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海歸留學(xué)生求職網(wǎng)站（海歸留學(xué)生求職網(wǎng)站有哪些）
發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 12:32:24
稿源：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于海歸留學(xué)生求職網(wǎng)站的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
生求職網(wǎng)站（海歸留學(xué)生求職網(wǎng)站有哪些）.jpg)
一、我是一名留學(xué)生，回國(guó)后怎么找工作?。?/strong>
雖然海歸留學(xué)生在生活、生存、學(xué)識(shí)、見聞等諸多方面都極具競(jìng)爭(zhēng)力，但在回國(guó)就業(yè)的過程中，依然存在諸如“缺少人脈資源”、“難以適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境”等困擾，就連最基本的面試環(huán)節(jié)，對(duì)于不在少數(shù)的留學(xué)生來講可能都像是隔著一層窗戶紙。
而且關(guān)于你的問題有個(gè)很重要的點(diǎn)需要糾正，留學(xué)生最好在回國(guó)前就開始準(zhǔn)備找工作，可以看一下歸國(guó)圈的網(wǎng)站，提供視頻面試，這樣可以先人一步接觸工作機(jī)會(huì)。
二、海外留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)如何找工作？
先回答題主的最后一個(gè)問題，留學(xué)生是可以參加校園招聘的，只要我們的畢業(yè)時(shí)間在企業(yè)的要求范圍內(nèi)，就都可以參加校招。
另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國(guó)讀的，情況和題主非常相似，也是本科時(shí)候沒有實(shí)習(xí)，目前馬上就要畢業(yè)了，還沒有機(jī)會(huì)回國(guó)實(shí)習(xí)， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒有實(shí)習(xí)的話，是沒有企業(yè)會(huì)招收我們的，這一點(diǎn)一定要明確的知道，所以題主千萬不要因?yàn)楝F(xiàn)在無法實(shí)習(xí)就等到畢業(yè)回國(guó)直接找工作，一定不要這樣！?。?span style="display:none">p57創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司
因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的形式就是，求職者的簡(jiǎn)歷上動(dòng)輒四五段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，內(nèi)卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應(yīng)屆生的身份，因?yàn)橹灰覀冞€有在校生這個(gè)身份，就是可以找實(shí)習(xí)的。我本人現(xiàn)在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。
1.明確自己應(yīng)屆生的身份
應(yīng)屆生身份的界定其實(shí)很簡(jiǎn)單，看企業(yè)的招聘公告就可以了。
因?yàn)榱魧W(xué)生服務(wù)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆由用人單位決定。
按照以往的情況來看，企業(yè)的用人時(shí)間要求一般不會(huì)做太大改動(dòng)。
2. 找線上的實(shí)習(xí)
題主可以考慮線上的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，像我們的情況在本科的時(shí)候沒有實(shí)習(xí)，目前研究生都快讀完了還是一名0實(shí)習(xí)的小白，說實(shí)話這樣的簡(jiǎn)歷，春招，秋招的時(shí)候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類似的學(xué)生都是選擇遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。
一是很多遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)沒有門檻限制，不會(huì)要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業(yè)這樣的門檻，基本上所有的線上實(shí)習(xí)我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實(shí)習(xí)僧或者是蜜蜂遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)推送上找，那里更新快，每天都有新的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的最新崗位可以選擇。
3. 休學(xué)回國(guó)找實(shí)地的實(shí)習(xí)
我們目前無法有國(guó)內(nèi)的實(shí)習(xí)另一個(gè)原因就是疫情原因我們回不去國(guó)，就算假期有心回去也因?yàn)楦綦x時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高，勸退了一大批人，但是?。?！
這種情況下其實(shí)休學(xué)找實(shí)習(xí)也是一種選擇，一則不會(huì)因?yàn)榧倨跁r(shí)間短不好找實(shí)習(xí)，二則休學(xué)了校方也是保留你的學(xué)籍，所以我們?nèi)匀皇窃谛Ｉ纳矸?，去找?shí)習(xí)公司是認(rèn)可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，線下的實(shí)習(xí)也會(huì)相對(duì)的容易一些，找實(shí)習(xí)這件事就像是滾雪球，有了一個(gè)實(shí)習(xí)，下一個(gè)實(shí)習(xí)也就自然而然的好找了。
總之，本人的建議就是，在臨畢業(yè)之前，一定要保底有1,2份實(shí)習(xí)不管是線上還是線下，因?yàn)檫@涉及到你畢業(yè)有沒有offer拿，不是開玩笑，希望題主慎重考慮的同時(shí)，也希望可以幫到你。
三、留學(xué)生怎么找工作呢？
和大多數(shù)留學(xué)生一樣，剛畢業(yè)那會(huì)兒憑著OPT想在美國(guó)施展一番拳腳，到處碰壁后也是總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)，供后人分享。
在美國(guó)找工作所必需的心態(tài)：
1. 自信心：
這個(gè)東西一定要有，從來到美國(guó)開始，你就要相信自己。
我們中國(guó)人差就差在語言上，剛留學(xué)那會(huì)兒口語差的都不敢與人交流，但是找工作，在說話上一定要大膽，美國(guó)人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解，有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)!所以一定要自信。
2. 趕早不趕晚：
找實(shí)習(xí)和工作的最佳時(shí)機(jī)是從每年的9月份開始。
以我們金融專業(yè)為例，頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實(shí)習(xí)或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認(rèn)識(shí)那里的CEO一類的人)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當(dāng)中尋找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷主要分為三部分：
一是學(xué)歷，二是工作以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會(huì)的語言，計(jì)算機(jī)，其他等等。工作經(jīng)驗(yàn)必須要寫得最多，因?yàn)檫@個(gè)才是美國(guó)人最最看重的。要讓美國(guó)人覺得你比他們的學(xué)生優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)是必須的，所以對(duì)我們來說工作經(jīng)驗(yàn)尤其顯得重要。
2. 其次是cover letter
這個(gè)東西就是一份說明，也就是你展示自己的機(jī)會(huì)。cover letter每個(gè)人和每個(gè)人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個(gè)收信人(你是寫給誰看的)，如果letter只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter會(huì)被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣職位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通過3方面：
一是你為什么感興趣?美國(guó)人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個(gè)工作?
三是為什么公司要選擇你?當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。
從哪里開始找：
1. 地理位置的選擇：
首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國(guó)的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費(fèi)城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國(guó)人那么想去北京和上海上大學(xué)吧，同樣道理。其次是加州。當(dāng)然，具體的地理位置得根據(jù)你的專業(yè)和學(xué)校所在地去劃分，畢竟美國(guó)公司招人講究就近原則。
2. 其他的網(wǎng)站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。這些網(wǎng)站上是全美國(guó)的范圍，所以你可以有各種高級(jí)查找。
網(wǎng)站方面比較推薦這位答友的回答
在美國(guó)找工作應(yīng)該關(guān)注哪些網(wǎng)站? - BurNing 的回答
3. 還有一個(gè)重要途徑，就是通過你認(rèn)識(shí)的人內(nèi)部遞簡(jiǎn)歷。
美國(guó)人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國(guó)有關(guān)系，那就要?jiǎng)佑靡磺嘘P(guān)系幫你，這個(gè)也是最最有效果的方式。當(dāng)然如果沒有的話，就要通過前面兩個(gè)途徑了。
找工作時(shí)候的態(tài)度：
1. 不要那么多毛病，挑三揀四。
記住，中國(guó)人在美國(guó)只有劣勢(shì)沒有任何優(yōu)勢(shì)可言!所以我們需要做的就是申請(qǐng)所有我們可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所謂follow up，就是不要在申請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷和求職之后就完事了，如果有收取簡(jiǎn)歷的人的電話號(hào)碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問。
或者要發(fā)電子郵件去詢問。還是落實(shí)到一個(gè)點(diǎn)上：美國(guó)人需要對(duì)這個(gè)工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動(dòng)必須要貫穿一致的像招聘單位表達(dá)。
3. 經(jīng)常向career service的人請(qǐng)教意見和改進(jìn)的方法。
這一點(diǎn)很重要，因?yàn)樗麄兌际菍I(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實(shí)習(xí)，所以他們的態(tài)度一般會(huì)很好，有求必應(yīng)。你的簡(jiǎn)歷和cover letter在發(fā)出之前，尤其是最開始申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)不足的時(shí)候，一定要求教他們。
接下來是準(zhǔn)備面試
面試是求職的重要一環(huán)，關(guān)于面試我有如下建議：
1.接到面試電話的時(shí)候一定要問清楚相關(guān)信息，包括公司名稱，職位，面試地點(diǎn)，面試官的職位等相關(guān)信息。
2.面試之前了解公司的相關(guān)背景，相關(guān)信息和自己面試崗位的具體要求。
3.提前準(zhǔn)備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢(shì)和能力，所以開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡(jiǎn)歷上已有內(nèi)容，最好談一些是已有的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者與申請(qǐng)崗位比較匹配的經(jīng)歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時(shí)間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。
4.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧和針對(duì)常見的問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。比如為什么會(huì)選擇我們公司，針對(duì)我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有哪些相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。
5.不同的崗位會(huì)有不同的側(cè)重要求，不同的公司會(huì)有不同的風(fēng)格。有些企業(yè)強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有的強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。
6.一定不能遲到，如果真的有客觀原因造成我們不能按時(shí)到達(dá)，要提前電話說明。
最后是薪水問題
切忌先提薪水問題
很多公司在招聘廣告上要求應(yīng)聘者在求職信上注明其當(dāng)前職位的薪水以及申請(qǐng)職位的期望薪水。面試時(shí)，切忌先開口，不要輕易地把你對(duì)薪水的要求講出來。因?yàn)槟阍跊]有摸清對(duì)方的底之前，過早地把自己的底牌暴露給老板，那你就輸定了，更何況薪水問題通常都是可以進(jìn)一步協(xié)商的。
多面試，多碰壁，自己總結(jié)失敗原因，沒事就netWorking一下，總有公司會(huì)要你的。
四、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀
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留學(xué)生歸國(guó)工作的話題，這應(yīng)該是絕大多數(shù)留學(xué)生需要面對(duì)的問題，因?yàn)闅v盡千辛萬苦，大家最終的目的還是要找工作的。那么許多留學(xué)生擔(dān)憂的是，留學(xué)生回國(guó)有什么工作。留學(xué)生回國(guó)有什么優(yōu)勢(shì)？今天就列舉幾種非常適合留學(xué)生回國(guó)的工作。 一、留學(xué)生回國(guó)有什么工作 1、IT/互聯(lián)網(wǎng) 雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高強(qiáng)度工作壓力是有目共睹的，但依舊吸引著眾多求職者的追捧，甚至留學(xué)生也同樣偏愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。就海歸求職投遞行業(yè)來看，IT/通訊/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受留學(xué)生的歡迎，吸引了22.1%的海歸求職者投遞簡(jiǎn)歷。 2、金融業(yè) 金融業(yè)歷來都是站在金字塔頂端的行業(yè)，高福利待遇吸引了眾多留學(xué)生。同時(shí)金融行業(yè)對(duì)海外專業(yè)人才也是近年來的Top1。國(guó)內(nèi)一線券商、外資銀行、幾大行以及四大等校招時(shí)對(duì)于海歸有著明顯的偏愛。從近幾年的校園招聘結(jié)果來看，海歸人才在實(shí)際招聘人數(shù)中也站了絕對(duì)比例。 3、快消業(yè) 快消行業(yè)是指消費(fèi)頻率高、使用時(shí)限短、擁有廣泛的消費(fèi)群體、對(duì)于消費(fèi)的便利性要求很高的商品銷售行業(yè)。 快消行業(yè)的銷售渠道種類多而復(fù)雜，傳統(tǒng)業(yè)態(tài)和新興業(yè)態(tài)等多種渠道并存。 快消行業(yè)集中度逐步上升，競(jìng)爭(zhēng)度加大。在世界500強(qiáng)中，強(qiáng)生打敗了花旗、交通銀行等金融行業(yè)公司，躋身十五強(qiáng)。其次快消行業(yè)的薪酬在應(yīng)屆生里也是比較有優(yōu)勢(shì)的，例如Marketing的起薪一般在10k左右。而知名的快消企業(yè)的業(yè)務(wù)遍布全球，需要有著英語優(yōu)勢(shì)和國(guó)外市場(chǎng)了解的海歸人才。 4、咨詢行業(yè) 作為看重海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)英語溝通要求嚴(yán)格的咨詢行業(yè)無疑是適合留學(xué)生的。咨詢的工作非常有挑戰(zhàn)性和新鮮感，需要做大量的研究，并且咨詢的高收入僅次于投行。除了高額的薪資外，咨詢同樣是最有職業(yè)發(fā)展前景的行業(yè)。 二、留學(xué)生回國(guó)的工作優(yōu)勢(shì) 1、留學(xué)生英語水平普遍較高 一般情況下，出國(guó)留學(xué)，英語是必須所具備的能力。留學(xué)生在回國(guó)之后，語言方面會(huì)有很強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，能夠熟練地使用英語進(jìn)行工作。這種優(yōu)勢(shì)主要是體現(xiàn)在應(yīng)聘外企和一些國(guó)際性的企業(yè)的時(shí)候，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，留學(xué)生良好的中文功底以及英語表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。根據(jù)前程無憂調(diào)研數(shù)據(jù)，雇主對(duì)海歸留學(xué)生的外語能力認(rèn)可度達(dá)到了83.8%。 作為一名海歸，在國(guó)外的純英語環(huán)境學(xué)習(xí)、生活過一段時(shí)間后，運(yùn)用英語的自信總是會(huì)加強(qiáng)的，所以可以毫不掩蓋這個(gè)優(yōu)勢(shì)。國(guó)內(nèi)同學(xué)也許讀寫可以有很高的分?jǐn)?shù)，但是口語、聽力以及在實(shí)際生活環(huán)境中對(duì)語言的理解度，和留學(xué)生是無法相比的。如果英語水平確實(shí)不錯(cuò)，那么在求職的時(shí)候，就可以找涉外的、對(duì)英語有較高要求的崗位去應(yīng)聘。 比如：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的海外運(yùn)營(yíng)崗，這是要直接負(fù)責(zé)出海產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，要求從業(yè)者能夠理解當(dāng)?shù)氐奈幕投巫?，并能夠?jù)此優(yōu)化產(chǎn)品。同時(shí)還會(huì)涉及到和當(dāng)?shù)睾献魃痰囊恍贤ǖ?，這樣的崗位必然是有留學(xué)背景的同學(xué)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 2、跨文化溝通的能力更強(qiáng) 每個(gè)人的思維方式、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)經(jīng)歷都不一樣，所以在和團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，尤其是和與自己背景不同的人合作的時(shí)候，海歸能夠更加坦然地接受這種差異。在留學(xué)生活中，留學(xué)生不僅僅可以體會(huì)到先進(jìn)的西方教育，還可以接觸到世界各地的人——他們有著不同的膚色，來自不同國(guó)家，操著不同的語言，所以在和人相處的過程中，會(huì)具有更強(qiáng)的包容性，也更能接受多元文化的交流與碰撞。 在溝通方面，留學(xué)生一般會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。比如在寫Report或者Email時(shí)，一般外國(guó)人都把結(jié)論放在開始，先說結(jié)果，再說細(xì)節(jié)和經(jīng)過。而中國(guó)人在敘述事情的時(shí)候是習(xí)慣先說經(jīng)過，后說結(jié)果。所以對(duì)于職場(chǎng)中高效溝通這一點(diǎn)來說，留學(xué)生能夠更快適應(yīng)。同時(shí)，留學(xué)生曾親身生活在多元化的文化環(huán)境中，了解國(guó)外文化，易與海外企業(yè)、客戶、消費(fèi)者建立信任。 3、更有獨(dú)立完成任務(wù)的能力 身在異國(guó)他鄉(xiāng)，會(huì)遇到各種各樣無法預(yù)見的問題，沒有了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都需要靠自己解決，所以，留學(xué)生一般比國(guó)內(nèi)的學(xué)生更獨(dú)立，適應(yīng)能力更強(qiáng)，處理問題也更成熟。留學(xué)生為了學(xué)成歸國(guó)，不得不快速地適應(yīng)陌生的環(huán)境。這樣當(dāng)入職到新單位，越快地適應(yīng)新環(huán)境，就越快地接手新工作。 在國(guó)外學(xué)習(xí)，動(dòng)手實(shí)踐的時(shí)間會(huì)比較多，需要自己去找相關(guān)的資料，完善和佐證自己的觀點(diǎn)，這個(gè)過程很好地鍛煉了學(xué)生們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。職場(chǎng)中，這種能力尤為重要，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡那種把任務(wù)交給你，你就能夠找到合適的途徑，積極、快速地完成任務(wù)的員工。 4、具有全球化的視野 一般情況下，留學(xué)生對(duì)國(guó)外的經(jīng)濟(jì)、政治都比國(guó)內(nèi)的學(xué)生更加了解，所以考慮問題的時(shí)候會(huì)從更廣的角度去思考。國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野開闊，新鮮的視角讓他們擁有更加豐富的創(chuàng)造力、更加敏捷的判斷力、更加活躍的思維。 在工作當(dāng)中遇到困難的時(shí)候，他們可能會(huì)借鑒外國(guó)人的一些解決方式，從而得到更好的效果，這個(gè)特質(zhì)在很多企業(yè)當(dāng)中都是非常受歡迎的，特別是在外企。全球化的視野將對(duì)他們的職業(yè)中后期起到很大的作用，一般來說，度過職業(yè)初期后，留學(xué)生比國(guó)內(nèi)生更容易獲得高薪。 三、留學(xué)生找工作的注意事項(xiàng) 1、回國(guó)的時(shí)點(diǎn)很重要 以加拿大為例，畢業(yè)時(shí)間可以選擇六月份或者十月份。對(duì)于十月份的畢業(yè)生來說，建議不要等到畢業(yè)典禮結(jié)束再回國(guó)，這樣容易錯(cuò)過秋招。 很多公司從7-8月份就開始各大校園開宣講會(huì)，9月份筆試就開始了，等到10月份的時(shí)候，下手早的公司的招聘都完成了，這時(shí)候回國(guó)，會(huì)錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。 不要去等“春招”，春招招聘的公司很少，很多公司的春招實(shí)際是對(duì)秋季招聘的補(bǔ)招。 2、宣講會(huì)值得去聽 前面說過，留學(xué)生的一大好處就是求職可以不用受地域和“雙非”（非本地學(xué)校、非本地戶口）限制。這就可以北上廣深同時(shí)求職，選擇面更寬廣一些。 而且，由于國(guó)外學(xué)校不需要簽“三方協(xié)議”（不可能簽的，國(guó)外很多國(guó)家都沒有“公章”這個(gè)東西），所以選擇余地也大了很多，不至于被三方限制住，遇到更好的機(jī)會(huì)還得想著怎么去毀約。 如果想全國(guó)范圍內(nèi)求職，可以從宣講會(huì)階段開始就去各個(gè)城市聽一下心儀公司的招聘政策。這會(huì)對(duì)你未來的面試很有幫助。 由于跨城市聽宣講會(huì)，以及后續(xù)的筆試面試耗時(shí)耗力，所以只挑自己最想去的幾家就可以了。 當(dāng)然，疫情期間如果線上宣講，那就更方便了。 3、選擇用英語進(jìn)行面試 無論是單面還是小組面試，面試官經(jīng)常會(huì)讓你選擇用英語還是中文面試。一定要選擇英語??！ 作為留學(xué)生，如果你選中文，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你語言不行，先天減分。 你可能覺得自己語言不好，但這是基于你長(zhǎng)期在國(guó)外，對(duì)方都是歪果仁的情況下得到的結(jié)論。但是回到國(guó)內(nèi)，留學(xué)生的平均英語水平多少都會(huì)更強(qiáng)一點(diǎn)。除非你在國(guó)外只跟中國(guó)人打交道，練出的是一口粵語而不是英語。 1對(duì)1面試的時(shí)候，如果你很自信，英語滔滔不絕，相信我，慫的那個(gè)會(huì)是HR。后續(xù)問題她就主動(dòng)改回中文了。 小組面試的時(shí)候更要選擇英文，很多時(shí)候?qū)Ψ竭€沒組織好語言，你的發(fā)言都快結(jié)束了。我能從清北復(fù)交包圍的小組中殺出來，一個(gè)重要的原因就是英文思維反應(yīng)快。 留學(xué)生回國(guó)有什么工作？其實(shí)留學(xué)生回國(guó)的選擇非常多，留學(xué)生出國(guó)接受了高等教育，眼界開拓，有許多國(guó)內(nèi)學(xué)生沒有的優(yōu)勢(shì)，大家找工作的時(shí)候需要好好發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)。
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