能否成為一個創(chuàng)業(yè)者需要問內(nèi)心（怎樣創(chuàng)業(yè)才能容易成功）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于能否成為一個創(chuàng)業(yè)者需要問內(nèi)心的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、創(chuàng)業(yè)者應該具有什么樣的心理素質(zhì)和能力

• 2、創(chuàng)業(yè)者必須具備什么樣的心理?

• 3、創(chuàng)業(yè)者需要具備的5大基本素養(yǎng)

• 4、創(chuàng)業(yè)者需要具備什么樣的心理素質(zhì)

一、創(chuàng)業(yè)者應該具有什么樣的心理素質(zhì)和能力

敢為

獨立

耐挫

自信

會減壓

敢于面對失敗

敢為

機會與風險是共存的，只要從事創(chuàng)業(yè)活動，就必然會伴有風險的存在。所以，創(chuàng)業(yè)者要有敢于為選定的事業(yè)冒風險的心理素質(zhì)，這種素質(zhì)也就是所謂的敢為。敢為的人對事業(yè)總會表現(xiàn)出一種積極的心理狀態(tài)，不斷去尋找新的起點并隨時準備著付諸于行動。一個創(chuàng)業(yè)者只有先具有敢為的這種素質(zhì)才能更加有信心地去做好以后的事情，當然，這種自信、敢為不是盲目的，而是建立在理性分析的基礎上。

獨立

員工可以依賴于上司，但是創(chuàng)業(yè)者不可以，因此創(chuàng)業(yè)者必須要具有獨立分析和決策的心理素質(zhì)。公司的員工可以按部就班的按照上司分配的任務去工作，遇到一些難以決策的事情還可以請教上司和同事，而且在決策時，員工承受的風險和責任可能還會是相對有限的。但是作為一個創(chuàng)業(yè)者，卻無法享受這些依賴性，所以，創(chuàng)業(yè)者要有一定的膽識和獨立性，善于去捕捉新的商機，勇敢地去嘗試新的事物，把握住市場的脈搏。

耐挫

創(chuàng)業(yè)過程是一個長期堅持奮斗的過程，所以，一旦目標確定了以后，創(chuàng)業(yè)者就要朝著既定的目標一步步走下去。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者可能會遇到很多壓力，比如與客戶發(fā)生糾紛、員工出現(xiàn)問題、資金斷流、突發(fā)事件等等，這一切都可能會給創(chuàng)業(yè)者帶來壓力和挫折，因此，創(chuàng)業(yè)者一定要具有能夠忍耐挫折的能力。在面對挫折時，能夠進行自我心理調(diào)節(jié)，重新投入到事業(yè)中去。

創(chuàng)業(yè)是一項艱巨的任務，創(chuàng)業(yè)者在這個過程中面對各種困難也是在所難免的，所以，創(chuàng)業(yè)者一定要具有一個好的心理素質(zhì)，使自己在面對困難時，能夠積極應對，不至于在困難面前自己輸給自己。

創(chuàng)業(yè)是風險高、負擔重的一件事，沒有良好心理素質(zhì)的人是不適宜自創(chuàng)業(yè)的。很多想要自己創(chuàng)業(yè)的人總是覺得“做買賣”這個詞充滿了誘惑。但是生意不是每個人都做得來的，如果你抱著做“人上人”的心態(tài)來做生意，那么與此同時，也必須做好吃“苦中苦”的心理準備。

自信：對一個想成功的人來說，自信是非常重要的。自信與成功相輔相成，越自信越可能成功，越成功你就越自信。

學會減壓：在創(chuàng)業(yè)的過程中，或許會面對很多的困惑，來自工作或是家庭的壓力特別大，這時我們就要學會減壓。

敢于面對失?。簞?chuàng)業(yè)的人要有面對失敗的能力，失敗說明你沒做好而不是你做不了，能夠在失敗時依舊保持成功心態(tài)的人真的不是很多，敢于一搏再搏，一敗再失敗的就更少，因為真正偉大的事業(yè)，阻礙越大要克服的困難就越多。所以說創(chuàng)業(yè)的人必須要有足夠的膽量和堅定的信念。

最后祝你

前程似錦，事業(yè)有成！

二、創(chuàng)業(yè)者必須具備什么樣的心理?

創(chuàng)業(yè)者必備的心態(tài)：

一、成功心態(tài)

我們努力了事情不一定成功，但是我們不努力事情一定不能成功。成功心態(tài)不僅僅指對勝利的渴望，它是一個人證明自身價值和團隊價值的一種積極的心態(tài)；成功不是事情結(jié)果的實現(xiàn)，是在這個過程中不斷的超越自我，提取成功要素、不斷學習和思考的過程，它是激勵我們持之以恒的必備心理。

二、細節(jié)心態(tài)

細節(jié)決定成敗，互聯(lián)網(wǎng)更是如此。瞬息萬變的網(wǎng)絡因為它的變化讓人神往，也因為它的快速改變而讓人望而卻步。從前期的市場考察、項目調(diào)研，到發(fā)展中的市場推廣、網(wǎng)站運營，直至后來的贏收模式、股權(quán)分割，在這個過程中要求我們創(chuàng)業(yè)者注意到每一個可能的細節(jié)。細節(jié)還體現(xiàn)在這個過程中的方方面面，產(chǎn)品的細節(jié)、用戶關(guān)系細節(jié)、團隊管理細節(jié)，無處不在的注意點要求我們學會全盤的看待問題，更要細節(jié)的重視問題。

三、積累心態(tài)

我們不和別人競爭現(xiàn)在的基數(shù)大小，那是我們無法更改的，但是我們可以通過積累，讓自己在時間中時時進步。積累自己的資源，積累自身的社會價值，積累自己的資金用度，積累自己不斷戰(zhàn)勝困難挫折的心理。面對強勁的對手時，我們不害怕，通過尋找藍海，通過積累，在成長中戰(zhàn)勝對手。

四、資源心態(tài)

書到用時方恨少，我們從一開始做項目的時候就需要積累資源。等我們臨考試的時候，再去臨時抱佛腳，那是徒勞的。開始的時候，給自己制定資源拓展表，表的一方是自己現(xiàn)在有什么、我做什么，表的另一方是我在發(fā)展中的每一步需要什么、下一步是什么。你和這個人認識哪怕是一面之緣，比你在需要的時候去找他好的多，更何況你和這個人可能成為了很好的朋友，這也就是中國的現(xiàn)實。武裝自己的資源，用自己的小資源不斷換取更大的資源，以小博大。

五、合作心態(tài)

一個人的力量是有限的，面對如汪洋的互聯(lián)網(wǎng)，我們首先需要與我們志同道合的合作伙伴。他們不是因為金錢利益簡單的走到一起，他們是因為對對方的彼此認可、對事業(yè)的認可和信心、對燃燒激情的執(zhí)著。只有一個強勢的團隊才可能成為強大的公司，面對風雨的時候才能夠幾腳支撐而不倒。

面對外部的時候，我們是合作的態(tài)度，不管我們是否強大我們對于詢問者虛心以待，今日的他不起眼，不代表明日的他還是默默無聞。不管我們是否弱小，我們總有自己的優(yōu)勢，面對強者我們敢于說不，也敢于說好。學會和別人合作，讓參與的人雙贏這才是未來的互聯(lián)網(wǎng)。因為互聯(lián)網(wǎng)是個平臺，在平臺上我們都是贏家。

六、自省心態(tài)

人最難的是面對自己，uuzone的關(guān)閉無不與老冒有關(guān)，我們不是去責怪他，而是借鑒。作為一個項目的核心人物，最好不要讓自己成為“管家婆”式的核心，事無巨細都要自己拍板。那樣不但自己累，而且人總是有限的個體，不能承接那么多方面。當團隊或者項目出現(xiàn)問題的時候，我們先問問自己，在放松或交流中找到事情的癥結(jié)和解決點。

七、責任心態(tài)

選擇創(chuàng)業(yè)就預示著你放棄了一些東西，時間是最大的成本，對自己負責的人才可能有大的成就。對跟著自己干的兄弟為他們著想，他們也有家室、也有時間成本；對投資商我們是公平的受益者，我們要對攥在手心里的錢負責；對于用戶和社會，我們不是潔白無瑕的玉，但是我們必須有益于他們。

八、思維心態(tài)

埋頭做事是在我們想好的前提下，我們需要時時的思考，當初選擇的方向是不會錯的，但是我們不應該執(zhí)著于當初的計劃；因為市場、競爭對手、用戶、自身條件的變幻，我們總是需要不停的思考，在思維中不斷明晰自己的道路。

九、真實心態(tài)

人誰都可以欺騙，但是決定不要欺騙自己，其實就是人最好不要欺騙別人。自己給自己的計劃，一定要按時完成。就像我和搭檔原來創(chuàng)業(yè)的時候，總是規(guī)劃了很多，等到不能實現(xiàn)的時候再給自己找些客觀、主觀的理由面對自己?，F(xiàn)在我訂的執(zhí)行計劃只有近期肯定能夠做到的，而不是將未來和現(xiàn)在放到一起，當然以后的發(fā)展心中是很明白的才行。

十、情感心態(tài)

人總是在生活中，處于生活中的人就會有情感。與父母爭吵后，不是放任的離家出走；與愛人鬧別扭，不是不理不睬；與朋友傷了和氣，不是以后見面不聞。學會控制和把握自己的情感，學會在用戶身上找答案，有的時候不妨讓他們給你答案。在生活中每個人都不是強者，學會用理性來把握自己的情感。

十一、感謝心態(tài)

事業(yè)的成功，項目的進展，都需要自己感謝某些人，包括自己。不是單純的吃頓飯，也不是拿些錢，而是真誠的感謝那些幫助過你的人。他們在過去可以幫助你，在以后同樣也可能幫助你，感謝他們不是因為什么，只是因為你自己的心讓你那么做。

十二、快樂心態(tài)

享受創(chuàng)業(yè)帶給自己的快樂，我想這是每個經(jīng)歷中的人們最大的樂趣。面對成功和失敗我們快樂的面對，無論什么只要有明天，我們就要微笑著，從心田里盛開的花朵才是我們持久的動力。讓自己快樂，讓身邊的人快樂，讓你所想服務的人快樂，這樣你不成功也難。

當我們選擇了創(chuàng)業(yè)，當我們選擇了互聯(lián)網(wǎng)這個激情而萬變的行業(yè)，就決定了我們要不同于常人，我們要不斷提高和修正自己面對事業(yè)的心態(tài)。好的心態(tài)是我們成功的墊腳石，好好把握！

三、創(chuàng)業(yè)者需要具備的5大基本素養(yǎng)

創(chuàng)業(yè)之路，絕非一帆風順。你適合去創(chuàng)業(yè)嗎?創(chuàng)業(yè)之前，你做了哪些準備?下面是我給大家搜集整理的創(chuàng)業(yè)者需要具備的5大基本素養(yǎng)文章內(nèi)容。

創(chuàng)業(yè)者需要具備的5大基本素養(yǎng)

一、創(chuàng)業(yè)者應具備的心理素質(zhì)

1.強烈的創(chuàng)業(yè)意識

有了創(chuàng)業(yè)必備知識并不等于創(chuàng)業(yè)能成功，創(chuàng)業(yè)成功的因素很多，因素之一就是要有強烈的創(chuàng)業(yè)意識。俗話說，一切靠自己。這就要求創(chuàng)業(yè)者挖掘自己大腦的潛力，對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生強烈欲望，形成強烈的思維定式，營造創(chuàng)業(yè)的氛圍，積極為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

2.自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神

自信心是一個人相信自己的能力的心理狀態(tài)，自信心關(guān)系著一個人的成功與否，沒有自信心是很難成功的。創(chuàng)業(yè)者要認真學習“潛能教育理論”和“成功教育理論”，培養(yǎng)和堅固自己創(chuàng)業(yè)的自信心，最大限度地挖掘和發(fā)揮潛能，成就自我，享受人生。創(chuàng)業(yè)者還要有自強、自主、自立精神，要通過多種形式學習創(chuàng)業(yè)成功者的優(yōu)秀品質(zhì)，深刻領(lǐng)會他們在創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)歷的風險。

3.競爭意識

天地萬物無不生存在競爭之中，是生存的競爭促進了生物的進化，是殘酷的發(fā)展競爭孕育了現(xiàn)代社會的文明。人類正是在生存競爭之中學會了制造使用工具，不斷豐富發(fā)展了自己的大腦。沒有競爭就沒有發(fā)展，沒有競爭就沒有進步，沒有競爭就沒有優(yōu)勝劣汰。

4.強烈的責任意識

沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。創(chuàng)業(yè)者要將責任根植于內(nèi)心，讓它成為腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會使創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)得更加卓越。責任感是由許多小事構(gòu)成的，但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能比以往任何人做得更好。對自己的慈悲就是對責任的侵害，必須去戰(zhàn)勝它。創(chuàng)業(yè)者要立下決心，勇于承擔責任。

二、創(chuàng)業(yè)者應具備的身體素質(zhì)

身體是完成一切任務的基礎，只有擁有良好的身體素質(zhì)，才能使人心胸寬廣、擁有一往無前的魄力。如果想創(chuàng)業(yè)，就必須要有一個健康的身體。要在日常生活中注意鍛煉身體，方式很多，以對身體鍛煉有效的項目為主，其他項目為輔，要有堅定的意志和志向。人能攀多高，不要問雙手，要問意志;人能走多遠，不要問雙腳，要問志向。有志攀山頂，無志站山腳。

古希臘思想家蘇格拉底在教學中有過這樣一件事發(fā)生，在開學的第一天，蘇格拉底對他的學生們說：“今天我們只做一件事，每個人盡量把手臂往前甩，然后再往后甩。”說著，他做了一遍示范。“從今天開始，每天做300下，大家能做到嗎?”學生都笑了，這么簡單的事，誰做不到呢。可是一年以后，蘇格拉底再問的時候，他的全部學生卻只有一個人堅持了下來，后來這個人繼他之后成為新一代思想家，這個人叫柏拉圖。要鍛煉好身體，關(guān)鍵在于要有堅強的意志和堅持不懈的毅力。

三、創(chuàng)業(yè)者應具備的能力素質(zhì)

1.專業(yè)技術(shù)能力

專業(yè)技術(shù)能力是創(chuàng)業(yè)者掌握和運用專業(yè)知識進行專業(yè)生產(chǎn)的能力。專業(yè)技術(shù)能力的形成有多條途徑：一是在學校里從書本上學到的理論知識;二是請創(chuàng)業(yè)成功者做專題報告;三是利用項目教學法進行專業(yè)技術(shù)培訓;四是利用現(xiàn)代信息技術(shù)搜集有關(guān)創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)的知識。平時注意積累分類做好記錄，如創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫、融資知識、如何選定行業(yè)、如何確定產(chǎn)品等等。

2.社會交往能力

交往能力是指能夠妥善地處理與公眾之間的關(guān)系，以及能夠協(xié)調(diào)下屬各部門成員之間關(guān)系的能力。每個人的交往能力是不同的，但只要在職業(yè)實踐中刻苦努力，交往能力不但可以獲得發(fā)展和提高，還有可能挖掘出潛能。交往能力是通過參加各項活動、游戲、聯(lián)歡會、演講比賽等形式逐步培養(yǎng)起來的。與同事和諧相處，互幫互助，善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人，會使自己的交往能力逐步提高。

3.決策能力

決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件，正確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標、戰(zhàn)略以及具體選擇實施方案的能力。決策是一個人綜合能力的表現(xiàn)，一個創(chuàng)業(yè)者首先要成為一個決策者。創(chuàng)業(yè)者要考察眾多的行業(yè)及產(chǎn)品，對創(chuàng)業(yè)的行業(yè)及產(chǎn)品進行分析、判斷，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，能從錯綜復雜的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),找出存在的問題，分析原因，從而正確解決問題。這就要求創(chuàng)業(yè)者具有良好的分析能力，同時還要有判斷能力。判斷是分析的目的，良好的決策能力是良好的分析能力和果斷的判斷能力的綜合。通過分析判斷，提出目前最有發(fā)展前景和將來大有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，決定創(chuàng)業(yè)的行業(yè)和產(chǎn)品。

4.經(jīng)營管理能力

經(jīng)營管理能力涉及人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化，也涉及資金聚集、核算、分配、使用、流動。經(jīng)營管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運籌性能力。經(jīng)營管理能力的形成要從學會經(jīng)營、學會管理、學會用人、學會理財幾個方面去努力。

5.創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是人們應用發(fā)明成果開展變革活動的能力，這個變革活動是指包括從產(chǎn)生新思想到產(chǎn)生新事物再到將新事物推向社會使社會受益的系列變革活動。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新是一種企業(yè)行為，也是一種個人行為。對創(chuàng)業(yè)者來講，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高，首先要突破習慣，即自己要拿出勇氣，突破原有的思維習慣、行為習慣和消極的文化氛圍的束縛，堅持以新的思維、積極的行為來對待生活。其次要進行社會實踐鍛煉，要具體剖析企業(yè)內(nèi)部的組織、技術(shù)、產(chǎn)品和經(jīng)濟等因素的構(gòu)成及效能，在努力實施解決問題的方案與措施的過程中提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)業(yè)者需要具備的基本素質(zhì)

1、傾聽能力。要注意傾聽員工和客戶的意見和建議，你會從中發(fā)現(xiàn)推動公司發(fā)展的好主意。

2、肯定員工。員工希望領(lǐng)導者可以認可他們想法和工作。

3、坦誠相待。在這個充斥著花言巧語和虛偽笑容的時代，你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會讓員工覺得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。

4、溝通能力。明確的CYE溝通可以避免公司運營過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會對公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對公司的運營情況也就“事不關(guān)己，高高掛起”。

5、堅持長期戰(zhàn)略。避免公司戰(zhàn)略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務發(fā)展方向，然后堅定執(zhí)行下去。

6、控制焦慮情緒。不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)者應當將懊悔，恐懼，憂傷等負面情緒轉(zhuǎn)化成良師益友，幫助塑造自己的人格。

7、服務精神。很多創(chuàng)業(yè)者會有些以自我為中心，而忘記他們處在一個領(lǐng)導者的位置上，應該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務，將關(guān)注點放在他人身上。

8、承擔責任。明確任務目標，如果因為自己的過失而未能達成既定目標，領(lǐng)導者要坦率承認。

9、利用情感因素。隨著員工結(jié)構(gòu)的變化，各種工作場所中出現(xiàn)越來越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導風格適合現(xiàn)有的員工隊伍。

10、分享公司愿景。如果員工不了解公司的整體目標，那么他們就很難合理地解決工作中的問題。創(chuàng)業(yè)者也會因此要花費更多的精力處理每個細枝末節(jié)，而無法通過指導讓員工完成分派的工作。

11、保持冷靜?，F(xiàn)在已經(jīng)不再適用對員工高聲呵斥的領(lǐng)導風格了。如果員工總是擔心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會非常低下。

四、創(chuàng)業(yè)者需要具備什么樣的心理素質(zhì)

眼下鼓勵年輕人積極創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)并非易事，創(chuàng)業(yè)者需要具備很多條件，包括資金、人才、業(yè)務、客戶等，而年輕創(chuàng)業(yè)者本身還必須具備一些重要的心理素質(zhì)和能力。下面是我給大家搜集整理的創(chuàng)業(yè)者需要具備的心理素質(zhì)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

創(chuàng)業(yè)者需要具備的心理素質(zhì)

1、要有創(chuàng)新觀念。

企業(yè)的真正生命力在于創(chuàng)新，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，而要有這些方面的創(chuàng)新，在很多程度上決定于企業(yè)創(chuàng)立者或主要管理者的創(chuàng)新觀念，所以，年輕創(chuàng)業(yè)者要讓自己創(chuàng)辦的企業(yè)取得成功，就必須具備創(chuàng)新心態(tài)，就是不斷求新求變的心理追求;而且，面對著激烈競爭的市場局勢，如果沒有創(chuàng)新觀念，就不可能培育企業(yè)的核心競爭力，所以，創(chuàng)業(yè)者必須時時保持創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)意，才能將創(chuàng)新要素注入企業(yè)的經(jīng)營機制之中。

2、要有獨立自主的心理素質(zhì)。

年輕創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)立企業(yè)之后，在經(jīng)營企業(yè)的過程中要面對激烈的競爭市場，對內(nèi)要管理人、財、物，對外要與客戶打交道，與有關(guān)管理部門打交道，要對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出獨立決策，這就迫切需要有獨立自主的心理素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)營者面對著各種復雜的局勢，沒有獨立自主的觀念是很難做出決斷的。企業(yè)經(jīng)營者如果離開獨立自主的心理素質(zhì)是無法培養(yǎng)個性品質(zhì)、果斷作風和行動風格的，而且，獨立自主心理還是企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)新技術(shù)、培育新業(yè)務和開拓市場的基本心理因素之一，所以，獨立自主觀念是創(chuàng)業(yè)者必備的。

3、要有承擔風險的心理素質(zhì)。

在激烈的競爭市場大潮中，創(chuàng)業(yè)者時時刻刻面臨著挑戰(zhàn)，機會與風險并存，面對著復雜多變的局勢，隨時伴隨著風險，企業(yè)每前進一步，都可能遇到新的問題，都可能走入困境，這就需要企業(yè)經(jīng)營者必須具備承擔和抵抗風險的心理素質(zhì)，遇到風險，必須能扛得住，能撐得過，能有膽識有毅力有信心去冒險、奮爭，去超越困境。

4、要有決斷的能力。

創(chuàng)業(yè)者在推進企業(yè)發(fā)展的過程中，將一次次遇到復雜的狀況，遇到需要做出果斷決定的時候，此時，就需要有決斷的心理素質(zhì)，如果遇事猶豫不決，機會便會稍瞬即逝，所以，企業(yè)經(jīng)營者必須善于在紛繁復雜的各種事情中找出解決辦法，并迅速做出選擇方案，果斷決策，這是很重要的心理素質(zhì)，俗語說：“當斷則斷，不斷則亂”，果斷是企業(yè)家必備的素質(zhì)。

5、要有溝通交流能力。

創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之后，在經(jīng)營企業(yè)的過程中要與各種各樣的人打交道，對內(nèi)，要與員工打交道，對外，要與客戶、管理部門的人，與媒體人員，與廣告商等交流，所以，溝通交流能力是必須具備的，企業(yè)經(jīng)營者必須有好口才，好的公關(guān)技巧，以便商量合作，排除障礙，化解矛盾、攜手共贏，溝通與交流能力是企業(yè)經(jīng)營者必備的基本素質(zhì)。

6、要有領(lǐng)導的氣質(zhì)。

創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)之后，就要帶領(lǐng)企業(yè)的團隊進行生產(chǎn)經(jīng)營、開拓市場、創(chuàng)造營收，所以，如果沒有領(lǐng)導人的心理氣質(zhì)，就很難讓跟隨他的團隊聽從他的，就沒有帶領(lǐng)團隊前進的能力。一個成功的企業(yè)，首先是企業(yè)經(jīng)營者要有領(lǐng)導風范，只有具備領(lǐng)導能力和氣質(zhì)，才能冷靜、果斷地做出決策，才能帶領(lǐng)企業(yè)走向快速發(fā)展之路!

自我建于一下心理素質(zhì)，看看是否具備創(chuàng)業(yè)的能力，缺少，就必須繼續(xù)修煉。

創(chuàng)業(yè)者需具備的基本的心理素質(zhì)

具備獨立、自主的心理素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者要有獨立的個性品質(zhì)，一般是體現(xiàn)在自主抉擇，另外在創(chuàng)業(yè)道路上，制定目標時候，要有自己獨立的見解和主張。要明白，作為一個老板，雖然員工會給你提意見，但是你還要有自己的見解主張。有時候在遇到危機時候，更加能體現(xiàn)出獨立自主的重要性。

要善于交流、合作的心理素質(zhì)

假如你現(xiàn)在是一個羞答答，比較內(nèi)向的人，那就要注意了。創(chuàng)業(yè)需要與客戶、公眾媒體、員工打交道，需要語言、文字等多種方式與周圍的人進行交流與溝通。在平時生活中，就要主動去解決人際關(guān)系，處理好周圍的人際關(guān)系。

敢于承擔風險、用于拼搏的心理素質(zhì)

在市場經(jīng)濟的大潮中，機會與風險同在。只要創(chuàng)業(yè)，救會有風險存在?，F(xiàn)在有一些創(chuàng)業(yè)失敗，無法承受壓力，選擇自殺的形式結(jié)束生命。立志創(chuàng)業(yè)，必須要有膽識，敢于實踐，敢于冒風險。假如不知道自己的抗壓能力的話，可以做一些科學的心理測試。

克服盲目沖動的心理素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)過程中，你會面對很多誘惑，還會面對很多利益問題。這時候你要怎么選擇呢?創(chuàng)業(yè)者要善于克制、防止沖動，并積極有效地控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，使得自己的活動始終在正確的軌道上進行。

堅持不懈、不屈不撓、頑強努力的心理素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中會遇到很多困難，很多人知難而退，也有很多人迎難而上。不管怎樣，都是要勇氣。抱著不撓是必須要有的，很多時候不是不能成功，而是沒能堅持下去。作為一位領(lǐng)導者，要根據(jù)市場的需要和比那話，帶領(lǐng)自己的員工和事業(yè)在社會中生存。

善于進行自我調(diào)節(jié)、適應性強的心理素質(zhì)

面對市場的復雜變化和激烈的競爭，創(chuàng)業(yè)者能否靈活地調(diào)整自我，適應變化，成為創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵所在。創(chuàng)業(yè)者要具有較強的適應性，要有周全的考慮，善于總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓。

學會總結(jié)，不斷積累

以上就是關(guān)于能否成為一個創(chuàng)業(yè)者需要問內(nèi)心相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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