人工智能對勞動力就業(yè)的影響（人工智能對勞動力就業(yè)的影響調(diào)研報(bào)告）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人工智能對勞動力就業(yè)的影響的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、人工智能對就業(yè)的影響，未來機(jī)器人會讓很多人失業(yè)嗎？

• 2、人工智能的影響有哪些？

• 3、人工智能發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)有什么影響？

• 4、隨著人工智能技術(shù)越來越成熟，你認(rèn)為人工智能會加大就業(yè)壓力嗎？

一、人工智能對就業(yè)的影響，未來機(jī)器人會讓很多人失業(yè)嗎？

不會，而且會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，當(dāng)人工智能普及全面后，一個人能同時完成幾千上萬個工作崗位，可能一條生產(chǎn)線，一個工廠只需要1個人或者幾個人，你的產(chǎn)出比就更大了，這個時候國家就為壓縮工作時間，現(xiàn)在我們一個人工作8小時或者更長，以后你可能每天只需要工作4小時，而且以后每周休息兩天可能會變成每周休息3天甚至更長，而你的工資并沒有變化，甚至更高。未來一個人的產(chǎn)出價值更高了，國家會提高稅收，你可能以后每月創(chuàng)造幾千萬元的產(chǎn)值，國家會收走你工資幾十倍的稅收來搞福利，未來18歲以下的孩子會由國家撫養(yǎng)，甚至奶粉，尿片都是國家給予，未來你只需要工作到40歲你就退休了，你未來坐車旅游，出國，都是國家補(bǔ)貼！不要以為我在幻想，這個真的會發(fā)生！

二、人工智能的影響有哪些？

作為一名科技工作者，我來回答一下這個問題。

人工智能是當(dāng)前的科技領(lǐng)域熱點(diǎn)，隨著人工智能平臺的推出，

未來更多的人工智能產(chǎn)品將逐漸走進(jìn)人們的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境中，雖然人工智能具有很多優(yōu)勢，但是人工智能也會產(chǎn)生一些負(fù)面影響。

在人工智能帶來的諸多負(fù)面影響中，有三個方面的內(nèi)容需要引起重點(diǎn)的關(guān)注：

第一：

人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界。當(dāng)前的人工智能技術(shù)在很多方面依然存在不足，所以要想讓人工智能技術(shù)發(fā)揮出更加積極的作用，一定要注重各種人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界，

比如通過人工智能技術(shù)來打電話就會引起不少人的反感。隨著未來人工智能產(chǎn)品在功能上的不斷提升，嚴(yán)格控制人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界還是非常重要的。

第二：

人工智能技術(shù)對于用戶隱私數(shù)據(jù)的保護(hù)。人工智能技術(shù)在落地應(yīng)用的過程中，必然會訪問到大量用戶的個人隱私數(shù)據(jù)，在生產(chǎn)環(huán)境下也會接觸到大量的企業(yè)核心數(shù)據(jù)，

而如何保護(hù)這些數(shù)據(jù)的安全是非常重要的。當(dāng)前的人工智能產(chǎn)品，正處在“智商偏科、情商為零”的階段，所以一定要設(shè)置更加嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)措施。

第三：

人工智能技術(shù)帶來的失業(yè)問題。雖然人工智能領(lǐng)域也會開辟出大量新的就業(yè)崗位，但是人工智能技術(shù)的大面積采用，也必然會導(dǎo)致一部分職場人的失業(yè)，這也是一個應(yīng)該引起重視的問題。從積極的一面來看，

人工智能技術(shù)會推動職場人的崗位升級，也會給大量掌握新技術(shù)的年輕人帶來更多的就業(yè)機(jī)會，但是從另一方面來看，有很多職場人并不具備崗位升級的能力，如何解決這部分職場人的就業(yè)問題，

也是比較重要的。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，

相信一定會有所收獲。人工智能（AGI）和機(jī)器學(xué)習(xí)

人工智能如果想要進(jìn)行復(fù)雜、細(xì)致入微的對話，達(dá)到可以冒充人類的級別，那么就需要當(dāng)時當(dāng)場解決所出現(xiàn)的問題。它需要解決之前從未聽到過的口音，

并且通過上下文理解詞匯，并創(chuàng)造出一些它自己從來沒有表達(dá)過的語句。

具有解決新問題能力的人工智能就不是狹義的人工智能。理論上來說它可以解決任何問題。

因此，

它被稱為通用人工智能或人工通用智能。

機(jī)器學(xué)習(xí)是自1959年以來就一直存在的術(shù)語，意味著狹義的人工智能可以根據(jù)新的數(shù)據(jù)重新更改軟件。機(jī)器學(xué)習(xí)已經(jīng)有多種使用方式，例如識別異常信用卡的使用以通知用戶潛在的身份盜用。

心理學(xué)，

神經(jīng)科學(xué)和哲學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究正在研究人類學(xué)習(xí)的方式，以闡明人類學(xué)習(xí)過程的過程?；谌祟愋袨樾睦韺W(xué)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，

允許一個狹義的人工智能通過反復(fù)試驗(yàn)來教授自己，并且在最近取得了一些成功。

三、人工智能發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)有什么影響？

信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，確實(shí)帶動了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，并走向今天的繁榮。在這一過程中，有許許多多的工作崗位相繼消失，也有許許多多的工作崗位相繼出現(xiàn)。但是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所給人類創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量，是小于它所取代的工作崗位數(shù)量的。比如說，中國電商行業(yè)不可謂不發(fā)達(dá)，電商行業(yè)在國內(nèi)的興起，既取代了大量的線下實(shí)體店工作崗位，也創(chuàng)造出了快遞員、客服和工程師等工作崗位。不可否認(rèn)的是，電商行業(yè)創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量，是小于它所取代的工作崗位數(shù)量的。再比如，Snapchat在2015年的估值有150億美元，可這家公司在當(dāng)時擁有的員工總數(shù)就300多人。Facebook收購WhatsApp時用了220億美元，當(dāng)時WhatsApp的員工總數(shù)就50多人。當(dāng)更先進(jìn)且更廉價的技術(shù)被人們應(yīng)用于在各行業(yè)中時，往往意味著只有更少量的人員才能創(chuàng)造出相當(dāng)于，甚至超過原本該有大量的人員才能創(chuàng)造出的價值。

四、隨著人工智能技術(shù)越來越成熟，你認(rèn)為人工智能會加大就業(yè)壓力嗎？

隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在的高科技也是非常的多了，所以很多東西他都是智能化了，也讓很多人工的人工做的事情都可以讓機(jī)器人做 ，短的時間人工智能機(jī)器就一頁影響總量相對來說還算是可以的，因?yàn)楝F(xiàn)在也是有很多人工作的事情也是非常的累，所以說讓機(jī)器人做也是非常好的，對人類來說也是比較省去了人類的勞力。所以說這對于智能化也是不會影響人們的就業(yè)的，也有很多人們因?yàn)樽约旱膭诹Ρ粰C(jī)器人給取代了，所以說他們也會找到其他的工作，還是非常好的 。

一、自動化沒有代替人類的就業(yè)，所以并沒有影響人類的勞動供求產(chǎn)生影響 。

二、人口在老齡化，所以說機(jī)器也是需要 改進(jìn)的。

三、那些苦累臟的活都有機(jī)器人來做，操作工也是比較少 。

所以在國內(nèi)最早開展的機(jī)器人行動的東莞市場里面已經(jīng)是業(yè)人員已經(jīng)總體來說還是非常的穩(wěn)定的，因?yàn)橛泻芏嗍虑檫€是機(jī)器人取代不了的。所以說向著一些比較勞累的體力和讓機(jī)器人去干這事也是省了不少的人工。然而人工也可以省下來去做其他的事情。這也是非常好的一種方法 。你總得來看，自動化替代并沒有影響導(dǎo)致就業(yè)的明顯波動，重要的原因是制造業(yè)長期處于短工狀態(tài) 。

智能化的實(shí)際進(jìn)程來看，因?yàn)槭艿蕉喾N原因的制約，這將會是一個逐漸到質(zhì)變的過程 。但減少目前檢崗減員效應(yīng)只限于局部和崗位的設(shè)施升級特定階段，所以對就業(yè)影響總體有限，不提部分人員，陳瑜不會引發(fā)低端勞動力的失業(yè)驟變，一方面服務(wù)業(yè)有效吸納轉(zhuǎn)型就業(yè)。所以人工的崗位并沒有受到機(jī)器人的影響 。

以上就是關(guān)于人工智能對勞動力就業(yè)的影響相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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