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面試簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)（面試簡(jiǎn)歷表格個(gè)人簡(jiǎn)歷）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-19 08:05:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 66

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于面試簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、2022文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2、房地產(chǎn)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
3、求個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，急！
4、求個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

面試簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)（面試簡(jiǎn)歷表格個(gè)人簡(jiǎn)歷）

一、2022文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

文員個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫才能更突出？寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。下面是我精心推薦的文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，歡迎閱讀！

文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一

性別：女

民族：漢族年齡： 26

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾

畢業(yè) 院校：南昌大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般

工作經(jīng)驗(yàn) ：三年以上身高： 158 cm 體重：50公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：上杭縣

求職意向

期望從事職業(yè)：行政、文員期望薪水： 2000-3000

期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時(shí)間：三天內(nèi) 需提供住房：不需要

教育 /培訓(xùn)

教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：廈門維勁建筑工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 10～50人工作地點(diǎn)：廈門

職位名稱：行政文員

工作描述： 1.人事考勤、薪資計(jì)算及招聘信息的發(fā)布

2.前臺(tái)客人接待、快遞包裹簽收

3.辦公室資料的整理、歸檔

4.機(jī)票、酒店的預(yù)定

5.跟單、工程報(bào)價(jià)

離職原因：結(jié)婚

公司名稱：廈門通勻貿(mào)易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 10～50人工作地點(diǎn)：廈門

職位名稱：辦公室助理

工作描述： 1.外來(lái)人員的接待

2.電話的接聽與轉(zhuǎn)接

3.簡(jiǎn)歷的初步篩選

4.資料整理及歸檔，辦公用品的采購(gòu)及盤點(diǎn)

5.出納

離職原因：外調(diào)

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)：在工作上，我是一個(gè)很有上進(jìn)心的人，懂得主動(dòng)的接受新事物，同時(shí)也有新觀念，適應(yīng)環(huán)境的能力很強(qiáng)，在工作中，我細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心很強(qiáng)，同時(shí)，積極熱情的我，能夠敢于迎接新的挑戰(zhàn)，我個(gè)性隨和容易相處，性格樂(lè)觀開朗的我，能夠在短時(shí)間中和同事建立良好的關(guān)系，同時(shí)，我的精力和很充沛，在工作中也擁有很強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中，我的干勁很足，在工作中，我的表現(xiàn)一直都很好。踏實(shí)肯干的我，一直以來(lái)都受到了領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱掌握程度

英語(yǔ) 一般

普通話精通

拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量要與求職的難度掛鉤嗎

求職簡(jiǎn)歷是求職者在求職中所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，其作用就是求職的敲門磚，讓招聘方從簡(jiǎn)歷中初步認(rèn)識(shí)自己，并贏得求職的機(jī)會(huì)。在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用很重要，也是成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)，因此人們都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

之所有要求職就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)大，而不同的崗位求職的難度不同，那么在面對(duì)不同難度的求職崗位時(shí)，其簡(jiǎn)歷質(zhì)量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。

1，在面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候都應(yīng)該全力爭(zhēng)取

要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較麻煩，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復(fù)的審查。求職者之所以要費(fèi)勁來(lái)寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并不是為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更好看，而是為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，為了提高成功率。在簡(jiǎn)單的崗位，再低的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)有失敗的情況。要知道，但凡有競(jìng)爭(zhēng)的地方，就注定會(huì)有人失敗。如果不想讓自己成為意外，就要在任何求職中都全力正確。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上也要到達(dá)最高的水平。

2，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)大小并不能確定

人們?cè)谂袛嗲舐毜碾y度時(shí)，一般都是看其競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越少，其難度就越小。但實(shí)際山個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)大小并不是那么容易就可以確定，這種不確定性也就是風(fēng)險(xiǎn)。在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，必然不能馬虎，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要發(fā)揮最好的水平。

文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二

姓名：張女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖北-武_年齡：24

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事文員

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2002-09～2005-07武_市育才高中文科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-05～2010-11東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書

2008-06～2010-07廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書

工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

___公司名稱(2010-12～2012-01)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;無(wú)憂考網(wǎng)

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

___公司名稱(2009-03～2010-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

___公司名稱(2006-02～2008-12)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購(gòu)買以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;

6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

7、主管交待的其他事項(xiàng)。

文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板三

目前所在：白云區(qū)

年齡： 25

戶口所在：湖南

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高： 158 cm

體重： 48 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員：會(huì)計(jì)，行政專員/助理：行政助理

工作年限： 1

職稱：初級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求： 1500～1999元

希望工作地區(qū)：廣州，荔灣區(qū)，白云區(qū)

工作經(jīng)歷

__公司

起止年月：20__-01 ～ 20__-10

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)文員

工作描述：主要的工作內(nèi)容：1.將公司的每日銷售情況通過(guò)金蝶錄入與統(tǒng)計(jì);2.業(yè)務(wù)人員報(bào)銷的審核;3.每月公司人員工資;4.各區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷庫(kù)存表，盈虧表等各項(xiàng)周報(bào)及月報(bào)表的制作，以及各區(qū)域配送商配送費(fèi)的結(jié)算;5.協(xié)助會(huì)計(jì)開票及銷售憑證。

離職原因：尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：湖南化工學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位: 大專

畢業(yè)日期： 20__-06

專業(yè) 一：會(huì)計(jì)

專業(yè) 二：會(huì)計(jì)

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

20__-09 20__-06 湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 43020__0022329

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：較差

其它外語(yǔ)能力：無(wú)

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.熟悉office、進(jìn)銷存、等辦公軟件

2.工資的核算;

3.各種報(bào)表的制作;

4.能妥善制作保管各類憑證、帳簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料

5.金蝶以及用友的使用;

6.雖然會(huì)計(jì)的相關(guān)很多工作我沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但我相信只要貴公司給我機(jī)會(huì)，我一定能學(xué)好，做好

自我評(píng)價(jià)

我是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，相信年輕不怕失敗。有一定的接受和適應(yīng)能力，能吃苦，辦事有原則，有計(jì)劃，有方法，并能定期總結(jié) 和審視自己。熟悉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及E_CEL辦公軟件的使用，能獨(dú)立完成各種報(bào)表及結(jié)算工作，做好各項(xiàng)資金收付管理。雖然我只有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信自己，會(huì)努力學(xué)習(xí)不懂的地方，在最快的時(shí)間內(nèi)熟練和做好本職工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，讓我成為貴司的一員，與公司一起成長(zhǎng)!

文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板四

姓名：___

出生日期：198_年__月__日性別：男

婚姻狀況:未婚

身高:1__厘米

求職意向：應(yīng)聘崗位:文員/電腦打字員/操作員/秘書/辦公室文員

崗位描述:文員工作經(jīng)驗(yàn):1年期_薪:4000

教育背景

畢業(yè)學(xué)校

__中醫(yī)學(xué)院學(xué)歷:大專專業(yè):婦幼保健

電腦水平:良好外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:良好

教育歷程:

1998-2002在____友誼中學(xué)讀書

2002-2005在____第一中學(xué)讀書

2005-2009在__中醫(yī)學(xué)院讀書

工作簡(jiǎn)歷

在____婦幼保健院實(shí)習(xí)一年

個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)

轉(zhuǎn)眼之間，大學(xué)生涯即將走到盡頭，而我已從一個(gè)無(wú)知的小女孩成長(zhǎng)為了一名成熟自信的大學(xué)生。

在這三年里，我經(jīng)常去學(xué)校閱覽室查閱書籍，了解最新的醫(yī)學(xué)論著，增長(zhǎng)自己貧乏的知識(shí)。為了豐富課余生活，我加入了學(xué)院社團(tuán)，成為一名記者，雖然職位很小，卻使我學(xué)到許多課本上沒(méi)有的知識(shí)。為了更深入地了解中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，我參加中級(jí)推拿師培訓(xùn)班，并獲得中級(jí)推拿師證書。不僅如此，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐，自愿報(bào)名參加迎“南博會(huì)”市容清潔活動(dòng)，參加學(xué)院舉辦的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)和“學(xué)雷鋒義診活動(dòng)”等，通過(guò)這些社會(huì)實(shí)踐，使我開拓視野，結(jié)交許多朋友，也使我明白一名合格的大學(xué)生不僅要學(xué)好本專業(yè)知識(shí)，還要其他必備的知識(shí)。

將要踏上另一個(gè)人生旅程，我會(huì)努力完善自己，提高自己，在熱愛(ài)的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱

文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板五

目前所在：天河區(qū)

年齡： 30

戶口所在：湖南

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高： 155 cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

體重： 45 kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：日語(yǔ)翻譯：，文秘/文員：

工作年限： 6

職稱：無(wú)職稱

求職類型：兼職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求： 20__--3500

希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,中山

工作經(jīng)歷

World Style

起止年月：20__-05-01 ～ 20__-11-01

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：日語(yǔ)助理

工作描述：面料和輔料的購(gòu)買，生產(chǎn)制單的制作，查找網(wǎng)絡(luò)店鋪，用phtotshop處理公司商品圖片

離職原因：

山口橡膠公司

起止年月：20__-10-01 ～ 20__-08-01

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：日語(yǔ)文員

工作描述：日語(yǔ)口語(yǔ)翻譯和各種報(bào)表的作成，倉(cāng)庫(kù)管理

離職原因：參加考試

思百樂(lè)機(jī)械廠

起止年月：20__-02-01 ～ 20__-06-01

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：品質(zhì)檢查

工作描述：產(chǎn)品成品的檢查

離職原因：繼續(xù)學(xué)習(xí)日語(yǔ)

教育背景

畢業(yè)院校：黑龍江誠(chéng)實(shí)外語(yǔ)學(xué)校

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期： 20__-07-01

專業(yè) 一：日語(yǔ)

專業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

20__-08-01 20__-07-01 誠(chéng)實(shí)外語(yǔ)學(xué)校日語(yǔ) 大專 14507301

20__-09-01 20__-01-01 廣州外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 日語(yǔ) - -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：日語(yǔ)　優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

具有干練和仔細(xì)的質(zhì)量管理風(fēng)格.擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題

詳細(xì)個(gè)人自傳

性格穩(wěn)重.踏實(shí),能獨(dú)立完成目標(biāo)工作

樂(lè)意從最基層的工作做起，用三至五年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，然后向更高職位挑戰(zhàn)。

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二、房地產(chǎn)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文

如果你想往房地產(chǎn)的方向發(fā)展，不妨看看下面的簡(jiǎn)歷模板，會(huì)對(duì)你有幫助的，下面是我為你整理的房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有用!

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板篇一

個(gè)人信息

目前所在：東莞年齡：42 歲

戶口所在：惠州國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：181 cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理

工作年限：21職稱：高級(jí)

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：東莞，廣州，深圳

工作經(jīng)歷

某著名外資房地產(chǎn)企業(yè) 起止年月：2005-06-01 ～至今

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：駐外總負(fù)責(zé)人

工作描述：作為主要人員全程參與東莞第一高樓超高層摩天大樓的開發(fā)、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、采購(gòu)發(fā)包、項(xiàng)目管理;主力承擔(dān)公共關(guān)系;獨(dú)立率領(lǐng)精干團(tuán)隊(duì)完成外地5星級(jí)酒店及20萬(wàn)平米房地產(chǎn)項(xiàng)目

離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的平臺(tái)

富力地產(chǎn) 起止年月：2003-02-01 ～ 2005-05-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：歷任總監(jiān)、總督察

工作描述：5A甲級(jí)寫字樓(41層)、超高層超5A甲級(jí)寫字樓(55+5層)、5星級(jí)酒店等，上述項(xiàng)目未完調(diào)任大型社區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)(15-31層、45萬(wàn)平米)以保當(dāng)年銷售。

離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展

東莞某監(jiān)理公司起止年月：1998-03-01 ～ 2003-02-01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);

工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);

主要項(xiàng)目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等

離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展

某大型集團(tuán) 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-03-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理

工作描述：組建房地產(chǎn)部門，任部門經(jīng)理;

主要項(xiàng)目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等

離職原因：項(xiàng)目完成，無(wú)新項(xiàng)目開發(fā)。

皖銅二建起止年月：1988-07-01 ～ 1992-08-01

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長(zhǎng)、質(zhì)安監(jiān)督

工作描述：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長(zhǎng)、質(zhì)安監(jiān)督。

主要項(xiàng)目：6層標(biāo)準(zhǔn)住宅區(qū)、廠房等。

離職原因：來(lái)南方這片熱土發(fā)展。

教育背景

畢業(yè) 院校：安徽建筑工學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：1988-07-01

專業(yè) 一：工民建專業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1984-09-011988-07-01安徽建筑工學(xué)院工民建畢業(yè)證-

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

20余年專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn) ，在房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)評(píng)審、采購(gòu)發(fā)包、項(xiàng)目管理、銷售指導(dǎo)、后期運(yùn)營(yíng)管理、公共關(guān)系等方面強(qiáng)勢(shì)、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔(dān)任管理工作，極需一個(gè)與個(gè)人能力相匹配的平臺(tái)，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務(wù)副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過(guò)程操作、管理;擅長(zhǎng)與政府部門等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關(guān)系;全過(guò)程組織、參與過(guò)大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級(jí)酒店、醫(yī)院等項(xiàng)目;經(jīng)歷過(guò)單層到60多層、獨(dú)棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點(diǎn)及政府關(guān)系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃。希望有機(jī)會(huì)以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份發(fā)揮自身能力。

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板篇二

姓名：性別：男

出生年月： *** 聯(lián)系電話：

學(xué)歷：本科專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)： 8年民族：漢

畢業(yè)學(xué)校： ***大學(xué)

住址： ***

電子信箱：

自我簡(jiǎn)介：

熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作，最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

期望薪資：稅前月薪RMB6000

期望地區(qū)： ***

到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)

工作經(jīng)歷：

2010.12-至今 ***集團(tuán)***園林工程有限公司

人力資源主管

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、*** 高爾夫球場(chǎng)建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。

主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度 (特別是人力資源各模塊工作流程制定、績(jī)效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè) 》優(yōu)化);指導(dǎo)績(jī)效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范與處理。

2005.10-2010.10 ***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

行政主管

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

我在一家集房地產(chǎn)開發(fā)，管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，房地產(chǎn)顧問(wèn)、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級(jí))、***大廈(高檔寫字樓);

負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求，組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ;

負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng) 政策法規(guī) 培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo);協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說(shuō)明書的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力資源文件及相關(guān)規(guī)章制度(例如2008年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊(cè)》的修訂);

負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力資源管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級(jí)的績(jī)效考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效管理體系，績(jī)效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議及解決方案;

負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場(chǎng)調(diào)查，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng);

負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài);

負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè) 文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力資源和行政相關(guān)政府關(guān)系;做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力資源管理費(fèi)用支出;

能獨(dú)立完成社會(huì) 保險(xiǎn) 和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納;

熟悉外國(guó)人及臺(tái)港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等;

熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程;

熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜;

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);

較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作;

熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù);

熟悉辦公用品的采購(gòu)與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營(yíng)安全，會(huì)議安排和外單位來(lái)訪接待。

2003.10-2005.8 ***物流有限責(zé)任公司

人事專員

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無(wú)所知的大學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫(kù)管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫(kù)房的工作。

教育培訓(xùn)：

1999.8-2003.7 ***大學(xué)

本科

專業(yè)：

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板篇三

個(gè)人信息

xxx

性別：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

XX大學(xué) 土地資源管理專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士

聯(lián)系方式：

電子郵件：

求職意向及自我評(píng)價(jià)

期望從事職業(yè)：工程造價(jià)師、房地產(chǎn)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)

自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強(qiáng)。受過(guò)系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有很多實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)

教育經(jīng)歷

20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院土地資源管理專業(yè) xx學(xué)士

學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)，院系/班級(jí)排名第x

連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

所獲獎(jiǎng)勵(lì)：

20xx年獲得院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員

20xx年獲得賽一等獎(jiǎng)

20xx年獲得院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)

20xx年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金

項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

20xx年 xx項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

課題：xxxxxx

項(xiàng)目描述：

工作職責(zé)：

工作業(yè)績(jī)：

20xx年 xxxxxx項(xiàng)目項(xiàng)目組成員

課題：xxxxxxxx

項(xiàng)目描述：

工作職責(zé);

工作業(yè)績(jī)：

實(shí)踐/工作經(jīng)歷

20xx年 x 月20xx年 x月 xx咨詢有限公司實(shí)習(xí)生

主要工作：主要涉及的是房地產(chǎn)整合推廣方面的工作，參與的項(xiàng)目主要是咸寧市御龍花園和武漢市香港路淺水灣。日常工作包括：(1)文案工作：包括樓書海報(bào)文字工作、會(huì)議工作資料整理等;(2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地工作：對(duì)周邊樓盤進(jìn)行采盤，對(duì)售樓部的布置工作

20xx年 x 月20xx年 x月 xx私營(yíng)企業(yè) 施工員兼現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算員

主要工作：擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運(yùn)作、施工、放線等各項(xiàng)工程管理。還負(fù)責(zé)用全站儀進(jìn)行定點(diǎn)測(cè)量和碎步測(cè)量，并用其測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行AUTOCAD成圖

個(gè)人技能

大學(xué)英語(yǔ)四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說(shuō)讀寫能力

快速瀏覽英語(yǔ)專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語(yǔ)與外國(guó)人進(jìn)行交談

國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí) (網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì))

熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁(yè)，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級(jí)證書一級(jí)甲讀寫能力精通優(yōu)秀的聽說(shuō)能力

本專業(yè)證書

土地評(píng)估師、房地產(chǎn)評(píng)估師

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三、求個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，急！

1、以應(yīng)聘的職位-你的姓名作為簡(jiǎn)歷的名稱。

2、寫“本人姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”，這樣就方便HR在任何時(shí)候都可以找到你的簡(jiǎn)歷了。

3、也可直接開門見山，應(yīng)聘__職位。

簡(jiǎn)歷名稱千萬(wàn)不要寫這幾種：“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”等等，因?yàn)檫@些都是很多人寫的了，都一樣的話就算HR本來(lái)是看中你的，但是想找你簡(jiǎn)歷的時(shí)候就找不到了。

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關(guān)鍵細(xì)節(jié)

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫細(xì)節(jié)審查一遍，因?yàn)閯e人比自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里胡哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

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用人單位HR一天多的話會(huì)收到成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般只用幾十秒。所以簡(jiǎn)歷模板必須選擇簡(jiǎn)潔大方且言之有物，模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對(duì)你有一個(gè)基本印象。

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