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福州vi設計mi ze（福州VI設計招聘信息）

發(fā)布時間：2023-05-09 06:32:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 140

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本文目錄:

VI設計的步驟_vi設計步驟流程
什么是vi設計？
VI設計是什么？
VI設計要做些什么_vi設計是設計什么東西
VI設計的基本原則是什么？

福州vi設計mi ze（福州VI設計招聘信息）

VI設計的步驟_vi設計步驟流程

A、準備階段：成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。

B、設計開發(fā)階段：基本要素設計應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

C、反饋修正階段

D、調研與修正反饋

E、修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

F、編制VI設計手冊

什么是vi設計？

什么是vi
了解這個
必須先明白什么是ci
什么是ci呢
cis的具體組成
mi理念識別
bi行為識別
vi視覺識別
什么是cis
cis是corporate
identity
system的縮寫
意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)
cis的主要含義是
將企業(yè)文化與經營理念
統(tǒng)一設計
利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)）
傳達給企業(yè)內部與公眾
使其對企業(yè)產生一致的認同
以形成良好的企業(yè)印象
最終促進企業(yè)產品和服務的銷售
cis的意義
對內
企業(yè)可通過ci設計對其辦公系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統(tǒng)一管理
由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作
對外
通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象
便于公眾辨別、認同企業(yè)形象
促進企業(yè)產品以及服務的推廣
cis的具體組成部分
日本著名ci專家山田英理認為ci包含下面兩個方面的概念
第一
ci是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動
第二
ci是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具
換而言之
ci系統(tǒng)是由mi（理念識別mind
identity）bi（行為識別behavior
identity）vi（視覺識別visual
identity）三方面組成
在cis的三大構成中
其核心是mi
它是整個cis的最高決策層
給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則
并通過bi與vi表達出來
所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心展開的
成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來
mi理念識別
企業(yè)理念
對內影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等
對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等
所謂mi
是指確立企業(yè)自己的經營理念
企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定
mi的主要內容包括
企業(yè)精神
企業(yè)價值觀
企業(yè)文化
企業(yè)信條
經營理念
經營方針
市場定位
產業(yè)構成
組織體制
管理原則
社會責任和發(fā)展規(guī)劃等
bi行為識別
置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性
是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則
對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)
包括對內的組織管理和教育
對外的公共關系
促銷活動
資助社會性的文化活動等
通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落
匯集起員工的巨大精神力量
bi包括以下內容
對內
組織制度
管理規(guī)范
行為規(guī)范
干部教育
職工教育
工作環(huán)境
生產設備
福利制度等等
對外
市場調查
公共關系
營銷活動
流通對策
產品研發(fā)
公益性
文化性活動等等
vi視覺識別
vi以標志
標準字
標準色為核心展開的完整的
系統(tǒng)的視覺表達體系
將上述的企業(yè)理念
企業(yè)文化
服務內容
企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號
塑造出獨特的企業(yè)形象
在ci設計中
視覺識別設計最具傳播力和感染力
最容易被公眾接受
具有重要意義
vi系統(tǒng)
a.基本要素系統(tǒng)如企業(yè)名稱
企業(yè)標志
企業(yè)造型
標準字
標準色
象征圖案
宣傳口號等
b.應用系統(tǒng)
產品造型
辦公用品
企業(yè)環(huán)境
交通工具
服裝服飾
廣告媒體
招牌
包裝系統(tǒng)
公務禮品
陳列展示以及印刷宣傳冊等
一套vi設計的主要內容：
i．基本要素系統(tǒng)
a.標志
b.標準字
c.標準色
d.標志和標準字的組合
ii．應用系統(tǒng)
a.辦公用品
如信封
信紙
便箋
名片
徽章
工作證
請柬
文件夾
介紹信
帳票
備忘錄
資料袋
公文表格等
b.企業(yè)外部建筑環(huán)境
如建筑造型
公司旗幟
企業(yè)門面
企業(yè)招牌
公共標識牌
路標指示牌
廣告塔
霓虹燈廣告
庭院美化等
c.企業(yè)內部建筑環(huán)境
如企業(yè)內部各部門標識牌
常用標識牌
樓層標識牌
企業(yè)形象牌
旗幟
廣告牌
pop廣告
貨架標牌等
d.交通工具
如轎車
面包車
大巴士
貨車
工具車
油罐車
輪船
飛機等
e.服裝服飾
如經理制服
管理人員制服
員工制服
禮儀制服
文化衫
領帶
工作帽
鈕扣
肩章
胸卡等
f.廣告媒體
如電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
g.產品包裝
如紙盒包裝
紙袋包裝
木箱包裝
玻璃容器包裝
塑料袋包裝
金屬包裝
陶瓷包裝
包裝紙
h.公務禮品
如T恤衫
領帶
領帶夾
打火機
鑰匙牌
雨傘
紀念章
禮品袋等
i.陳列展
如櫥窗展示
展覽展示
貨架商品展示
陳列商品展示等
j.印刷品
如企業(yè)簡介
商品說明書
產品簡介
年歷等

VI設計是什么？

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：

VI設計是指企業(yè)視覺形象設計，也被稱為品牌形象設計。它是一種通過視覺元素來表達公司的品牌形象和文化內涵的設計方式。

VI設計通常包括標志設計、字體設計、色彩設計、圖案設計等方面的內容。這些元素相互協(xié)調，構成了一個完整的視覺形象系統(tǒng)，以幫助企業(yè)與公眾建立起更加明確、直觀、深刻的溝通。

VI設計的作用非常重要。首先，VI設計可以幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，增強品牌的辨識度和記憶性。其次，VI設計能夠促進企業(yè)的品牌價值傳播，提高品牌的美譽度和忠誠度。此外，VI設計還可以讓企業(yè)更好地管理品牌形象，保持品牌的穩(wěn)定性和一致性。

VI設計的實施需要注意以下幾點。首先，設計應該符合企業(yè)的核心價值觀和文化內涵，具有時代感和潮流感。其次，設計要考慮到目標受眾的需求和喜好，注重與用戶的溝通和互動。最后，設計要有創(chuàng)新性和獨特性，與其他競爭對手區(qū)分開來，吸引潛在客戶的關注和信任。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

福州vi設計mi ze（福州VI設計招聘信息）

VI設計要做些什么_vi設計是設計什么東西

VI即(VisualIdentity)，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分

是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播

設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途

在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀;就意味著團隊的渙散和低落的士氣

VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容

其中，基礎部分一般包括:企業(yè)的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專用車輛等等

一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用應在于:A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分;B、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度;D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣

VI設計的基本原則:VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述

所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念

A、風格的統(tǒng)一性原則B、強化視覺沖擊的原則C、強調人性化的原則D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則E、可實施性原則:VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性

如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵

F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴格管理的原則VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣

VI設計的基本程序可大致分為以下四個階段:A、準備階段:成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較

VI設計小組由各具所長的人士組成

人數不在與多，在于精干，重實效

一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任

因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強

其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔

如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作