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馬尼拉招聘騙局（馬尼拉招聘騙局揭秘）

發(fā)布時間：2023-05-01 14:38:50 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1075

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于馬尼拉招聘騙局的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、現(xiàn)在都是這么名副其實的騙人了嗎？
2、如何鑒別菲律賓BC工作是否正規(guī)？
3、過幾天就去菲律賓做推廣到底可不可以，心里很矛盾，會不會真是陷阱
4、智聯(lián)招聘招菲律賓工作，這靠譜嗎？工資又高，不知道靠不靠譜

馬尼拉招聘騙局（馬尼拉招聘騙局揭秘）

一、現(xiàn)在都是這么名副其實的騙人了嗎？

2019年以來，多地警方反饋，他們辛苦追蹤的多個詐騙窩點和嫌疑人，落腳點都在東南亞。在一次警方內(nèi)部的交流會上，多個專家對藏匿在東南亞搞詐騙及配套服務(wù)的人數(shù)進行評估，有的說有10萬人，有的說有20萬人，但綜合多方面信息來看，應(yīng)至少有30萬人，更關(guān)鍵的，這些都是中國人。可怕的是，這30萬騙子，正在毀掉中國三代人。

1東南亞詐騙產(chǎn)業(yè)鄙視鏈

從地理概念上來說，東南亞一共有11個國家，分別是越南、老撾、柬埔寨、泰國、緬甸、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、文萊、菲律賓、東帝汶，面積約457萬平方千米，加起來還不到中國國土面積的一半。而針對中國的詐騙則主要集中在柬埔寨、老撾、緬甸、泰國、菲律賓、馬來西亞這幾個國家。因此，本文題目所指的東南亞也主要指這幾個國家。

這幾個國家的中國騙子針對自己同胞的詐騙主要集中在電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博詐騙、資金盤詐騙三個領(lǐng)域，并且早已自成體系。但是在看似運轉(zhuǎn)順暢、欣欣向榮的詐騙體系內(nèi)，各個層級、各個細分市場之間又有天然的鄙視鏈。

從詐騙類型上來說，兼職刷單、信用卡貸款、冒充公檢法這些相對傳統(tǒng)的電信詐騙是最低級的詐騙。在東南亞騙子眼里，他們就如同黑磚窯的“黑工”，不敢聲張、小心翼翼，到了東南亞就把員工關(guān)在一個隱蔽的據(jù)點，過著暗無天日的生活，不管是所在國還是中國的警察，都有充足的理由隨時把他們抓起來。

所以緬甸的民地武控制區(qū)，泰國、緬甸、老撾接壤的金三角地區(qū)，以及部分地方政府治理粗放或者較為腐敗的地區(qū)成為了電信網(wǎng)絡(luò)詐騙從業(yè)者的首選。畢竟在這些地區(qū)，一方面窩點很難被發(fā)現(xiàn)，另一方面，即使被發(fā)現(xiàn)，也可以通過繳納大額的“罰款”逃過一劫。

相對于電信詐騙從業(yè)者，網(wǎng)賭從業(yè)者又稍微搞了一個檔次。由于在東南亞的菲律賓、柬埔寨以及緬甸民地武等國家和地區(qū)，博彩業(yè)是一種合法的產(chǎn)業(yè)，只要從政府部門拿到了牌照，就可以合法經(jīng)營博彩業(yè)且受政府保護，所以，從事網(wǎng)賭的人有一種天然的優(yōu)越感。

柬埔寨政府發(fā)放的正規(guī)賭場牌照

博彩業(yè)合法這項政策本無可厚非，畢竟在我國的澳門特別行政區(qū)，博彩業(yè)也是合法的。但與澳門不同的是，他們不但允許本國線下賭場合法經(jīng)營，還支持純線上網(wǎng)絡(luò)博彩，也就是默認全世界的人都可以在他們的賭場里賭博。當(dāng)賭場插上網(wǎng)絡(luò)的翅膀，就有太多故事可以講了。所以，博彩業(yè)合法的菲律賓的馬尼拉，柬埔寨的西哈努克港、木牌、波貝以及緬甸的撣邦等地，是網(wǎng)賭的主要聚集地。

現(xiàn)在最流行的做法，就是把合法的牌照進行分包。在菲律賓、柬埔寨的一些城市，當(dāng)?shù)刈顨馀傻拇髽蔷褪琴€場。大樓的底部幾層一般是線下賭場，進去可以參與各式各樣的賭局，但最近幾年生意一般。而在樓上，就是幾十家、上百家線上博彩公司，他們一般由中國人承包，雇傭大量中國員工從事網(wǎng)賭，對外是受政府保護的合法公司，而這個合法性，是以高昂的租金或者說是保護費換來的。位于菲律賓馬尼拉的珍珠大廈基本屬于這個類型，它曾被新京報記者臥底報道。

菲律賓馬尼拉的珍珠大廈

網(wǎng)賭從業(yè)者雖然比電信詐騙從業(yè)者地位高些，但由于他們的發(fā)展的客戶主要在國內(nèi)，其推廣過程還是要偷偷摸摸，再加上幾乎所有的網(wǎng)賭都要靠修改結(jié)果或調(diào)整賠率賺錢，一旦被抓，還是詐騙，他們遠遠比不上資金盤從業(yè)者高高在上的地位。

所謂資金盤，是以投資為名圈錢的各類騙局的統(tǒng)稱，包括傳銷盤、外匯盤、貴金屬投資盤、股指期貨盤、虛擬幣盤、海南自貿(mào)區(qū)賽馬、競彩、CCTV慈善投資大賽等等，不勝枚舉。

這些資金盤利用國內(nèi)監(jiān)管的漏洞和群眾金融知識的匱乏，把自己包裝成來自國際的合法公司或資深證券從業(yè)者（最為普遍的是把自己包裝成中央財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的高材生并擁有十幾年證券和股票操作經(jīng)驗，那伙騙子微信或QQ上的地名無外乎：北京朝陽區(qū)、上海浦東新區(qū)、海南三亞和廣東深圳這些地方，其實，那伙只有初中文化水平的騙子們從來都沒有去過那些一線大城市），光明正大地在國內(nèi)發(fā)展下線，通過建立微信群或QQ群，以“競彩”、“慈善大賽投票”、“外匯買賣”等詐騙手段瘋狂掠奪老百姓的財富。在馬來西亞、柬埔寨等地，包裝運營一個資金盤的周期一般為2-3個月，一旦等投資人批量上鉤，就瘋狂收割，一般就可以賺1-2億人民幣。等收割完畢后，再換個名字繼續(xù)包裝。在柬埔寨，祖籍武漢的某資金盤頭目，甚至憑一己之力在西港發(fā)展起了一個外匯村，專門以外匯投資名義對國人進行詐騙。

然而，無論國內(nèi)警方、金融機構(gòu)如何苦口婆心進行宣傳，很多人還是執(zhí)迷不悟。馬來西亞央行就曾把64家資金盤列入黑名單，國人耳熟能詳?shù)腗BI、云數(shù)貿(mào)、真善美、Ufun Utoken等公司赫然在列。但這些資金盤在國內(nèi)的代理只要舉行說明會，還是有很多人去聽。他們只要看到幾個外國人在臺上說幾句話，聽著演講者描繪的賺錢場景，就什么也不管不顧了，唯一要做的，就是按照要求去投資。如果還有其他要做的，就是說服別人過來投資。

電信詐騙、網(wǎng)賭、資金盤的從業(yè)者雖然自我感覺層級不同，但基本還是要賭上自己自由去出賣苦力的人，處在詐騙這條生物鏈頂端的還有兩類人。

一類就是與當(dāng)?shù)卣蜍婇y關(guān)系密切的“大佬”。這類人一般是早年間漂洋過海到東南亞討生活的華人，以福建人、臺灣人居多。他們經(jīng)過多年的艱苦奮斗，在當(dāng)?shù)赜辛艘欢ǖ耐c實力，甚至是當(dāng)?shù)卣淖腺e。他們要么直接投資賭場或拿到賭場牌照，要么直接創(chuàng)建一個高大上的資金盤坐收漁利，要么在重要時刻作為“話事”的關(guān)鍵先生。

據(jù)傳聞，前年中國某地警方赴東南亞某地費盡千辛萬苦抓獲多名電信網(wǎng)絡(luò)詐騙從業(yè)者，等第二天準備從移民局帶人回國時發(fā)現(xiàn)，幾名主犯不知何時已人間蒸發(fā)。

另一類就是為整個詐騙行業(yè)而提供保障的“人才”。他們要么是提供專業(yè)設(shè)備、技術(shù)保障的工程師。要么是提供第三方通道、洗錢服務(wù)的中介。這些人才中，尤以專門洗錢的“水房”最受尊崇。據(jù)說連臺灣的竹聯(lián)幫都已進入東南亞洗錢行業(yè)，而且生意很不錯。據(jù)新華社前年的報道，國內(nèi)因冒充公檢法被騙到東南亞的資金，有90%都會流向臺灣。

2誰是受害者？

無論是電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博詐騙或者是資金盤，他們的目標對象都是中國人。腰包漸鼓的同胞、日趨發(fā)達的金融科技、尚有漏洞的監(jiān)管體系，使得各類詐騙在國內(nèi)有良好的市場。

悲劇每天都在發(fā)生。陷入網(wǎng)絡(luò)刷單騙局的大學(xué)生不堪學(xué)費被騙走，以跳樓這種悲壯的方式結(jié)束了自己的生命。被殺豬盤詐騙的數(shù)百名大齡剩女，每人欠債數(shù)十萬甚至數(shù)百萬，每天都在被各種催收公司打電話，不勝其擾，有的干脆一死了之，有的則要用未來幾十年的奮斗為騙子繼續(xù)買單——還完貸款。陷入各類資金盤的數(shù)萬投資者，有的甚至仍然沒有醒悟，用余生在為騙子在國內(nèi)洗白、站臺……他們有的年紀輕輕，有的早已滿頭白發(fā)，簡直是被騙子毀掉的兩代人。

你以為當(dāng)個騙子就沒有任何風(fēng)險嗎？其實不然。菲律賓、柬埔寨的諸多狗推（博彩網(wǎng)站的推廣人員）大部分都是在國內(nèi)找不到工作，或者是急于賺錢而自愿加入到詐騙窩點的人。當(dāng)他們看到某些網(wǎng)站、論壇包機票、包吃住、年薪十萬起的招聘廣告時，雖然有一絲疑惑，或者可以早已知道那些套路，但最終還是抵擋不住誘惑，毅然決然加入。

國內(nèi)論壇上的招聘廣告

一旦到了東南亞的電信詐騙窩點、網(wǎng)賭窩點，護照就要被上交，還要過著幾乎奴隸般的生活。

深圳警方曾在菲律賓抓獲一個詐騙窩點，從房間內(nèi)查獲的規(guī)章制度發(fā)現(xiàn)，詐騙從業(yè)者的生活堪比苦行僧，早上7點起床、洗漱、吃早餐，7點40分早班會、喊口號，8點準時上班開始打電話詐騙，中午吃飯休息1個小時，一直工作到晚上8點半，如果還有受害人上鉤要繼續(xù)跟進。晚上9點半開始復(fù)盤，“教官”對當(dāng)天的成功和失敗案例錄音進行逐句回放，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。更慘的是，他們幾個月都不會被允許外出。

而其他媒體報道的東南亞網(wǎng)賭盤中，很多狗推也過著像狗一樣的生活。每天工作12小時，每個月只能休息1-2天，上個廁所時間有限制，吸煙等違紀行為要被處于高額罰款。柬埔寨“今日吳哥”公眾號4月19日曾發(fā)表一篇揭露狗推生活的文章，點贊最多的就是一個狗推長達數(shù)百字的順口溜，也許從下面這個順口溜中可以窺見他們的悲慘生活。

下面是一些狗推的留言，從中可以看出他們在東南亞國家所面臨的真是生活狀況。

最關(guān)鍵的是，這些一線的從業(yè)者都是炮灰，無論是中國警方、當(dāng)?shù)鼐交蛘呤且泼窬郑谝慌ゲ秾ο笥肋h是他們。這些騙子在詐騙同胞的同時，他們自己也要承擔(dān)被抓獲的風(fēng)險。

一旦被抓回國接受法律的審判，無論判多久，都會終身被打上詐騙犯的標簽，不但會被當(dāng)?shù)卣?dāng)做“重點人物”盯牢看死，而且由于政審政策的限制，他們的子女甚至孫子女今后上學(xué)、就業(yè)、從軍、從政全部會受到極大影響——一下子毀了三代人。

而東南亞當(dāng)?shù)孛癖?，并沒有從這些詐騙盤中得到實惠。他們感受到的是當(dāng)?shù)貥潜P價格的飆漲以及物價水平的水漲船高。據(jù)一位柬埔寨的線人給我講，當(dāng)?shù)刂胁宛^的菜價與國內(nèi)大城市的定價基本相同，但其定價單位卻是美元，幾乎是國內(nèi)的6倍。就連提供色情服務(wù)的場所，價格這兩年也都漲到120美金左右。風(fēng)花雪月一趟，幾乎是當(dāng)?shù)鼐用竦囊粋€月的平均收入。各種賭場、酒店以及租房價格也都高到令當(dāng)?shù)厝税l(fā)指——當(dāng)?shù)厝罕娨彩鞘芎φ摺?span style="display:none">vZ8創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

3警方的無奈

警方與東南亞騙子的對壘已經(jīng)公開化、白熱化。

以當(dāng)前形勢最為嚴峻的緬北來說。云南普洱市對面的佤邦、德宏州對面的木姐、臨滄市對面的果敢、西雙版納州對面的勐拉，各類詐騙、網(wǎng)賭幾乎已經(jīng)公開化。有的窩點甚至直接打出軍人保護的旗號，只為收取這些窩點更多的費用。而由于這些地區(qū)與緬甸聯(lián)邦政府關(guān)系的特殊性，讓無數(shù)想在此開展工作的警方幾乎無從下手。

國內(nèi)不少地方的反詐警察來到邊境線上，恨不得一把把騙子摟回來，但對著那一條邊境線也只能望洋興嘆。畢竟，騙子靠200元就可以輕易偷渡到對面的邊境下，對于警方來說，卻是一條不可逾越的紅線。

一個提供中緬緬邊境偷渡服務(wù)的中介每日朋友圈

200元包偷渡

騙子賭的，是警方無法很便利地去東南亞國家抓人，畢竟那邊要么是主權(quán)國家，要么是地方割據(jù)武裝，僅靠公安一家去做工作，簡直是比登天還難。更何況，即使通過外交手段協(xié)調(diào)共同抓人，他們還可以請出“話事人”做工作，畢竟是在他們的地盤。退一萬步來講，即使成功抓到了人，抓到的也幾乎是一線的炮灰。真正的老板，很難抓到并深挖。

聽東南亞當(dāng)?shù)氐木€人講，很多大老板看到國內(nèi)警方又包機從東南亞帶人回國的新聞后，雖然心有余悸，但過不了多久就會又重新招兵買馬，繼續(xù)騙人了。畢竟，在當(dāng)?shù)丨h(huán)境、制度都有利于詐騙的條件下，這是世界上來錢最快、最安全的方式。

在他們眼中，那些還在東南亞搞販毒的人，簡直就是一群傻逼……

因此，在此鄭重建議：

1、國人應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前東南亞詐騙的嚴峻形勢，知曉常見的幾種詐騙套路，千萬不要上當(dāng)，因為破案追贓真的很難。

2、廣大畢業(yè)生或者青年朋友，應(yīng)樹立正確的人生觀、價值觀，不參加任何形式的賭博，不盲目去國外詐騙窩點工作。搞詐騙不但害了同胞，還害了自己甚至自己的子女、孫子女。

3、希望國務(wù)院及外交部、公安部等部門像當(dāng)年湄公河行動一樣，發(fā)起一場針對東南亞詐騙的集群戰(zhàn)役，斬草除根，并聯(lián)合相關(guān)國家建立長效治理機制，決不能讓剛剛富裕起來的人民群眾被騙子洗劫一空。特別建議外交部門，應(yīng)堅持以人民為中心的思想，在這場集群戰(zhàn)役中有所擔(dān)當(dāng)，切實為公安機關(guān)打擊鋪好路、架好橋、斷好后。

二、如何鑒別菲律賓BC工作是否正規(guī)？

1.不管什么行業(yè)，我們求職都是想找一個各方面都好的公司去為之奮斗。但是在這個行業(yè)，而且你還是小白，你想找到優(yōu)質(zhì)的老牌的BC公司，告訴你，去做夢吧。為什么這么說呢？1）老牌公司福利待遇好，月休6天，年休6次可回國，對待基層員工福利待遇好，這種企業(yè)人員流動性較小。2）他們需要有經(jīng)驗的人，需要能長期在這個行業(yè)沉浸的人，而且他們大多都是地推，需要自己開發(fā)資源。而我們接觸到的人事說的推廣基本都是天推，公司給引流 3)老牌公司招聘都是在海外有專門的招聘場地以及招聘網(wǎng)站，應(yīng)聘成功會發(fā)放OFFER。而且面試流程很嚴格，哪怕是面試一個推廣，并不是一個簡單的視頻面試就能搞定的。而且每年可能就那么幾個時間段會有招聘，其余時間都是很低調(diào)的，并不會時時刻刻招人。

2.選擇地點，因為你沒來過這邊，人生地不熟，所以盡量應(yīng)該降低被坑的風(fēng)險。為了人身的自由和安全，我們應(yīng)該選擇中心地段的公司，例如首都馬尼拉的趴賽市，馬卡提市。小島，別墅等偏遠城市和地區(qū)，也有待遇很好的地方，但是風(fēng)險太大，不建議第一家公司就選擇。在和人事溝通公司地址的時候一定要問清楚公司所在的具體位置，包括大樓名字，樓層等。如果有信得過的熟人的話，當(dāng)然應(yīng)該多聽聽熟人的建議。

3.選擇崗位，過來的人大多數(shù)都是沒有太多經(jīng)驗的，這里崗位無非熱門的就是客服，人事，推廣。當(dāng)然還有行政崗，IT類技術(shù)崗。現(xiàn)在我主要說一下人事客服和推廣。客服是當(dāng)之無愧的養(yǎng)老崗位，相信大家都可以理解，時間長一點，需要倒班，但是如果你干得久，那么你的待遇也會慢慢的穩(wěn)步提升，適合喜歡養(yǎng)魚的人。推廣的話，BC公司的產(chǎn)品由技術(shù)部門研發(fā)維護后，主要盈利就是靠推廣這群人，推廣人數(shù)是最多的，分小組，分線，分盤口。他們看似底薪相對其他崗位低點，但是如果說這個盤口各方面都很優(yōu)質(zhì)，那么推廣的收入應(yīng)該是最有空間和潛力的，就相當(dāng)于推廣銷售一樣，和業(yè)績掛鉤。人事的話，就是主要招聘推廣和其他崗位的人，人事分國內(nèi)直招，在菲招，以及中介甩人?？偟膩碚f只有人事和推廣有很大的工作壓力，如果是初期的話人事壓力更大，但是人事經(jīng)過一個積累期后，會很輕松。推廣的話，當(dāng)你業(yè)務(wù)能力積累了之后，你就可以考慮去更大的平臺發(fā)展了。

4.住宿情況，技術(shù)人員基本住宿在2人間。HR在招聘簡章里會寫到幾個關(guān)鍵詞，2-4人間，菲傭打掃等。其實不然，當(dāng)求職者問到住宿問題的時候，人事就會熟練的給你發(fā)一些食堂照片，宿舍視頻，當(dāng)然這些東西都是真的，但是他只是特例?，F(xiàn)在只針對市中心的住宿情況，這邊的BC公司基本都是包租的酒店式公寓，然后公司站在成本控制得角度，會按照公寓大小放置上下鋪床位，大一點的可能放置4-5張床位，中的就是3張，再小的就是2張。酒店式公寓的游泳池，健身房，籃球場等設(shè)施大多都是存在的，而且免費。公寓里面24小時熱水，洗衣機，空調(diào)，也有廚房，衛(wèi)生間，陽臺，都是坐便馬桶。設(shè)施上基本沒有問題。但是小的房間有的人住了憋屈，大的房間有的人覺得別人打擾他的休息，這個因人而異。然后提供住宿用品，枕頭，褥子，被子，四件套，以上這些都是必須的。剩下的就是一些比較模糊的和有爭議的，提供生活用品，比如牙刷，毛巾，提供了你會用嗎？WIFI，有的是需要自己花錢選擇網(wǎng)速，提供WIFI的網(wǎng)速也是有快有慢?？傊覀冞x擇的是在繁華地段的商業(yè)區(qū)的公司，住宿情況肯定和地理位置以及成本是離不開的。基本的能滿足也算是合格了。

5.待遇福利情況，根據(jù)公司的不同，待遇差別在工資水平上是基本在一個線上，但是在福利待遇上區(qū)別就有些大了。我挑一些說一下。一般公司都是機票保關(guān)電話卡充值卡都是包干的，而且還有每個月的零花津貼。有的公司會說自己買機票過來報銷，那也太小家子氣了。提供生活用品，提供藥品屬于一個模糊說法，買藥還是有點貴的，我買了一個感康一個999花了我70元多。食堂一般大樓都有，是幾個公司或者分公司一起用餐的地方，免費。然后半年休假15天，補休補貼一大坨，這里可以劃重點，一句話二句話說不清楚，總之如果你繼續(xù)干好拿，不干了就不好拿。各種節(jié)日禮包，年終，生日這些大多都不會太多。不要被這些細枝末節(jié)誘惑到了。主要還是看待遇，待遇相信你們都了解，值得關(guān)注的就是績效，完成任務(wù)了才有績效。不要盲目的把績效也算在工資里了?？傊?，剛來國外，跟在國內(nèi)工作是一個道理，眼光放長遠的，別計較一時得失，把重心找好。才有利于以后發(fā)展。

6.還能想到的一些問題。有些公司押工資，這個就像你來公司押護照是一個道理，他們擔(dān)心你來了會走，就會用這些手段來限制，也是一種降低公司損失的手段。不能說押工資的公司就扯淡，這個得客觀的來看。但是對于我們來講，不押工資貌似更人性化一點。然后還有的公司發(fā)工資是現(xiàn)金或者美金發(fā)放，然后再去找錢莊存，或者兌，反正我是不接受這種。

7.辦公環(huán)境，辦公環(huán)境大多都是5A級寫字樓級別的，一般在國內(nèi)只有白領(lǐng)級別的才能有這種辦公環(huán)境，然后主要是電腦辦公。進入公司會有安保人員查牌，吃飯也要查，每個公司的管理制度也不一樣，但是大體就是你去公司了會有個儲物柜讓你放置自己的私人用品，私人手機最好是關(guān)閉定位等功能。然后抽煙吃飯的時間都有他的規(guī)定。工作節(jié)奏還是看管理人員的辦事風(fēng)格，概括來講，工作節(jié)奏并不是很緊張，有的地方可以說還很休閑。雖然說上班都是9-12小時，看似長，但是不會太累。辦公環(huán)境興許是許多人都會一致滿意的一個點了吧。

說實話，就算你看了這么多，可能最終選擇一家公司在你那還是撞大運。我也是這么過來的，想多點是人之常情，但是一定不要偏離主線?；氐阶畛酰还苋耸略趺唇o你美化，你自己心里都要有一桿秤，你是O經(jīng)驗，天下沒有白吃的午餐。認清自己認清現(xiàn)實。比如，先找家中規(guī)中矩的，先干半年，自己成熟了，再選擇，這就是一個很成熟的思路。不要好高騖遠，自己的心態(tài)很重要。祝大家都能找到一份合適的工作。

如果你不想通過中介來菲律賓工作，想找個靠譜的正規(guī)的工作。其實我之前寫的一篇《在菲律賓BC行業(yè)，崗位有騙局么？》直接百度都能搜到。（文章右邊個人資料有連細芳室）

三、過幾天就去菲律賓做推廣到底可不可以，心里很矛盾，會不會真是陷阱

以下所寫本人兩年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸?，對你都會有一定的幫助。聲明一下，僅為個人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請右上角點叉

東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個國家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會有人問這兩個國家哪個好，這個如果從待遇來說的話我只能說哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個公司待遇怎么樣，你可以把兩個公司的待遇對比對比就知道高低了。然后從安全考慮我話這個問題算是一個仁者見仁智者見智了，在這里我就不評論了。

菲律賓這邊的優(yōu)勢比柬埔寨來說社會相對穩(wěn)定，（注意，我只是說相對穩(wěn)定，這兩個國家的社會治安肯定是無法和中國相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因為大家都知道人多自然就有買賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬中國人的基礎(chǔ)上的。

有人問在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個怎么說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國人做這個網(wǎng)賭是違法的，違反中國法律（刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平臺玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個問題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國JF在別的國家是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說中國JF去哪里哪里抓人，除非是中國JF向菲律賓政府申請聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會讓中國JC隨便動自己的搖錢樹的，有時候中國會用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個時候就會出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，并沒有給菲律賓提供多少利益，這個時候就會被當(dāng)做炮灰。

當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒有牌照的公司，因為在菲律賓一般做這塊的基本不是臺灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想來菲律賓的人給我說，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國了，來菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。

總有人說菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說安全是相對的，沒有哪一個老板會把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認，菲律賓確實有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。了解詳細，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢的時候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會英文的，給你一個英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個牌照就是這個公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市里面辦公樓里面的公司，在馬尼拉這邊的寫字樓開公司沒有點實力是不敢的，如果你是老板你有牌照的話你也不會在舍近求遠去度假村租別墅開公司，畢竟租別墅和寫字樓租金價格相差很多。（我不是說在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到?jīng)]有工作簽打黑工只要老板肯花錢辦事也可以撈出來的，絕對不是說被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個概念，移民局檢查公司不等于抓人，相關(guān)部門排查公司這個是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回國坐牢。

選擇公司除了合法性，第二個就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來綜合來看。我打個比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬，8小時4天假，包吃住。你單純的看這個公司的待遇肯定會有新人會說這個待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒問題，在菲客服工作經(jīng)驗1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點的人，他去應(yīng)聘一個翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個時候你回過頭來看你還覺得這個待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因為有要求的，滿足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因為個人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇，比如說一個35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿了，你來晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來菲律賓，基本都見不到招聘你過來的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰招你過來的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時候，只能能忽悠一個是一個了，所以一定要根據(jù)自身條件來選擇合適的崗位。

選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個人基本情況滿足這個公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發(fā)簡歷就開始問公司待遇，機票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問了一兩個小時，然后投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個平臺一百個人，山東的占80個，那就會給管理造成困擾，他們會形成小團體的）然后有的求職者就會大罵HR說你為什么不早說，浪費他的時間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會算命，讓你提前給我簡歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡歷的。其實有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡章最后面都會寫，求職請發(fā)簡歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^后會聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實你要是他們你也不會回復(fù)的，不是因為高冷，是因為實在忙不過來，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡歷，而你只招聘三五個人的時候，你還有那個閑心去一個個的私聊那些連個簡歷都沒有的人嗎，機會是交給有準備的人。

然后就是對比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會對比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬，另外一個試用期6000，三個月試用期轉(zhuǎn)正后每個月+500，一年一共就那么12個月，你就是用最笨的方法，拿計算器一個月一個月的加12次，你也知道哪個公司的工資高了是吧，在休假和工作時間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計算機加在一起就知道哪個工資高哪個工資低了。然后需要注意的一點是，在同樣是一萬封頂?shù)那闆r下，7000+3000績效<8000+2000績效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂?shù)墓べY里面，績效所占比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績效的，因為績效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績效是在公司不亂扣績效的情況下看個人工作態(tài)度犯錯多少了，通常來說2000績效一個月能拿到1000以上就算可以，一個月拿幾百那就比較差了

還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補到手一共7萬P，另外一個是5萬P的工資+1.5萬P的房補。然后有的求職者就說第二家的房補高，我和我對象租房子要25000P，第一家給的房補兩個人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補助少一些，有些是工資低補助多一些，這個看大家自己的實際需求來選擇，總歸就是一句話，每個月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補助，到手里總共的錢多就行。還有一點就是提醒大家，這個房補多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價格，公司給房補的多少基本上都是按照兩個人租一間房的價格給的，比如說公司周圍房租是每個月2萬P那么一個人房補就是1萬--八千這樣子。最后說一下，并不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個月交水電網(wǎng)費就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩(wěn)定，萬一工作不合適要離職，房子是個很大麻煩的。

還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個例子，比如說一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個待遇其實就是一家公司，最開始的時候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來人事給提的意見，直接說轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢了（一個月9000每個月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜

這里補充下工作簽證這點，很多人覺得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實際上9G工簽確實好，可是一般是兩年的，假如你沒有干滿兩年，你想走人了，需要賠付的時候，這個9G工簽的錢你是需要賠付的，這個就會產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時候不要覺得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話，什么簽證都是沒有問題的，在菲律賓沒有錢搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會有什么問題的。所以大家在找工作的事情，要問清楚了，還有很多公司說轉(zhuǎn)正辦理9G其實沒有辦理的，這個也不是重點的，大家也不要太關(guān)心這個了，有牌照就行。

這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊名字，上千家公司只有幾十個牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會起個名字來區(qū)分，但是這個名字肯定不是注冊牌照的，并沒有什么意義，或者是用自己平臺網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個集團下面有幾百個分公司在下面，這些分公司只是租用了集團的牌照，具體這個公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團不會插手過問的。所以如果你在集團下面的某一家分公司覺得待遇差，那么只能說這一個公司坑，而你不能說集團是個坑就是這個原因，哪個集團下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求職流程一般是先辦理好護照，盡量是先辦好護照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護照的優(yōu)先了，因為有些時候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個月以后辦好了護照人又不來了。然后做一個簡歷，為什么要做簡歷我前面寫過，既能節(jié)省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個簡歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最后去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個人去公司干十天半個月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那么就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等?？梢蕴嵝汛蠹业囊稽c就是，面試的時候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒有個求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。

面試通過后就要辦理簽證了，第一次來的時候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個人自己辦理了去公司以后報銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時間為加急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機票出發(fā)了，機票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機票的，除非是待遇比較好的公司會要求員工自己辦理入職以后報銷。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因為個人原因不來了，人后人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費用結(jié)算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點錢嗎。了解詳細，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

到公司入職了以后，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國的時候還是旅游簽，那是因為這邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個月，有時候也可能會拖到3-4個月，也就是說，轉(zhuǎn)正三個月以后回國是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。

關(guān)于壓護照的事情這個事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以后出門的。網(wǎng)上看到有些人說壓著護照不給，還有客戶也經(jīng)常問我，這些人說話太片面了，因為我們本身是做菠菜行業(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時候沒有說過去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護照的，作為我們菠菜公司，簽證機票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個錢給我們就行了，我們給你護照，送你到機場，這個時候員工就更加覺得被騙了，因為中介交錢的時候說了是包機票簽證的，為什么我要回去還要出錢，但是最后肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個員工免費來菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時候，必須要要問的問題就會有一個，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會把這個行業(yè)給他簡單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護照這個不存在的，再說了就算真的擔(dān)心壓護照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補辦護照的。因為公司員工比較多，而且護照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個也算作雙重保護吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。

提醒大家一點，出國有成本，出國需謹慎。既然選擇出國打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國之前自己要做好準備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時候機票簽證保關(guān)費用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個錢是需要還給公司的。

和大家說點這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點就是不能賭博，公司都是嚴禁自己公司員工賭博的，因為有的人賭博輸了很多錢以后就開始鋌而走險想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國以后基本上這個錢最后也還是賭博輸?shù)簦軌虼嫦聛碣I房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什么公司會壓護照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會英文，不會英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點建議，你求職人事的時候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個崗位，那么只要公司這幾個崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個月5個任務(wù)，有的是10個，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說，不見得。這個得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個人的任務(wù)完成起來比5個要輕松的。然后就是人事的工作時間也不重要，好多求職者做人事要求8小時9小時的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機?？偛荒苡腥俗稍児ぷ?，你跟人家說7點了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時同理。我是親身做過其他崗位以后才去做招聘的，所以各個崗位我都懂一些，想要做一個厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個朋友溝通一下工作心得，共同進步。

好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個崗位，你自己不去做永遠沒有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點在于有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個月后再換一份客服的工作而已，并沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點微不足道的代價去換一個未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。

好多求職者出國前都是心懷忐忑，其實大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國的時候也是生活所迫，可以說身無分文，那時候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時常感慨人有時候沒有選擇也是一種幸運。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，干的不舒心頂多干一個月以后發(fā)了薪水買張機票回國而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。

說說保關(guān)問題

有求職者問我這個保關(guān)是在登機口接機還是在海關(guān)口接機。

以前有那種騙人的保關(guān)，他們說是給來菲的人保關(guān)了，其實是沒保，就讓你自己過海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關(guān)費，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出來一個方法就是讓保關(guān)的人進到海關(guān)里面也就是登機口那個地方接人，能進去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。

其實這個方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對于那種公司給你包機票簽證保關(guān)的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機票簽證，你進不來損失的都是公司的錢，他肯定會找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。

現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會去接人，如果你被帶進海關(guān)的辦公室他會去撈你，直接過去了就不露面了，然后接機的一般是公司派司機去接，也有保關(guān)的派人去接機送到公司的。

也就是說如果是公司花錢給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。

還有這個博彩牌照問題

自己申請的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。

有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個月公司主動給他開除了，我給大家分析一下

菠菜這個哪怕你就是做個客服，你一開始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個月辭職了，因為你沒有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來的時候機票，簽證，保關(guān)費用，并沒有讓你多承擔(dān)什么額外的費用。

所以如果員工干一兩個月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。

有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片

我介紹這個真的沒有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說能出國干這個的人在國內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。

然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點遠的話公司會派車上下班接送，安全問題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說實話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個四五十萬租個十來套宿舍放在那里然后再等著招人進來入住，一般都是安排好下個禮拜有一批人到公司入職，這個周才會租宿舍的，所以你在面試的時候HR也不能確定你住哪個宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進去的宿舍的照片，不過這個也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時候會碰到那種情況，你給他發(fā)了一個三室一廳的，他來了以后住個兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說一下上面的那些話。

總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個手勢錄個小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。

所以，沒必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說實話，HR真的騙你的話，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？

好多人都發(fā)帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細的說說具體要怎么做才不會被騙啊，你光說小心點，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

總結(jié)就是公司名字不重要，沒有必要去問。

想要調(diào)查一個公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個大樓幾層樓哪個區(qū)，這個比公司名字可靠譜多了。

這里說一下注意事項：

如果你是超過了30歲的，而且是男的，你就別想著做客服了，如果你是敏感啊地區(qū)的，那就更加別想了，不要說你做事情很認真，也不要說你看著很年輕，更不要說身份證的信息是錯的，做人人事也是打工的，也是按照公司的要求招人的，每個月都是有招聘任務(wù)的，如果能夠要的起，肯定會要的，多招一個人就多完成一個任務(wù)的。如果你非要找這樣的工作，那你極有可能會被騙的，就是我們經(jīng)常說的落地變狗推，不要怪菲律賓坑，是你自己沒有認清自己。只能做推廣了。了解詳細，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

如果你總想著找一個輕松點的工作，比如做推廣9小時，周休一的工作，那我就告訴你，并不輕松，一般這樣的公司都不會提供資源的，業(yè)務(wù)開展更難，對一些學(xué)歷低的，學(xué)習(xí)力差的人來說那就是噩夢了，很難做好的。提供資源的公司，老板都是花了很多錢購買的，如果你休息多了，那這個資源就不可能被充分利用了，所以提供資源的公司，一個月的假期不可能給你太多，頂多兩天，工作時間最少是10個小時起步的，很多都是更長，還有要加班的。打字很累.希望您采納！

四、智聯(lián)招聘招菲律賓工作，這靠譜嗎？工資又高，不知道靠不靠譜

我已在菲律賓工作兩年，這邊的工作是安全靠譜的。

具體的我來講以下幾點要注意：

· 本篇文章主要寫“如何判斷公司靠譜“”菠菜公司大樓“””入職注意事項““簽證”“護照”等問題。

一、如何判斷公司靠譜

· 1. 門檻極低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？

· 2. 辦公區(qū)在別墅、民房、小島上的千萬別去。

· 3. 試用期不辦SWP臨時工作簽證，轉(zhuǎn)正不辦9G的公司別去。辦了簽證公司會給你每月交稅，如果不辦確實能剩下一大筆錢。簽證固然貴，安全價更高。

· 4. 人事回答問題遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千萬不要去，過來者的經(jīng)驗。

· 5. 公司的工資太高，或者太低的不要去，人事將公司說得太過完美的不要去。不存在各種福利待遇特別好的公司，你當(dāng)在菲的幾十萬人是瞎子嗎？不知道去好公司嗎？

· 6. 求職過程中需要了解的重要信息，公司具體地址，具體到大樓幾層。公司的詳細待遇，如果做業(yè)務(wù)這塊的，公司的任務(wù)，提成方式等都需要具體的問。

· 7. 公司只有新員工的不要去，如果公司除了老板主管，剩下的都是新員工，那公司是什么樣的就可想而知了，老員工都不愿意待下去了。

· 扣我手189機2935是3006。

二、菠菜公司大樓

· 菠菜公司一般都是聚集在一起，這樣不僅可以避稅，還可以規(guī)避一些風(fēng)險。所以在馬卡蒂（makati）和趴賽（pasay）兩個區(qū)的高檔寫字大樓基本上都可以見到菠菜公司的身影。

· 那我就講下，菠菜公司比較集中的幾棟大樓

· 1：solaier（索萊爾）（東方會）大樓地址在pasay區(qū)solaier賭X旁邊。第一個要講那必然要屬東方了。

· 整棟樓菠菜公司屬實之多，大部分是掛牌公司。真正有牌的公司主要是提供技術(shù)支持的。大樓食堂屬于承包，保安隨處可見，檢查之嚴格。大樓內(nèi)有商店、食堂、診所、按摩、理發(fā)店、健身房等

· 安全指數(shù)：*****（全菲最安全的菠菜大樓之一，11樓事件發(fā)生后移民局也沒辦法，可以想象幕后老板大樓管理者實力之強）

· 環(huán)境指數(shù)：* （具體的不能細說，影響別人工作，3000千人同在一食堂吃飯，大樓空調(diào)對內(nèi)吹，環(huán)境可想而知）

· 制度指數(shù)：*****（同樣是全菲最嚴之一的菠菜大樓，保安遍地走，進門摸身，違反規(guī)定扣扣扣，罰罰罰）

· 2：RCBC大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區(qū)ayala大道。CBD金融區(qū)，環(huán)境不必講，大部分老牌公司都在RCBC，鳳凰、大發(fā)、AG攝影棚都在RCBC。

· 安全指數(shù)：****（馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：*****（寫字樓為高檔大廈，在CBD金融區(qū)環(huán)境可想而知）

· 3.icon大樓地址在pasay區(qū)OKADA后面，整棟大樓都是雙龍集團的，里面大大小小公司也都是雙龍，內(nèi)宿不多，上下班需要做公司車往返宿舍公司。內(nèi)部有洗衣服，宿舍，食堂，診所，商店。

· 安全指數(shù)：****（距離其他菠菜公司有點遠，集團老板實力很強）

· 環(huán)境指數(shù)：** （周圍比較荒涼，大樓內(nèi)部比東方強，由icon酒店改造，環(huán)境并不會引起不適）

· 4.pbcom大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區(qū)ayala大道。內(nèi)部有各種公司，菲本地公司以及韓國公司，以及駐華為公司。本地人無人不知。

· 安全指數(shù)：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

· 5.6789大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區(qū)ayala大道。相鄰pbcom大廈不到20米

· 安全指數(shù)：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

· 6. techzone大廈地址在馬卡蒂馬拉蓋，辦公大廈比較新，內(nèi)部公司大都為菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。

· 安全指數(shù)：****（大廈樓下每周六周日有，大量的菲律賓青年混跡，目前沒有發(fā)現(xiàn)有安全情況，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：****（大樓內(nèi)部環(huán)境很不錯，外部環(huán)境差了點）

· 7. FCBC大樓地址在pasay區(qū)moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。游玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照

· SCAPE大樓地址在pasay區(qū)moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。大樓內(nèi)部大部分是solaier搬進來的公司，游玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照。

· 還有很多大樓，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮納斯和阿拉棒的幾棟菠菜大樓，鑒于數(shù)量太多，以及菠菜公司聚集數(shù)量不多，暫且不說。不過值得一提的是，電力大廈（永城集團）、拉斯的負面新聞不斷。很多沒有來過菲律賓的人覺得菲律賓公司怎么樣怎么樣的，事實上基本都是其中的幾個大樓傳出來的。大部分大樓都是沒有什么新聞的。

三、入職注意事項

· 說幾個基礎(chǔ)問題吧，如果要來這邊工作肯定要處理的幾個問題。

賠償問題

· 我看了上圖也不禁驚出一身冷汗，真實性有待考證。

· 為什么賠錢呢，因為你入職公司在你身上花費了不少金錢，如果你沒有做夠公司規(guī)定的日期（大部分為半年或者一年期限）就需要賠償公司在你身上耗費的一部分錢。

· 那么哪下錢需要賠償？哪些錢不應(yīng)該賠償呢？

· 簽證（分為三種）、機票（來回）、保關(guān)、這三種不管是前期公司給買還是后期自行報銷都是必賠的，如果像上圖一樣要賠償接機，伙食，行政，住宿費用，面試的時候理應(yīng)提前說明，否則人事有欺詐嫌疑，公司有剝削嫌疑。

· 畢竟每家公司開銷和制度都是不一樣的，提前講好就可以。

· 我來簡單說下如果沒有做滿公司規(guī)定日期必賠的費用

· 1. 簽證：旅游簽證（入職前辦理的，15天，非加急，價格一般在300-600之間）在公司不能確定你合適以及你能百分百入職的時候不可能在國內(nèi)就幫你辦理工作簽證，而且菲律賓駐華大使館沒有辦理工簽的權(quán)限，所以菠菜公司基本都是在入境前辦理旅游簽證，到了菲律賓以后再給你辦理工簽。

· 2. SWP工作臨時簽（根據(jù)辦公大樓換算價格，時限3個月，一般在3000人民幣左右）一般公司會在入職的當(dāng)天或者入職15-30天幫你辦理SWP，具體的情況看每個公司的安排了。三個月期滿，需要繼續(xù)續(xù)簽SWP，所以有的時候沒有干滿合同期工作時間越長，賠付也就越高。我曾經(jīng)干滿四個月離職了，就賠付了兩個SWP和兩個旅游續(xù)簽的費用。賠付價格可想而知很高的。

· 3. 9G工作簽證（時限1-2年，價格為8萬PHP-15萬PHP）一般公司會在你轉(zhuǎn)正后幫你辦理9G，辦理時間大概在3個月左右，但是辦理9G工簽一般是自愿辦理的。公司一般會要求客服和公司的重點栽培人員辦理9G工簽，如果人事主管，行政主管，推廣主管等。普通的推廣和普通人事不建議辦理9G工簽，畢竟同樣都面臨業(yè)績壓力，哪一天想偷偷懶，離職的話，9G工簽的費用可是所有里面最高的。

· 旅游簽入境沒什么，可是用旅游簽證工作可就問題大了。SWP和9G不僅價格貴，而且每月還得給員工繳稅。到底怎么處理簽證問題，這個我們也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干滿合同期。

· 4. 機票：機票每家公司處理方式都不一樣，有的只買國際段機票，有的買連城的，入境前需要一張回程票來表面你不是來工作的，一般會在你出了海關(guān)退掉（不管是自己買還是公司給買，一定要買便宜的，如果入職后不合適離職也不需要賠償多少，現(xiàn)在返程票公司基本都是用的返程單，返程單費用大概100-150人民幣）

· 5. 保關(guān)：保關(guān)（價格一般在400-600人民幣，如果賠償時超額，那么一定有人從中作梗，保關(guān)一定不能省，小心遣返指標落在你身上）

· 6. 其他費用，一般公司或多或少會收取一些其他的費用，比如ID卡的費用，比如新人物品發(fā)放費用，或者行政費用等。費用大概幾百人民幣。但是現(xiàn)在收取住宿費、伙食費的公司幾乎沒有了。

四、護照，地域問題

· 護照：基本上每家公司都會壓護照

· 一是為了防止員工品行不良做出格的事情

· 二是為了防止員工離職不賠付

· 三是辦理各種簽證手續(xù)都需要護照。

· 如果離職賠付不起的打算走大使館的要想清楚，大使館辦理周期15天內(nèi)，這15天在哪里住開銷都是問題。

· 跳票行為和偷到公司錢財?shù)男袨椋總€月人事總會收到這樣的表格。所以不要說公司不包機票，過來報銷就不是好公司了。事實恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都讓員工自己購買機票的。相反招不到人的公司，你到菲律賓之前的工作都做得特別的完美。試想一下，你有多大的能力，讓公司把你供起來。

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