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志愿者vi設(shè)計

發(fā)布時間：2023-05-15 21:28:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 122

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本文目錄:

平面設(shè)計專業(yè)需要考哪些證？
什么是品牌VI設(shè)計？
VI設(shè)計是什么？

志愿者vi設(shè)計

平面設(shè)計專業(yè)需要考哪些證？

平面設(shè)計可以考Adobe平面設(shè)計師證書、Adobe認(rèn)證產(chǎn)品專家（ACPE - Adobe Certified Product Expert）、平面設(shè)計師資格證書等。
平面設(shè)計師考試滿分為1000分，考試內(nèi)容分為理論試題和實踐試題，理論部分占比重較小，為400分，實踐部分占比重較大，為600分?？荚嚂r間為140分鐘，其中理論部分35分鐘，實踐部分105分鐘。實踐部分為設(shè)計軟件PS、ID、AI、CDR的應(yīng)用。理論部分又分為三部分，分別為平面設(shè)計概述、色彩基礎(chǔ)、構(gòu)圖基礎(chǔ)。
1、平面設(shè)計概述
平面設(shè)計概述，經(jīng)常從如何成為一名出色的平面設(shè)計師、市場對平面設(shè)計師的需求以及市場狀況、展示并簡單評析國內(nèi)外經(jīng)典設(shè)計三方面考察。
2、色彩基礎(chǔ)
色彩基礎(chǔ)主要從色彩基礎(chǔ)、對比、功能、屬性以及標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計幾方面的知識點考察。
3、構(gòu)圖基礎(chǔ)
構(gòu)圖基礎(chǔ)主要考察平面設(shè)計構(gòu)圖、平面設(shè)計視覺傳達(dá)、文字設(shè)計的原則和組合、圖標(biāo)的應(yīng)用四方面。平面設(shè)計師證書對軟件的學(xué)習(xí)要求不高，如果不知道怎么學(xué)習(xí)，可以考慮報一個軟件培訓(xùn)班。有設(shè)計經(jīng)驗的人，可以在網(wǎng)上找一些相關(guān)的課程學(xué)習(xí)一下。因為考試是要考實際操作，所以在學(xué)習(xí)的過程中要多操作，多練習(xí)。
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志愿者vi設(shè)計

什么是品牌VI設(shè)計？

VI（視覺識別Visual Identity）以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。

視覺識別系統(tǒng) ，包括logo，以及l(fā)ogo的各種使用。他對一個公司是很重要的，一個好的vi對一個品牌的形象的作用可謂是至關(guān)重要。想想看到M，最早想到的是什么牌子，麥當(dāng)勞，這就是VI的作用。

擴(kuò)展資料：

VI的歷史可謂久遠(yuǎn)。具有象征意義的動物在民族或國家的意識形態(tài)中扮演的重要角色媒介。遠(yuǎn)古人類的圖騰出現(xiàn)，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設(shè)計。原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標(biāo)志、服飾打扮和語言習(xí)慣，使部落之間形成個性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識的形象識別。

奴隸社會的視覺符號是城邦家族通過族徽、服飾和行為習(xí)慣，形成對內(nèi)外的階級劃分和城邦間的形象區(qū)分。中世紀(jì)的視覺識別是一些歐洲國家有著大量宗教的象征“徽記”“標(biāo)識”;以及代表貴族身份和地位的“紋章”?？v觀歷史的社會行為,都帶有明確的標(biāo)識、統(tǒng)一的服裝、有特點的建筑、高度認(rèn)同的理念及形象痕跡。

參考資料：百度百科詞條 VI（加鏈接）

VI設(shè)計是什么？

VI設(shè)計指的是視覺設(shè)計。

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設(shè)計，是企業(yè)VI形象設(shè)計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程，其規(guī)模不斷擴(kuò)大，組織機構(gòu)日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。

擴(kuò)展資料：

VI設(shè)計的基本原則

①風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

②強化視覺沖擊的原則

③強調(diào)人性化的原則

VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

參考資料來源：百度百科-VI

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