能進(jìn)華為的人有多優(yōu)秀（華為待遇最好的三個(gè)部門）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于能進(jìn)華為的人有多優(yōu)秀的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、在華為工作是什么體驗(yàn)？

• 2、華為年薪1000萬(wàn)以上多少人需要什么文化水平??？需要需要什么樣的文化水平？

• 3、招聘！華為回應(yīng)招聘大量天才少年，華為究竟為何這么做？

• 4、華為今年將招聘1萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生，年輕人在華為的前景如何？

一、在華為工作是什么體驗(yàn)？

工作十年了，簡(jiǎn)單說(shuō)一下吧。

1、少數(shù)人不簽奮斗者協(xié)議，這種可以不加班，公司照樣最低發(fā)年薪二十萬(wàn)以上。

2、8年重簽合同是最開(kāi)心的，一次性按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)償，很大一筆錢到手。

3、沒(méi)有裙帶關(guān)系，全憑自己努力，每年10%淘汰率，個(gè)別即便是985畢業(yè)，能力不行走后門進(jìn)來(lái)的很快也會(huì)被淘汰。

4、對(duì)入職三年內(nèi)的新員工比較友好，沒(méi)有硬性的考核壓力，對(duì)年薪幾百萬(wàn)的老員工非常苛刻，只要達(dá)不到要求很快就被末尾淘汰。

5、比較公平，沒(méi)能力的基本上怎么努力都會(huì)滾蛋，能力強(qiáng)的很快就百萬(wàn)年薪。

6、高層絕大多數(shù)全是中國(guó)人，牛人進(jìn)來(lái)，沒(méi)有職業(yè)天花板。

7、華為的利潤(rùn)分配都是給了員工，老板分紅比例很低，只有年利潤(rùn)的2%，所以華為可以給員工高薪。

解釋一下：三百萬(wàn)年薪在華為只是中層，華為有上幾百個(gè)千萬(wàn)年薪的高層，并且高層大部分是技術(shù)人員出生。

研究生畢業(yè)就進(jìn)入華為，在華為工作12年，海外十年，國(guó)內(nèi)兩年，分別在技術(shù)工程師，供應(yīng)鏈合同管理和交付項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作過(guò)4年左右，總結(jié)一下自己在華為工作的感受。

首先是有一定的自豪感。在我工作的十多年間，華為在通信業(yè)從世界Top3成長(zhǎng)為Top1，同時(shí)終端(特別是手機(jī))業(yè)務(wù)也從開(kāi)始單純走運(yùn)營(yíng)商渠道到獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)，成為國(guó)內(nèi)第一，世界第三，內(nèi)心對(duì)公司的發(fā)展歷程是感到自豪的，這是成千上萬(wàn)的華為人在任總帶領(lǐng)下努力拼搏的結(jié)果。

第二是華為的工作崗位普遍壓力比較大，特別是一線承擔(dān)投標(biāo)，交付等業(yè)務(wù)崗位，這是目標(biāo)導(dǎo)向決定的。在工作中我所從事的每個(gè)崗位，都需要處理不同的矛盾，比如項(xiàng)目經(jīng)理需要面對(duì)各種資源到位進(jìn)度與客戶苛刻的進(jìn)度要求不匹配的矛盾;合同管理需要面對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)能力與一線要貨需求不匹配的矛盾等等。除了正常工作外，還有各種例會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)等等。

第三是在華為工作有很多機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。進(jìn)入公司以后除了上面提到的挑戰(zhàn)，相應(yīng)的就是各種機(jī)會(huì)。俗話說(shuō)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)各種項(xiàng)目交付的挑戰(zhàn)，處理各種技術(shù)問(wèn)題，能力自然會(huì)快速增長(zhǎng)。當(dāng)然，沒(méi)有快速增長(zhǎng)的人會(huì)因?yàn)榭?jī)效持續(xù)不好被淘汰掉。

第四是在華為工作不得不放棄很多照顧家人的時(shí)間，在華為海外工作期間每年基本上只能回家一次，心里對(duì)家人還是充滿內(nèi)疚。

總得來(lái)說(shuō)，在華為工作對(duì)于有志于在通信行業(yè)發(fā)展的朋友來(lái)說(shuō)是很好的機(jī)會(huì)，只要有能力，肯奮斗，就可以獲得不錯(cuò)的收入和成就。

在華為上班了兩年，剛離職，我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受吧。

華為的優(yōu)點(diǎn):

華為的缺點(diǎn)，這是我離開(kāi)的原因。

我倒是想去華為公司上班，我不在乎什么996工作制，不在乎加班什么之類的，只要錢給足了，加班到企業(yè)倒閉是我的座右銘，哪怕最后從華為離開(kāi)，我告訴你在其它的公司你也是個(gè)香的，如果你有機(jī)會(huì)去的話一定要抓住了，我是沒(méi)機(jī)會(huì)啦，哈哈

沒(méi)有那個(gè)機(jī)會(huì)，如果有機(jī)會(huì)我還真希望能去華為上班。我現(xiàn)在物流行業(yè)上班，一個(gè)月工作30天，每天9點(diǎn)開(kāi)班。安排一天工作。晚上平均十二點(diǎn)下班，晚的話兩點(diǎn)三點(diǎn)。華為那個(gè)加班真不算什么。但是華為的收益，，，所以現(xiàn)在人就是矯情選擇太多了。

華為人必須是特能吃苦的人。有句話說(shuō)得很真實(shí)：華為女人當(dāng)做男人使，男人當(dāng)做牲口使。。。

銷售體系的不清楚，在研發(fā)體系里，我的幾個(gè)體驗(yàn)是：1 一天里的任務(wù)總是并發(fā)的，剛開(kāi)始會(huì)覺(jué)得手忙腳亂；2 溝通很重要，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，跟組內(nèi)成員溝通，跨部門溝通，不然自己累死累活不說(shuō)還不落好；3 技術(shù)牛人多，只要你有需要，總會(huì)幫你協(xié)調(diào)過(guò)來(lái)；4 大部分部門都是一片忙碌的現(xiàn)象，在開(kāi)發(fā)，在會(huì)議，潛移默化的引導(dǎo)你?？偟膩?lái)說(shuō)，這還是一個(gè)天道酬勤的公司吧

在華為公司上班是什么樣的體驗(yàn)與感受.我本人就是在華為上班.我的崗位是操作員.天天就是大螺絲組裝.流水線生產(chǎn).我還是一名派遣工.華為沒(méi)有大家想象中的那么好.那么的高大上.除非你是本科學(xué)歷以上的.工資才高.我一個(gè)月的工資就7000多不包吃那種的！因?yàn)槭桥汕矄T工.中介拿了我們派遣員工好多錢.很多福利享受不到.所以工資低的不行.

我只談下切身的感受，每天挑戰(zhàn)自己，每天都有危機(jī)感！

不要想一件事沒(méi)有干完的借口，在華為首先得盡自己最大努力去做，我們每一個(gè)人都有惰性，工作明天再說(shuō)吧! 呵呵，這樣的話真會(huì)死人的，每一件重要的事都是有責(zé)任人，完成時(shí)間點(diǎn)的，你想逃是逃不掉的，如果沒(méi)做好還經(jīng)常找借口，你的考評(píng)不會(huì)好，末位淘汰你懂得，你說(shuō)你壓力打不老弟？

客戶第一是華為立足之本，各種類型的客戶我們都得面對(duì)，我們都做過(guò)服務(wù)行業(yè)都明白，有苦得往肚子里咽，哪怕不是我們的錯(cuò)也不行。想辦法讓客戶努力就完了，真能提升我們的能力呀老兄們！

華為的執(zhí)行力是有目共睹的，應(yīng)該干的事兒，馬上去辦，必須辦好，結(jié)果導(dǎo)向，你說(shuō)你天天干活但沒(méi)成績(jī)，對(duì)不起等于沒(méi)干，我覺(jué)得這能激發(fā)每個(gè)人的潛能， 如果干不好別人獎(jiǎng)金比如說(shuō)10W,你沒(méi)有，或很少，或還有可能被淘汰，你說(shuō)你向前沖不沖。

在華為你有價(jià)值你就存在，你沒(méi)價(jià)值了，不能持續(xù)輸出價(jià)值請(qǐng)回家吧哈哈，別認(rèn)為你進(jìn)華為10年了，自己沒(méi)認(rèn)真工作很快就被新人拍在沙灘上了，這就是為什么35歲以后很多人主動(dòng)或被動(dòng)離職的原因，其實(shí)本質(zhì)不是年齡，是還有沒(méi)有像年輕時(shí)那樣具有奮斗精神！

我們有時(shí)真應(yīng)該對(duì)待自己狠一點(diǎn)，想天天舒服工作就別進(jìn)華為了！華為公司是狼性文化，“”狼“”和“”狠”就差一點(diǎn)兒，對(duì)自己狠一點(diǎn)兒就是“”狼“”了，其實(shí)我們的能力有時(shí)相差不大，看自己對(duì)自己要求多高，逼自己一下，回頭你都會(huì)佩服自己。

你們還想進(jìn)華為嗎？

二、華為年薪1000萬(wàn)以上多少人需要什么文化水平?。啃枰枰裁礃拥奈幕?？

華為技術(shù)有限公司，簡(jiǎn)稱華為，成立于1987年。目前，華為集團(tuán)總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。

華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開(kāi)放合作，在電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實(shí)現(xiàn)未來(lái)信息社會(huì)、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。

一、華為集團(tuán)招收的員工工資待遇情況

華為集團(tuán)招收的高校畢業(yè)生，年薪從20萬(wàn)元起，最高的有200多萬(wàn)元。比如：

華中科技大學(xué)的2020年博士畢業(yè)生張霽，年薪182萬(wàn)元至201萬(wàn)元之間。

華中科技大學(xué)的博士畢業(yè)生姚婷，年薪140.5萬(wàn)—156.5萬(wàn)元之間。

另外，還有西安交通大學(xué)的本科生，年薪在89.6萬(wàn)-100.8萬(wàn)元之間。

那么，華為集團(tuán)都招收怎樣的人才呢？答案是：一般是985工程大學(xué)、211工程大學(xué)的畢業(yè)生，本科生一般、碩士、博士最好。要有理工科專業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)成績(jī)和運(yùn)用能力優(yōu)異。

二、華為集團(tuán)招生的員工畢業(yè)的高校情況

我們可以看到，清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、西案交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)、天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、華東師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)等985工程大學(xué)都位列其中。

可見(jiàn)，要想進(jìn)入華為集團(tuán)，獲得高額年薪，首先必須是高水平大學(xué)畢業(yè)生。

三、2019年、2020年華為集團(tuán)接收“雙一流”高校畢業(yè)生情況

（1）清華大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收本科生3人，碩士生110人，博士生74人，共計(jì)187人。

（2）北京大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)133人。

（3）中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生6人，碩士生216人，博士生42人，共計(jì)264人。

（4）北京航空航天大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)119人。

（5）北京理工大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)95人。

（6）廈門大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生59人，碩士生141人，共計(jì)200人。

（7）蘭州大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)43人。

（8）華南理工大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收本科生80人，碩士生241人，博士生3人，共計(jì)324人。

（9）哈爾濱工業(yè)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生27人，碩士生432人，博士生13人，共計(jì)472人。

（10）華中科技大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生83人。

（11）武漢大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收畢業(yè)生共計(jì)202人。

（12）湖南大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校B類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生55人，碩士生128人，共計(jì)183人。

（13）中南大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生38人，碩士生165人，博士生1人，共計(jì)204人。

（14）東南大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)413人。

（15）南京大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收畢業(yè)生共計(jì)223人。

（16）大連理工大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生35人，碩士生104人，共計(jì)139人。

（17）東北大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校B類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：世界500強(qiáng)公司中，2019年華為招收東北大學(xué)的人數(shù)最多，但并未公布具體招收人數(shù)。

（18）山東大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生74人，碩士生113人，博士生2人，共計(jì)189人。

（19）西安交通大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收本科生30人，碩士生288人，博士生8人，共計(jì)326人。

（20）西北工業(yè)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)285人。

（21）復(fù)旦大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)128人。

（22）上海交通大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收本科生21人，碩士生334人，博士生47人，共計(jì)402人。

（23）同濟(jì)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生14人，碩士生131人，博士生2人，共計(jì)147人。

（24）電子科技大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：華為技術(shù)有限公司連續(xù)三年（2017-2019年）進(jìn)入本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)前十單位名單，但并未公布具體的人數(shù)。

（25）四川大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2020年招收本科生43人，碩士生100人，博士生2人，共計(jì)145人。

（26）南開(kāi)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生3人，碩士生71人，博士生3人，共計(jì)77人。

（27）天津大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)195人。

（28）重慶大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收畢業(yè)生共計(jì)173人。

（29）浙江大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)）：2019年招收本科生64人，碩士生413人，博士生73人，共計(jì)550人。

四、2020年華為集團(tuán)簽約人數(shù)最多的高校排行榜

2020年華為集團(tuán)錄取的高水平大學(xué)員工情況2020年簽約華為最多的16所大學(xué)

（1）西安電子科技大學(xué)（211工程大學(xué)，一流學(xué)科建設(shè)高校），簽約人數(shù)556人；

（2）浙江大學(xué)（世界一流大學(xué)建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)446人；

（3）東南大學(xué)（世界一流大學(xué)建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)367人；

（4）西安交通大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)365人；

（5）哈爾濱工業(yè)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)269人；

（6）南京大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)260人；

（7）中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)248人；

（8）上海交通大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)237人；

（9）武漢理工大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)236人；

（10）武漢大學(xué)（世界一流大學(xué)9建設(shè)高校A類，985工程大學(xué)，211工程大學(xué)），簽約人數(shù)223人；

三、招聘！華為回應(yīng)招聘大量天才少年，華為究竟為何這么做？

華為公司回應(yīng)招聘大量天才少年，是想要加快在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的攻關(guān)速度。華為公司為了能夠吸引到更多優(yōu)秀的人才，在薪酬福利等多個(gè)方面都提升了紅利，并且一直在強(qiáng)調(diào)人才的自由度。這次的招聘也不限學(xué)校和學(xué)歷，只要求在計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)物理化學(xué)等等相關(guān)領(lǐng)域有建樹(shù)而且有志向的人。

此次華為稱這次招聘的人，公司將為其提供平臺(tái)和資源，以及全球化的視野和超5倍的薪酬。華為之所以這么做，也是因?yàn)槿A為公司對(duì)頂尖人才的需求量逐漸增大，畢竟創(chuàng)新科研是華為一直以來(lái)的優(yōu)勢(shì)。華為公司在創(chuàng)業(yè)開(kāi)始就招聘了很多人才，也培養(yǎng)了很多人才。華為公司在過(guò)去的兩年間，有2~3萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生加入了華為公司，其中有300多人，被華為公司定義為天才，少年這些人在自己所熟知的業(yè)務(wù)領(lǐng)域里發(fā)揮著非常重要的作用，也在一定程度上推動(dòng)了軟件的創(chuàng)新和技術(shù)理論等方面的推進(jìn)。

華為公司作為一家跨國(guó)公司，需要吸收接納更多的人才來(lái)突破各種創(chuàng)作的瓶頸。所以華為公司出的條件也比較優(yōu)越，這樣也能夠更好的留住以及吸納更多的有志之人。而且華為主要想招聘芯片，材料智能制造這些領(lǐng)域的人才，因?yàn)檫@些領(lǐng)域的人才比較短缺，企業(yè)也更加需求。雖然薪酬等待遇比較高，但是門檻也是比較高的，對(duì)申請(qǐng)者的論文發(fā)表數(shù)量研究方向以及商業(yè)化成果等等都需要有要求，而且還要經(jīng)歷很長(zhǎng)的流程。

雖然會(huì)經(jīng)歷很多困難，但是華為公司也并沒(méi)有降低對(duì)天才少年招聘者的標(biāo)準(zhǔn)。華為公司這樣做，也是想要為公司內(nèi)部的技術(shù)研發(fā)開(kāi)始做鋪墊，也想能夠加快攻關(guān)速度。

四、華為今年將招聘1萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生，年輕人在華為的前景如何？

華為即將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，年輕人在華為的前景是很不錯(cuò)的。

華為說(shuō)必須要解決缺乏人才的這種缺口，只有優(yōu)秀的人才能解決華為的問(wèn)題，所以華為要繼續(xù)招聘優(yōu)秀的人才進(jìn)入其中，我想年輕人在華為的前景應(yīng)該是很不錯(cuò)的，從華為招聘人才，渴望人才的這個(gè)態(tài)度上面就能夠推算出來(lái)，反而也應(yīng)該對(duì)待年輕人的待遇是不錯(cuò)的。

首先華為的知名度和影響力是非常高的，很多年輕人他們?cè)诰吐毜臅r(shí)候，往往不僅僅是去看公司的待遇和福利更重要的是看公司的影響力，華為作為現(xiàn)在國(guó)內(nèi)手機(jī)的大品牌的公司，自然是能夠吸引到很多人參與其中了，我想年輕人們也是非常愿意去華為公司就職的，畢竟華為是一個(gè)大品牌的企業(yè)，在里面的各種福利和待遇，我想應(yīng)該是不錯(cuò)的。我認(rèn)為華為開(kāi)給年輕人的工資應(yīng)該相對(duì)于其他沒(méi)有什么知名度的公司。要更好一點(diǎn)，并且還會(huì)有節(jié)假日，相對(duì)來(lái)說(shuō)他的待遇和薪酬條件應(yīng)該都很不錯(cuò)。

往往現(xiàn)在的年輕人們，他們除了要考慮公司的薪酬待遇外，他們可能還要解決他們基本的吃飯問(wèn)題。而華為公司是有很多餐廳的，并且餐廳的飯的種類是非常多的。他的價(jià)格也相對(duì)比較合理，這就會(huì)很對(duì)年輕人們他們的胃口，這個(gè)條件也是能夠吸引到年輕人們的一個(gè)重要的條件吧。

不過(guò)當(dāng)然最重要的是華為公司是一家有巨大的發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿Φ墓荆蚁朐诠井?dāng)中任職的所有年輕人們，他們即使沒(méi)有太過(guò)于豐盛的報(bào)酬，也是愿意在公司當(dāng)中的，畢竟這個(gè)公司的發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿σ约吧档目臻g就已經(jīng)足夠的吸引這些年輕人了。

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