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總經(jīng)理助理就是個(gè)打雜的（總經(jīng)理助理就是個(gè)打雜的人）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 10:25:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1085

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于總經(jīng)理助理就是個(gè)打雜的的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、#總經(jīng)理助理#在原單位做了一年的總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)的都是一些雜務(wù)，覺(jué)得沒(méi)有前途，辭職想換個(gè)更好的平臺(tái)
2、總裁助理的職業(yè)性格是什么?
3、總經(jīng)理助理有前途嗎
4、從打雜級(jí)別的總經(jīng)理助理做到副總級(jí)別是怎樣的體驗(yàn)？

總經(jīng)理助理就是個(gè)打雜的（總經(jīng)理助理就是個(gè)打雜的人）

一、#總經(jīng)理助理#在原單位做了一年的總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)的都是一些雜務(wù)，覺(jué)得沒(méi)有前途，辭職想換個(gè)更好的平臺(tái)

把做總助的經(jīng)歷不要說(shuō)成雜事和秘書(shū)的瑣碎工作，工作經(jīng)歷挑一兩樣人力方向或行政方向講；然后就是語(yǔ)速慢一點(diǎn)，不顯露緊張，今天上網(wǎng)看一些相關(guān)崗位的崗位說(shuō)明，職務(wù)描述…好應(yīng)付明天的面試詢(xún)問(wèn)；穿著端莊優(yōu)雅一些，畫(huà)個(gè)淡妝，面試時(shí)的不要有過(guò)多的肢體小動(dòng)作，面帶微笑；眼神專(zhuān)注；但愿對(duì)你有所幫助，祝你成功！來(lái)自職Q用戶：王女士

不管什么崗位都要深扎進(jìn)去，你做總經(jīng)理助理有沒(méi)有學(xué)習(xí)到什么？如果不能正確擺好自己位置，去哪兒都一樣來(lái)自職Q用戶：天澤裝飾

二、總裁助理的職業(yè)性格是什么?

總裁助理的職業(yè)性格是什么

1、外形方面

由于總裁助理這個(gè)崗位經(jīng)常會(huì)直接接觸到客戶的老板或者是頭頭腦腦等人物，所以即便不具備亮麗的外形，但是起碼要presentable。舉止最好是落落大方型的。其實(shí)在這方面，我不得不夸一下上海的女孩，一般招上海女孩做助理還是比較有優(yōu)勢(shì)的，一來(lái)，上海女孩比較時(shí)髦，外形打扮都不會(huì)說(shuō)有過(guò)分丟臉的情況，二來(lái)，上海女孩子講話比較溫和，接待客戶或接聽(tīng)老板的電話給人的印象很好，三來(lái)，上海女孩的英語(yǔ)口音比較好，這也是加分的。

2、基本素質(zhì)

1)、計(jì)算機(jī)能力：除了最基本的辦公軟件之外，作為總裁助理最好在圖文處理，Excel方面有比較好的能力，這樣做老板的要各種形式的文件就會(huì)比較省力。

2)、Email書(shū)寫(xiě)能力：這可真是一門(mén)學(xué)問(wèn)啊，小編至今還在不斷的改善中，誰(shuí)的郵件，怎么回，何時(shí)回，該抄送給誰(shuí)，不能抄送給誰(shuí)，都是有講究的?？赡茉诖蠊纠铮@種講究比較多，但是即便是中小企業(yè)，小編也覺(jué)得這個(gè)能力也是要具備的，因?yàn)檫@個(gè)完全可以看出這人機(jī)靈不機(jī)靈。小編建議面試總裁助理的時(shí)候可以加一個(gè)筆試email的環(huán)節(jié)。

3)、英文能力：這個(gè)就看招聘公司的具體要求了，這個(gè)總裁助理如果是要“接客”型的，還是要口語(yǔ)好點(diǎn)，要是“養(yǎng)在深閨”型的，那書(shū)寫(xiě)能力好也就可以了。

3、補(bǔ)充說(shuō)明

1、) 保密能力：做總裁助理的，因?yàn)橹懒死习逄喙滤绞碌拿孛埽哉幸粋€(gè)不大嘴巴型的助理就顯得尤為重要。

2、) 辦事效率：這個(gè)小編覺(jué)得無(wú)論哪個(gè)崗位，都要有這個(gè)能力吧。

3、) 跟老板的性格是否能配合：這個(gè)可能在面試的時(shí)候還看大不出來(lái)，但是做總裁助理的，性格最好是不要太棱角分明，圓滑點(diǎn)好啊~但是我覺(jué)得還是要看老板的個(gè)性的，老板如果是tough型的，找個(gè)外表溫柔，內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)的，如果老板是優(yōu)柔寡斷型的，找個(gè)能協(xié)助他拿主意的。

4、) 多功能：由于老板的要求多種多樣，甚至有時(shí)候稀奇古怪，所以這個(gè)總裁助理各個(gè)路道是不是粗，很大程度上影響著她/他的辦事能力及效率。小編覺(jué)得根據(jù)老板的實(shí)際出差，業(yè)務(wù)等情況，應(yīng)該詢(xún)問(wèn)助理有無(wú)處理過(guò)安排老板出差啊，參加會(huì)議，組織活動(dòng)啊等經(jīng)驗(yàn)，具體都是怎么操作的。

5、)公共關(guān)系處理能力：如何和各個(gè)層次的同事打交道，如何和客戶打交道，這個(gè)都是在經(jīng)驗(yàn)中不斷成長(zhǎng)的，想要這種八面玲瓏型的總裁助理的話，可遇不可求了，又或者你們可以花點(diǎn)時(shí)間培養(yǎng)這樣的人才。

三、總經(jīng)理助理有前途嗎

問(wèn)題一：做總經(jīng)理助理有前途嗎？？這個(gè)工作相當(dāng)好了，我來(lái)跟你說(shuō)一下為什么

1，工作比較忙，因?yàn)橐才爬习宓娜粘蹋瑫?huì)見(jiàn)客戶，吃飯，出差，都要安排，而且，你都要跟著去。

2，老板跟客戶吃飯，出差是見(jiàn)客戶等等這些，你要細(xì)心學(xué)習(xí)，老板是怎么與客戶交往的，談話的方式，做生意的方法，技巧等等，可以學(xué)到相當(dāng)多的東西。

3，當(dāng)有一天你學(xué)的差不多了，可以申請(qǐng)公司的股份，如果不行，可以另立門(mén)戶，自己做，因?yàn)楦习?，這些流程你都能學(xué)到的。

多的我就不說(shuō)了，就這個(gè)意思，要好好思考，要學(xué)會(huì)往遠(yuǎn)看，深度思考！

好了，祝你成功！

問(wèn)題二：想請(qǐng)問(wèn)下，總經(jīng)理助理在民營(yíng)企業(yè)里一般是算什么職位？總經(jīng)理助理級(jí)別的確就在總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理之間，屬于公司高管，薪資比部門(mén)經(jīng)理要高

問(wèn)題三：總經(jīng)理助理發(fā)展前途好嗎？對(duì)于總經(jīng)理助理一職的弧識(shí)上，我覺(jué)得你有誤區(qū)，你的家人也有誤區(qū)。

總經(jīng)理助理這個(gè)崗位是很重要的，直屬于總經(jīng)理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好組織人事、行政管理、后勤保障等等部門(mén)工作，對(duì)培養(yǎng)自己開(kāi)闊的工作思路培養(yǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)才能是一個(gè)很好的鍛煉，將來(lái)會(huì)更有出息，當(dāng)然，這要建立在這個(gè)公司是一個(gè)有發(fā)展的公司前提基礎(chǔ)上。至于財(cái)務(wù)，那只是你的專(zhuān)業(yè)，不丟下就行。

問(wèn)題四：如何做好總經(jīng)理助理職責(zé)所在：當(dāng)總經(jīng)理需要的時(shí)候覺(jué)得你是他要找的人！角色定位總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱(chēng)之為智囊?？偨?jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運(yùn)籌策劃，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。

總經(jīng)理助理的工作詮釋

第一、總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的助手，作為助手，不是提出問(wèn)題，而是為總經(jīng)理解決問(wèn)題或者提出解決問(wèn)題的方法，并且著手解決實(shí)施的人；

第二、在做決策的時(shí)候，除非總經(jīng)理征求你的意見(jiàn)，否則不要提出自己的見(jiàn)解和看法（除非萬(wàn)不得已），因?yàn)樽约旱囊?jiàn)解和看法或許會(huì)動(dòng)搖總經(jīng)理的決心，沒(méi)有一項(xiàng)決定是完美的，總經(jīng)理的考量角度是從公司的整體及現(xiàn)狀出發(fā)，不能輕易的干擾總經(jīng)理的思路；

第三、作為總經(jīng)理的助手，永遠(yuǎn)要學(xué)會(huì)沉默和慎言。

作為助手，你的工作就是向總經(jīng)理匯報(bào)公司的事務(wù)、下達(dá)和落實(shí)總經(jīng)理安排的工作，所以不是向總經(jīng)理提出問(wèn)題，而是回答和落實(shí)總經(jīng)理提出的問(wèn)題，永遠(yuǎn)不要在總經(jīng)理面前說(shuō)不知道，而應(yīng)該說(shuō)我立刻去查，隨時(shí)讓總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個(gè)助理的基本素質(zhì)。

作為總經(jīng)理助理，接近公司的領(lǐng)導(dǎo)決策層，有可能會(huì)接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，沉默和慎言是總經(jīng)理助理的基本操守。

總經(jīng)理助理必須是能夠堅(jiān)定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策、并堅(jiān)定的維護(hù)和保證它實(shí)施，必須多學(xué)多懂，力爭(zhēng)對(duì)于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都十分的了解。

企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)上，總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理對(duì)于公司各個(gè)部門(mén)、各個(gè)事務(wù)的直接了解人，對(duì)于人事和人力的關(guān)系和處理切記謹(jǐn)慎、合理，處理好領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)和關(guān)系。切記高調(diào)做事、低調(diào)做人，你不僅僅是總經(jīng)理的助理，更是整個(gè)公司的助理，如果工作需要，哪怕是公司里一個(gè)打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作都應(yīng)該去做。

完成了上面的任務(wù)，成為一個(gè)合格的總經(jīng)理助理，但是稱(chēng)不上卓越。卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上，你不應(yīng)該只是一個(gè)應(yīng)聲蟲(chóng)，去一味的附和，在深思熟慮之后，仍然感覺(jué)總經(jīng)理的某些決定處理不當(dāng)?shù)脑?，?yīng)該直言相諫，但必須注意三點(diǎn)：

第二、點(diǎn)到為止，能夠做到總經(jīng)理位置上的人必有過(guò)人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點(diǎn)到為止，相對(duì)于總經(jīng)理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會(huì)笨到了解不了你的意思；

第三、維護(hù)總經(jīng)理的權(quán)威。

總經(jīng)理助理的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況，以便做出正確的決定和戰(zhàn)略，同時(shí)完成他所安排的一切工作，所以一個(gè)卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的，不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，任何工作都不是那么好干的，重要的是信心和毅力。

快速溶入公司環(huán)境

所有的工作都要回到現(xiàn)實(shí)中來(lái)，迅速了解公司發(fā)展的歷史與企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。了解總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，為自己做好定位，如果總經(jīng)理是放權(quán)型就做好獨(dú)擋一面的準(zhǔn)備；如果總經(jīng)理是一把抓的，就做好幕僚角色，具體從以下幾個(gè)方面入手：

第一、了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸，為實(shí)際開(kāi)展工作制定短期見(jiàn)效的工作方案；

第二、根據(jù)總經(jīng)理的意見(jiàn)和建議，結(jié)合公司現(xiàn)狀，以實(shí)際改善為主制定工作計(jì)劃；

第三、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，最重要是緊盯目標(biāo)抓落實(shí)，實(shí)行目標(biāo)管理，以周計(jì)劃為主；

第四、關(guān)注銷(xiāo)售、品質(zhì)、財(cái)務(wù)現(xiàn)金流、骨干人員工作情況等總經(jīng)理最關(guān)心的事項(xiàng)，時(shí)時(shí)監(jiān)督和匯報(bào)；

第五、完成總經(jīng)理交代的臨時(shí)工作。

聽(tīng)好總經(jīng)理的吩咐，處理好所有事情，其實(shí)做助理可以說(shuō)是把自己賣(mài)給了總經(jīng)理了這是一份很講責(zé)任的工作！雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，希望的種子已經(jīng)種下，需要奉獻(xiàn)更多......>>

問(wèn)題五：做總經(jīng)理助理好，還是部門(mén)主管好總經(jīng)理助理按級(jí)別來(lái)說(shuō)和副總經(jīng)理是同級(jí)的。

是一個(gè)公司的高層管理者之一，而部門(mén)經(jīng)理只能算是公司的中層管理者。

做為管理權(quán)限來(lái)說(shuō)甚至比一些只負(fù)責(zé)某些只管理部分部門(mén)的副總來(lái)說(shuō)還要高，因?yàn)榭偨?jīng)理助理的管理范圍和總經(jīng)理沒(méi)什么區(qū)別，只不過(guò)是一個(gè)總經(jīng)理是起決定的因素，而助理起協(xié)助建議的作用。

最重要的是當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)總經(jīng)理助理經(jīng)過(guò)授權(quán)可以行使總經(jīng)理的職權(quán)。

問(wèn)題六：總經(jīng)理助理的發(fā)展前景是什么？朋友，我目前做的是總經(jīng)理助理的職位，男性，現(xiàn)在和你的職位類(lèi)似，我的老總是名女性。

如果說(shuō)你打算在管理層長(zhǎng)期從事下去，甚至以后躍居中高層管理鄲，那么做這個(gè)崗位在我看來(lái)是必經(jīng)之路，這是個(gè)能讓你提升綜合職業(yè)能力的一個(gè)位置，看似每天漫不經(jīng)心的分配給你工作，讓你處理文件，聽(tīng)從分配，協(xié)助日常事務(wù)，督辦各項(xiàng)工作....都是很瑣碎很繁雜的工作，在你說(shuō)來(lái)像是打雜的也沒(méi)錯(cuò)，呵呵，這個(gè)工作旁人是不會(huì)理解你的，覺(jué)得你所做的事情都是應(yīng)該的，而你才知道自己每天干了多少工作，卻沒(méi)有人心疼體諒你，只有我們同崗位的人才能互相安慰，但就是這樣，在我們每天難免的抱怨中，我們的能力確實(shí)在穩(wěn)中提升，你是銷(xiāo)售方面的助理，這個(gè)范疇的助理更加事務(wù)繁重，你還會(huì)面臨大量的客戶數(shù)據(jù)，可能之后還有可能需要你處理客戶的關(guān)系，這都很正常。既來(lái)之則安之，積極的發(fā)現(xiàn)一些工作中自己曾經(jīng)屬于力所不能及的事情，但現(xiàn)在要用心把他做完，后期要求自己做到位，做好！慢慢的，你會(huì)在對(duì)公司了解全面的基礎(chǔ)上，得以老總的重用。

我個(gè)人認(rèn)為，助理類(lèi)的工作慢慢的會(huì)走向高管階層，如果你夠能力，夠聰慧，夠機(jī)靈，那么你會(huì)慢慢做到公司副總的位置，這也是正向的途徑，符合你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

最后，祝你好運(yùn)，我們共勉！

問(wèn)題七：如何做好總經(jīng)理助理？職責(zé)所在：當(dāng)總經(jīng)理需要的時(shí)候覺(jué)得你是他要找的人！角色定位總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱(chēng)之為智囊?？偨?jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運(yùn)籌策劃，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。總經(jīng)理助理的工作詮釋第一、總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的助手，作為助手，不是提出問(wèn)題，而是為總經(jīng)理解決問(wèn)題或者提出解決問(wèn)題的方法，并且著手解決實(shí)施的人；第二、在做決策的時(shí)候，除非總經(jīng)理征求你的意見(jiàn)，否則不要提出自己的見(jiàn)解和看法（除非萬(wàn)不得已），因?yàn)樽约旱囊?jiàn)解和看法或許會(huì)動(dòng)搖總經(jīng)理的決心，沒(méi)有一項(xiàng)決定是完美的，總經(jīng)理的考量角度是從公司的整體及現(xiàn)狀出發(fā)，不能輕易的干擾總經(jīng)理的思路；第三、作為總經(jīng)理的助手，永遠(yuǎn)要學(xué)會(huì)沉默和慎言。作為助手，你的工作就是向總經(jīng)理匯報(bào)公司的事務(wù)、下達(dá)和落實(shí)總經(jīng)理安排的工作，所以不是向總經(jīng)理提出問(wèn)題，而是回答和落實(shí)總經(jīng)理提出的問(wèn)題，永遠(yuǎn)不要在總經(jīng)理面前說(shuō)不知道，而應(yīng)該說(shuō)我立刻去查……，隨時(shí)讓總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個(gè)助理的基本素質(zhì)。作為總經(jīng)理助理，接近公司的領(lǐng)導(dǎo)決策層，有可能會(huì)接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，沉默和慎言是總經(jīng)理助理的基本操守。總經(jīng)理助理必須是能夠堅(jiān)定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策、并堅(jiān)定的維護(hù)和保證它實(shí)施，必須多學(xué)多懂，力爭(zhēng)對(duì)于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都十分的了解。企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)上，總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理對(duì)于公司各個(gè)部門(mén)、各個(gè)事務(wù)的直接了解人，對(duì)于人事和人力的關(guān)系和處理切記謹(jǐn)慎、合理，處理好領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)和關(guān)系。切記高調(diào)做事、低調(diào)做人，你不僅僅是總經(jīng)理的助理，更是整個(gè)公司的助理，如果工作需要，哪怕是公司里一個(gè)打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作都應(yīng)該去做。如何讓工作更卓越完成了上面的任務(wù)，成為一個(gè)合格的總經(jīng)理助理，但是稱(chēng)不上卓越。卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上，你不應(yīng)該只是一個(gè)應(yīng)聲蟲(chóng)，去一味的附和，在深思熟慮之后，仍然感覺(jué)總經(jīng)理的某些決定處理不當(dāng)?shù)脑挘瑧?yīng)該直言相諫，但必須注意三點(diǎn)：第一、疑義不能夠作為工作上的推托，無(wú)論總經(jīng)理什么決定，首先毫不猶豫地執(zhí)行它，疑問(wèn)和疑義該提的提，但不能影響總經(jīng)理這項(xiàng)決定的完成；第二、點(diǎn)到為止，能夠做到總經(jīng)理位置上的人必有過(guò)人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點(diǎn)到為止，相對(duì)于總經(jīng)理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會(huì)笨到了解不了你的意思；第三、維護(hù)總經(jīng)理的權(quán)威。總經(jīng)理助理的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況，以便做出正確的決定和戰(zhàn)略，同時(shí)完成他所安排的一切工作，所以一個(gè)卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的，不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，任何工作都不是那么好干的，重要的是信心和毅力。快速溶入公司環(huán)境所有的工作都要回到現(xiàn)實(shí)中來(lái)，迅速了解公司發(fā)展的歷史與企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。了解總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，為自己做好定位，如果總經(jīng)理是放權(quán)型就做好獨(dú)擋一面的準(zhǔn)備；如果總經(jīng)理是一把抓的，就做好幕僚角色，具體從以下幾個(gè)方面入手：第一、了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸，為實(shí)際開(kāi)展工作制定短期見(jiàn)效的工作方案；第二、根據(jù)總經(jīng)理的意見(jiàn)和建議，結(jié)合公司現(xiàn)狀，以實(shí)際改善為主制定工作計(jì)劃；第三、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，最重要是緊盯目標(biāo)抓落實(shí)，實(shí)行目標(biāo)管理，以周計(jì)劃為主；第四、關(guān)注銷(xiāo)售、品質(zhì)、財(cái)務(wù)現(xiàn)金流、骨干人員工作情況等總經(jīng)理最關(guān)心的事項(xiàng)，時(shí)時(shí)監(jiān)督和匯報(bào)；第五、完成總經(jīng)理交代的臨時(shí)工作。聽(tīng)好總經(jīng)理的吩咐，處理好所有事情......>>

問(wèn)題八：女生當(dāng)總經(jīng)理助理好嗎從工作角度講好，但容易若是非或造成緋聞。

問(wèn)題九：是做HR還是做總經(jīng)理助理好感覺(jué)還是總經(jīng)理助理好。事情輕松一點(diǎn)，也不雜，有機(jī)會(huì)還可以多認(rèn)識(shí)老板或老總級(jí)的人物，長(zhǎng)在河邊走哪有不濕腳。其實(shí)也一樣，長(zhǎng)在人物身邊干，哪有學(xué)不到大人物一點(diǎn)點(diǎn)。

就本崗位來(lái)說(shuō)也是工資高地位高。當(dāng)然，有的總經(jīng)理助理只是給個(gè)虛名好聽(tīng)，其實(shí)只是普通文員，那就沒(méi)意思。

問(wèn)題十：總經(jīng)理助理有前途嗎當(dāng)然有了，相當(dāng)于總經(jīng)理的二把手，有一定的權(quán)力和決策。把握好，機(jī)會(huì)大大的。

四、從打雜級(jí)別的總經(jīng)理助理做到副總級(jí)別是怎樣的體驗(yàn)？

我就是總助，是公司的領(lǐng)導(dǎo)層，分管一大堆具體事務(wù)，需要管理、安排好幾個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體工作，去幫他們訂立制度、梳理流程、確定標(biāo)準(zhǔn)；需要關(guān)注所有我分管的部門(mén)員工的績(jī)效表現(xiàn)、能力成長(zhǎng)、工作狀態(tài)，去協(xié)調(diào)他們的崗位職責(zé)，也要去關(guān)心他們的假期和薪酬。你要是問(wèn)我怎么看待？沒(méi)什么看待不看待，還是充分履職盡責(zé)就好了，能走到這種崗位的，能力、經(jīng)驗(yàn)、處事，相對(duì)來(lái)說(shuō)，都不會(huì)有太大的問(wèn)題。至于上級(jí)很強(qiáng)勢(shì)，總助的上級(jí)也只能是一把手了，那能怎么辦？班子永遠(yuǎn)必須對(duì)外團(tuán)結(jié)一致，所以聽(tīng)他的就是了，內(nèi)部討論時(shí)充分表達(dá)，意見(jiàn)分歧時(shí)擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，就這樣。

以上就是關(guān)于總經(jīng)理助理就是個(gè)打雜的相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。