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產品經理怎么樣（產品經理是做什么）

發(fā)布時間：2023-05-17 00:25:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 838

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于產品經理怎么樣的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、現(xiàn)在學產品經理可以嗎，前景怎么樣??？
2、產品經理轉行能做什么
3、三一19級研發(fā)產品經理怎么樣
4、中信建投理財產品經理怎么樣

產品經理怎么樣（產品經理是做什么）

一、現(xiàn)在學產品經理可以嗎，前景怎么樣??？

可以呀，可以通過以下幾個維度去學習：

從產品經理成長的路徑來說，要學習的知識很多，分如下幾個部分。

1、工具篇

做個產品經理得會畫原型吧，應該要懂得怎么把想法與需求轉化成技術、開發(fā)懂的語言。

那么產品常用的工具得熟練，包括：Axure RP、Visio、Xmind、PPT、Word、藍湖、jira，這些都是必須要熟練的。

2、溝通篇

一個項目開發(fā)的過程中，產品經理需要和運營、前端開發(fā)、后端開發(fā)、測試、市場等多個部門多位同學溝通，怎么推動項目按時間節(jié)點完成呢？

這就需要溝通的藝術，產品經理需要懂得怎么跟人打交道，內部外部的，包括用戶。

比如產品研究過程中很重要的一部分就是用戶研究，用戶訪談調研，怎么提問，怎么讓用戶把使用產品過程中的問題表達出來，這些都是需要溝通藝術的。

3、進階篇

這部分是最難的

理解人群的需求，針對性制定合理產品策略。

理解行業(yè)的情況，理解公司在產業(yè)中所處的位置和競爭形態(tài)，團隊就這么多人，功能要那么多，先做什么后做什么，做了之后可能帶來的反應是什么。

同理心，數據分析的能力都是必須的。

可以呀，可以通過一下幾個維度去學習：

二、產品經理轉行能做什么

問題一：產品經理的發(fā)展前景怎么樣其實一句話，前途在于自己如何看，然后如何做。有些人做了一輩子產品經理，有些人中途轉行，有些人被升為市場部經理或者市場總監(jiān)，甚至成了銷售的頭頭。所以，不同的產品經理有不同的結局，完全在于個人的職業(yè)規(guī)劃和價值取向?？傮w來說，醫(yī)藥產品經理是一個需求不斷旺盛的崗位，而且藥企對產品經理的技能要求會越來越強。出差是不可避免的，做到高層也許會少出差，當不等于不會出差。醫(yī)藥營銷任何高層職位，都避免不了出差，若以家庭為導向，等有了老婆孩子之后，可能需要改行。產品經理除了需要更多的醫(yī)藥專業(yè)知識外，營銷的知識也是需要的，必需的，所以可以綜合的考慮考慮自己的性格等各方面的因素，再做定奪

不過，整體來說，產品經理是個比較好的職業(yè)。

職責：主要負責一個08年上市的國家二類新藥的臨床推廣活動。要求：學歷本科及以上；專業(yè)：醫(yī)學、藥理學、藥學。有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地點：杭州市。

招聘企業(yè)：遠力健藥業(yè)。簡介：遠力健藥業(yè)是一家專業(yè)從事中藥、藏藥等天然藥物的研發(fā)、生產和銷售的醫(yī)藥企業(yè)。企業(yè)擁有專業(yè)的藥物研發(fā)機構--與中國人民 *** 第二軍醫(yī)大學藥學院、杭州市科技局下屬生產力促進中心三方共同組建杭州中藥現(xiàn)代化研究中心。中心科研團隊在研一類新藥1個、二類新藥2個、四類新藥2個（為國家級保密藏密方）、五類新藥10個等30余個品種。

問題二：如何從Ui設計轉行到產品經理首先你要了解UI轉產品經理會有哪些問題：

1、UI設計師會更注重細節(jié)和用戶體驗，但是會導致眼光太短淺，很難從宏觀的角度去考慮問題，考慮問題也不夠客觀

2、設計中的思維可能和實際操作會有一些誤差，有的認為很難但是操作卻是很簡單的

怎么做：

1、轉變對”細節(jié)“的理解。一個產品是否能成功，要取決于時代背景、市場、渠道資源、用戶體驗、技術實力等多個方面的?！凹毠?jié)決定成敗”中所說的“細節(jié)”，不再是我們以前所理解的“細節(jié)”，它是一個具備了更廣泛意義的詞。如果你現(xiàn)在還在盯著一個界面上的按鈕，琢磨這個顏色飽和度是不是還能再低點，這個字號是不是太小了，那你注定又做不好產品，又會得罪UI設計師。我們應該投入更多的精力在功能的設計上，這才是我們應該關注的細節(jié)。

2、給自己留“退路”

設計出完美的東西是每個設計師所追求的，但這并不見得適合于產品。因為我們在從事UI設計工作的時候，面對的是一些界面or交互，它已經是確定下來的東西，在職權范圍之內，我們都希望盡可能地做到最好。但是做產品工作則不然，我們在搞一個新產品or新功能的時候，是有很多不確定性的，我們需要拿捏到底做到什么程度是合適的。所謂小步快跑、快速迭代也是這個意思。不要再像以前那樣，一想就想的過于完美，在沒有得到市場和用戶的驗證以前，我們無法確認資源的投入是否會產生價值。

3、找準目標再去做

做產品的時候我們首先要另一個任務，然后這個任務我們首先要達到什么目標，之后去完成。要有一個邏輯性，而且自己要有主意，不要因為老板給你提出一個想法就打亂你原有的計劃。當然，BOSS實在難纏的時候，心里默默的讓他GUN好了

4、給自己定任務計劃

按照邏輯給自己制定任務，每個階段都去不斷攻克問題

5、溝通比較重要

溝通是設計師的優(yōu)勢，每個UI設計師的溝通能力一定很強的，所以這一點不用擔心。

這個過程避免走一些彎路，即便是出現(xiàn)問題也能及時解決

問題三：淺析：如何轉行做產品經理？最近產品經理這個職業(yè)受到多方的關注，有很多朋友想轉行做產品經理，都希望了解如何才能轉行做產品經理。恰好看了SuJie寫的《想做產品經理，如何入門》這篇文章，內心也感觸頗多。今天從幾個方面來分享我對這個命題的理解，希望對想轉行的同學們有所幫助。首先，建議大家先看看企業(yè)招聘產品經理的任職要求。舉例一：手機新浪網高級產品經理舉例二：新浪手機客戶端產品經理通過分析上面兩個描述的崗位職責和任職要求，相信大家都對產品經理的工作有所了解，但是我想看到這里很多朋友還是云里霧里。這也正是我想寫這篇文章的目的所在，我們接著往下聊聊做無線產品經理需要具體哪些能力。2. 我個人對企業(yè)招聘產品經理的一些認識。（順序不分先后）求職者的從業(yè)經歷求職者的知識結構思路清晰，有創(chuàng)造力、執(zhí)行力文檔撰寫和PPT演講能力出色的商業(yè)嗅覺狂熱的用戶行為分析者狂熱的數據分析愛好者嚴謹的產品設計專業(yè)的交互設計貫徹始終的用戶體驗意識從一而終，虎頭虎尾的做一件事情完美主義，樂于把一件事情做到極致出色的表達能力、溝通技巧與說服力專業(yè)的產品運營能力，有藝術細胞計算機技術基礎與編程能力求職者的從業(yè)經歷。這是最重要的應聘因素，一般來說社招的人必須是同行業(yè)的，最好是同行業(yè)知名公司的員工，而且最好是同崗位的員工。這也就是說，你想應聘手機客戶端的產品經理。那有一個硬性條件，就是無線互聯(lián)網行業(yè)的從業(yè)者，最好是產品經理/專員，退一步講也要在無線互聯(lián)網公司的運營、技術等崗位上做過，這樣成功機率要大的多。如果你不具備行業(yè)的從業(yè)經歷，那么就要看你的機遇了，但機遇同樣只垂青有準備的人。求職者的知識結構。如果沒有從事過手機客戶端產品經理的具體工作，但你具備無線行業(yè)的行業(yè)經驗和專業(yè)知識。比如你現(xiàn)在是運營經理、技術經理，那么你轉型的成功率很高，但你必須要具備以下知識：熟悉不同手機平臺的界面設計，熟悉手機終端的詳細參數，熟悉不同手機平臺的操作方式和局限性，具備成熟專業(yè)的產品設計理念并且證明給別人看，熟悉Axure原型設計工具，熟悉交互設計方法，熟悉PPT演示工具、Word文檔工具、Excel報表工具。這些是最基本的要求啦。最靠譜的是，選擇自己擅長的行業(yè)（生活服務，電子商務，微博，社區(qū)，旅游，游戲），做頭到尾設計一個產品出來，比如寫MRD，PRD，Visio流程圖，Axure產品原型及交互設計簡單思路，以及未來的產品發(fā)展路線，競爭對手分析。如果你做了這些，成功率更高。思路清晰，有創(chuàng)造力、執(zhí)行力。這里看似有些矛盾的三個要求，正是企業(yè)對這個職位的基本要求。思路清晰，是因為產品經理肓負著一個產品成敗的重要使命，從商業(yè)計劃，市場前景，用戶調研，需求定義，產品評審，功能定義，UI，UED，DEV，運營團隊，再到產品優(yōu)化，整個產品生命周期的把控，全部需要產品經理的跟蹤協(xié)調和全程參與。創(chuàng)造力絕不是天馬行空，而是在各種X因素風險可控的范圍內發(fā)揮自己的想象空間。執(zhí)行力強，用耐克的一句廣告語來說明“just do it”。文檔撰寫和PPT演講能力。產品經理很可能不做UI、前端開發(fā)、后端開發(fā)、運營，那么產品經理做什么？難道僅僅是寫MRD、PRD，和PPT！錯了，當然不是這樣！產品經理的文檔撰寫能力和PPT演講能力一定要過硬。這句話看起來很平常，但是在實際工作中絕對是真理，很有可能在面試的時候會碰到這個問題，千萬不可以輕視這個問題。公司對產品經理的文檔能力要求非常高，而且是公司要求最高的崗位之一，首先產品經理寫的MRD、PRD直接決定了產品的戰(zhàn)略方向、功能定義和產品細節(jié)，決定了公司投入人力資源的多少，決定了公司產品在行業(yè)中的競爭力。當然......>>

問題四：30歲怎樣轉行做產品經理人們常說“三十而立”，但是能做到這一點確實不易，在職場中，有很多人工作了五六年，眼看就要30了，但是工作一直沒有大的進展，愈發(fā)的感覺這個行業(yè)不適合自己，想轉行，可是30歲轉行來得及嗎？30歲轉行，沒有太多的時間再去重頭開始，并且對新的行業(yè)缺乏經驗，找不到進入的途徑，可是又難在現(xiàn)任的職位上獲得更多發(fā)展，就這樣前怕狼后怕虎，浪費了很多時間，還是不能做出一個決策。在此我想給出一些轉行的建議。首先，在轉行之前，要想清楚你為什么要轉。能下定決心轉行的人，一般來說是對本行業(yè)比較苦大仇深的，否則犯不著花這么大力氣另謀出路。但也正因為這樣，容易一時沖動選擇了另一份“看上去很美”的職業(yè)，但跳過去以后發(fā)現(xiàn)未必如此。30歲轉行：找到你的可遷移能力當你確定了轉行的目標，你可能又陷入了另一種焦慮中――怎么轉過去。很多人覺得“隔行如隔山”，另一個行業(yè)沒做過，缺乏經驗，所以需要曠日持久的努力才能進入。他們往往忽略了，在山與山之間，有一些鐵索橋相連，可以讓他們更好、更快地遷移到新的行業(yè)中。對于一份新的職業(yè)而言，很多人覺得自己缺能力。但是很少有人知道，能力分為才干、技能和知識三個部分。對轉行的人來說，最缺的不是知識，而是技能。在專業(yè)知識方面。在這個“外事不決問谷歌，內事不決問百度”的時代，知識壁壘已經被打破。許多在過去密不可宣的知識和方法已經成為一個鼠標單擊就可下載的資料。還有各種培訓班、認證考試等。所以如果你夠勤奮的話，一般平均能在3-6個月的時間內補足知識的部分。而在技能和才干的部分，如果你能發(fā)現(xiàn)和運用你的可遷移能力，就會事半功倍。30歲轉行：鏈接人脈很重要如果你想快速進入一個新的行業(yè)，建立人脈絕對是不可或缺的。30歲的職場人，已經有了多年的職場經驗，相對來說具有一定的優(yōu)勢，而鏈接人脈的方法也有很多，如參加培訓、進入上下游圈子、通過朋友介紹、泡專業(yè)論壇、參加沙龍、進入行業(yè)協(xié)會等等。我相信你總能找到適合你的方式。人脈是進入一個新行業(yè)的快捷方式，當你向世界大聲說出你的夢想，其他人才有可能向你伸出援手。遺憾的是，很多人連走出第一步的勇氣都沒有，就自己把自己給pass了。30歲轉行：轉職不轉行，轉行不轉職如果以上兩條建議還不能幫助你直接進入一個新的行職業(yè)的話，可能意味著你的能力與目標職業(yè)的要求差距太大?；蛟S你可以采取第三種“曲線救國”的方式。實現(xiàn)的路徑至少有以下幾條：1.先轉行再轉職：先轉到另一家互聯(lián)網行業(yè)的公司做行政，然后公司內轉崗到市場部；2.先轉職再轉行：先在本公司內轉崗做市場總監(jiān)助理（工作內容跟行政類似），然后轉做市場專員，最后跳到互聯(lián)網行業(yè)做市場專員。3.先兼任再專業(yè)：進入一家初創(chuàng)型的企業(yè)，兼做行政和市場專員工作，然后再轉到更大的公司專做市場。條條大路通羅馬，最好的路線不是最短的，而是那條阻力最小的，你最有可能開始行動的路線。最后，30歲了想轉行，勇氣和方法缺一不可。如果你也是一位為年齡所困擾，被卡住了，或許在這個時候，靜下心來為自己做一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，擺脫“30歲”的年齡糾結，你會發(fā)現(xiàn)――在山與山之間，充滿了各種可能性。

問題五：想轉行做產品經理工作一年了怎么辦知乎建議最好還是多了解一下產品崗位的職能和能力要求，另外，多了解一下自己為什么想要轉這個職位，自己的優(yōu)勢和不足是，自己的興趣是什么，轉這個崗位的話有哪些風險，同時長遠點看的話，自己的中長期規(guī)劃是什么。

問題六：轉行做產品經理為什么這么難做產品經理如果你之前有過相關經驗的話是很容易就能適應這份工作的，如果你是一個全新的人對這一行沒有什么接觸或者接觸不是很深的話建議你在學習一下，在轉行，產品經理這個行業(yè)的還是挺不錯的前提是你要you真材實料才行的哦，要不然都是白搭的了，謝謝采納！

問題七：剛畢業(yè)，一直在做互聯(lián)網產品經理，現(xiàn)在想轉行，有沒有先學習一些基本的工具類軟件，axure、腦圖工具XMIND 或mindmanager，流程圖工具VISIO，熟悉需求分析、市場調研、數據分析等內容；

鑒于你剛畢業(yè)建議先找一下產品的實習崗位，通過參與產品的過程不斷成長。

問題八：我想轉行做產品經理，可以嗎這要看你個人情況，一個優(yōu)秀的產品經理必須具備的技能：全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產品策劃、執(zhí)行力和推動力、溝通協(xié)調組織能力、敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗的衡量的維度和標準、視覺設計的基本知識。

產品經理是企業(yè)中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據用戶的需求，確定開發(fā)何種產品，選擇何種技術、商業(yè)模式等。優(yōu)秀的產品經理，用業(yè)余時間接私活，也能賺很多錢，接活的渠道就是技術眾包平臺。如：國內：27773 國外：upwork 。產品經理要推動相應產品的開發(fā)組織，他還要根據產品的生命周期，協(xié)調研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。

問題九：產品經理為什么應該轉行當程序員很少聽到這樣的說法誒，一般是運營轉產品經理，產品經理轉CEO。

問題十：產品經理為什么應該轉行當程序員這個主要是個人興趣吧

知識積累和工作經歷是另外一回事。

三、三一19級研發(fā)產品經理怎么樣

還不錯。

三一19級研發(fā)產品經理薪酬區(qū)間: 30K-50K，還有免費食堂，也有免費體檢，周末雙休，有五險一金及節(jié)假日福利，所以還不錯。

研發(fā)產品經理需要豐厚的學識，甚至天馬行空的想象力；他們都是高學歷人士，并且具備將知識轉化為生產力的運作能力。

四、中信建投理財產品經理怎么樣

中信建投理財產品經理好。要獨立完成跨部門產品合作，快速且優(yōu)質的保證項目落地。要參與競品研究，用戶反饋和數據分析。

以上就是關于產品經理怎么樣相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。