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央企一般多久轉(zhuǎn)正（央企一般多久轉(zhuǎn)正式編制）

發(fā)布時間：2023-04-29 01:09:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 234

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本文目錄:

1、央企試用期和轉(zhuǎn)正工資差多少
2、央企試用期6個月轉(zhuǎn)正后屬于長期員工了嗎
3、國企派遣工轉(zhuǎn)正一般要幾年?
4、國企從面試到通知入職通常要多久?

央企一般多久轉(zhuǎn)正（央企一般多久轉(zhuǎn)正式編制）

一、央企試用期和轉(zhuǎn)正工資差多少

最多相差百分之二十。試用期工資與轉(zhuǎn)正工資的比例并沒有明確的規(guī)定，我國法律只規(guī)定了試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，同時也不能低于該用人單位所在地的工資最低標(biāo)準(zhǔn)。

二、央企試用期6個月轉(zhuǎn)正后屬于長期員工了嗎

試用期是根據(jù)合同期限的長短而依法確定的。勞動合同法明確，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

員工在試用期內(nèi)，依據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定，享受權(quán)利，履行義務(wù)。試用期內(nèi)公司未依法解除勞動合同，則試用期過了之后，就進入正式合同期限。但是，試用期包含在合同期內(nèi)，從這個意義上說，也不能不算正式員工，只是試用期員工和過了試用期的員工可能在待遇上會有所差別。

補充回答：

法律上沒有這樣的概念區(qū)分，你這個所謂的正式工是企業(yè)自己規(guī)定的，現(xiàn)在法律上是有同工同酬的要求，但是實際上，不太可能存在“同工”的前提。

三、國企派遣工轉(zhuǎn)正一般要幾年?

國企派遣工轉(zhuǎn)正一般要3~10個月。

一般情況下是3~6個月，但是很多公司可能是6~10個月都有，有的公司很難讓勞務(wù)派遣的人轉(zhuǎn)正。

勞務(wù)派遣簡介：

勞務(wù)派遣，就是勞動派遣、勞動力租賃。說得好聽點，也可以叫做人才租賃。

勞務(wù)派遣的用工形式，是由勞務(wù)派遣公司與勞動者雙方簽訂勞動用工合同，并派往用工單位工作；用工單位向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣公司向勞動者支付勞動報酬，并為勞動者購買社會保險。

目前，絕大部分行業(yè)都在使用勞務(wù)派遣工，國有企業(yè)相對較多，機關(guān)事業(yè)單位的編外人員大多也是采取勞務(wù)派遣的用工方式。

四、國企從面試到通知入職通常要多久?

國企從面試到錄用一般會在1-2個月內(nèi)。各個國企的招聘流程以及審批效率都是不一樣的，所以不能一概而論。國企從面試到錄用的時間也要看企業(yè)的具體情況，不過基本會保持在這個時間范圍內(nèi)。

轉(zhuǎn)正評估：