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菲律賓正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（菲律賓正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有哪些）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 14:26:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 858

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于菲律賓正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、怎么樣才能進(jìn)入菲律賓的18p網(wǎng)站？
2、一個(gè)中介讓我去菲律賓做推廣，請(qǐng)問(wèn)推廣好做嗎？
3、菲律賓推廣具體怎么做
4、小白即將來(lái)菲律賓有人介紹靠譜的公司嗎

菲律賓正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（菲律賓正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有哪些）

一、怎么樣才能進(jìn)入菲律賓的18p網(wǎng)站？

第一種方法：PO18可以利用手機(jī)自帶的瀏覽器進(jìn)入，直接搜索PO18網(wǎng)站即可，如果網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定可以用一下流量試試碰運(yùn)氣。

第二種方法：PO18還可以用UC瀏覽器進(jìn)入，直接在輸入欄輸入PO18就可以在頁(yè)面看到很多進(jìn)入網(wǎng)址。這時(shí)候可以選擇進(jìn)入網(wǎng)址一一嘗試。如果進(jìn)去的時(shí)候很卡頓，刷新不出頁(yè)面，這時(shí)候可以改善一下網(wǎng)絡(luò)環(huán)境再次進(jìn)入。

第三種方法：如果第一種和第二種方法都不能進(jìn)去，就只能選擇利用外網(wǎng)進(jìn)，可以加一些PO18群聊，在群聊里找尋外網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)址，因?yàn)橥饩W(wǎng)不限制PO18網(wǎng)站的進(jìn)入網(wǎng)址。

第四種方法：最后就是比較難的方法－出境。而且出境之后隨便連上一個(gè)wifi即可進(jìn)入，這也是進(jìn)去網(wǎng)站最容易的方法，雖然代價(jià)較大。

二、一個(gè)中介讓我去菲律賓做推廣，請(qǐng)問(wèn)推廣好做嗎？

你好，我就在這邊。我來(lái)說(shuō)下這邊的具體情況。

如果你努力做，堅(jiān)持，那就好做。如果你把工作想得很簡(jiǎn)單，想著輕松的做好，那這個(gè)工作確實(shí)就有點(diǎn)難了。

我來(lái)說(shuō)下這邊工作的具體是怎么樣的。

一般推廣分為天推，地推。地推就是不給資源，公司可能就只給你幾個(gè)QQ，微信什么的，剩下的事情，就靠你個(gè)人了，這個(gè)壓力就很大了。很多人沒(méi)有做過(guò)這塊的，根本就不懂這個(gè)行業(yè)怎么回事，更別說(shuō)。還要自己找客戶(hù)了，找客戶(hù)這個(gè)就需要花很多時(shí)間。壓力很大，一般這樣的地推公司堅(jiān)持下來(lái)的人很少。不過(guò)這樣的工作不多。

大部分都是天推，就是公司給你資源，給你QQ，微信，你的任務(wù)就是聊天，這個(gè)就相對(duì)簡(jiǎn)單很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客戶(hù)的心態(tài)，就很輕松了。不過(guò)剛來(lái)公司的時(shí)候，你什么都不懂，也是一頭霧水，什么都需要學(xué)習(xí)的，公司不可能說(shuō)給你很多時(shí)間學(xué)習(xí)，你都是在邊學(xué)習(xí)邊工作了。一般做三個(gè)月，基本該懂的都懂了，剩下的就是自己發(fā)揮了。這樣的公司在菲律賓占了絕大部分的，只要努力做，能吃苦，那這個(gè)工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。

這里說(shuō)一下網(wǎng)絡(luò)上對(duì)推廣的誤區(qū)了

一、公司總是辭退人，答案：不。一般公司不會(huì)輕易辭退人，我之前的公司推廣100人，老板說(shuō)每個(gè)月辭退其中業(yè)績(jī)最差的一個(gè)人，實(shí)際上也沒(méi)有這么做。偶爾遇到辭退員工的事情，還是因?yàn)閱T工來(lái)了好幾個(gè)月了，一直都沒(méi)有什么業(yè)績(jī)。組長(zhǎng)也教了，主管也教了，但是就沒(méi)有業(yè)績(jī)。那么那些離開(kāi)公司的人是怎么回事呢？自己離職。一般主管雖然說(shuō)業(yè)績(jī)不好的要辭退，罰款什么的，基本就是給你壓力，罰款是罰了，但是不會(huì)太多，辭退就是給你壓力。很多業(yè)績(jī)不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批評(píng)一下，就接受不了。然后就灰心喪氣了，離職的也不在少數(shù)。所以堅(jiān)持，堅(jiān)持，你就會(huì)是最后優(yōu)秀的推廣員。

二、業(yè)績(jī)做不好關(guān)小黑屋，這個(gè)不會(huì)的，一般公司關(guān)小黑屋，都是員工偷公司錢(qián)什么的。正常的業(yè)績(jī)不好，你自己離職，或者辭退就行了。有很多公司都是沒(méi)有小黑屋的，所以別擔(dān)心，只要不觸碰公司的底線(xiàn)，公司一般都會(huì)你很好的。

三、業(yè)績(jī)不好，不給飯吃，這個(gè)只有新聞媒體這樣報(bào)道把，把大家的聽(tīng)說(shuō)的東西當(dāng)做時(shí)事新聞來(lái)寫(xiě)，正常，畢竟是特殊行業(yè)。比如，你爸告訴你，你的數(shù)學(xué)在不及格，就不給你飯吃了，這個(gè)是真的嗎？給你壓力而已，有的主管可能會(huì)這么說(shuō)，但是實(shí)際上沒(méi)有這樣的事情發(fā)生的。除非你觸碰了公司的底線(xiàn)，就跟我上面說(shuō)的一樣，業(yè)績(jī)好不好的，飯還是要吃的，別想不開(kāi)了。

總之這邊的公司有好有壞，因?yàn)楣咎嗔耍m然只有幾十個(gè)牌照，但是公司是可以?huà)炜康模普展疽话闾峁┘夹g(shù)，不做業(yè)務(wù)的。所以招聘的都是業(yè)務(wù)公司，初步估計(jì)起碼幾千家公司。公司多了，難免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老板開(kāi)公司也是賺錢(qián)的。員工發(fā)展好，業(yè)績(jī)好，公司才會(huì)發(fā)展起來(lái)嘛。

最后希望你能夠好好工作，如果需要什么幫助，也可以留言

三、菲律賓推廣具體怎么做

為什么都說(shuō)菲律賓網(wǎng)絡(luò)推廣比較難做

如果你愛(ài)他讓他做推廣吧，如果你恨他也讓他做推廣吧，因?yàn)橥茝V這個(gè)崗位是最能拉開(kāi)始距離的崗位，做順了手的覺(jué)得推廣是最輕松自在的，收入比小主管還高。做的差的，沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)的，感覺(jué)每天都在艱難度日，旦夕不保。

那為什么很多人覺(jué)得推廣難做，難在哪兒呢？今天和大家討論討論。

首先，推廣屬于銷(xiāo)售類(lèi)崗位，銷(xiāo)售類(lèi)崗位最重要的就是要積累資源，剛開(kāi)始不可能馬上就有業(yè)績(jī)，需要一段時(shí)間來(lái)積累，一般情況時(shí)間越久積累的資源越多，做起來(lái)越省心，而大多數(shù)人可能剛開(kāi)始沒(méi)業(yè)績(jī)就開(kāi)始心灰意冷，失去信心，而銷(xiāo)售類(lèi)的崗位重點(diǎn)就是要有持之以恒的精神，首先要學(xué)會(huì)的就是接受失敗，所以很多新人就在這一道卡上倒下了。

第二點(diǎn)，也是導(dǎo)致很多小白推廣沒(méi)能做下去比較重要的因素，那就是營(yíng)銷(xiāo)策略，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)叫套路。很多之前沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售工作的，尤其是沒(méi)有從事過(guò)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售工作的人會(huì)覺(jué)得帶有虛假宣傳的感覺(jué)，對(duì)自己的營(yíng)銷(xiāo)策略缺乏自信，導(dǎo)致自己不能全力以赴的發(fā)揮。其實(shí)在國(guó)內(nèi)做過(guò)銷(xiāo)售的都知道，各種理財(cái)產(chǎn)品，金融保險(xiǎn)投資，從線(xiàn)上到線(xiàn)下，從虛擬的到實(shí)物的產(chǎn)品，只要是關(guān)系到銷(xiāo)售的，無(wú)不會(huì)用自己的營(yíng)銷(xiāo)策略，最常見(jiàn)的就是選擇性宣傳，也就是只宣傳好的成功的案例，不宣傳失敗的。只有夸大功效的，沒(méi)有夸大缺點(diǎn)的。樓主以前是做傳統(tǒng)貿(mào)易的，即便那是剛需性的傳統(tǒng)產(chǎn)品都離不開(kāi)這些策略，更不用說(shuō)金融類(lèi)的產(chǎn)品。而對(duì)于很多長(zhǎng)期在工廠(chǎng)基層做過(guò)的人員來(lái)說(shuō)，他們一時(shí)沒(méi)能轉(zhuǎn)變自己的思維，導(dǎo)致不能調(diào)整好自己的心態(tài)，這也是推廣難做的重要愿意之一。

很多公司會(huì)提供資源引流，也就是在網(wǎng)絡(luò)上砸錢(qián)打廣告，把潛在客戶(hù)引流給推廣人員，由推廣人員接待和引流，這就好比房地產(chǎn)工作開(kāi)盤(pán)前會(huì)砸錢(qián)做活動(dòng)，打廣告，造聲勢(shì)，把潛在客戶(hù)引流到營(yíng)銷(xiāo)大廳，然后由銷(xiāo)售人員接待的引導(dǎo)，這種公司的推廣就好比是大廳內(nèi)的銷(xiāo)售人員，主要工作還是被動(dòng)性的接待和跟進(jìn)，也比較類(lèi)似淘寶上的售前客服，很少去從事主動(dòng)的市場(chǎng)推廣，這類(lèi)公司雖然有資源，但是難度肯定比淘寶網(wǎng)的售前客服難，因?yàn)闈撛诳蛻?hù)大多消費(fèi)意向并不明確和堅(jiān)定，需要花足夠的時(shí)間來(lái)獲得客戶(hù)的信任，很多推廣為了迎合客戶(hù)的口味而包裝女號(hào)賠客戶(hù)聊s-ao，對(duì)于沒(méi)有從事過(guò)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售的小白來(lái)說(shuō)，有很大一部分人可能對(duì)這種銷(xiāo)售方式有所不適，導(dǎo)致不能全力投入到工作，自然也做不好推廣。這是其中的難點(diǎn)之一。

還有些公司不提供資源，需要推廣人員自己去想辦法推廣，這種情況下的推廣人員面對(duì)的并不是已經(jīng)存在的潛在客戶(hù)，而是整個(gè)市場(chǎng)，如何把自己的產(chǎn)品推廣給市場(chǎng)，這就考驗(yàn)了推廣人員的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，這種崗位其實(shí)更能配得上其“市場(chǎng)推廣”的崗位名稱(chēng)。這種公司雖然不提供資源，但是一般基礎(chǔ)任務(wù)定的比較低，由于廣告成本很低或者沒(méi)有，提成標(biāo)準(zhǔn)也高一些，但是對(duì)于沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的小白來(lái)說(shuō)，壓力還是不小！

第三點(diǎn)，難點(diǎn)是心理關(guān)。因?yàn)橛行┛蛻?hù)玩紅眼了之后從有控制性的娛樂(lè)變成了非理性的du狗。這時(shí)候有些推廣看到自己客戶(hù)輸錢(qián)太多可能會(huì)有些不安。其實(shí)大多數(shù)正規(guī)的bc公司都不追求破壞式的開(kāi)發(fā)，和大多數(shù)游戲一樣，bc游戲也是以?shī)蕵?lè)為主，要求客戶(hù)在自己風(fēng)險(xiǎn)承受范圍內(nèi)娛樂(lè)，如果客戶(hù)自己自制力差，即便是玩其他游戲也一樣會(huì)沉迷其中。騰訊那么高大上的公司也是靠游戲盈利的，而有多少人因?yàn)樽约鹤灾屏Σ畛撩杂隍v訊的游戲而不務(wù)正業(yè)甚至傾家蕩產(chǎn)的。所以這種情況也是不能完全避免的，主要取決于客戶(hù)個(gè)人的自制力，而不是提供服務(wù)的公司。但是很多推廣沒(méi)有看清這一點(diǎn)，造成了一定的心理壓力。于是這也成了推廣崗位的一大難點(diǎn)！

經(jīng)常碰到有求職者說(shuō)，會(huì)不會(huì)應(yīng)聘的客服到了公司又被轉(zhuǎn)到了推廣，其他公司可以有這種情況，但是在我們公司是不可能的，因?yàn)檎衅竿茝V崗位是最謹(jǐn)慎的，需要查考到方方面面，從求職意向，到銷(xiāo)售能力，抗壓能力，心理狀態(tài)都要確認(rèn)符合要求才敢向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不然到崗后出現(xiàn)不適應(yīng)要求辭職對(duì)公司是極大的浪費(fèi)，有人會(huì)說(shuō)，反正機(jī)票簽證費(fèi)會(huì)賠給公司對(duì)公司也沒(méi)什么損失，如果你這么說(shuō)就不懂行情了。從招聘一個(gè)人到入職，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力，這是無(wú)形的成本，還有有形的費(fèi)用，比如說(shuō)床上用品生活用品的采購(gòu)?fù)斗牛k公位的安置（一個(gè)辦公位一個(gè)月的租金不低于5000人民幣，注意是一個(gè)辦公位）。對(duì)于難度比較大的崗位，人事招聘的時(shí)候也是最謹(jǐn)慎的，沒(méi)有誰(shuí)敢為了充人數(shù)而錄用不合適的人做推廣，至少在我們公司沒(méi)有人事敢這么做。所以對(duì)于思想保守和一心求穩(wěn)的求職者，我們都只建議他們做客服。所以公司并不會(huì)因?yàn)閱T工賠付了機(jī)票簽證就沒(méi)有損失，這也是我們招聘推廣非常謹(jǐn)慎的原因。

有人問(wèn)我推廣崗位如果沒(méi)業(yè)績(jī)會(huì)不會(huì)被辭退，我會(huì)毫不隱瞞的告訴他，作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，如果長(zhǎng)期沒(méi)業(yè)績(jī)，肯定是沒(méi)辦法在公司立足的，這點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的，倒不是說(shuō)公司不愿意給時(shí)間員工，主要是如果自己長(zhǎng)期沒(méi)業(yè)績(jī)，每個(gè)月都拿個(gè)底薪，面對(duì)著不斷開(kāi)單的同事，先不說(shuō)面子上過(guò)意不去，體現(xiàn)不出自己的價(jià)值自己都覺(jué)得沒(méi)意思。

當(dāng)然上面說(shuō)的是比較極端的例子，在我們公司很少有愿意花時(shí)間去做但是做不好的推廣，說(shuō)這個(gè)極端的情況只是想告訴大家，做推廣必須要有決心，要有不斷突破的進(jìn)取心，如果只圖拿底薪求安穩(wěn)，那我真不建議做推廣，還不如做個(gè)客服，按部就班，每個(gè)月收入不高，但是穩(wěn)。

在這個(gè)注重協(xié)同合作的時(shí)代，講究資源整合的時(shí)代，打工和創(chuàng)業(yè)的界限越來(lái)越模糊了，馬云看起來(lái)是企業(yè)家，實(shí)際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說(shuō)是企業(yè)家，但是也可以理解為給MIH打工。沒(méi)有哪個(gè)老板是能高枕無(wú)憂(yōu)，坐享其成，也沒(méi)有哪個(gè)職業(yè)人員能混吃混喝。兩者更屬于商業(yè)合作的形式，老板需要優(yōu)秀的員工給自己創(chuàng)造利潤(rùn)，然后分一部分收益給員工，而員工也需要老板提供基礎(chǔ)平臺(tái)來(lái)施展自己。既然是合作，那么雙方都必須要體現(xiàn)自己的價(jià)值才和長(zhǎng)期合作。

有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)是最好做的，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是最操心的，盤(pán)口不盈利要操心，員工少了操心應(yīng)付不來(lái)，員工多了操心后勤供應(yīng)不來(lái)。員工不團(tuán)結(jié)操心影響工作，員工太團(tuán)結(jié)又操心抱團(tuán)使壞，對(duì)員工太寬松怕紀(jì)律松散，對(duì)員工太嚴(yán)厲怕影響士氣。和下屬太親近怕失去威信，和下屬太疏遠(yuǎn)怕別人說(shuō)你清高。你說(shuō)容易嗎？

總的來(lái)說(shuō)各行都有各行的難處，只不過(guò)每個(gè)行業(yè)的門(mén)檻不一樣，只要自己肯學(xué)，努力，找到了方向，我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有什么難的，就像我自己做人事一樣，以前從來(lái)沒(méi)有想過(guò)做人事的，人事和銷(xiāo)售也都差不多的，大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，都想著找個(gè)穩(wěn)定的工作，銷(xiāo)售那個(gè)是看都不看的，但是現(xiàn)在不也做了嗎，事情就那么簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)前期的付出肯定是比那些非業(yè)務(wù)前期付出更多，但是做好了，以后獲得也會(huì)更加輕松的，這個(gè)行業(yè)不缺人，只缺人才。就像公司做文員是很簡(jiǎn)單的，做銷(xiāo)售比較難，但是做文員的以后可能就一成不變，做銷(xiāo)售的以后也許就是老板，看看下國(guó)內(nèi)開(kāi)公司的，很多都是銷(xiāo)售出身的，想要獲得更多的東西，就必須要做出更多的努力。

四、小白即將來(lái)菲律賓有人介紹靠譜的公司嗎

以下所寫(xiě)本人兩年人事招聘的工作心得，寫(xiě)給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸拢瑢?duì)你都會(huì)有一定的幫助。聲明一下，僅為個(gè)人見(jiàn)解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請(qǐng)右上角點(diǎn)叉

東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個(gè)國(guó)家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)這兩個(gè)國(guó)家哪個(gè)好，這個(gè)如果從待遇來(lái)說(shuō)的話(huà)我只能說(shuō)哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個(gè)公司待遇怎么樣，你可以把兩個(gè)公司的待遇對(duì)比對(duì)比就知道高低了。然后從安全考慮我話(huà)這個(gè)問(wèn)題算是一個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了，在這里我就不評(píng)論了。

菲律賓這邊的優(yōu)勢(shì)比柬埔寨來(lái)說(shuō)社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，（注意，我只是說(shuō)相對(duì)穩(wěn)定，這兩個(gè)國(guó)家的社會(huì)治安肯定是無(wú)法和中國(guó)相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話(huà)，我還是推薦來(lái)菲律賓這邊，因?yàn)榇蠹叶贾廊硕嘧匀痪陀匈I(mǎi)賣(mài)可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國(guó)超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬(wàn)中國(guó)人的基礎(chǔ)上的。

有人問(wèn)在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個(gè)怎么說(shuō)呢，首先要說(shuō)在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國(guó)人做這個(gè)網(wǎng)賭是違法的，違反中國(guó)法律（刑法里有一條中國(guó)公民只要是拉中國(guó)公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬(wàn)不要拉著自己的朋友到平臺(tái)玩，我就遇到一個(gè)SB，叫自己朋友玩，回國(guó)就被抓了，肯定是朋友舉報(bào)了，這個(gè)是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國(guó)JF在別的國(guó)家是沒(méi)有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽(tīng)某些謠言說(shuō)中國(guó)JF去哪里哪里抓人，除非是中國(guó)JF向菲律賓政府申請(qǐng)聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會(huì)讓中國(guó)JC隨便動(dòng)自己的搖錢(qián)樹(shù)的，有時(shí)候中國(guó)會(huì)用一些利益來(lái)讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒(méi)有牌照，也不辦理工作簽證，并沒(méi)有給菲律賓提供多少利益，這個(gè)時(shí)候就會(huì)被當(dāng)做炮灰。

當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒(méi)有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺(tái)灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢(qián)了，很多人也想賺錢(qián)呀，但是沒(méi)有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想來(lái)菲律賓的人給我說(shuō)，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國(guó)了，來(lái)菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢(qián)，不注意安全隱私了。

總有人說(shuō)菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說(shuō)安全是相對(duì)的，沒(méi)有哪一個(gè)老板會(huì)把公司開(kāi)在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來(lái)打仗的，老板開(kāi)公司也是為了賺錢(qián)的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢(qián)，老板怎么賺錢(qián)，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時(shí)自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。

那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢(xún)的時(shí)候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會(huì)英文的，給你一個(gè)英文牌照你也看不懂，再者說(shuō)就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個(gè)牌照就是這個(gè)公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市里面辦公樓里面的公司，在馬尼拉這邊的寫(xiě)字樓開(kāi)公司沒(méi)有點(diǎn)實(shí)力是不敢的，如果你是老板你有牌照的話(huà)你也不會(huì)在舍近求遠(yuǎn)去度假村租別墅開(kāi)公司，畢竟租別墅和寫(xiě)字樓租金價(jià)格相差很多。（我不是說(shuō)在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板給你多少錢(qián)了，如果錢(qián)給的多也是可以考慮的，因?yàn)樵谶@邊就算是被移民局查到?jīng)]有工作簽打黑工只要老板肯花錢(qián)辦事也可以撈出來(lái)的，絕對(duì)不是說(shuō)被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個(gè)概念，移民局檢查公司不等于抓人，相關(guān)部門(mén)排查公司這個(gè)是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回國(guó)坐牢。

選擇公司除了合法性，第二個(gè)就是看待遇了。我見(jiàn)過(guò)很多求職者一上來(lái)就問(wèn)你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類(lèi)。我想要說(shuō)的是沒(méi)有任何一個(gè)公司的待遇可以單純的說(shuō)好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來(lái)綜合來(lái)看。我打個(gè)比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬(wàn)，8小時(shí)4天假，包吃住。你單純的看這個(gè)公司的待遇肯定會(huì)有新人會(huì)說(shuō)這個(gè)待遇多好啊，但是我要是跟你說(shuō)公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒(méi)問(wèn)題，在菲客服工作經(jīng)驗(yàn)1年以上呢。單單是英文溝通沒(méi)問(wèn)題這一點(diǎn)的人，他去應(yīng)聘一個(gè)翻譯月薪也在1.5萬(wàn)左右的，這個(gè)時(shí)候你回過(guò)頭來(lái)看你還覺(jué)得這個(gè)待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見(jiàn)過(guò)很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因?yàn)橛幸蟮?，滿(mǎn)足要求的人很少?；蛘哂幸恍┕敬瞿阋豢疵髅骶秃懿?，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因?yàn)閭€(gè)人條件的原因去別的公司不符合要求沒(méi)的選擇，比如說(shuō)一個(gè)35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿(mǎn)了，你來(lái)晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺(jué)得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿(mǎn)足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個(gè)區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來(lái)菲律賓，基本都見(jiàn)不到招聘你過(guò)來(lái)的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰(shuí)招你過(guò)來(lái)的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時(shí)候，只能能忽悠一個(gè)是一個(gè)了，所以一定要根據(jù)自身?xiàng)l件來(lái)選擇合適的崗位。

選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個(gè)人基本情況滿(mǎn)足這個(gè)公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見(jiàn)過(guò)很多求職者的求職順序弄反了，一上來(lái)不發(fā)簡(jiǎn)歷就開(kāi)始問(wèn)公司待遇，機(jī)票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問(wèn)了一兩個(gè)小時(shí)，然后投簡(jiǎn)歷說(shuō)我要面試，人事一看說(shuō)不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說(shuō)公司會(huì)限制同一個(gè)地方的人比例過(guò)多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個(gè)地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個(gè)平臺(tái)一百個(gè)人，山東的占80個(gè)，那就會(huì)給管理造成困擾，他們會(huì)形成小團(tuán)體的）然后有的求職者就會(huì)大罵HR說(shuō)你為什么不早說(shuō)，浪費(fèi)他的時(shí)間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會(huì)算命，讓你提前給我簡(jiǎn)歷看一下你說(shuō)不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡(jiǎn)歷的。其實(shí)有很多HR自己也都是新人，也都剛開(kāi)始做招聘沒(méi)多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡(jiǎn)章最后面都會(huì)寫(xiě)，求職請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^(guò)后會(huì)聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說(shuō)那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說(shuō)話(huà)都不回的，其實(shí)你要是他們你也不會(huì)回復(fù)的，不是因?yàn)楦呃洌且驗(yàn)閷?shí)在忙不過(guò)來(lái)，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡(jiǎn)歷，而你只招聘三五個(gè)人的時(shí)候，你還有那個(gè)閑心去一個(gè)個(gè)的私聊那些連個(gè)簡(jiǎn)歷都沒(méi)有的人嗎，機(jī)會(huì)是交給有準(zhǔn)備的人。

然后就是對(duì)比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會(huì)對(duì)比公司待遇。比如說(shuō)有的公司試用期工資5000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬(wàn)，另外一個(gè)試用期6000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后每個(gè)月+500，一年一共就那么12個(gè)月，你就是用最笨的方法，拿計(jì)算器一個(gè)月一個(gè)月的加12次，你也知道哪個(gè)公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會(huì)去選擇6000起步的公司，他們就是覺(jué)得6000比5000多.....在休假和工作時(shí)間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計(jì)算機(jī)加在一起就知道哪個(gè)工資高哪個(gè)工資低了。然后需要注意的一點(diǎn)是，在同樣是一萬(wàn)封頂?shù)那闆r下，7000+3000績(jī)效<8000+2000績(jī)效<10000，意思就是說(shuō)同樣是在一萬(wàn)封頂?shù)墓べY里面，績(jī)效所占比重越小越好，最好就是1萬(wàn)塊的工資是沒(méi)有績(jī)效的，因?yàn)榭?jī)效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績(jī)效是在公司不亂扣績(jī)效的情況下看個(gè)人工作態(tài)度犯錯(cuò)多少了，通常來(lái)說(shuō)2000績(jī)效一個(gè)月能拿到1000以上就算可以，一個(gè)月拿幾百那就比較差了

還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬(wàn)P的工資+1萬(wàn)P的房補(bǔ)到手一共7萬(wàn)P，另外一個(gè)是5萬(wàn)P的工資+1.5萬(wàn)P的房補(bǔ)。然后有的求職者就說(shuō)第二家的房補(bǔ)高，我和我對(duì)象租房子要25000P，第一家給的房補(bǔ)兩個(gè)人才2萬(wàn)不夠，我要去第二家....大家可能會(huì)覺(jué)得很可笑，但是我跟大家說(shuō)這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補(bǔ)助少一些，有些是工資低補(bǔ)助多一些，這個(gè)看大家自己的實(shí)際需求來(lái)選擇，總歸就是一句話(huà)，每個(gè)月到手的錢(qián)多就行，你別管他是工資還是補(bǔ)助，到手里總共的錢(qián)多就行。還有一點(diǎn)就是提醒大家，這個(gè)房補(bǔ)多少你不能只看錢(qián)多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價(jià)格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬(wàn)一二千P貴的地方兩萬(wàn)五六千P很正常，所以也要看公司周?chē)孔獾膬r(jià)格，公司給房補(bǔ)的多少基本上都是按照兩個(gè)人租一間房的價(jià)格給的，比如說(shuō)公司周?chē)孔馐敲總€(gè)月2萬(wàn)P那么一個(gè)人房補(bǔ)就是1萬(wàn)--八千這樣子。最后說(shuō)一下，并不推薦新人一來(lái)就租房子，一是你剛來(lái)如果英文不好租房子每個(gè)月交水電網(wǎng)費(fèi)就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來(lái)工作還沒(méi)有穩(wěn)定，萬(wàn)一工作不合適要離職，房子是個(gè)很大麻煩的。

還有工作簽證押金問(wèn)題，好多人一上來(lái)就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個(gè)例子，比如說(shuō)一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說(shuō)所謂的不壓工資有意義嗎，所以說(shuō)一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對(duì)比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說(shuō)，我前面說(shuō)的這兩個(gè)待遇其實(shí)就是一家公司，最開(kāi)始的時(shí)候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來(lái)人事給提的意見(jiàn)，直接說(shuō)轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢(qián)了（一個(gè)月9000每個(gè)月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話(huà)就不需要返還了）皆大歡喜

這里補(bǔ)充下工作簽證這點(diǎn)，很多人覺(jué)得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實(shí)際上9G工簽確實(shí)好，可是一般是兩年的，假如你沒(méi)有干滿(mǎn)兩年，你想走人了，需要賠付的時(shí)候，這個(gè)9G工簽的錢(qián)你是需要賠付的，這個(gè)就會(huì)產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時(shí)候不要覺(jué)得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話(huà)，什么簽證都是沒(méi)有問(wèn)題的，在菲律賓沒(méi)有錢(qián)搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會(huì)有什么問(wèn)題的。所以大家在找工作的事情，要問(wèn)清楚了，還有很多公司說(shuō)轉(zhuǎn)正辦理9G其實(shí)沒(méi)有辦理的，這個(gè)也不是重點(diǎn)的，大家也不要太關(guān)心這個(gè)了，有牌照就行。

這邊百分之99的公司都沒(méi)有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊(cè)名字，上千家公司只有幾十個(gè)牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團(tuán)名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會(huì)起個(gè)名字來(lái)區(qū)分，但是這個(gè)名字肯定不是注冊(cè)牌照的，并沒(méi)有什么意義，或者是用自己平臺(tái)網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來(lái)說(shuō)這些都不是公司真正的名字。這邊一個(gè)集團(tuán)下面有幾百個(gè)分公司在下面，這些分公司只是租用了集團(tuán)的牌照，具體這個(gè)公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團(tuán)不會(huì)插手過(guò)問(wèn)的。所以如果你在集團(tuán)下面的某一家分公司覺(jué)得待遇差，那么只能說(shuō)這一個(gè)公司坑，而你不能說(shuō)集團(tuán)是個(gè)坑就是這個(gè)原因，哪個(gè)集團(tuán)下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求職流程一般是先辦理好護(hù)照，盡量是先辦好護(hù)照了再面試，有些崗位要是著急用人的話(huà)就是有護(hù)照的優(yōu)先了，因?yàn)橛行r(shí)候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個(gè)月以后辦好了護(hù)照人又不來(lái)了。然后做一個(gè)簡(jiǎn)歷，為什么要做簡(jiǎn)歷我前面寫(xiě)過(guò)，既能節(jié)省大家的時(shí)間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個(gè)簡(jiǎn)歷他嫌棄麻煩，說(shuō)有的公司不用看簡(jiǎn)歷啊，所以他最后去的是那種沒(méi)有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說(shuō)這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個(gè)人去公司干十天半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國(guó)，這樣的例子很多。確定好待遇覺(jué)得公司待遇可以接受那么就可以約定時(shí)間面試了，電腦視頻面試，面試會(huì)測(cè)試一下打字速度，打字OK的話(huà)語(yǔ)言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等?？梢蕴嵝汛蠹业囊稽c(diǎn)就是，面試的時(shí)候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺(jué)得這個(gè)工作就是打打字啊，誰(shuí)不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒(méi)有個(gè)求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。

面試通過(guò)后就要辦理簽證了，第一次來(lái)的時(shí)候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個(gè)人自己辦理了去公司以后報(bào)銷(xiāo)，第二種是公司直接給辦理，辦理時(shí)間為加急2-3個(gè)工作日，普通5個(gè)工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機(jī)票出發(fā)了，機(jī)票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機(jī)票的，除非是待遇比較好的公司會(huì)要求員工自己辦理入職以后報(bào)銷(xiāo)。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因?yàn)閭€(gè)人原因不來(lái)了，人后人也消失不見(jiàn)了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來(lái)，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費(fèi)用結(jié)算一下，沒(méi)多少錢(qián)的，千八百塊而已，你的誠(chéng)信真的只值這點(diǎn)錢(qián)嗎。

到公司入職了以后，有些公司會(huì)給員工辦理SWP也就是臨時(shí)工作許可證，有的會(huì)選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會(huì)統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說(shuō)已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國(guó)的時(shí)候還是旅游簽，那是因?yàn)檫@邊工作簽證辦理很慢的，正常的話(huà)大約要2-3個(gè)月，有時(shí)候也可能會(huì)拖到3-4個(gè)月，也就是說(shuō)，轉(zhuǎn)正三個(gè)月以后回國(guó)是有可能工作簽證沒(méi)有辦理下來(lái)的。（我只是說(shuō)有可能沒(méi)辦下來(lái)，不排除有些公司是真的沒(méi)辦工簽）。

關(guān)于壓護(hù)照的事情這個(gè)事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過(guò)于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會(huì)不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時(shí)下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會(huì)過(guò)問(wèn)的，菲律賓這邊很少有公司會(huì)限制下班以后出門(mén)的。網(wǎng)上看到有些人說(shuō)壓著護(hù)照不給，還有客戶(hù)也經(jīng)常問(wèn)我，這些人說(shuō)話(huà)太片面了，因?yàn)槲覀儽旧硎亲霾げ诵袠I(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)過(guò)去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒(méi)有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過(guò)來(lái)上班了就接受不了，覺(jué)得是違法的，不能做，覺(jué)得中介騙了他們，所以就要求回來(lái)，回來(lái)肯定是要護(hù)照的，作為我們菠菜公司，簽證機(jī)票都是公司出錢(qián)的，既然你要回去，那可以呀，把這個(gè)錢(qián)給我們就行了，我們給你護(hù)照，送你到機(jī)場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候員工就更加覺(jué)得被騙了，因?yàn)橹薪榻诲X(qián)的時(shí)候說(shuō)了是包機(jī)票簽證的，為什么我要回去還要出錢(qián)，但是最后肯定是沒(méi)有辦法的，還是要交錢(qián)走人的，不可能讓這個(gè)員工免費(fèi)來(lái)菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時(shí)候，必須要要問(wèn)的問(wèn)題就會(huì)有一個(gè)，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會(huì)把這個(gè)行業(yè)給他簡(jiǎn)單的說(shuō)下的，免得過(guò)來(lái)了不能接受，所以壓護(hù)照這個(gè)不存在的，再說(shuō)了就算真的擔(dān)心壓護(hù)照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補(bǔ)辦護(hù)照的。因?yàn)楣締T工比較多，而且護(hù)照也是很重要的證件，公司也有專(zhuān)人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個(gè)也算作雙重保護(hù)吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。

提醒大家一點(diǎn)，出國(guó)有成本，出國(guó)需謹(jǐn)慎。既然選擇出國(guó)打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國(guó)之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來(lái)了三五天就回去了，雖然說(shuō)來(lái)的時(shí)候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來(lái)幾天就辭職，這個(gè)錢(qián)是需要還給公司的。

和大家說(shuō)點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢(qián)以后就開(kāi)始鋌而走險(xiǎn)想要搞公司的錢(qián)。這種人我見(jiàn)過(guò)很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢(qián)的回國(guó)以后基本上這個(gè)錢(qián)最后也還是賭博輸?shù)?，能夠存下?lái)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的很少。失敗的那就更不用說(shuō)了，命都丟掉的也不是沒(méi)有。（這就是為什么公司會(huì)壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢(qián)跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說(shuō)一下，人事崗位說(shuō)白了就是推廣，（我說(shuō)的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會(huì)英文，不會(huì)英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動(dòng)性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個(gè)人事，新來(lái)的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時(shí)候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說(shuō)人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個(gè)崗位，那么只要公司這幾個(gè)崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來(lái)了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個(gè)月5個(gè)任務(wù)，有的是10個(gè)，好多人找人事工作都說(shuō)同樣是一萬(wàn)塊的工資肯定去5個(gè)任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說(shuō)，不見(jiàn)得。這個(gè)得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個(gè)人的任務(wù)完成起來(lái)比5個(gè)要輕松的。然后就是人事的工作時(shí)間也不重要，好多求職者做人事要求8小時(shí)9小時(shí)的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)?？偛荒苡腥俗稍?xún)工作，你跟人家說(shuō)7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒(méi)睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時(shí)同理。我是親身做過(guò)其他崗位以后才去做招聘的，所以各個(gè)崗位我都懂一些，想要做一個(gè)厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個(gè)公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個(gè)朋友溝通一下工作心得，共同進(jìn)步。

好多求職者問(wèn)我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類(lèi)。我只能說(shuō)推廣這個(gè)崗位，你自己不去做永遠(yuǎn)沒(méi)有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點(diǎn)在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點(diǎn)在于有無(wú)限的可能。我覺(jué)得你可以去嘗試一下，做不下去無(wú)非也就是幾個(gè)月后再換一份客服的工作而已，并沒(méi)有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點(diǎn)微不足道的代價(jià)去換一個(gè)未來(lái)的可能性我是覺(jué)得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。

好多求職者出國(guó)前都是心懷忐忑，其實(shí)大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國(guó)的時(shí)候也是生活所迫，可以說(shuō)身無(wú)分文，那時(shí)候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時(shí)常感慨人有時(shí)候沒(méi)有選擇也是一種幸運(yùn)。沒(méi)有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來(lái)只不過(guò)是一份工作，干的不舒心頂多干一個(gè)月以后發(fā)了薪水買(mǎi)張機(jī)票回國(guó)而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過(guò)，別人說(shuō)的再多也不過(guò)是小馬過(guò)河而已。

說(shuō)說(shuō)保關(guān)問(wèn)題

有求職者問(wèn)我這個(gè)保關(guān)是在登機(jī)口接機(jī)還是在海關(guān)口接機(jī)。

以前有那種騙人的保關(guān)，他們說(shuō)是給來(lái)菲的人保關(guān)了，其實(shí)是沒(méi)保，就讓你自己過(guò)海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來(lái)，你自己出來(lái)了，他就上來(lái)跟你要保關(guān)費(fèi)，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出來(lái)一個(gè)方法就是讓保關(guān)的人進(jìn)到海關(guān)里面也就是登機(jī)口那個(gè)地方接人，能進(jìn)去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。

其實(shí)這個(gè)方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對(duì)于那種公司給你包機(jī)票簽證保關(guān)的人沒(méi)有意義，你這么想，公司給你買(mǎi)的機(jī)票簽證，你進(jìn)不來(lái)?yè)p失的都是公司的錢(qián)，他肯定會(huì)找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長(zhǎng)期招人的話(huà)肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過(guò)很多次了。

現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會(huì)去接人，如果你被帶進(jìn)海關(guān)的辦公室他會(huì)去撈你，直接過(guò)去了就不露面了，然后接機(jī)的一般是公司派司機(jī)去接，也有保關(guān)的派人去接機(jī)送到公司的。

也就是說(shuō)如果是公司花錢(qián)給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。

還有這個(gè)博彩牌照問(wèn)題

自己申請(qǐng)的牌照和掛靠牌照在法律上是沒(méi)有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽(tīng)到掛靠的牌照就覺(jué)得是黑公司，黑公司指的是那種沒(méi)有牌照也沒(méi)掛靠到別人牌照下面的公司。

有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個(gè)月公司主動(dòng)給他開(kāi)除了，我給大家分析一下

菠菜這個(gè)哪怕你就是做個(gè)客服，你一開(kāi)始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開(kāi)始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個(gè)月辭職了，因?yàn)槟銢](méi)有給公司帶人任何利益，所以這些錢(qián)公司是白白拿出來(lái)的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來(lái)的時(shí)候機(jī)票，簽證，保關(guān)費(fèi)用，并沒(méi)有讓你多承擔(dān)什么額外的費(fèi)用。

所以如果員工干一兩個(gè)月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除人的。

有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片

我介紹這個(gè)真的沒(méi)有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話(huà)，都是各種辦公室都是一樣的，還沒(méi)有那種很破的寫(xiě)字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說(shuō)能出國(guó)干這個(gè)的人在國(guó)內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。

然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會(huì)離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)的話(huà)公司會(huì)派車(chē)上下班接送，安全問(wèn)題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說(shuō)實(shí)話(huà)不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個(gè)月要一萬(wàn)人民幣以上了，而且我前面說(shuō)過(guò)租房子最少也要壓2付2，公司不可能說(shuō)是先花個(gè)四五十萬(wàn)租個(gè)十來(lái)套宿舍放在那里然后再等著招人進(jìn)來(lái)入住，一般都是安排好下個(gè)禮拜有一批人到公司入職，這個(gè)周才會(huì)租宿舍的，所以你在面試的時(shí)候HR也不能確定你住哪個(gè)宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進(jìn)去的宿舍的照片，不過(guò)這個(gè)也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時(shí)候會(huì)碰到那種情況，你給他發(fā)了一個(gè)三室一廳的，他來(lái)了以后住個(gè)兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實(shí)際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說(shuō)一下上面的那些話(huà)。

總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時(shí)候，你相信人家的話(huà)就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒(méi)必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個(gè)手勢(shì)錄個(gè)小視頻證明我在菲律賓，完全沒(méi)必要的兄弟，你信我我不用說(shuō)太多，你不信我我就是跟你說(shuō)上一天一夜你也覺(jué)得我在忽悠你，在給你洗腦。

所以，沒(méi)必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說(shuō)實(shí)話(huà)，HR真的騙你的話(huà)，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個(gè)牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個(gè)牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？

就像很多人咨詢(xún)我，上來(lái)就問(wèn)老哥你知道那個(gè)某某某公司嗎，我說(shuō)知道啊，然后求職者問(wèn)我公司怎么樣啊，這有什么意義啊，你說(shuō)的這個(gè)公司是不是這個(gè)名字誰(shuí)也不能確定，說(shuō)不定人家只是套用的一個(gè)很有名的公司的名字呢。還不如直接說(shuō)公司待遇，然后看看你的簡(jiǎn)歷，看看按照你這個(gè)簡(jiǎn)歷我可以給你安排什么樣待遇的公司，你自己對(duì)比對(duì)比，你非要去糾結(jié)那個(gè)公司叫什么名字有什么意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊(cè)的，都是隨便起來(lái)叫的，叫阿貓阿狗也可以。

好多人都發(fā)帖說(shuō)小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)具體要怎么做才不會(huì)被騙啊，你光說(shuō)小心點(diǎn)，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

總結(jié)就是公司名字不重要，沒(méi)有必要去問(wèn)。

想要調(diào)查一個(gè)公司的話(huà)最有效的方法是問(wèn)公司的地址，在馬尼拉哪個(gè)大樓幾層樓哪個(gè)區(qū)，這個(gè)比公司名字可靠譜多了。

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