錄音師招聘

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于錄音師招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，相關業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

• 1、藝術留學生回國就業(yè)情況怎么樣

• 2、目前什么行業(yè)有前景呢？

• 3、2014年廣西北海事業(yè)單位考試筆試時間 筆試內(nèi)容？

• 4、2014年北海市事業(yè)單位考試報名條件

一、藝術留學生回國就業(yè)情況怎么樣

服裝設計是藝術留學的熱門專業(yè)之一，這使得很多對服裝設計感興趣但又不了解該專業(yè)的同學在選擇留學專業(yè)時對其持觀望態(tài)度。下面，小編就為大家介紹一下服裝設計人才的市場狀況和該專業(yè)的就業(yè)前景，希望對大家留學有所幫助。

服裝設計就業(yè)前景

毫無疑問，服裝設計是當今世界上潮流改變最快的設計行業(yè)之一。現(xiàn)代人對于服飾的要求已不僅僅局限于御寒遮體，而是追求時尚與美，因此服飾融合了眾多的時尚元素。中國人口之多，為服裝企業(yè)營造了一個無比巨大的市場。服裝設計無疑成為了服裝企業(yè)立于不敗之地的核心競爭力，不管企業(yè)定位于國際品牌或國內(nèi)名牌，還是地區(qū)品牌甚至專做低端市場的一般品牌，都離不開服裝設計。

目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設計對產(chǎn)品生命力的重要性，由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺，高素質(zhì)的優(yōu)秀設計師更是可想而知。

服裝設計就業(yè)方向

服裝設計是目前門檻最低，反而更容易拿高薪的一門新行業(yè)。學服裝設計畢業(yè)后可以從事服裝設計助理，服裝設計師，主設計師，服裝設計總監(jiān)，當然不是說只能做單一的服裝設計，還可以做服裝企業(yè)策劃，利用自己敏銳的視覺去發(fā)現(xiàn)市場商機，也可以建立自已的品牌，比如剛開始從服裝定制店開始。另外還有服裝制版，版型設計師等很多工作崗位，發(fā)展空間以及晉升空間都很大。

服裝設計師的市場地位

學服裝設計有前途嗎?其實你在問這個問題的時候心里答案已經(jīng)很明確了。“衣食住行”這幾個字我想大家聽得耳朵都生繭子了，它不但與人們的生活息息相關，而且不管是到什么時候，只能更流行不會被淘汰，如果你也想找份穩(wěn)定的工作，不想被淘汰，就選擇服裝設計師的行業(yè)。

再者，服裝設計師是潮流的帶領者，也是美的創(chuàng)造者。創(chuàng)造出符合時代脈搏的服裝產(chǎn)品，是服裝設計師的追求所在?，F(xiàn)在是一個追求個性的年代，引領時尚潮流需要更多的服裝設計師。所以，目前服裝設計師是一個非常有發(fā)展?jié)摿Γ袌龇浅Ｏ∪钡囊婚T行業(yè)。學服裝設計，是很明智的選擇。

二、目前什么行業(yè)有前景呢？

景觀設計師 潛力指數(shù)：★★★★

2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業(yè)之一。 景觀設計屬于現(xiàn)代新興的服務型行業(yè)。北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅這樣定義：“景觀設計師是運用專業(yè)知識及技能，以景觀的規(guī)劃設計為職業(yè)的專業(yè)人員，他的終身目標是將建筑、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處?！?改革開放20年來，隨著中國城市化的快速發(fā)展，全國各地都出現(xiàn)了景觀設計的熱潮，景觀建設已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設的重要內(nèi)容，對景觀設計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發(fā)展過程中，中國在人居環(huán)境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn)，景觀設計專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設計、建筑設計及園林設計等諸專業(yè)設計之中，從事景觀設計專業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設的質(zhì)量提升。 近年來，房地產(chǎn)的火爆帶動了相關的職業(yè)，景觀設計師尤為突出，高級景觀設計師的年薪可達到20萬—40萬左右。

游戲動畫設計師

潛力指數(shù)：★★★☆

現(xiàn)在國內(nèi)一個普通的網(wǎng)絡游戲設計師月薪一般在2000元左右，而高級設計師的收入平均每月能達20000多元。從經(jīng)濟角度看，網(wǎng)絡游戲制作及動畫制作在國內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個行業(yè)制作的人，收入十分可觀。 目前從事游戲動畫制作的人員已經(jīng)成為最為搶手的人才， MAYA、3D MAX等計算機動畫工具功能日益強大，動畫游戲制作人員在游戲創(chuàng)作領域有了更廣闊的發(fā)展空間。然而現(xiàn)在國內(nèi)達到專業(yè)游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。 2004年游戲設計師培訓異?；鸨?，各種培訓班廣告見諸于報端，甚至大學里也開始開設游戲設計專業(yè)。2005年大批接受專業(yè)培訓的學員們將步入社會，從事游戲設計，因此明年將是游戲設計人才備受關注的一年。

房地產(chǎn)估價師 潛力指數(shù)：★★★

新房、舊房，大房、小房，買房、賣房，換房、租房……房產(chǎn)成為一種多樣化的商品，其交易也日益頻繁。換幾個地方、搬幾次家，將成為生活中的平常事?？稍趺磽Q房、怎么買房，這其中大有學問。有人把房產(chǎn)作為一種投資，越換越增值；有人卻因為一個錯誤的決定，而損失慘重；有人不知行情，舉棋不定。請個估價師作投資顧問，估算房產(chǎn)價值，也許能幫你拿個主意－－房地產(chǎn)估價師就這樣慢慢地走入我們的生活。

消費者在換房、購房過程中考慮的因素很多，價格、地段、戶型設計、房屋質(zhì)量、開發(fā)商的實力和信譽、合法的手續(xù)……價格是其中最重要最敏感的因素。其實在任何一種買賣交易中，商品都需要衡量和確定其價格，但房地產(chǎn)更需要一種專業(yè)的估價，因為房地產(chǎn)具有獨一無二性和價值量大的特點。不同區(qū)位的房產(chǎn)價值相差很大，而且隨著市場變化、周圍交通和環(huán)境的變化還會引起房地產(chǎn)價值的變化。房地產(chǎn)作為居民支付的最大商品，價值量大，值得請人估價，也能承受得起相應的估價費用。

日前，大量二手房上市，消費者需要評估房產(chǎn)的機會增多，房地產(chǎn)估價師也將更有作為。房地產(chǎn)的地理位置不變，可其社會經(jīng)濟位置可以改變，城市規(guī)劃、道路建設、周邊環(huán)境會賦予房地產(chǎn)新的價值。亞運會帶動了亞運村周邊房地產(chǎn)的增值，一個中關村的概念帶動了海淀區(qū)房地產(chǎn)市場的發(fā)展，未來奧運會也許可以成為新的房地產(chǎn)市場熱點……消費者希望選擇這些具有增值潛力的房產(chǎn)，這也是我國目前1．5萬名房地產(chǎn)估價師要去面對、衡量的問題。

汽車美容師

潛力指數(shù)：★★★★

這些年來，私家車銷售一路攀升，汽車保養(yǎng)的觀念也漸入人心?“呵護你的愛車”這句話成了許多車主的口頭禪。據(jù)專家估算?一部價值10萬元左右的車一般要用10年?按每年行程2－3萬公里計算?每年的養(yǎng)護費用在4000元以上?越是高檔的車?有關費用還會更高。這一市場有多大？算一算吧，那是一個驚人的數(shù)字。

汽車是一種耐用商品?當銷售相對飽和后?后期的保養(yǎng)變得更為持久和重要?汽車的美容與裝飾行業(yè)前景就異常廣闊。據(jù)一些業(yè)內(nèi)人士透露?現(xiàn)在的汽車美容師基本上是口手相傳而進入這一職業(yè)領域的?充斥著許多僅有小學或中學文化的從業(yè)者?他們只懂得簡單的沖洗等土辦法?既不能真正理解汽車美容的內(nèi)在要求?也無法同車主進行溝通。

時下大型的汽車美容店招聘專業(yè)汽車美容師時?開出的月薪在3000元至5000元之間?即使剛剛經(jīng)過培訓?經(jīng)驗不夠豐富的學徒?工資也會在1000元以上?是技術型人才的好職業(yè)。

目前尚未傳出汽車美容師需持證上崗的相關消息，但隨著行業(yè)的逐步“洗牌”，肯定會對從業(yè)人員提出越來越高的要求。只有能分析出客戶對汽車美容裝潢方面的要求，做出相應的、恰當?shù)钠嚸廊菅b潢方案的“復合型”汽車美容師，才有望在行業(yè)中成為“長青樹”。

彩鈴設計師 潛力指數(shù)：★★★

如今撥打年輕人的手機，常常聽到的不再是單調(diào)的“嘟嘟”聲，而是各式各樣的彩鈴聲，這些優(yōu)美的音樂聲或個性十足搞笑對白的彩鈴，就是出自彩鈴設計師之手。 彩鈴設計師在2004年著實火了一把，搶盡了去年“短信寫手”的風采。然而，目前使用彩鈴的人基本限于年輕人，很多人只是剛剛知道什么是彩鈴，但還沒有使用，因此從事彩鈴設計的人員基本以兼職為主，幾個比較有名的制作小組也只是將彩鈴設計作為副業(yè)。2004年的下半年，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開始大批量的招聘專職彩鈴設計師，12月初，央視的一檔大型人力資源類節(jié)目，還將彩鈴設計師的招聘搬上了熒屏。隨著越來越多的人開始使用彩鈴業(yè)務，相信2005年將是彩鈴設計師大放異彩的一年。

財務策劃師

潛力指數(shù)：★★★☆

財務策劃師也稱為理財規(guī)劃師，據(jù)來自香港的高級財務策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業(yè)的財務策劃師，但現(xiàn)在以個人理財咨詢服務為主營業(yè)務的私人財務咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺到2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元，而且相對于已進入成熟期的保險業(yè)，財務策劃師這一行業(yè)還處于成長期，因此，它的發(fā)展空間還很大。

據(jù)預測，2008年后，個人財務咨詢公司也將在大陸紅火地開展，注冊財務策劃師的就業(yè)前景令人矚目。

資料顯示，財務策劃提供的服務非常廣泛，具備國際財務策劃專業(yè)水準的人才目前在國內(nèi)也普遍缺乏，因此，對取得資格認證的注冊財務策劃師的需求迫在眉睫。一家理財網(wǎng)站的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的人中，78％的人愿意接受專家顧問的理財意見，25％愿意委托理財，50％以上愿意支付顧問費。由此可見，隨著人們收入增加，投資意識增強，人們對理財規(guī)劃的需求日趨旺盛，財務規(guī)劃師將大有作為。

職業(yè)顧問

潛力指數(shù)：★★★

現(xiàn)在，擁有私人的職業(yè)顧問，或者職業(yè)生涯中遇到困難、疑惑而向職業(yè)顧問咨詢，已是一件不太新鮮的時尚事。說它不新鮮，因為這股風早已在白領中風靡，說它時尚，因為擁有私人的職業(yè)顧問的確標志著你的層次和領先的工作方式。職業(yè)顧問為你的職業(yè)生涯鋪平道路，指點迷津，這一點，博得了每一個從業(yè)者信任和重視。職業(yè)顧問并不是塞給你一個公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責不是給你一份工作，而是盡其所能指導你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業(yè)生涯中的種種選擇。職業(yè)顧問不會簡單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業(yè)測評工具和面對面的溝通，將你的性格和職業(yè)相聯(lián)系，幫助認清你最需要什么、最適合什么。

越來越多的人開始重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不再盲目地跳槽。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)人希望在自己決定轉換工作前能夠得到職業(yè)顧問的指導，職業(yè)顧問的身價因此而不斷攀升。目前，我國有水準的職業(yè)顧問還很少，而職業(yè)顧問的從業(yè)門檻也相當高，必須是職場閱歷豐富、有相關專業(yè)背景、了解和掌握各行各業(yè)人才需求狀況的人，才能當好“顧問”這一角色。

金融分析師 潛力指數(shù)：★★★★☆

2005年，通曉國際慣例的本土金融分析師將受到追捧。

特許金融分析師CFA都是一些受過良好教育和專業(yè)訓練，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)的金融人才，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司、資產(chǎn)管理公司等金融機構，對持有這一認證的人士求賢若渴，這一類金融人才在金融領域十分搶手。

目前中國的高級金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來兩年，上海對CFA的需求是3000人，而目前上海擁有的CFA只有30人。2001年，整個上海409名考生中，只有2人取得了資格證書。而一旦成為CFA，便會變得炙手可熱，受到多家金融機構爭搶，年薪也很高。正是在這種高薪的刺激下，國內(nèi)的特許金融分析師的報考熱不斷升溫，報考人數(shù)逐年遞增。目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17．8萬美元。而美國特許金融分析師的年收入則是19萬美元，比哈佛的MBA還要高出近5成。在我國香港，CFA的年均收入也達到13．6萬美元。

會展設計師 潛力指數(shù)：★★★

近20多年來，中國會展業(yè)發(fā)展迅猛，專業(yè)的展覽公司以及展覽設計公司也是數(shù)不勝數(shù)。由于門檻不高，會展設計師基本缺口不大，但對于有實力有水準的設計師缺口還是巨大的。

所需基本素質(zhì)：首先要有室內(nèi)設計專業(yè)相關的學歷，經(jīng)過專業(yè)培訓合格后并持有相關資格證書，掌握基本展位布置、展架設計能力的設計人員。其次，熟悉會展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法。最后，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng)意能力及團隊合作精神。

薪資水準：會展設計師大專學歷月薪一般為1500－2000元；本科學歷月薪為2000－2500元，在此基礎上擁有5年以上工作經(jīng)驗者月薪可達5000元以上。

發(fā)展前景：中國國民經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展將為中國展覽業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定基礎；中國加入世貿(mào)組織將有助于提高中國展覽業(yè)的整體水準。2008北京奧運會和2010年世博會的舉行也需要一大批能獨立設計并指導施工的展會設計人員，這種種機遇提供給會展設計人員展現(xiàn)個人才華的廣闊舞臺。

營養(yǎng)配餐師 潛力指數(shù)：★★★☆

“營養(yǎng)配餐師”通俗叫法就是“點菜師”。隨著生活水平的提高，現(xiàn)在大家注重的不是吃飽，而是吃好，“營養(yǎng)配餐師”于是應運而生，他可針對顧客的年齡、性別、體質(zhì)提供個性化的科學配餐服務。因而，隨著消費者的消費意識的成熟，此項職業(yè)的市場需求迅速增加，預計需求高達50萬以上。

近年來，由于飲食結構不合理而導致的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在威脅著人們的健康，在大城市中尤為突出。學校、機關、企業(yè)、餐飲行業(yè)對營養(yǎng)配餐師的需求與日俱增，從2005年開始，將會逐年增長。

目前國內(nèi)從事此項職業(yè)的人幾乎處于空白狀態(tài)。營養(yǎng)配餐師的培訓和考核在廣州、成都等少數(shù)城市進行了試點，效果都不錯。該職業(yè)入行門檻不高，培訓期為兩個月左右，主要學習烹飪原料基礎知識、食品營養(yǎng)基礎知識、食品安全知識、餐飲成本核算知識、營養(yǎng)配餐的準備、營養(yǎng)食譜的制定、營養(yǎng)餐的制作、食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及職業(yè)道德等方面的知識。

三、2014年廣西北海事業(yè)單位考試筆試時間 筆試內(nèi)容？

2014年北海市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于進一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（北人社發(fā)〔2013〕115號）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實施2014年北海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。市直及市潿洲島旅游區(qū)、鐵山港區(qū)共49個事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員86人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

報考者應當具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年9月25日至1996年9月25日期間出生)，個別急需招聘的高層次人才，年齡可適當放寬,其中碩士和中級職稱可放寬到40周歲（1973年9月25日及以后出生），博士（留學碩士）和高級職稱可放寬到45周歲（1968年9月25日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見招聘計劃表。

（七）本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術職務資格的報考者不受戶口所在地限制；未獲得中級及以上專業(yè)技術職務資格的中專、大專學歷的報考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。

（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件

具體報考條件以附件的《2014年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級黨政機關（含參照公務員法管理機關（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。

④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地，參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。

⑤在軍隊工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

報考學歷條件放寬為大專、中專的崗位或現(xiàn)戶口所在地或生源地限制為廣西的人員，一經(jīng)聘用，需與招聘單位及主管部門簽訂服務協(xié)議，服務期限至少為5年。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2014年9月25日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④在讀的普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

⑤新錄用服務年限未滿5年（含試用期）的公務員（包括參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同）和北海市事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在職在編的新聘用服務年限未滿5年（含試用期）的工作人員；

⑥被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員；

⑧法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2014年9月25日截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。

報考人員從2014年9月25日起，通過北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表和準考證。報考人員登錄北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn），進行報考。

1、提交報考申請。報考人員可在2014年9月25日8：00至10月10日20：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，認真仔細閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄2014年版》（已在北海人才網(wǎng)上公布）核對。符合條件的，填寫相關個人信息資料、考生誠信報考承諾書，提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件白底電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、筆試資格驗證、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由市事業(yè)單位招聘工作人員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

2、查詢報名資格審查結果。報考人員請于2014年9月25日8：00至10月11日20：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果（在報名次日起1天內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考人員申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行審查，提出審查意見。其中，因10月1日—7日國慶節(jié)放假，9月30日至10月7日報名的，節(jié)后10月8日審查）。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2014年9月25日8：00至10月10日20：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報考人員如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)比例一般應達到1：3方可開考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年10月13日8：00至10月13日17：30期間改報其他崗位，并在2014年10月13日8：00至10月13日18：00期間查詢資格審查結果。

對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

凡因工作不認真審查不嚴造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規(guī)定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答報考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費時間：2014年9月25日8：00至10月12日23：00。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

農(nóng)村特困大學生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報名人員應先進行繳費，再于10月28日攜帶以下材料直接到北海市人事考試管理辦公室辦理相關減免費用手續(xù)：（1）個人減免費用申請；（2）報名登記表或準考證；（3）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄報考的，北海市人事考試管理辦公室將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報名考試費。

招聘崗位通過報名資格審查并繳費的人數(shù)達不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位以及需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠海島的專業(yè)技術崗位，急需補充人員的，由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市組織人社部門核準后才能開考。

（四）打印《報名登記表》和準考證

通過資格審查并繳費成功的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與北海市人事考試管理辦公室聯(lián)系（電話：0779-3210291、3219295）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2014年11月3日8：00—2014年11月8日12：00。

《報名登記表》、《準考證》是參加本次北海市事業(yè)單位招聘工作人員筆試、面試等的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

市直、市潿洲島旅游區(qū)和鐵山港區(qū)崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》包括常識、語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，考試時限為120分鐘?！豆不A知識》內(nèi)容包括政治基礎知識、法律基礎知識、公共管理知識、經(jīng)濟基礎知識、公文寫作與處理、科技知識、職業(yè)道德、時事政治，考試時限為150分鐘。《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》的分值各100分。

北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）筆試成績滿分為100分，即《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》每科滿分為50分，考后按30%折算筆試總成績，滿分為30分。

2．時間地點。筆試時間為2014年11月8日（星期六）

具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

下午：14:30—17:00《公共基礎知識》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進行，具體考試地點詳見《準考證》

3．成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。

筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）查詢。

合格分數(shù)線的確定：筆試合格分數(shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

筆試合格分數(shù)線公布時間：2014年12月8日前。

成績查詢時間：筆試合格分數(shù)線公布之日起。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口?。▓罂加袘艏髰徫坏娜藛T須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門報市委組織部、市人社局同意后有權取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)（已經(jīng)批準同意筆試達不到開考比例的崗位除外），如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位；需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠海島的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的專業(yè)技術崗位，確需要當年補缺的，須由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市組織人社部門核準后才能進入面試程序。

招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

面試資格審查時間：2014年12月30日前

2．發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

3．面試資格復審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4．面試方式

（1）北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）面試采取現(xiàn)場專業(yè)測試方式進行，舞蹈表演崗位主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力；舞臺美術崗位主要考察考生舞臺美術現(xiàn)場制作的能力；錄音師崗位主要考察考生錄音現(xiàn)場制作的能力。專業(yè)面試滿分100分，考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負責，面試等相關方案報市人社局核準。

（2）其他事業(yè)單位招聘采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實施。

5．面試時間地點

面試時間和地點由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)公告。

6．面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結構化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫隨機抽派；文化系統(tǒng)專業(yè)面試原則上從市外專家中抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

結構化面試成績滿分為100分，60分為合格；北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）面試折后滿分為70分，42分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

四、考察、體檢

招聘單位依據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照考試總成績[考試總成績=筆試合格總成績+面試合格成績]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。筆試、面試成績總分相同時，以面試成績高分者進入考察、體檢程序；面試成績也相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。

北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）崗位的考試總成績=筆試合格總成績（按30%折算后）+面試合格成績（按70%折算后），從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

（一）考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施?？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規(guī)定和有關要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構成。

考察實施前要擬定考察評分細則，將考察要素分值化。評分要素可以包括政治思想表現(xiàn)、學術技術水平、業(yè)務能力等，可根據(jù)招聘單位實際需求增減評分要素和分配分值。同時，考察時要對考察人選資格條件進行復查。

考察可以采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內(nèi)不得再次進行公開招聘。

（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，并統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市委組織部、市人社局核準后，取消該崗位招聘計劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為7天，公示無異議后，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、不誠信報考行為處罰

1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

2、在發(fā)布面試公告后，考生進入面試資格復審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門、機關事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。

（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內(nèi)禁止應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務員考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

（五）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人力資源和社會保障局和市編委辦聯(lián)合組成考試領導機構，并請市紀委監(jiān)察局派員進行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0779—2022911。

（六）本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀行為處理辦法按照人力資源和社會保障部（人社部發(fā)[2009]126號）和（人社部發(fā)[2011年]134號）文件執(zhí)行。

八、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本次公開考試招聘工作原則上于2015年3月底前完成。

附件：2014年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

咨詢電話：中共北海市委組織部公務員科（0779-3186288）

北海市人事考試管理辦公室（0779-3210291、3219295）

北海市教育局人事科（0779-3200920）

北海市鐵山港區(qū)人社局（0779-8610662）

中 共 北 海 市 委 組 織 部

北海市人力資源和社會保障局

北海市機構編制委員會辦公室

2014年9月25日

四、2014年北海市事業(yè)單位考試報名條件

2014年北海市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于進一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（北人社發(fā)〔2013〕115號）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實施2014年北海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。市直及市潿洲島旅游區(qū)、鐵山港區(qū)共49個事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員86人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

報考者應當具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年9月25日至1996年9月25日期間出生)，個別急需招聘的高層次人才，年齡可適當放寬,其中碩士和中級職稱可放寬到40周歲（1973年9月25日及以后出生），博士（留學碩士）和高級職稱可放寬到45周歲（1968年9月25日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見招聘計劃表。

（七）本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術職務資格的報考者不受戶口所在地限制；未獲得中級及以上專業(yè)技術職務資格的中專、大專學歷的報考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。

（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件

具體報考條件以附件的《2014年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級黨政機關（含參照公務員法管理機關（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。

④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地，參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。

⑤在軍隊工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

報考學歷條件放寬為大專、中專的崗位或現(xiàn)戶口所在地或生源地限制為廣西的人員，一經(jīng)聘用，需與招聘單位及主管部門簽訂服務協(xié)議，服務期限至少為5年。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2014年9月25日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

③現(xiàn)役軍人；

④在讀的普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

⑤新錄用服務年限未滿5年（含試用期）的公務員（包括參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同）和北海市事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在職在編的新聘用服務年限未滿5年（含試用期）的工作人員；

⑥被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員；

⑧法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2014年9月25日截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。

報考人員從2014年9月25日起，通過北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表和準考證。報考人員登錄北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn），進行報考。

1、提交報考申請。報考人員可在2014年9月25日8：00至10月10日20：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，認真仔細閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄2014年版》（已在北海人才網(wǎng)上公布）核對。符合條件的，填寫相關個人信息資料、考生誠信報考承諾書，提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件白底電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、筆試資格驗證、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由市事業(yè)單位招聘工作人員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

2、查詢報名資格審查結果。報考人員請于2014年9月25日8：00至10月11日20：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果（在報名次日起1天內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考人員申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行審查，提出審查意見。其中，因10月1日—7日國慶節(jié)放假，9月30日至10月7日報名的，節(jié)后10月8日審查）。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2014年9月25日8：00至10月10日20：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報考人員如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)比例一般應達到1：3方可開考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2014年10月13日8：00至10月13日17：30期間改報其他崗位，并在2014年10月13日8：00至10月13日18：00期間查詢資格審查結果。

對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

凡因工作不認真審查不嚴造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規(guī)定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答報考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費時間：2014年9月25日8：00至10月12日23：00。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

農(nóng)村特困大學生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報名人員應先進行繳費，再于10月28日攜帶以下材料直接到北海市人事考試管理辦公室辦理相關減免費用手續(xù)：（1）個人減免費用申請；（2）報名登記表或準考證；（3）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄報考的，北海市人事考試管理辦公室將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報名考試費。

招聘崗位通過報名資格審查并繳費的人數(shù)達不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位以及需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠海島的專業(yè)技術崗位，急需補充人員的，由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市組織人社部門核準后才能開考。

（四）打印《報名登記表》和準考證

通過資格審查并繳費成功的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與北海市人事考試管理辦公室聯(lián)系（電話：0779-3210291、3219295）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2014年11月3日8：00—2014年11月8日12：00。

《報名登記表》、《準考證》是參加本次北海市事業(yè)單位招聘工作人員筆試、面試等的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

市直、市潿洲島旅游區(qū)和鐵山港區(qū)崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》包括常識、語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，考試時限為120分鐘?！豆不A知識》內(nèi)容包括政治基礎知識、法律基礎知識、公共管理知識、經(jīng)濟基礎知識、公文寫作與處理、科技知識、職業(yè)道德、時事政治，考試時限為150分鐘。《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》的分值各100分。

北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）筆試成績滿分為100分，即《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》每科滿分為50分，考后按30%折算筆試總成績，滿分為30分。

2．時間地點。筆試時間為2014年11月8日（星期六）

具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

下午：14:30—17:00《公共基礎知識》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進行，具體考試地點詳見《準考證》

3．成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。

筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）查詢。

合格分數(shù)線的確定：筆試合格分數(shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

筆試合格分數(shù)線公布時間：2014年12月8日前。

成績查詢時間：筆試合格分數(shù)線公布之日起。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口?。▓罂加袘艏髰徫坏娜藛T須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門報市委組織部、市人社局同意后有權取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)（已經(jīng)批準同意筆試達不到開考比例的崗位除外），如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位；需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠海島的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的專業(yè)技術崗位，確需要當年補缺的，須由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市組織人社部門核準后才能進入面試程序。

招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

面試資格審查時間：2014年12月30日前

2．發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

3．面試資格復審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4．面試方式

（1）北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）面試采取現(xiàn)場專業(yè)測試方式進行，舞蹈表演崗位主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力；舞臺美術崗位主要考察考生舞臺美術現(xiàn)場制作的能力；錄音師崗位主要考察考生錄音現(xiàn)場制作的能力。專業(yè)面試滿分100分，考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負責，面試等相關方案報市人社局核準。

（2）其他事業(yè)單位招聘采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實施。

5．面試時間地點

面試時間和地點由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)公告。

6．面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結構化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫隨機抽派；文化系統(tǒng)專業(yè)面試原則上從市外專家中抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

結構化面試成績滿分為100分，60分為合格；北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）面試折后滿分為70分，42分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

四、考察、體檢

招聘單位依據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照考試總成績[考試總成績=筆試合格總成績+面試合格成績]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。筆試、面試成績總分相同時，以面試成績高分者進入考察、體檢程序；面試成績也相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。

北海市文藝交流中心（舞蹈表演、舞臺美術、錄音師崗位）崗位的考試總成績=筆試合格總成績（按30%折算后）+面試合格成績（按70%折算后），從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

（一）考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施?？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規(guī)定和有關要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構成。

考察實施前要擬定考察評分細則，將考察要素分值化。評分要素可以包括政治思想表現(xiàn)、學術技術水平、業(yè)務能力等，可根據(jù)招聘單位實際需求增減評分要素和分配分值。同時，考察時要對考察人選資格條件進行復查。

考察可以采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴?？疾旌细竦模娇蛇M入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內(nèi)不得再次進行公開招聘。

（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，并統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市委組織部、市人社局核準后，取消該崗位招聘計劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為7天，公示無異議后，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、不誠信報考行為處罰

1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

2、在發(fā)布面試公告后，考生進入面試資格復審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門、機關事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。

（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內(nèi)禁止應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務員考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

（五）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人力資源和社會保障局和市編委辦聯(lián)合組成考試領導機構，并請市紀委監(jiān)察局派員進行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0779—2022911。

（六）本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀行為處理辦法按照人力資源和社會保障部（人社部發(fā)[2009]126號）和（人社部發(fā)[2011年]134號）文件執(zhí)行。

八、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本次公開考試招聘工作原則上于2015年3月底前完成。

附件：2014年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

咨詢電話：中共北海市委組織部公務員科（0779-3186288）

北海市人事考試管理辦公室（0779-3210291、3219295）

北海市教育局人事科（0779-3200920）

北海市鐵山港區(qū)人社局（0779-8610662）

中 共 北 海 市 委 組 織 部

北海市人力資源和社會保障局

北海市機構編制委員會辦公室

2014年9月25日

以上就是關于錄音師招聘相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

推薦閱讀：

全場服裝清倉大處理叫賣錄音（最吸引人的清倉廣告語）

抖音怎么分段隔天錄（抖音怎么分段隔天錄音）

錄音轉視頻軟件

室內(nèi)設計公司加盟哪家好（室內(nèi)設計公司加盟哪家好一點）

東廊景觀設計（dong廊）