn)題：

1、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有價(jià)值

當(dāng)我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，就會(huì)知道我為什么在這里工作，是為了積累經(jīng)驗(yàn)還是為了提升技能，還是為了從中得到些人生的歷煉。對(duì)于一個(gè)希望職業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，明確知道自己所要的，為工作賦予意義，這時(shí)候哪怕再忙再累，也會(huì)覺得非常有價(jià)值。反之，則會(huì)覺得在瞎忙，甚至是在受罪。

2、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效率

做好職業(yè)規(guī)劃后，定位就會(huì)清晰，目標(biāo)也會(huì)更加明確。當(dāng)前的任務(wù)就是如何有效的一步步靠近目標(biāo)，直至實(shí)現(xiàn)。你會(huì)努力尋找如何才能提高工作效率的方法，對(duì)于自己來(lái)講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛煉的，哪些是自己比較有競(jìng)爭(zhēng)力的東西，都會(huì)一目了然。每一天的忙碌都是直奔目標(biāo)主題，正確并高效的，減少了因茫目而多走的彎路。有目標(biāo)的忙不是負(fù)擔(dān)，而是一種動(dòng)力。

3、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效益

因?yàn)閷?duì)工作和所從事職業(yè)的認(rèn)同，所以，我們會(huì)更加投入的工作，工作主動(dòng)性也會(huì)大大增強(qiáng)。在這個(gè)投入的過(guò)程中，我們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相應(yīng)也得到更高的提升，這時(shí)就會(huì)給企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值以及財(cái)富，而你得到的回報(bào)也一定是豐厚的，包括名譽(yù)、物質(zhì)以及精神各方面。

在現(xiàn)今社會(huì)，大家都埋頭忙著，有些人也知道自己是在窮忙，甚至知道需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，但應(yīng)該怎樣給自己做職業(yè)規(guī)劃，大部分人卻給不出答案。作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提醒廣大職場(chǎng)朋友，如果你還在"窮忙"，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真想想，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？當(dāng)前的工作是否有利于你職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)？如果回答是清晰而肯定的，那么恭喜你——這樣的付出是值得的；如果回答是否定的，請(qǐng)不要再浪費(fèi)生命了，立即著手改變！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

不知從何時(shí)起，人們習(xí)慣了以10年來(lái)劃出分水嶺，70后、80后便是這樣的產(chǎn)物，而如今90后更是被推上了風(fēng)口浪尖，成為人們指摘的對(duì)象，這其中難免與90后個(gè)人成長(zhǎng)的背景相關(guān)。90后一登場(chǎng)便被貼上了許多“標(biāo)簽”，諸如“不靠譜”、“幼稚”、“叛逆”、“隨心所欲”等等。一時(shí)間，這些“標(biāo)簽”似乎成了一個(gè)貶低情商和智商的代名詞，這給即將步入職場(chǎng)的新人無(wú)疑造成了不小的心理壓力。90后真的就如“標(biāo)簽”所描述的那樣嗎？鑒于此，不少90后正在以自己的實(shí)際行動(dòng)做著改變“標(biāo)簽”的努力——

“網(wǎng)招聘”改變“不靠譜”印象

如今，第一批90后已踏上了尋找工作的征程，由于從小嬌生慣養(yǎng)、沒吃過(guò)苦，有些人不免會(huì)暴露出迎難而退的心理，從而出現(xiàn)了一些對(duì)待找工作態(tài)度散漫、找不到滿意的就回家“啃老”的現(xiàn)象。但是，也并不可以這些個(gè)別現(xiàn)象來(lái)全盤否定90后，因?yàn)樗麄冎薪^大部分仍在找工作的大潮中爭(zhēng)做弄潮兒，還別出心裁地發(fā)揮出“網(wǎng)生代”的優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)上求職、微博應(yīng)聘等形式被他們充分利用，給找工作增分不少。

“學(xué)姐，這次應(yīng)聘我和許多大我兩三歲的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，你能給我些好建議嗎？”這是財(cái)政學(xué)專業(yè)大四畢業(yè)生余駿前不久在微博上給同專業(yè)一位學(xué)姐的留言?！懊嬖嚨臅r(shí)候，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的回答確實(shí)比我成熟、穩(wěn)重，不過(guò)我也做了很多功課，已經(jīng)把這家企業(yè)的企業(yè)文化研究了一遍，還逛了許多關(guān)于面試技巧的論壇，現(xiàn)在要做的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短了，讓HR看到我積極、有創(chuàng)意、有熱情的一面?！?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

余駿的這番話，不禁讓人覺得這個(gè)90后相當(dāng)靠譜，事實(shí)也證明了這一點(diǎn)，他果然“殺”入了終極面試，和許多碩士生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。雖然過(guò)程中他也出過(guò)小失誤，沒能及時(shí)把材料交到HR的手上，但他并沒有就此放棄，而是幾經(jīng)周折找到了HR校園宣講的下一站，把材料當(dāng)面交給了他，“當(dāng)時(shí)他都認(rèn)出我了，說(shuō)沒想到我會(huì)主動(dòng)追來(lái)，沖這股勁兒也會(huì)給我個(gè)機(jī)會(huì)。”余駿笑著說(shuō)?！皠傞_始我的父母還不理解，說(shuō)我成天在電腦上閑玩兒，現(xiàn)在我用事實(shí)證明了自己的靠譜?！?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

學(xué)合作改變“妄自尊大”

90后成長(zhǎng)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的階段，他們的父母作為改革開放的第一代受益者，大多為他們提供了較為富裕的生活環(huán)境，特殊的成長(zhǎng)背景讓他們也更自信，甚而有些唯我獨(dú)尊，這便使得諸如“我行我素”、“特立獨(dú)行”、“團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)差”等標(biāo)簽落到了他們的身上。因此，不少90后在融入職場(chǎng)后，一方面在改變自己的“獨(dú)行”，加強(qiáng)與他人的交流溝通，另一方面也把自己這代人的“獨(dú)特”作為一種新鮮的氣息帶入職場(chǎng)。

陳冬冬剛到某貿(mào)易公司工作的時(shí)候，穿著帶洞洞的牛仔褲，背著打有鉚釘?shù)某卑?，頭發(fā)更是染成了黃色的波波頭，這樣的造型出現(xiàn)在辦公室中確實(shí)很“刺眼”，引來(lái)議論紛紛。起先她覺得這不過(guò)是自己的著裝風(fēng)格，別人看不慣也無(wú)所謂，而一次和同事的聊天卻改變了她的想法?！澳俏唤憬愀嬖V我，其實(shí)她并不是看不慣我的‘潮’，而是在工作場(chǎng)合，職業(yè)化的著裝是對(duì)工作的尊重，也是贏得客戶信賴的條件之一，我才恍然大悟，自己以前覺得她們是老古板的想法實(shí)在是太幼稚了?！睆拇?，她也穿上了套裝出現(xiàn)在辦公室，不過(guò)她的電腦桌面上依然是各種“非主流”的神情冷峻、著裝怪異的長(zhǎng)發(fā)帥哥，“在不影響工作的前提下，還是想保留自己的一些個(gè)性，有時(shí)我也給同事們講講耽美、穿越之類的，她們都挺感興趣的?！?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

“剛工作的時(shí)候我也輕狂過(guò)，把同事當(dāng)白癡，給老板留下一種近似瘋狂的印象，現(xiàn)在想想挺傻的。”劉昊回憶起入職培訓(xùn)時(shí)，他的意見沒被團(tuán)隊(duì)采納，固執(zhí)己見的他決定“單干”，結(jié)果熬了幾個(gè)通宵也沒有做完那份設(shè)計(jì)，而其他同事在合作下完成的案子受到了老板的表?yè)P(yáng)，“那件事對(duì)我觸動(dòng)很大，以前覺得自己做什么都能行，碰了釘子才知道合作的重要性，現(xiàn)在我更愿意做參與者，和同事們多交流，大家一起完成一個(gè)案子，又有效率又有溝通的快樂?！?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

有了職業(yè)規(guī)劃不再“隨心所欲”

輿論不斷放大90后的反叛、非主流、標(biāo)新立異，他們中確實(shí)存在隨心所欲去創(chuàng)業(yè)、盲目樂觀而不切實(shí)際之人，這多半與他們沒有豐富的人生閱歷，而又普遍受到網(wǎng)絡(luò)上流行的成功學(xué)的影響，加之爆棚的自信心，使得不少人動(dòng)輒就要做“創(chuàng)業(yè)家”，結(jié)果換來(lái)的卻是“空想家”的標(biāo)簽。但也不能一概而論，并非所有90后的“反傳統(tǒng)”都是大逆不道，登上職場(chǎng)舞臺(tái)的他們，也在認(rèn)真地規(guī)劃著自己的未來(lái)，一步一步地實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

今年從藝校畢業(yè)的姚安毅然決然地放棄了那些人們眼中的傳統(tǒng)職業(yè)，沒有捧著簡(jiǎn)歷去人山人海的人才市場(chǎng)，找一份家長(zhǎng)們覺得“穩(wěn)定”、“靠譜”的工作，而是和某舞蹈工作室簽約，做了一名舞蹈教師。“大二大三時(shí)我一直在舞蹈社團(tuán)任社長(zhǎng)，很多成員因?yàn)橐鰧?shí)習(xí)，或忙出國(guó)，就退出了社團(tuán)，但我卻一直堅(jiān)持了下來(lái)，因?yàn)槲抑雷约焊信d趣的東西是什么、想要的又是什么?！鄙蠈W(xué)期間，姚安就利用課余時(shí)間到一些舞蹈工作室做兼職，領(lǐng)舞，甚至打雜之類的工作他都做，“跳舞不是我的心血來(lái)潮，更不是別人眼中的不務(wù)正業(yè)，它正是我的職業(yè)規(guī)劃，在打工中我也在了解不同工作室的運(yùn)作模式，為自己今后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)?！?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

現(xiàn)在他每天的生活忙碌而充實(shí)，一早起來(lái)上網(wǎng)搜索各種各樣的舞蹈視頻來(lái)鉆研，自己下載并剪輯舞蹈的配樂，下午和學(xué)員們一起練舞，晚上還要看一些關(guān)于舞蹈的專業(yè)書以及視頻，有時(shí)一學(xué)就是一個(gè)通宵?！拔乙矛F(xiàn)在專心練舞，多參加比賽，取得一些成績(jī)來(lái)增加自己創(chuàng)業(yè)的砝碼，以后我也要開辦屬于自己的舞蹈工作室。”姚安胸有成竹地說(shuō)。

“舊標(biāo)”換“新標(biāo)” 只需假以時(shí)日

現(xiàn)在，不少90后已經(jīng)加入到實(shí)習(xí)生的大軍行列，這群初出茅廬的年輕人，在企業(yè)看來(lái)，雖有著初生牛犢不怕虎的自信，卻也貼著“任性”、“浮躁”、“自私”、“缺乏吃苦耐勞精神”等標(biāo)簽。為了改變企業(yè)的“印象”，許多90后在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)出了踏實(shí)、肯干，有的人甚至不求實(shí)習(xí)工資，只求有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、鍛煉。

漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的馮艾楠一周有三天都要早上五點(diǎn)起床去趕班車，到位于開發(fā)區(qū)的一家外企實(shí)習(xí)，兩個(gè)月前，她從BBS上獲悉這家企業(yè)正在招人力資源部助理，只提供一頓午飯，沒有工資，工作地點(diǎn)還在距離學(xué)校十分遙遠(yuǎn)的開發(fā)區(qū)。她卻對(duì)此毫不介意，“現(xiàn)在不是為了賺錢，而是給自己賺經(jīng)驗(yàn)，辛苦點(diǎn)兒沒什么，能鍛煉自己就行?！睆拇?，她無(wú)論刮風(fēng)下雨，都保證不缺勤，不遲到。久而久之，人力資源主管們開始讓她接觸專業(yè)技能，教給她一些薪酬制表方法、面試技巧等，“有的同學(xué)去實(shí)習(xí)，因?yàn)閯傞_始的端茶倒水感到厭煩而沒堅(jiān)持下來(lái)，其實(shí)這些也是一種敲門磚?！卑钣畜w會(huì)地說(shuō)。

不少業(yè)內(nèi)人士表示，他們歡迎的是主動(dòng)積極的實(shí)習(xí)生，許多90后往往前勁兒很足，但是耐力不夠，這也是引發(fā)他們“被標(biāo)簽”的原因之一。不過(guò)，像艾楠這樣的實(shí)習(xí)生也被貼上了“自己找事做”、“主動(dòng)去思考”等優(yōu)秀“標(biāo)簽”。

事實(shí)上，各種“標(biāo)簽”的背后都與90后的成長(zhǎng)背景密切相關(guān)，一代人因其所處的時(shí)代、所生活的環(huán)境被貼上一些“標(biāo)簽”是在所難免的，70后、80后也各自有過(guò)，因此沒必要過(guò)分指摘。總有一天，90后也會(huì)成長(zhǎng)，摘掉那些不符合職場(chǎng)的“老標(biāo)簽”，貼上職場(chǎng)所需的“新標(biāo)簽”，需要的無(wú)非是時(shí)間和磨煉，大家不妨拭目以待。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

1、學(xué)習(xí)生活目標(biāo)

在這個(gè)高科技的社會(huì)，計(jì)算機(jī)以成為了日常生活中不可缺少的一部分，而英語(yǔ)更上讓我們無(wú)處不體會(huì)到它的重要，因此，在大學(xué)的學(xué)習(xí)規(guī)劃上，我將這兩科作為學(xué)習(xí)的重中之重。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，還努力提高自己各方面的能力，

大學(xué)一年級(jí)：了解大學(xué)年活，了解專業(yè)知識(shí)，了解專業(yè)前景，了解大學(xué)期間應(yīng)該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。

大學(xué)二年級(jí)：要通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試；通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用2級(jí)考試；熟悉掌握專業(yè)課知識(shí)。

大學(xué)三年級(jí)：著重提高自己的工作能力、交際能力、動(dòng)手能力和環(huán)境適應(yīng)能力，同時(shí)極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性；盡量多體驗(yàn)兼職，積累工作經(jīng)驗(yàn)，

大學(xué)四年級(jí)：目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上，積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。積極利用學(xué)校提供的條件,強(qiáng)化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準(zhǔn)備。

2、近十五年的目標(biāo)

20xx-2020年：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

20xx-2027年：貯備資金，積累經(jīng)驗(yàn)；

20xx年：了解市場(chǎng)行情；

20xx年：籌劃資金，辦理相關(guān)的手續(xù)，準(zhǔn)備建立公司；

20xx年：擁有自己的公司

3、求職目標(biāo)

(1)學(xué)位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個(gè)公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學(xué)生期間，拿到相關(guān)的證書。

(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的是注重的個(gè)人的能力與素質(zhì)，所以，我們?cè)诖髮W(xué)期間學(xué)習(xí)的同時(shí)，還在注重的是個(gè)人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。

(3)對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)的缺乏是一個(gè)很突出的問(wèn)題，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢(shì)才行，所以，我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，這一方面可以通過(guò)兼職來(lái)實(shí)現(xiàn)，但在其過(guò)程中，要懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(4)一定要在大四之前把簡(jiǎn)歷制好，留下更多的的時(shí)間來(lái)找工作。

(5)要時(shí)刻關(guān)注招聘信息，積級(jí)參加招聘活動(dòng)，在公司選擇我們的同時(shí)也選擇一個(gè)適合自己的公司。

二、UI設(shè)計(jì)師面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到哪些問(wèn)題

Q1:你為什么要做UI？你之前不是這個(gè)專業(yè)的，怎么想起來(lái)做UI的？

我很早就知道UI這個(gè)工作，并且我有朋友是從事互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)的，在與他的交談我們?cè)?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

涉及過(guò)UI這個(gè)領(lǐng)域，也因此使我一直對(duì)UI都十分感興趣，并且我也花費(fèi)了大量的精力學(xué)習(xí)

（時(shí)長(zhǎng)：幾個(gè)月至半年），身邊也有業(yè)內(nèi)輔導(dǎo)我。目前互聯(lián)網(wǎng)前景良好，特別是5G的到來(lái)，人工智能的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的普及，UI設(shè)計(jì)比我自身所學(xué)的專

業(yè)更有發(fā)展前景，因此我選擇來(lái)從事UI行業(yè)。

Q2:請(qǐng)介紹一下你自己？你是怎么知道我們公司的？你對(duì)我們公司有什么了解？

（針對(duì)該公司的近期的發(fā)展動(dòng)向，組織相對(duì)的回答模式）

例：某之前做網(wǎng)頁(yè)的公司想開拓APP業(yè)務(wù)。

我曾做過(guò)n個(gè)APP的改版/我長(zhǎng)期關(guān)注一些APP用戶體驗(yàn)交互的現(xiàn)況，非常擅長(zhǎng)APP的交互動(dòng)畫/色彩/排版/功能/產(chǎn)品定義。

我在應(yīng)聘貴公司之前，對(duì)貴公司就有所耳聞，貴公司的XXX業(yè)務(wù)在行業(yè)中是處于XXX地位，可簡(jiǎn)述公司創(chuàng)始人及股東的資源來(lái)源。貴公司的XXX（公司產(chǎn)品）最近是處于XX的狀態(tài)，同時(shí)亦可分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)。

Q3:你平時(shí)一般上什么網(wǎng)站？你收集了多少素材？你平時(shí)是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？

在國(guó)內(nèi)素材站有花瓣，（站酷）海洛，千圖，昵圖，我圖等。我的素材是不限于某一網(wǎng)站的，在此基礎(chǔ)上習(xí)慣于將他們的優(yōu)秀想法進(jìn)行分類，同時(shí)也會(huì)根據(jù)色彩、風(fēng)格等分類，目前已收集到一個(gè)硬盤的素材。其實(shí)我個(gè)人在日常生活中也會(huì)畫一些插畫/啟動(dòng)頁(yè)/2.5D/缺損圖標(biāo)。Behance、Dribble、Pinterest也經(jīng)常上。另外，因?yàn)橄矚g設(shè)計(jì)，我自己也是千圖網(wǎng)的VIP會(huì)員。

Q4：你是怎么決定一個(gè)產(chǎn)品的配色的？

首先，如果公司有VI企業(yè)識(shí)別，我會(huì)根據(jù)公司的VI企業(yè)識(shí)別，優(yōu)先選擇VI的配色。其次，我會(huì)根據(jù)目標(biāo)用戶的喜好以及公司管理層對(duì)于產(chǎn)品定義的意見。當(dāng)然，對(duì)于產(chǎn)品配色大方向已經(jīng)確定的情況下，我也會(huì)多出幾個(gè)方案以供公司挑選（或使用用戶調(diào)研的方式尋求最能讓用戶接受的配色方案）。

Q5：你平時(shí)都用一些什么軟件？

除了基礎(chǔ)的PS、AI等基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)軟件，那些原型Axure、動(dòng)效軟件Ae、手繪、做跳轉(zhuǎn)的墨刀我都比較熟悉，藍(lán)湖協(xié)作平臺(tái)也熟悉，平常用AE會(huì)做一些MG動(dòng)畫。

Q6：你做設(shè)計(jì)用Windows還是Mac？

Windows和Mac兩個(gè)都會(huì)使用，當(dāng)然如果公司能配備Mac那是最好的，因?yàn)镸ac的視覺、顏色及軟件的各方面比起Windows都是有一定優(yōu)勢(shì)的。以前一直用的是Mac。

Q7：整套產(chǎn)品的設(shè)計(jì)流程是怎么樣的？

一：（項(xiàng)目周期長(zhǎng)）

我會(huì)視項(xiàng)目周期而定，如果項(xiàng)目周期較長(zhǎng)且是公司自身原創(chuàng)研發(fā)的項(xiàng)目，首先我將進(jìn)行競(jìng)品分析、產(chǎn)品分析以及用戶調(diào)研，歸納出產(chǎn)品需求報(bào)告。其次設(shè)計(jì)線框并上色，以頁(yè)面的重要程度的依次決定配色方案。再次進(jìn)行切圖，檢查字體、格式是否有誤，最后發(fā)送此版本給公司決策。

二：（項(xiàng)目周期短，后期維護(hù)、已上線僅做個(gè)別修改）

按照郵件內(nèi)容、產(chǎn)品經(jīng)理的口述或需求方的需求進(jìn)行及時(shí)處理并回傳。

三：（開發(fā)中，僅補(bǔ)圖標(biāo)）

及時(shí)處理并立馬回傳。

Q8：APP一般做幾個(gè)尺寸？屏幕分別是什么像素？

IOS（主要兩種尺寸）：（3s）320X480 （4及4s）640X960 （5）640X1136 主要尺寸（6、7、8）750X1334 主要尺寸（6p、7p、8p）1242X2208 （X）1125X2436

Q9：切圖標(biāo)注一般用什么軟件？切片命名規(guī)則是什么？一般出幾套圖？

軟件：Cutman及Markman等。切片規(guī)則：模塊、類別、功能、狀態(tài)。（導(dǎo)航-按鈕-搜索-默認(rèn).png）

5套：iOS兩套+安卓三套

Q10：9.PNG的原理是什么？

是一種android格式，把一張可以重復(fù)平鋪的圖片切成9宮，然后拉伸中間部分，形成邊角不會(huì)變形的拉伸功能。四周留出1個(gè)像素的透明，然后用rgb為：000的純黑色標(biāo)注出頂部左邊1個(gè)像素的重復(fù)拉伸區(qū)域，右邊下邊為填充內(nèi)容區(qū)域。

Q11：你離開上家公司的原因是什么？

HR可接受的離職原因：

1. 合同到期

2. 因?yàn)榇艟昧苏J(rèn)為項(xiàng)目沒有挑戰(zhàn)性/公司未來(lái)的項(xiàng)目不看好

3. 以前的團(tuán)隊(duì)被挖走了導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法推進(jìn)

4. 離家遠(yuǎn)

5. 上司跳槽

6. 因家庭原因離職

7. 想換個(gè)平臺(tái)，之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一樣。

Q12：你對(duì)加班怎么看？

本人效率非常高，我將會(huì)盡可能在8小時(shí)內(nèi)將工作處理完成。因?yàn)樵诩椅疫€將進(jìn)修一些設(shè)計(jì)的技術(shù)/健身保持健康。當(dāng)然，我不反對(duì)加班，在項(xiàng)目較忙的時(shí)候我將會(huì)加班，但我不喜歡無(wú)意義的加班，因?yàn)檫@會(huì)損失我的精力導(dǎo)致我在真正面對(duì)項(xiàng)目上線的時(shí)候精力不足。（如果公司有加班文化，詢問(wèn)是否有調(diào)休/加班獎(jiǎng)金/加班飯貼）

Q13：你有沒有已上線的項(xiàng)目？

盡量有，公司很看重是否有上線項(xiàng)目，可以說(shuō)自己之前公司的項(xiàng)目名稱。若沒有，事先可以做一些簡(jiǎn)單的模板H5設(shè)計(jì)。

Q14：你平時(shí)用那些APP？

圍繞與面試公司相關(guān)的APP，再談一下公司APP和競(jìng)品有什么區(qū)別。當(dāng)然也可以指出類似微信、支付寶、滴滴打車、美團(tuán)等一些大眾APP的體驗(yàn)和感受，盡量找出其中的一些不便之處，比如微信就有很多吐槽，

撤回消息為什么要顯示？

被踢出群，為什么要顯示？

明明對(duì)方看不慣自己，把“我”刪除了，但“我”對(duì)此卻渾然不知，還傻傻地點(diǎn)贊？等

Q15：某款A(yù)PP在交互上有哪些優(yōu)點(diǎn)？

平時(shí)多留心瀏覽APP的特點(diǎn)，若實(shí)在不知道，也可以聊到自己用過(guò)的一款A(yù)PP的特點(diǎn)

。（關(guān)注常用功能、新手指引、刪除提示、頁(yè)面切換效果、訪問(wèn)記錄等）

Q16：你了解我們公司嗎？

了解。事先查詢公司是幾輪、之前的產(chǎn)品是什么、成功或失敗、在行業(yè)中的地位、公司創(chuàng)始人及股東的資源來(lái)源、是否有加班文化、未來(lái)的發(fā)展方向。

若HR問(wèn)“是否還有想問(wèn)的”，可詢問(wèn)公司團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目周期、調(diào)休以及加班情況，福利薪酬待遇。

Q17：根據(jù)你自己最滿意的一個(gè)作品，來(lái)說(shuō)說(shuō)你為什么這么設(shè)計(jì)？

提前準(zhǔn)備好發(fā)言內(nèi)容，可以從產(chǎn)品定義，目標(biāo)用戶群，解決痛點(diǎn)入手，然后分析一下競(jìng)品，找一個(gè)比競(jìng)品更好的點(diǎn)。

Q18：如果你的設(shè)計(jì)程序員做不出來(lái)，讓你大量改圖怎么辦？

發(fā)生這種事情一定是因?yàn)轫?xiàng)目沒有互相溝通好，在項(xiàng)目周期上發(fā)生了問(wèn)題。如果真的發(fā)生了問(wèn)題，我將詢問(wèn)產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)此產(chǎn)品的意見，我也將配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行修改。

Q19：你有沒有參加過(guò)設(shè)計(jì)比賽？

鼓勵(lì)參加設(shè)計(jì)比賽，可以嘗試參與一些比賽，結(jié)果不是唯一重要性

Q20：你懂HTML5和CSS3嗎？

懂，會(huì)簡(jiǎn)單的靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)布局。

Q21：你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？你五年內(nèi)的規(guī)劃是怎么樣的？

首先成為（自身級(jí)別高一級(jí)別）的設(shè)計(jì)師，參與更多的項(xiàng)目以此積累更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在UI規(guī)范的統(tǒng)一性上提升、在交互動(dòng)效上、在產(chǎn)品的文案上、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)（插畫手繪動(dòng)效）上提升自己，在行業(yè)上有自己的一席之地。（注意事前詢問(wèn)面試官職位，避免踩雷），如果能成長(zhǎng)為產(chǎn)品經(jīng)理，或者在設(shè)計(jì)垂直領(lǐng)域能到專家級(jí)別最好，一直都在努力

Q22：iOS和Android的APP設(shè)計(jì)區(qū)別是什么？

安卓目前推的是扁平化以及純白，而iOS早已先一步開始推純白。可是在中國(guó)，無(wú)法接受完全的純白，所以還是要偏向中國(guó)人會(huì)比較喜歡的風(fēng)格。IOS只有一個(gè)home鍵，而安卓卻有后退鍵等，在尺寸方面二者也是有差異的，其次在硬件方面雙方也有不同（系統(tǒng)的UI尺寸高度）。

Q23：什么叫web響應(yīng)式設(shè)計(jì)？

根據(jù)不同尺寸,在各個(gè)不同的終端上，以最符合用戶習(xí)慣和最符合此屏幕尺寸的版式去排版?，F(xiàn)在的設(shè)計(jì)都需要符合響應(yīng)式設(shè)計(jì)。

Q24：你會(huì)平面排版嗎？一款VI設(shè)計(jì)需要注意什么？

會(huì)（單頁(yè)，三折頁(yè)、宣傳冊(cè)、易拉寶）。Logo以及色彩標(biāo)識(shí)，logo必須識(shí)別性強(qiáng)，要有聯(lián)想性創(chuàng)意性。VI一定要有可識(shí)別性、容易記住的特征，最好能跟品牌故事聯(lián)動(dòng)起來(lái)。

Q25：你接到一個(gè)項(xiàng)目后，設(shè)計(jì)思路是怎么樣的？

先分析市場(chǎng)需求，分析競(jìng)品，在經(jīng)過(guò)溝通后與設(shè)計(jì)效果圖，環(huán)環(huán)推進(jìn)后完成整個(gè)項(xiàng)目

Q26：你一般設(shè)計(jì)一個(gè)APP需要多久時(shí)間？

通過(guò)APP的尺寸和大小決定。通常60頁(yè)的APP，需要1個(gè)月左右。

Q27：什么是冷色？什么是暖色？什么是色相環(huán)、對(duì)比色、同類色？

冷暖色是相對(duì)的，在同一顏色中也是有冷暖色的。色相環(huán)即指赤橙黃綠青藍(lán)紫。對(duì)比色120度-180度。同類色指60度以內(nèi)。

Q28：一個(gè)電商網(wǎng)站的配色應(yīng)該是怎么樣的？

首先確認(rèn)該電商網(wǎng)站所賣的產(chǎn)品，重點(diǎn)是提煉賣點(diǎn)的設(shè)計(jì)，若是高端產(chǎn)品，則有高端配色，如：黑金。女性向產(chǎn)品則選擇紅色粉色橙色，普遍的電商網(wǎng)站都偏向暖色以此來(lái)刺激消費(fèi)。

Q29：一個(gè)Banner的設(shè)計(jì)要素是什么？

背景，分為：大的一級(jí)標(biāo)題，補(bǔ)充作用的二級(jí)標(biāo)題，細(xì)節(jié)補(bǔ)充的三級(jí)標(biāo)題。比如：活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、主體物、小點(diǎn)綴。

Q30：我們公司的這款產(chǎn)品要改版，如果讓你改，你會(huì)怎么改？

首先我會(huì)分析它的產(chǎn)品定義，用戶群體特點(diǎn)，分析該產(chǎn)品的問(wèn)題是什么并且當(dāng)下用戶群體的流行需求是什么。

Q31：APP規(guī)范怎么做？APP設(shè)計(jì)的時(shí)候需要注意什么？

規(guī)范：字體、尺寸、色彩、圖標(biāo)、間距、布局等?！?span style="display:none">Gy5創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

需要注意的是：尺寸、誤操作、顏色的信息層級(jí)、圖文的信息層級(jí)、是否清晰、流程是否無(wú)誤

Q32：如果公司培養(yǎng)你做產(chǎn)品經(jīng)理你愿意嗎？

愿意，產(chǎn)品經(jīng)理是我們每一個(gè)UI設(shè)計(jì)師橫向發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)

Q33：你的手繪和AE動(dòng)效好不好？

基本都是夠用的，平時(shí)練一些手繪作品，特別喜歡一些MG動(dòng)畫。

Q34：如果你的設(shè)計(jì)BOSS不滿意，你怎么辦？

若BOSS不滿意，一定在早期的溝通上出了問(wèn)題，在需求不明確的情況下我將找一些相近的作品進(jìn)行縮小誤差的范圍。

Q35：你對(duì)薪資期望值是怎么樣的？

對(duì)于上一份工資的薪酬漲30％-50％（最低15％），給與HR一個(gè)最低至最高的區(qū)間。重點(diǎn)闡述自己能給公司帶來(lái)什么，強(qiáng)調(diào)自己值得這個(gè)價(jià)格。另外一種說(shuō)法，看公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)來(lái)平衡。薪資不是特別看重的一部分，夠自己生活就可以，更多的看跟公司一起的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

Q36：你工作的上家公司有多少人？公司主要營(yíng)業(yè)什么業(yè)務(wù)？你做過(guò)些什么業(yè)務(wù)？

視情況而定，實(shí)事求是

Q37：上家公司的設(shè)計(jì)部有多少人？你平時(shí)負(fù)責(zé)哪一塊？

實(shí)事求是。幫忙做頁(yè)面、活動(dòng)面、圖標(biāo)，也參與其他部門的一些設(shè)計(jì)事情。

Q38：你不是設(shè)計(jì)專業(yè)的，你怎么才能保證你的設(shè)計(jì)比學(xué)院派的人好？

首先學(xué)院派分為很多種，有些是學(xué)純藝的，設(shè)計(jì)并不能和純藝很完全一致。對(duì)于UI而言，美的確很重要，但更重要的是對(duì)于用戶的實(shí)用性。而學(xué)院派可能更注重美感，反而忽略實(shí)用性，而我個(gè)人是比較愿意研究用戶心理，雖然我本人不是設(shè)計(jì)專業(yè)出身，但在業(yè)余時(shí)間也堅(jiān)持繪畫，平時(shí)也會(huì)去瀏覽美術(shù)展，閱讀分析產(chǎn)品方面的用戶體驗(yàn)書籍，因此在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)區(qū)域，比起純學(xué)院派我能發(fā)揮地更好。

Q39：你覺得你自己的優(yōu)勢(shì)是什么？

我是一個(gè)非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)的人，我的專業(yè)性很強(qiáng)（盡量突出自己的能力值），熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)潮流方面的信息都持續(xù)關(guān)注，也經(jīng)常上36Kr上的一些信息

Q40：小程序Ui設(shè)計(jì)做過(guò)嗎

實(shí)事求是，小程序與APP UI設(shè)計(jì)師一個(gè)原理和方法，小程序基于微信開發(fā)，比APP來(lái)得更輕量、并且開發(fā)周期和效率都有特別的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在公司都熱衷于先做小程序開發(fā)。

三、應(yīng)屆生做UI設(shè)計(jì)（交互/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)）到上海如何發(fā)展，3年內(nèi)職業(yè)怎么規(guī)劃比較好？

UI設(shè)計(jì)就業(yè)前景目前是非常廣闊，UI起源于美國(guó)硅谷，屬于高新技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)。2009年蘋果公司正式把iphone帶入中國(guó)，移動(dòng)端UI設(shè)計(jì)開始迅速紅火，至今國(guó)內(nèi)UI已開始大步發(fā)展。由于國(guó)內(nèi)UI設(shè)計(jì)師人才稀缺，就業(yè)市場(chǎng)供不應(yīng)求。目前相當(dāng)多一部分從事UI設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)師，是從零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、程序員、美工、動(dòng)漫等行業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)。根據(jù)最新行業(yè)市場(chǎng)招聘UI設(shè)計(jì)師需求人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)顯示，目前需求人員主要分布在國(guó)內(nèi)一線城市和二線城市。薪資待遇：UI設(shè)計(jì)行業(yè)目前發(fā)展前景比較廣闊，企業(yè)招聘需求人才量多，就業(yè)崗位多，就業(yè)起步薪資高，所以現(xiàn)在很多人都想早點(diǎn)學(xué)會(huì)UI技能就業(yè)。UI行業(yè)薪資雖然比較高，但是需要具備有足夠的設(shè)計(jì)技能才能拿到，如果沒有經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人，基本上都拿不到高薪，非?，F(xiàn)實(shí)的工作。如果你現(xiàn)在不喜歡自己所學(xué)的專業(yè)或者所從事的行業(yè)，就不要一直勉強(qiáng)自己堅(jiān)持下去，因?yàn)橛械臅r(shí)候，堅(jiān)持到底不一定就會(huì)有很好的結(jié)果。所以想轉(zhuǎn)行UI設(shè)計(jì)的話，要珍惜時(shí)機(jī)，只要你肯付出行動(dòng)用心去學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)，學(xué)會(huì)以后相信一定會(huì)比你現(xiàn)在的工作薪資要高，能讓你更有價(jià)值。而UI設(shè)計(jì)行業(yè)入門的門檻不高，不要求你要用什么設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，零基礎(chǔ)就可以轉(zhuǎn)行學(xué)UI設(shè)計(jì)，而且每個(gè)人起初學(xué)UI設(shè)計(jì)，都是要從零基礎(chǔ)學(xué)起從淺到深。當(dāng)然，學(xué)UI設(shè)計(jì)不是隨便自學(xué)就能學(xué)會(huì)的，要想真正掌握全面專業(yè)的UI設(shè)計(jì)技能，還是要通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法來(lái)學(xué)，才能真正地掌握這門UI設(shè)計(jì)技能。由于不通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是很難學(xué)成的，因?yàn)?0%自學(xué)UI設(shè)計(jì)的人都是堅(jiān)持不下去的，遇到不懂的問(wèn)題難以得到解決，學(xué)起來(lái)艱難。如果你學(xué)習(xí)不想走彎路，零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行學(xué)好UI設(shè)計(jì)就業(yè)，報(bào)名系統(tǒng)學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式，從零基礎(chǔ)到高級(jí)實(shí)訓(xùn)，全程有專業(yè)老師授課輔導(dǎo)。如果你不想一直在底層工作，不想每月拿著底薪資生活著，那么就要努力去提升自己，用行動(dòng)去改變自己的現(xiàn)狀。如果你想成為一名UI設(shè)計(jì)師，那么就要抽點(diǎn)時(shí)間出來(lái)用心學(xué)習(xí)，不要太懶了，不管你上班忙，還是上學(xué)忙，只要你想學(xué)好UI設(shè)計(jì)，每天1-2小時(shí)你肯定是能抽出來(lái)學(xué)習(xí)的，而有句話叫天道酬勤很有道理。如果你以后有想往UI設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展，想轉(zhuǎn)行學(xué)好UI設(shè)計(jì)就業(yè)，最好是選擇報(bào)班系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)起來(lái)比較容易和學(xué)的技能比較專業(yè)全面，還有學(xué)習(xí)效率比較快，系統(tǒng)學(xué)習(xí)4-5個(gè)月就可以學(xué)會(huì)，自學(xué)就2-3年以上，而且還不一定能學(xué)會(huì)就業(yè)。年輕的時(shí)間都很寶貴，可以說(shuō)出來(lái)社會(huì)以后，時(shí)間就是財(cái)富，年輕時(shí)就應(yīng)該珍惜每一天的時(shí)間，要把時(shí)間花在對(duì)自己有價(jià)值的事情上。不應(yīng)該把每天的時(shí)間花在網(wǎng)上到處找免費(fèi)教程資源，其實(shí)網(wǎng)上免費(fèi)的都是很基礎(chǔ)的，就算看了上百G視頻教程最后也可能只學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)。因?yàn)樽詫W(xué)UI設(shè)計(jì)學(xué)到的技能比較有限，幾乎都難以找到工作，就算你自學(xué)了有一些UI技能，但是不夠高級(jí)，找到的薪資也是非常低的。所以零基礎(chǔ)想學(xué)好UI設(shè)計(jì)就業(yè)的話，選擇正確高效的方法來(lái)學(xué)習(xí)很重要，選擇大于努力，學(xué)習(xí)方法不同，學(xué)出來(lái)的結(jié)果就會(huì)大有不同。

四、做UI設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展方向都有哪些？

用戶界面設(shè)計(jì)又分為三個(gè)職位，分別是用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師和界面設(shè)計(jì)師。我們常說(shuō)的學(xué)UI設(shè)計(jì)或做UI設(shè)計(jì)，一般都指GUI界面設(shè)計(jì)師。GUI設(shè)計(jì)師的日常工作就是界面設(shè)計(jì)、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、切圖和標(biāo)注。所用工具為PS、AI、AE、C4D（非必需）等，還有切圖和標(biāo)注的一些插件或軟件。GUI設(shè)計(jì)師的就業(yè)方向分為主題UI設(shè)計(jì)師和APP UI設(shè)計(jì)師。

APP UI自然就是手機(jī)軟件界面設(shè)計(jì)，我們平日所用的微信、QQ、淘寶、支付寶等這些全都屬于APP，他們的界面自然也都是UI設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的。手機(jī)應(yīng)用種類繁多，安卓和蘋果商城幾乎都有數(shù)十萬(wàn)甚至百萬(wàn)個(gè)，這自然就需要大量的UI設(shè)計(jì)師了。

ID（交互設(shè)計(jì)師）一般的工作是設(shè)計(jì)、繪制原型圖，它對(duì)邏輯處理能力和頁(yè)面布局能力要求較高，很多工業(yè)設(shè)計(jì)出身的人比較適合這個(gè)行業(yè)。

UE（用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師）這個(gè)職位一般只有中大型公司才有，顧名思義，它主要是研究用戶體驗(yàn)的，用戶的行為，情感，使用感受、使用過(guò)程等所有方面都需要進(jìn)行研究，心理學(xué)專業(yè)出身的人可以考慮這個(gè)行業(yè)。

UI設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容：

具還包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface即圖形用戶界面設(shè)計(jì)、用戶測(cè)試等。好的UI設(shè)計(jì)不只是讓軟件變得有個(gè)性有品味而已，更重要的是讓軟件的操作變得舒適、簡(jiǎn)單、易用，并且充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)。

UI設(shè)計(jì)師的工作流程：

1、在設(shè)計(jì)之前，首先需要產(chǎn)品經(jīng)理確定好客戶或者老板的需求。

2、確定需求之后，產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)做具體的說(shuō)明，讓交互、UI、開發(fā)、測(cè)試明確產(chǎn)品需求，明確項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)。

3、設(shè)計(jì)組內(nèi)部會(huì)議、界面風(fēng)格確定。這個(gè)時(shí)候需要確定一個(gè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人會(huì)給同事做具體的工作安排，線框圖標(biāo)、版式設(shè)計(jì)等都有具體的分配。

4、分工已經(jīng)明確，進(jìn)行具體設(shè)計(jì)工作。

5、標(biāo)注圖、效果圖、切圖。這個(gè)步驟，產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)進(jìn)行把關(guān)。

6、開發(fā)完成，進(jìn)行最后的測(cè)試。測(cè)試工程師會(huì)對(duì)開發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，看看有沒有疏漏，有沒有錯(cuò)誤，當(dāng)測(cè)試和調(diào)試完成，上線，就完成了整個(gè)開發(fā)的流程。

現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于UI設(shè)計(jì)師的需求也越來(lái)越多，之前只會(huì)一個(gè)單一的移動(dòng)端APP界面設(shè)計(jì)都能找到一份很不錯(cuò)的工作，但是現(xiàn)在企業(yè)需要變多所以我們需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容也增多了，之后就得學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁(yè)界面設(shè)計(jì)，交互動(dòng)效設(shè)計(jì)，小程序設(shè)計(jì)，插畫設(shè)計(jì)等等。

如果是現(xiàn)在只會(huì)一個(gè)移動(dòng)端APP設(shè)計(jì)找工作就比較難的，所以我們就需要不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提升自己的能力，不然很容易就被這個(gè)社會(huì)淘汰了。

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