留學(xué)生歸國對(duì)社會(huì)的影響（留學(xué)生歸國對(duì)社會(huì)的影響論文）

一、如何評(píng)價(jià)留學(xué)回國發(fā)展的利弊？qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

引言：留學(xué)是一個(gè)比較常見的事情，而且有越來越多的家庭有經(jīng)濟(jì)條件可以支持自己的孩子留學(xué)了。不過留學(xué)回國發(fā)展就會(huì)發(fā)現(xiàn)并不像自己想的那么順利，會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)，但是也會(huì)有一些劣勢(shì)。如何評(píng)價(jià)留學(xué)回國發(fā)展的利弊呢？qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

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留學(xué)回國發(fā)展的利弊

留學(xué)的話，就會(huì)讓自己的見識(shí)更加廣闊，語言能力有所提升，所以回國之后很多人都會(huì)對(duì)自己比較感興趣。而且也能夠找到一些跨國公司的工作機(jī)會(huì)，所以對(duì)自己來說也是有優(yōu)勢(shì)的。不過因?yàn)樽约撼鰢谕?，所以和國?nèi)的朋友聯(lián)系不多，也沒有拓寬國內(nèi)的人脈。所以很多人都會(huì)感覺留學(xué)回國之后就感覺融入不了周邊的環(huán)境，而且也沒有其他的同學(xué)那么多的朋友，所以會(huì)感覺到有一些孤單。而且每個(gè)國家的發(fā)展速度都是不一樣的，可能自己留學(xué)國家的發(fā)展，還沒有國內(nèi)的發(fā)展好，那么在這樣的情況之下也會(huì)有很大的心理落差的。所以只要自己留學(xué)的學(xué)校越好，自己學(xué)的越好，那么留學(xué)的優(yōu)勢(shì)就會(huì)越大。所以建議學(xué)生在出國留學(xué)之前還是要考慮一下所去的學(xué)校究竟是不是一個(gè)好學(xué)校，能不能通過這個(gè)留學(xué)的經(jīng)歷學(xué)到很多的知識(shí)，如果不能的話不要留學(xué)。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

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留學(xué)回國快速發(fā)展的方法

如果真的想讓自己彌補(bǔ)在留學(xué)期間所造成的社交空窗期的話，那么就應(yīng)該及時(shí)的聯(lián)系國內(nèi)的朋友。并且還要多參加一些活動(dòng)，這樣的話就能夠快速擴(kuò)充自己的社交圈，從而能夠讓自己更好的獲取國內(nèi)的資源。而且自己留學(xué)的經(jīng)歷也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，完全可以通過留學(xué)的經(jīng)歷來幫助自己擴(kuò)展相關(guān)的有類似經(jīng)歷的朋友。這樣的話就能夠讓自己很好的適應(yīng)國內(nèi)生活，而且能夠迅速的發(fā)展起來。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

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二、留學(xué)生回國就業(yè)趨勢(shì)明顯，留學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢(shì)明顯，他們的學(xué)識(shí)以及外語流暢在國內(nèi)就業(yè)上有很大的優(yōu)勢(shì)。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

目前留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢(shì)已經(jīng)越來越明顯，他們能夠在學(xué)業(yè)完成之后，選擇回國就業(yè)，這對(duì)于我們國家來說是一件非常好的事情，他們的學(xué)識(shí)已經(jīng)流暢的外語交流在我國的就業(yè)方面有很大的趨勢(shì)，這不僅僅是對(duì)他們個(gè)人來說，也對(duì)于我們一些領(lǐng)域的發(fā)展也是非常好的。我們希望更多的留學(xué)生能過在學(xué)業(yè)完成之后，更多的選擇回到國內(nèi)，為我國的發(fā)展做出一些自己的貢獻(xiàn)。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，我國在很多領(lǐng)域都已經(jīng)有了很好的發(fā)展。這需要更多的人才能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到這些領(lǐng)域，能夠讓我們的經(jīng)濟(jì)在一定時(shí)期內(nèi)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。如果這些留學(xué)生能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)的知識(shí)帶回國，不僅僅是國家的一種貢獻(xiàn)，更多的能夠展現(xiàn)自己的價(jià)值。在很多時(shí)候，國家對(duì)于留學(xué)生提供的機(jī)會(huì)還是比較多的，給了他們很多優(yōu)秀的選擇，讓他們?cè)谧约荷瞄L的領(lǐng)域做自己擅長的事情，這種放松式的要求和環(huán)境吸引了更多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)，讓他們?cè)谧约杭议T前發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。如果留學(xué)生能夠回國的話，也是一種愛國的表現(xiàn)，讓他們能夠意識(shí)到自己中國的一分子，選擇回國是對(duì)國家的一種熱愛和責(zé)任。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

留學(xué)生相比在國內(nèi)上學(xué)的學(xué)生來講，他們所接受的教育的環(huán)境不同，同時(shí)他們?cè)谕庹Z的應(yīng)用上也比國內(nèi)的學(xué)生可能要更優(yōu)秀一些，所以這些優(yōu)勢(shì)能夠讓他們更好的在國內(nèi)找到合適de工作。他們可以充分利用這些優(yōu)勢(shì)，在同一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)比其他人更擅長，這會(huì)給他們de工作帶來更好的便利和機(jī)會(huì)。在一些企業(yè)或公司里面，他們對(duì)于留學(xué)生都有優(yōu)先的錄用權(quán)，在不必用進(jìn)行一些面試的前提下，就可以加入到企業(yè)的發(fā)展和工作當(dāng)中去。這對(duì)于留學(xué)生來說是一件非常好的事情，他們的這種留學(xué)標(biāo)簽給他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)無形的加了很多分，讓更多的企業(yè)或公司在心理上更愿意接受這樣的員工，他們希望留學(xué)生利用他們西方的一些思想給他們企業(yè)或公司帶去一些活力。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

留學(xué)生選擇回國就業(yè)是一大趨勢(shì)，更多的是一種愛國表現(xiàn)，他們?cè)趯W(xué)識(shí)和外語交流上比常人更有優(yōu)勢(shì)。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

三、我國超八成留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展，從其選擇中體現(xiàn)了什么？qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

教育部公布顯示,我國有近40萬名留學(xué)人員，他們學(xué)成后選擇回國發(fā)展，目前已成為我國人才隊(duì)伍的重要組成部分。此外，其中有近一半人選擇繼續(xù)深造，出國留學(xué)和就業(yè)成為我國留學(xué)人員最為重要的人生選擇之一，而“海歸”群體的規(guī)模正逐年擴(kuò)大。為何“海歸”群體在國內(nèi)發(fā)展?jié)摿Ω螅克麄兓貒l(fā)展體現(xiàn)了哪些“高光時(shí)刻”海歸”群體對(duì)回國發(fā)展帶來什么影響。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

趨勢(shì)一：“海歸”群體規(guī)模擴(kuò)大。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

今年上半年，我國“海歸”數(shù)量增加了1.5萬人，同比增長4.6%,其中，研究生及以上學(xué)歷海外留學(xué)生占比為76.6%,比去年同期提高了1.2個(gè)百分點(diǎn)。從學(xué)歷層次看，碩士及以上學(xué)歷所占比例明顯提升，分別為84.9%和72.9%。從學(xué)科分布看，高層次留學(xué)人才持續(xù)增加。2016年到2019年，每年出國留學(xué)人數(shù)均保持在10人以上。在專業(yè)領(lǐng)域上，碩士及以上學(xué)歷占比達(dá)65.3%,比去年提升2.2個(gè)百分點(diǎn)；碩士研究生占比為13.9%,較去年降低0.6個(gè)百分點(diǎn)，我國留學(xué)人員在海外知名高校學(xué)習(xí)期間所獲得學(xué)歷繼續(xù)提高率為77.1%。這是一個(gè)很大的變化。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

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趨勢(shì)二：留學(xué)生群體成為我國人才的重要組成部分。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

在國內(nèi)發(fā)展?jié)摿Σ粩鄶U(kuò)大的同時(shí)，留學(xué)生群體也逐步成長為我國人才的重要組成部分。隨著疫情常態(tài)化，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇趨緩，各國國內(nèi)形勢(shì)不同程度出現(xiàn)了一些動(dòng)蕩，因此，我國留學(xué)生群體的發(fā)展態(tài)勢(shì)也發(fā)生了一些變化，全球疫情爆發(fā)后，各地紛紛出臺(tái)政策留學(xué)人員回國工作，引進(jìn)計(jì)劃，吸引了一批優(yōu)秀留學(xué)生回國發(fā)展。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

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趨勢(shì)三：海歸”選擇體現(xiàn)了更高層次需求。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

留學(xué)人員回國意愿結(jié)果來看，“海歸”們的選擇體現(xiàn)了更高層次的需求。一方面，經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益增強(qiáng)。近兩年我國經(jīng)濟(jì)增速保持在6.5%以上，不僅繼續(xù)穩(wěn)居世界第一大經(jīng)濟(jì)體，而且世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢(shì)頭強(qiáng)勁。這表明我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐加快，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面已經(jīng)取得顯著成效。同時(shí)為促進(jìn)留學(xué)人員和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域融合提供了重要支撐及保障。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

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不得不說，現(xiàn)在的部分計(jì)劃對(duì)‘海歸’群體更加開放，回國后受到更多政策，在政策環(huán)境下更加積極開放并形成了較強(qiáng)的歸屬感與責(zé)任感。從個(gè)人成長方面來說，應(yīng)具備國際化視野并注重知識(shí)獲??；通過教育提高個(gè)人素質(zhì)、增強(qiáng)綜合競爭力具備更強(qiáng)的抗壓能力、對(duì)挑戰(zhàn)自我和提升自我有著更加積極和堅(jiān)定的態(tài)度與信心。qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

四、教育部：超八成留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展，在國內(nèi)的發(fā)展?jié)摿θ绾危?/strong>qSs創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司