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ui設(shè)計軟件培訓(xùn)學校（ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)軟件）

發(fā)布時間：2023-04-28 03:22:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 219

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計軟件培訓(xùn)學校的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？
2、ui設(shè)計培訓(xùn)哪個好？怎么選擇
3、ui設(shè)計培訓(xùn)哪家比較好？
4、有在培訓(xùn)機構(gòu)學習UI設(shè)計的嗎？靠不靠譜呀？

ui設(shè)計軟件培訓(xùn)學校（ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)軟件）

一、ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直是當今的熱門行業(yè)，不但是因為這個行業(yè)收入待遇好，更因為它的發(fā)展前景更加不錯。UI設(shè)計設(shè)一直是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱門職位，因此越來越多的人希望自己從事相關(guān)職業(yè)，那么，ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？下面小編來介紹一下：

1.看教學課程內(nèi)容

學習UI設(shè)計，最主要是與時俱進，掌握的技術(shù)點能夠滿足時下企業(yè)的用人需求。所以，我們需要去機構(gòu)的官網(wǎng)上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。

2.看師資力量

因為UI設(shè)計技術(shù)知識的專業(yè)性很強，如果盲目去學很容易走進誤區(qū)。相反，如果有一個好的講師帶領(lǐng)，學習也能夠事半功倍。畢竟只有老師掌握的技術(shù)越多越好，我們才能學到更多更好的知識。

3.看口碑

行業(yè)內(nèi)口碑是否比較好，學生對于機構(gòu)的教學評價如何，學生對培訓(xùn)機構(gòu)的評價比較好比較認可，這種機構(gòu)把精力放在了學生身上的機構(gòu)，說明是不錯的。

4.看就業(yè)情況

以學生就業(yè)為目標的培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)在才是最主要的。要知道大家參加培訓(xùn)的目的就是為了就業(yè)工作。所以沒有好的就業(yè)的機構(gòu)最好不要選擇。

5.上門免費試聽

現(xiàn)在很多正規(guī)的機構(gòu)都是可以試聽的，這也主要是感受培訓(xùn)機構(gòu)的課程內(nèi)容、講課風格、班級氛圍等，同時也能通過和班上在讀同學進行交流，更進一步去了解這家培訓(xùn)機構(gòu)是否比較適合自己。

二、ui設(shè)計培訓(xùn)哪個好？怎么選擇

UI培訓(xùn)機構(gòu)哪里好？這個應(yīng)該沒有一個肯定的回答，只能說如何選擇一家靠譜的適合自己的培訓(xùn)機構(gòu)，因為只有適合自己的才是最好的。

如何選擇一個靠譜的適合的培訓(xùn)機構(gòu)?

其實大家應(yīng)該都知道如何選擇一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)？看師資、課程、教學環(huán)境、授課方式、服務(wù)保障，多查、多看、多對比，參加試聽深入了解。但是我們具體的方法呢？我們單從宣傳廣告去看、單從咨詢老師口里去說，你對比幾家之后也不會有太多的收獲，那我們就來聊聊如何考察培訓(xùn)機構(gòu)的真實情況。

一、通過招聘網(wǎng)站查。

1、看師資

一般培訓(xùn)機構(gòu)都會宣傳自己是名師教育，過度渲染、包裝講師的經(jīng)歷。所以對一個機構(gòu)師資水平的了解，不能只通過官網(wǎng)中已包裝的名師簡介去看，我們可以從該機構(gòu)招聘老師的要求、薪資去側(cè)面了解這個機構(gòu)師資的大致水平。

在招聘網(wǎng)站中搜索你想了解的培訓(xùn)機構(gòu)名稱，查看對老師的崗位職責/工作內(nèi)容/崗位要求、工作經(jīng)驗、學歷要求、工資待遇。

崗位職責/工作內(nèi)容/崗位要求可以反映出招聘單位對于講師的要求把控，講師不僅需要有豐富的UI設(shè)計經(jīng)驗與能力，也需要有良好的教學能力和講課能力。學歷和工作年限的要求，也可以側(cè)面反映出機構(gòu)對于講師的要求，雖說工作年限、學歷不能和能力做對等，但是機構(gòu)如果對于這一塊有個嚴格的把控，說明機構(gòu)本身也會高一個層次。

薪資待遇也是側(cè)面反映講師水平高低的一個方面，如果培訓(xùn)機構(gòu)的講師的薪資都低于宣傳學生的就業(yè)薪資，那說明機構(gòu)講師的質(zhì)量一般。

2、看機構(gòu)是否存在招轉(zhuǎn)培

招轉(zhuǎn)培就是以招聘的旗號吸引學生面試，然后否定學生能力或者以其他方式吸引學生培訓(xùn)。如果在招聘網(wǎng)站中搜索對應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那選擇就需要謹慎了。

二、實地考察打探實情。

1、教學環(huán)境

通過實體考察，可以最直觀的感受教學環(huán)境，雖然教學環(huán)境不是選擇培訓(xùn)機構(gòu)最重要的，但是一個干凈、整潔、明亮的教學環(huán)境可以讓學生得更加專注的學習，而且一個教學機構(gòu)的環(huán)境也側(cè)面反應(yīng)了機構(gòu)的硬件條件等。培訓(xùn)機構(gòu)的交通是否方便，是否有快捷的就餐途徑等。

2、硬件

硬件環(huán)境包括教教室的硬件設(shè)施、機構(gòu)的配置等。大多數(shù)的UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)都會給學生提供電腦，一般來說，UI設(shè)計的電腦會有一定的要求，所以實地考察同樣還可以考察機構(gòu)的電腦配置。

3、咨詢在讀生

在網(wǎng)上查機構(gòu)的評價不如直接找該機構(gòu)在讀書或者畢業(yè)生咨詢。咨詢的方式多樣，可以要求咨詢老師把你拉到機構(gòu)的學生群，一般來說學校都會對學生建群或者針對班級建群。如果咨詢老師大方的把你拉進群，說明咨詢老師對自己的機構(gòu)有信心。如果你不好意思在大群里問可以通過群加在讀或者畢業(yè)生，這樣可以獲取最真實的機構(gòu)信息。

或者也可以趁在讀班級下課或者放學時，找機構(gòu)的在讀生咨詢。咨詢往屆畢業(yè)生的走向、咨詢上課節(jié)奏是否能跟上、咨詢講師上課質(zhì)量等。

4、感受學習氛圍

實地考察時可以去體驗正在授課教室的學習氛圍，如果大多數(shù)的學生都專注于學習至少證明了講師能夠吸引學生，學生能夠跟上學習進度，也直觀反映了機構(gòu)的教學質(zhì)量。

5、參加試聽

實地考察還可以試聽，試聽不要去聽機構(gòu)專門開設(shè)的試聽課，去真正的開課班級去聽。一般來說，好的UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)，會在正式開課前開設(shè)訓(xùn)練營課程，在訓(xùn)練營你可以學習UI設(shè)計基本技能，也可以讓你有充裕的時間去判斷自己是否真的適合UI設(shè)計。

6、辨明授課方式

實體考察去正在授課的班級轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看宣傳的授課方式是否和真實的授課方式一致。培訓(xùn)行業(yè)大體有兩種授課方式，一種是視頻授課，另一種是面授。由于教學成本、師資力量等問題，很多培訓(xùn)機構(gòu)是總部面授分校視頻授課的模式。這樣一個老師教學，可以覆蓋全國所有校區(qū)，節(jié)約了教學成本。

7、了解班級人數(shù)

實體考察可以探探班級人數(shù)是否有限制，很多機構(gòu)會承諾小班教學，但是是否落實只有實體考察才能了解。良心的培訓(xùn)機構(gòu)會嚴格把控教學質(zhì)量，對一個班人數(shù)也一定會有限制，一般建議一個班不超過30人。

三、其他

1、課程大綱

通過官網(wǎng)或者咨詢老師獲取該機構(gòu)的培訓(xùn)課程，然后對比市場的崗位需求，看看課程是否是順應(yīng)市場需求。然后結(jié)合教學周期、課程深入去評估，培訓(xùn)進度和課程內(nèi)容、課程周期是否匹配。因為如果培訓(xùn)周期短、課程內(nèi)容多而且雜，肯定也無法保證教學質(zhì)量。

對比課程大綱其實可以發(fā)現(xiàn)，很多機構(gòu)的課程內(nèi)容又重疊，但是機構(gòu)的講解方法、課程安排肯定不一樣。所以要深入了解課程深度、課程是否太零碎，一個好的課程體系是講所有零碎的知識整合到教學的每個階段，使內(nèi)容體系化。

比如大多數(shù)的機構(gòu)會針對UI培訓(xùn)會開設(shè)有手繪課程，但是如果沒有明顯的目的性，沒有跟作品集有明顯的銜接，這樣的手繪課程知識會顯得單一。如果將手繪、鼠繪、插畫的延展?jié)B透到電商/Banner/APP等頁面，讓技法滲透到整個培訓(xùn)階段，最后體現(xiàn)在作品中。這樣不僅鍛煉了學生對形體的把握，對光影和透視的理解，營造學生對形體的空間感打造。而且還可以養(yǎng)成手繪習慣，對空間感的敏感度作用在設(shè)計作品中。

2、看機構(gòu)合同

線下考察時可以查看機構(gòu)的培訓(xùn)合同，真誠的UI培訓(xùn)機構(gòu)會在咨詢階段給出培訓(xùn)合同。如果害怕在咨詢時錯過合同中的隱藏點，可以要求對合同拍照，回去深入研究，一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)的合同肯定能經(jīng)得起反復(fù)的推敲。

3、查看學生作品

雖說網(wǎng)上的信息有可能不真實，但是也具有一定參考價值。作品是UI設(shè)計教學成果的直觀反映，所有的UI培訓(xùn)機構(gòu)官網(wǎng)會展示部分學生的作品，也有培訓(xùn)機構(gòu)將學生的作品集上傳于站酷、UI中國等這類的設(shè)計網(wǎng)站。因為培訓(xùn)機構(gòu)官網(wǎng)展示的學生作品有可能不真實，如果在各類設(shè)計網(wǎng)站中，如果有培訓(xùn)機構(gòu)持續(xù)更新學員作品，那80%可以判定該機構(gòu)上傳的學生作品的真實性，所以我們可以通過學生作品集的展示去反推這個機構(gòu)的學生質(zhì)量。

總的來說，一個培訓(xùn)機構(gòu)好壞也不是一句話就能判定的，就好比買房，再好的樓盤都有不可能滿足所有人的需求。所以通過對比、考察，選擇適合自己的才是最好的。

三、ui設(shè)計培訓(xùn)哪家比較好？

現(xiàn)在這樣的機構(gòu)市面上很多，就看哪家比較適合你了，推薦大家可以到尚硅谷看看，聽說他家也開設(shè)UI課程了。具體ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？建議你可以根據(jù)下邊的幾個方面去進行考察一下。

第一、看機構(gòu)品牌實力

①機構(gòu)規(guī)模，通常一個培訓(xùn)機構(gòu)的如果有多個分校的話，品牌影響力就越大，也比較有保障；

②發(fā)展歷史，一家培訓(xùn)機構(gòu)辦學歷史越久意味著具有更強大的教學實力，教學質(zhì)量更好；

③學員人數(shù)，學員的培訓(xùn)數(shù)量也是一個重要考量品牌實力的標準，學員多的機構(gòu)相對來說也比較好。

第二、看師資力量

①講師是否是專職老師；

②在自習的時候是否有老師實時輔導(dǎo)；

③老師的經(jīng)驗如何，是否有真實項目經(jīng)驗。

第三、看課程內(nèi)容

①課程設(shè)置是否緊貼企業(yè)的實際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度；

②課程的內(nèi)容安排是否合理，是不是循序漸進的學習；

③課程的更新速度如何，是否能夠隨著市場變化及時更新。

第四、看教學方式

①是否是面授，因為視頻課程不方便輔導(dǎo)；

②是否是小班授課，小班授課的好處就是老師能顧得過來每一個學員，實訓(xùn)效果更好；

③是否有項目實戰(zhàn)訓(xùn)練，經(jīng)過真實項目的訓(xùn)練，畢業(yè)才能有優(yōu)勢，進入公司可直接上手。

第五、看就業(yè)保障

①是否有模擬面試、就業(yè)指導(dǎo)；

②是否有就業(yè)推薦。

四、有在培訓(xùn)機構(gòu)學習UI設(shè)計的嗎？靠不靠譜呀？

學室內(nèi)設(shè)計一般幾千到上萬不等，沒有統(tǒng)一的標準，這主要是因為以下因素：

1、室內(nèi)設(shè)計班型不一樣，收費也不一樣。一般課程分為全日制班、周末班、晚班等班型，價格也不一樣；

2、室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)自身及當?shù)氐乃絹矶ǖ?，所以室?nèi)設(shè)計培訓(xùn)費用也是不同的；

3、看培訓(xùn)學校/機構(gòu)，看地區(qū)。

很多人選擇學習設(shè)計其實都是三分鐘熱度，最好在學習之前先來做一個小測試

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一般來說，一個零基礎(chǔ)的小白如果是選擇報室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)班學習的話，學成時間大多在3~5個月以內(nèi)，看你具體的學習計劃和自身的條件。

如果選擇的是自學，那這個就不能預(yù)測了，因為畢竟自學的時間不好統(tǒng)計。而自學的弊\\\'端就是系統(tǒng)性不強，容易東學一塊，西學一塊，沒有重點，容易半途而廢。自學必須個人自制力要過硬。對于一般的零基礎(chǔ)小白，是十分不建議選擇自學的。

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