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酒店沒有VI設計的不足（酒店vi設計有必要嗎）

發(fā)布時間：2023-05-14 00:32:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于酒店沒有VI設計的不足的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

酒店vi設計是什么含義
酒店設計中存在的十大問題？
中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?
VI設計中會遇到的問題

酒店沒有VI設計的不足（酒店vi設計有必要嗎）

酒店vi設計是什么含義

酒店VI通常是指酒店視覺識別系統(tǒng)，是酒店CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。
酒店vi設計就是將酒店CIS系統(tǒng)內(nèi)的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
設計到位、實施科學的酒店視覺識別系統(tǒng)，是傳播酒店經(jīng)營理念、建立酒店知名度、塑造酒店形象的快速便捷之途。
一、什么是CIS系統(tǒng)英文“Corporate
Identity
System”的縮寫,企業(yè)文化學用語。
指“企業(yè)統(tǒng)一化系統(tǒng)”、“企業(yè)個性系統(tǒng)”、“企業(yè)身份系統(tǒng)”、“企業(yè)識別系統(tǒng)”的有機結(jié)合,實質(zhì)為“企業(yè)形象”。
酒店VI設計不是機械的符號作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。
所以，酒店VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
酒店VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。
如果酒店VI設計在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的酒店VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
二、酒店VI設計原則1、風格統(tǒng)一性的酒店VI設計原則
2、強化視覺沖擊的酒店VI設計原則
3、強調(diào)人性化的酒店品牌設計原則4、增強民族個性與尊重民族風俗的酒店VI設計原則
5、可實施性的酒店VI設計原則
6、符合審美規(guī)律的酒店VI設計原則
7、嚴格管理的酒店VI設計原則
酒店VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，
要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照酒店VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個酒店來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
三、酒店VI設計的意義酒店VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內(nèi)容。
一個優(yōu)秀的酒店VI設計對一個酒店的作用應在于：1、在明顯地將酒店與其他酒店區(qū)分開來的同時又確立本酒店明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該酒店在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確市場定位，屬于無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；2、傳達該酒店的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳酒店；3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該所的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；4、提高酒店員工對酒店的認同感，提高酒店士氣。
酒店VI設計內(nèi)容1.基礎識別系統(tǒng)
1.1酒店標志圖形釋意
1.2酒店象征標識系統(tǒng)
2.1酒店標準組合系統(tǒng)
2.2酒店標志圖形標準制圖
3.標志與標準中、英文組合
4.標志與標準中、英文組合標準制圖
5.標志與標準中、英文橫式組合
6.標志與標準中、英文橫式組合標準制圖
7.標志與標準中、英文豎式組合
8.標志與標準中、英文豎式組合標準制圖
9.標志圖形、中文橫式組合標準制圖
10.標志圖形、中文橫式組合
11.標志圖形、中文豎式組合標準制圖
12.標志圖形、中文豎式組合
13.標志圖形、英文橫式組合標準制圖
14.標志圖形、英文橫式組合
15.標志圖形、英文豎式組合
16.標志圖形、中英文變化組合標準
17.標志圖形、英文豎式組合標準制圖
18.標志圖形、企業(yè)中、英文全稱（橫、豎）組合標準制圖
19.標志圖形、企業(yè)中、英文全稱（橫、豎）組合
20.標志圖形與中、英文基本要素（企業(yè)全稱、地址、電話等）組合規(guī)范
21.中文標準字（標準型、修正型）及標準制圖
22.英文標準字（標準型、修正型）及標準制圖
23.英文標準字筆劃規(guī)范
24.中、英文標準字筆劃規(guī)范標準制圖
25.標準色應用效果
26.準色標準色值
27.輔助圖形
28.產(chǎn)品品牌標識（注冊商標）
29.基礎元素應用規(guī)范
30.酒店標志圖形的誤用范例
31.標志圖形與中、英文組合的誤用范例
32.標志圖形與中、英文組合（全稱）的誤用范例
33.基本組合再生工具
34.色標再生工具
35.酒店指定印刷字體
36.酒店吉祥物
37.酒店輔助圖形
38.酒店象征標識在明度色環(huán)上的變化
39.酒店象征標識與中、英文標準字之色彩組合
40.酒店象征標識與中、英文標準字的規(guī)范組合格式，四周最小預留空間酒店VI設計案例酒店VI設計案例酒店VI設計案例VI設計，酒店VI設計酒店VI設計

酒店設計中存在的十大問題？

關于酒店設計中存在的十大問題？下面中達咨詢?yōu)榇蠹以敿毥榻B一下，以供參考。
酒店設計是一門科學，對酒店建設及營運成本高低、投資與經(jīng)營成功與否關系十分重大。由于一些投資者、設計者不重視或不懂酒店的規(guī)劃與設計，致使酒店設計中存在很多問題?？傮w來看，這些問題的典型表現(xiàn)有十大類：
1.無中生有
酒店設計前，必須先完成市場調(diào)研、酒店選址、酒店定位、酒店規(guī)模檔次確定、項目可行性分析等工作。有的投資人沒有認真好做總體設計的前期工作，就直接開始了酒店設計工作。有的投資人僅憑參觀了幾家酒店的感性認識，就拍板投資建新酒店，設計單位沒有介入到酒店籌建的初期階段。
2.金玉其外
有的酒店外觀很漂亮，但內(nèi)部功能規(guī)劃、裝修與裝飾設計等一塌糊涂，設計很不專業(yè)，實用性很差，更缺少藝術性。酒店開始運轉(zhuǎn)后就要開始敲敲打打，不斷地形成不該花費的改造成本或二次投入。有的酒店甚至連彌補原設計缺陷（如配比失調(diào)）的機會都沒有，終身遺憾。一個很重要的原因就是設計師不懂酒店管理的需要和各種設施的功能，沒有從酒店特有屬性和消費者的消費需求出發(fā)，而是從純建筑藝術的角度進行設計的。也有的設計圖紙過于輕率和簡單，如沒有高度重視酒店客房的設計，只當成是標準圖例的簡單組合，客房家具等也都沒有進一步的詳細配套設計。
3.偷換概念
由于酒店項目投資巨大，國家政策從宏觀上限制樓堂館舍的建設。因此，一些國企或政府部門、事業(yè)單位等投資人就以培訓中心、活動中心、接待中心、綜合服務等名義立項并建造，建成后再改造成為酒店。這類酒店往往是像酒店而非酒店，許多建筑結(jié)構(gòu)、設施設備、功能布局等等都不能滿足酒店專業(yè)經(jīng)營的需要，先天不足，但后天已經(jīng)無法改動了。
4.全盤模仿
設計新酒店沒有因地制宜，也沒有與滿足酒店經(jīng)營和消費者的需要相掛鉤，只是單純模仿某一家酒店或綜合模仿多家酒店，甚至繼承了原有設計的一些錯誤地方（如電視柜、前臺接待高臺等），導致只是某一酒店的復制，酒店外觀設計和功能設計千篇一律，毫無進步與創(chuàng)新。
5.文化沙漠
酒店可以為顧客創(chuàng)造多種文化：建筑文化、服務文化、管理文化、產(chǎn)品文化。但現(xiàn)在很多新建酒店的設計缺少主題，過分追求時尚，是大量資金、新產(chǎn)品、新材料、新技術的堆砌和拼湊，整個設計沒有靈魂、沒有特色，甚至局部裝飾與酒店的整個氛圍很不協(xié)調(diào)。大部分酒店用品也都沒有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)的設計，而是由供應商設計或直接從市場上采購，因此多為通版產(chǎn)品。通版產(chǎn)品能滿足產(chǎn)品的基本功能，但無法形成特有的產(chǎn)品文化。很多設計西化現(xiàn)象突出，沒有很好地反映我國傳統(tǒng)文化和當?shù)匚幕?br/>6.單兵作戰(zhàn)
就酒店設計本身來說，其分工是極其精細的。在發(fā)達國家，有規(guī)劃、市政、金融、市場、設備、消防、燈光、音響、室內(nèi)建筑、裝飾、藝術等至少十幾個門類的專家和專業(yè)技術人員來參與設計，甚至還有管理顧問、餐飲專家和保險公司的介入。建一家酒店涉及到的用品、設備和材料多達數(shù)萬種，每一種都要有精通的行家來選擇和處理?！睂嶋H上，我國新建酒店的設計多由一個設計單位負責設計，而多數(shù)情況下往往成為某設計師牽頭負責，再搭配1-2名新手作為助手。由于設計力量單薄，設計圖紙常常就漏洞百出，很難出精品設計。
7.缺少統(tǒng)籌
酒店設計包括功能布局及分區(qū)設計、總體規(guī)劃與設計、建筑設計、內(nèi)外景觀及園林設計、室內(nèi)裝修設計、機電與管道系統(tǒng)設計、標志系統(tǒng)（VIS）設計、交通組織設計、管理與對客服務流線（程）設計等內(nèi)容。我國往往是由多家設計單位分項進行設計，再由多個施工單位進行施工，這些設計和施工沒有進行系統(tǒng)性統(tǒng)籌，多數(shù)情況為建設指揮部簡單審閱即獲通過并實施。
8.老板視角
很多設計師并不熟悉酒店的經(jīng)營管理和顧客需求，也不以滿足酒店經(jīng)營管理和客人消費需要為設計理念，在設計酒店時往往只從酒店投資人的角度思考問題，以能夠達到老板（投資人）的滿意為最終設計目標。其結(jié)果一是許多設計項目客人卻并不滿意，如某酒店客房面盆板下面的設計的三個抽屜，客人可能一次都不會使用；二是缺乏前瞻性。如果只從為業(yè)主省錢的目的出發(fā)完成酒店的前期設計，就容易忽略長期的使用價值。因為盡管有時可以利用設計技巧來節(jié)省短期投資成本，但從長遠來看，反而會增加維修拆改的成本。
9.個人意志
有的投資人（包括一些上級主管領導）將個人的意志、特殊喜好，強加到酒店設計中來，違背了酒店經(jīng)營管理的客觀需要。
10.舊人新衣
投資人沒有進行系統(tǒng)研究和設計，把原有的建筑物，或招待所、老店等修修補補，進行包裝，改造成新酒店，侏儒、西裝、瓜皮帽，整體上距離現(xiàn)代酒店的要求相去甚遠，有待進一步設計和改造。大酒店的局部更新改造也存在此類問題，改造的效果與整體不協(xié)調(diào)、沒有一步到位，仍然需要繼續(xù)改造。
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酒店沒有VI設計的不足（酒店vi設計有必要嗎）

中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?

現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進行或?qū)嵤￢I視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經(jīng)設計的VIS形同虛設，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：企業(yè)視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。從VI應用項目設計書中選擇一些企業(yè)常用的設計項目繼續(xù)進行設計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。

VI設計中會遇到的問題

一個VI設計的失敗往往表現(xiàn)在：
1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想；
2、視覺效果與企業(yè)經(jīng)營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳；
3、設計師的平面設計功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感；
4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力；
未來屬于VI設計品牌，尤其是屬于全球性的品牌。世界上最富有的國家的經(jīng)濟是建立在vi設計品牌之上的，而非建立在商品之上，我們知道消費者的內(nèi)心談到vi設計品牌有三個層次：
第一個層次，想到一個籠統(tǒng)，比如說麥當勞，看到它一個M，開始想到一個品牌的籠統(tǒng)。
第二個想到什么樣的性能;
第三個層次才是它的潛意識，這個潛意識并不是所有人都能夠告訴你；
而從專業(yè)的術語來說塑立品牌的過程就是：
1.如何理解品牌的價值？
2.你的品牌在消費者心目當中定位究竟如何？
3.與消費者溝通最好的辦法是什么？
4.怎樣打動消費者？
能夠擁有一個瑯瑯上口,簡潔明快的企業(yè)標識來代表企業(yè)名稱,品牌名稱和徽標固然是一件大多數(shù)企業(yè)所期待的.但是在現(xiàn)實中,這種充滿了藝術性和創(chuàng)造性的標識并不是可以輕易獲得的,它往往需要企業(yè)管理者和企業(yè)形象識別設計師付出艱辛的勞動才有可能獲得.在企業(yè)標識設計過程中,一般應堅持以下幾個羈絆原則:
1. 簡潔醒目,易讀易記
簡潔醒目的識別標識給信息接受者以強烈的視覺沖擊力,易讀易記更是在紛繁世界中區(qū)分信息的基本要求.
2. 構(gòu)思巧妙,暗示屬性
一個與眾不同的企業(yè)標識設計,在設計上還應該充分體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵,體現(xiàn)企業(yè)品牌的特點,暗示產(chǎn)品的優(yōu)良屬性.
3. 富蘊內(nèi)涵,情意濃重
品牌大多都有其獨特的含義和解釋或釋疑。有的就是地名，有的是一種產(chǎn)品的功能，有的或是一個典故。富蘊內(nèi)涵，情意濃重的標識，能喚起消費者和社會公眾美好的聯(lián)想，從而使其倍受青睞。
江蘇紅豆集團抓住紅豆是美好情感的象征物，把它作為自己公司的服裝品牌和企業(yè)名稱，從而使“紅豆”具有教高的知名度。紅豆是一種植物，又名相思豆，提起它，人們就會想起唐代王維的那首千古絕唱，勾起人們的相思之情。把“紅豆”作為品牌，表達了企業(yè)對消費者的關愛。年輕的情侶通過互贈“紅豆”服裝表達愛慕之意，離家的游子以紅豆服裝寄托思鄉(xiāng)之情。紅豆服裝正是借“紅豆”這一富蘊中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，情意濃重的品牌名稱紅起來的。
4.避免雷同，超越時空
標識設計雷同是實施企業(yè)形象運營的大忌，因為企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌，就要不斷提高知名度，超越競爭對手。雷同的標識只能會使消費者對企業(yè)形象含糊，從而有損企業(yè)自身。例如：“小護士”是一種美容產(chǎn)品品牌名稱，一些不法廠商推出了“小護土”來魚目混珠，結(jié)果只能是消費者對其產(chǎn)品產(chǎn)生厭惡，根本不可能樹立起對該產(chǎn)品的信心，更不要說提升該企業(yè)的形象了。

以上就是關于酒店沒有VI設計的不足相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。